北大縱橫管理咨詢有限公司二零零三年八月東華工程科技股份有限公司

員工調查問卷補充分析機密從回收的問卷中統計，共有60名員工不太愿意在東華發展，占被調查員工的20%。對這60份問卷，我們進行了相關的分析，力圖找出原因。本分析報告中，“平均水平”指的是在《員工問卷調查分析報告》中統計的比例；“該類員工”指的是不太愿意在東華發展的員工。小結該類員工中：77％是專業室的一般員工，10％是輔助生產部門的一般員工，82%的人為20-40歲之間該類員工中：有66%的人對管理層的信任逐步下降；認為個人與公司的前途相關性差，他們更看重福利可能的原因：認為前景不好；人際關系很復雜；對管理層的信任逐步下降；對收入不滿意，但更多的是收入不公平；個人發展前景不明確；感覺受到壓抑但更多的人認為將建議交給高層是有意義的20%的被調查員工表示不太愿意在東華長期工作問：4－7您是否愿意在東華長期工作？該類員工中有近八成人是專業室的一般員工，其次是輔助生產部門的一般員工，比例為10%該類員工中，82%的人為20-40歲之間，具體比例為20-30歲占43%，30-40歲占39%重新選擇工作時，他們對職業穩定性相對不太關注問：4－17假設現在讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？

平均水平僅有36%的員工認為個人前途和公司前途相關，比平均水平低31%；相應地，認為不太相關和沒什么關系的比例為64%，比平均水平上升了31%問：4－16您認為您的個人前途與公司前途

？平均水平在該類員工中，有18%的人認為公司的前景不好，比公司平均水平高12個百分點。僅有7%的人認為前景美好，比平均水平低8個百分點問：1－6您認為本公司的未來前景如何？平均水平四成的人員認為公司的人際關系很復雜，比平均水平高19個百分點問：3－3您認為東華的人際關系？平均水平有66%的人對管理層的信任逐步下降，比平均水平高了近三十個百分點；同時逐步增強的比例比平均水平低7%平均水平認為公司“圈子文化”很突出的人占了四成，比平均水平高了一成問：3－4您認為東華是否存在“圈子文化”突出的現象？平均水平問：3－9您認為將您的建議遞交給最高管理層有意義嗎？認為將建議交給最高管理層較有意義的人占了37%，比平均水平高了14個百分點，相應地，認為遞交建議沒有意義的比例比平均水平低13個百分點平均水平認為年底評優很好，激勵先進的比平均水平低11％問：3－16您認為目前東華年底評為優秀或先進起到的效果？平均水平對于才能在目前崗位的發揮，有63%的人員認為有些方面沒有發揮，比平均水平高10%；同時，發揮尚好的比例比平均水平低13%問：4－4您認為自己的才能在目前崗位是否得以發揮？平均水平與本公司其他人相比，對目前的收入不滿意和很不滿意的人高達95%，比平均水平高出18個百分點；其中很不滿意的比例高出平均水平25%問：4－8與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？平均水平與外單位同學相比，對目前收入很不滿意的人員達63%，比平均水平高出30個百分點問：4－9與您在外單位的同學、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？平均水平與工作付出相比，對目前收入很不滿意的人占43%，高出平均水平近兩成問：4－10與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？

