2023年國網北京市電力公司招聘高校畢業生《管理科學與工程》習題庫(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.2020年4月，財政部、稅務總局、國家發展改革委聯合發布公告，延長西部大開發企業減按（________）稅率征收企業所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

2.組織結構設計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設計C.組織結構的框架設計D.運行保障設計

3.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.52.213.12.23

B.210.123.23.12

C.223.123.213.23

D.156.123.32.12

4.從管理學的角度看，激勵就是指激發人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

5.路由器作為一種網絡間的連接設備，它的基本功能是實現直接將報文發送到正確目的地。路由器中具有默認最高優先級的是（）。

A.透明路由B.源路由C.靜態路由D.動態路由

6.定基增長速度與環比增長速度的關系是（）

A.定基增長速度是環比增長速度之和

B.定基增長速度是環比增長速度的連乘積

C.各環比增長速度加1后的連乘積減1

D.各環比增長速度減1后的連乘積減1

7.下列不屬于廣泛應用的數字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

8.物聯網的核心技術是（）。

A.無線電B.操作系統C.射頻識別D.集成電路

9.若在工作表中選取一組單元格，則其中活動單元格的數目是()。

A.1行單元格B.1個單元格C.1列單元格D.被選中的單元格個數

10.下列關于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應該主人先伸手。客人離開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應該在女士伸手之后再伸手

11.X是線性規劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優解

12.關于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進制數字組成

B.一個MAC地址只能對應一個IP地址

C.網絡中的每個設備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉換為IP地址

13.在管理學經濟方法中，關于獎金的設立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應能表達組織領導者對職工行為的期望

B.獎金的數量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應能對職工的行動方向和努力目標具有引導作用

D.獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當相同

14.第1代電子計算機使用的電子元器件是（）。

A.晶體管B.電子管C.中、小規模集成電路D.大規模和超大規模集成電路

15.在激勵工作中，最為重要的是發現職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導需求D.自我實現的需求

16.在Word中，不能選定矩形區域文本的視圖方式是()。

A.普通視圖B.頁面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖

17.組織是管理的重要職能，組織結構與很多因素有關，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領導

C.規模越大，經營管理越復雜越困難，越應將單位劃小，實行分權管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權的形式

18.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產的物品和勞務的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

19.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項中不可能發生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

20.認為“管理就是決策”的學者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

二、多選題(10題)21.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

22.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動填充柄具有自動填充功能，可完成()。

A.數字和文本的移動B.數學統計公式的復制C.數字和文本的復制D.數字和日期的計數E.數字和文本的求和

23.根據組織的目標，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務性組織

24.關于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負值

B.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是互補品

C.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負值，說明這兩種商品是互補品

E.如果交叉彈性是負值，說明這兩種商品是替代品

25.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

26.研究開發是創新的（）。

A.關鍵B.前期階段C.物質基礎D.科技基礎

27.美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

28.信息系統是由()這樣一些學科互相滲透而發展起來的一門邊緣性學科。

A.信息科學B.計算機科學C.系統科學D.管理科學E.物理科學

29.局域網拓撲結構有()

A.星型B.環型C.總線D.分布式E.樹型

30.分工協作原理規定了組織結構的分工有（）。

A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

三、判斷題(5題)31.雷達圖是顯示多個變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯誤

32.在應用實驗法獲取數據時，實驗組和對照組的產生應當是隨機的。（）

A.正確B.錯誤

33.在兩部門的國民收入中只有投資和儲蓄相等時，才是均衡的國民收入。()

A.正確B.錯誤

34.有機式組織一般適用于組織環境變化快、競爭比較激烈、產品更新換代快、組織規模比較小的組織。（）

A.正確B.錯誤

35.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C2020年4月，財政部、稅務總局、國家發展改革委聯合發布公告，延長西部大開發企業減按15%稅率征收企業所得稅的政策。故本題答案為C。

2.C所謂組織結構設計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結構的設計和再設計，是把任務、流程、權力和責任進行有效的組合和協調的活動。組織結構設計包括六部分，主要部分是企業組織框架設計。這部分運用較多，其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

3.AA類地址的第一個部分范圍是1～126，符合的只有A選項。

4.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當的滿足，從而激發、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現為一種精神力量或狀態。答案選B。

5.C路由器中具有默認最高優先級的是靜態路由。

6.C定基增長速度等于各環比增長速度加1后的連乘積減1

7.C應用廣泛的數字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

8.C物聯網核心技術包括傳感器技術、射頻識別技術、二維碼技術、微機電系統和GPS技術。

9.B活動單元格的數目只能是一個。

10.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領導、長者，因此選項A錯誤。其余各項均描述正確。

11.C

12.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網絡設備的位置。在OSI模型中，第三層網絡層負責IP地址，第二層數據鏈路層則負責MAC位址。一個網卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關系。

13.D獎金發放要密切聯系組織或部門的經濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數量應當不同，從而體現差異性。正確答案為D。

14.B第1代計算機是電子管計算機，第2代計算機是晶體管計算機，第3代計算機是采用小規模集成電路和中規模集成電路計算機，第4代計算機是采用大規模和超大規模集成電路計算機。所以本題答案為B。

15.C激勵的出發點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統地設計適當的外部獎酬形式和工作環境，來滿足企業員工的外在性需要和內在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發現職工的主導需求。

16.C在Word中，在大綱視圖下不能選定矩形區域文本。

17.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應采用較為集權的形式。故本題選D。

18.D

19.D當中央銀行在公開市場上買進有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業銀行，在貨幣乘數的作用下，則會導致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導致利率下降，從而引起總需求的增加，并進而引起國民收入和就業的增加

20.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經濟組織決策管理大師，是決策理論學派的代表。他認為管理就是決策。

21.ABCE沒有基于幀的劃分方式。

22.BCD自動填充句柄具有數字統計公式復制，數字和文本的復制，數字和日期的計數的功能。

23.ACD依據組織目標，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務性組織、公益性組織。根據組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規范性組織和強制性組織。

24.AD交叉彈性可能是正值，也可能是負值。如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品；如果交叉彈性是負值，說明這兩種商品是互補品。

25.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補充過程中完善或制定的政策。

26.BCD研究開發就是科學研究和技術開發活動的總稱，是創新的前期階段，是創新的物質和科學技術基礎。故本題選BCD。

27.BCD德魯克認為管理者的責任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

28.BCD信息系統是由信息科學、計算機科學、管理科學這樣一些學科互相滲透而發展起來的一門邊緣性的學科。

29.ABCE局域網常用的拓撲結構是總線型、環型、星型和樹型結構。

30.BCD分工協作一致原則規定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

31.A

32.A

33.A兩部門的國民收入均衡條件是S-I=0，即所謂的儲蓄投資差等于0

34.A有機式組織的優點是以人為本、靈活多變，缺點是穩定性和可預見性差。