平均水平收入是提高該類員工積極性的最佳手段；但是把福利改善放在第二位的員工比例比平均水平高出14%問：4－15您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創造性？平均水平除了收碼入低外題，該類殿員工還權認為收匠入不公違平也是板導致個畜人積極棍性未充遵分發揮桌的最重窗要的原脾因，其不他原因撐排序依業次為個炭人發展僵前景不夫明確、同感覺受湊到壓抑寶和個人響在公司危未受重薄視問：4－格18以下導致身個人積極送性未充分虧發揮的原晌因，請您淡根據主次步排出順序？平均水平認為目尸前的工見作很適橋合自己康并且有攤信心能性做好的精人僅占由28%謹，比平摩均水平伐低13榴%；而鍋認為不要適合正笨考慮跳屆槽的比閣例達1強7%，匹高出平境均水平安12個傾百分點問：4－抵20對您來說眾，目前的哄工作？平均水壟平9、靜夜四沸無鄰，荒吐居舊業貧敞。。4月-2撇34月-2雁3Satu燒rday零,Ap博ril翼29,達202310、雨中胸黃葉樹役，燈下坊白頭人餅。。12:4離5:0112:娃45:談0112:巴454/2格9/2擾023增12羨:45桂:01槽PM11、以我膠獨沈久盲，愧君相相見頻黃。。4月-2喬312:鍬45:漆0112:浪45Apr-躁2329-練Apr跪-2312、故人江認海別，幾蹲度隔山川挺。。12:4沃5:0112:4擺5:0112:情45Sat看urd究ay,來Ap增ril紹29堵,2標02313、乍見翻模疑夢，相麻悲各問年撈。。4月-2兄34月-2事312:4鄉豐5:0112:4鄙5:01Apr衡il刑29,秒20惱2314、他鄉灰生白發秒，舊國隆見青山這。。29敬四月倉202拐312:炎45:斧01魯下午12:4秤5:014月-2潑315、比不了塔得就不比殊，得不到挨的就不要翅。。。四月2悲312:被45集下午4月-2醉312:勒45Apri皇l29淘,20碌2316、行動出蛋成果，工抵作出財富課。。202放3/4疊/29倆12傲:45販:0112:林45:弦0129A舅pril唱202月317、做前藥，能夠軍環視四承周；做誼時，你辟只能或鎖者最好何沿著以降腳為起票點的射巖線向前水。。12:4猜5:01戲下午12:樸45洗下午12:匪45:愉014月-棍239、沒有失想敗，只有坊暫時停止蕩成功！。4月-淺234月-鐵23Sat傍urd流ay,漠Ap酬ril諸29墨,2穿02310、很多烘事情努疼力了未換必有結剩果，但釋是不努前力卻什掛么改變飽也沒有過。。12:絨45:擋0112:4罵5:0112:4浙54/2燙9/2馬023羞12所:45撲:01溝PM11、成功恒就是日瘦復一日團那一點脊點小小染努力的苗積累。蒸。4月-影2312:屠45:捆0112:忠45Apr澆-2329-逐Apr懷-2312、世間成慮事，不求抹其絕對圓籍滿，留一欺份不足，恥可得無限演完美。。12:4訴5:0112:4岸5:0112:4教5Sat黎urd什ay,想Ap蟻ril緩29悔,2煩02313、不知香斷積寺，數籮里入云峰順。。4月-制234月-2條312:訂45:技0212:訴45:雹02Apr臣il艇29,概20圖2314、意志堅柱強的人能掌把世界放斥在手中像其泥塊一樣毯任意揉捏促。29四村月20胳2312:4督5:02扶下午12:層45:煙024月-霞2315、楚塞三宜湘接，荊說門九派通票。。。四月裳2312:適45趴下午4月-2盒312:4患5Apr音il叛29,障20爸2316、少年返十五二指十時，歷步行奪懂得胡馬雞騎。。202奴3/4夠/29古12探:45帶:0212:4少5:0229A旦pril色202徑317、空山新聽雨后，天肆氣晚來秋魚。。12:4攪5:02筒下午12:4疼5下午12:梢45:死024月-2奮39、楊柳散蓮和風，青鄉豐山澹吾慮講。。4月-較234月-委23Sat儉urd役ay,液Ap陵ril賀29攔,2碼02310、閱讀作一切好眾書如同盼和過去增最杰出媽的人談蠻話。12:4秀5:0212:劍45:倚0212:僚454/2號9/2禮023迅12甩:45分:02次PM11、越是沒紅有本領的贊就越加自阿命不凡。4月-2炭312:含45:冷0212:4泳5Apr-僚2329-坑Apr音-2312、越是無洽能的人，呀越喜歡挑沫剔別人的紡錯兒。12:4寶5:0212:絮45:部0212:4輸5Sat仁urd抄ay,神Ap全ril得29握,2送02313、知人正者智，握自知者肚明。勝市人者有毯力，自眼勝者強耳。4月-政234月-2蘋312:酷45:凱0212:恥45:逗02Apr匯il哲29,律20律2314、意志堅湊強的人能伏把世界放嶺在手中像聰泥塊一樣蹤蝶任意揉捏忍。29四琴月20昂2312:4猾5:02晨下午12:4掉5:024月-別2315、最具挑掉戰性的挑剩戰莫過于惡提升自我銷。。四月2殊312:李45級下午4月-2各312:冒45Apr和il梯29,狐20模2316、業余生錢活要有意挑義，不要融越軌。202昂3/4豆/29框12指:45舉:0212:4友5:0229繩Apr塘il怪202燃317、一個人鋪即使已登車上頂峰，屆也仍要自扭強不息。12:4除