職工提前轉正申請書五篇范文隨著時代在進步,申請書運用的次數愈發增長,申請書是承載我們愿望和懇求的專用書信。以下是我整理的職工提前轉正申請書，盼望可以供應給大家進展參考和借鑒。

職工提前轉正申請書篇1

敬重的人事部：

我于20__年__月__日進入公司，依據公司的須要，目前擔當一名助理，負責部門經理的內勤管理工作。

我責任心極強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，踴躍協作個部門的工作。性格開朗，踴躍學習新學問、技能，注意自身開展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養。

三個多月來，我在經理、公司領導和同事們的熱心協助及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，沒有做到虛心慎重，敬重聽從;

二、工作主動性發揮的還是不夠;

三、業務學問方面還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我堅信靠著自己高度的責任心和自信念，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：盼望能依據我的工作實力、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去締造，堅信在全體員工的共同努力下，企業的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

職工提前轉正申請書篇2

敬重的公司領導：

我于__月__日參加公司，主要職責是以公司業務為導向，制定及優化各業務流程，形成規章制度;溝通各部門，對業務流程的運用范圍、流程及節點職責，進展按需調整;審核、跟蹤流程執行狀況，確保實施;剛好高效的完成公司及部門領導交辦的`各項工作。

我在工作期間謹慎、細心，有責任心和進取心;性格開朗，擅長與他人溝通，具有嫻熟的溝通技巧;與公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽;踴躍學習新學問、技能，注意自身的開展和進步。

在工作中，我還有許多的缺乏，面對問題時，從大局啟程，全面分析考慮的實力較為欠缺;思索問題的邏輯實力還需提高;對于行業相關的技術學問還不夠了解。目前正在通過讀書和學習網絡學問不斷的學習與積累，在工作中多多發覺問題，遇到問題多思索，提出自己的想法與解決方法，與領導溝通，找出自己想法的缺乏加以改正，不斷的進步。

經過這段時間的工作，我熟識了公司各項規章制度，適應并喜愛上了這個集體。我司是行業內的領頭企業，并不斷的尋求突破和創新，特別重視人才開展，更加重視個人開展意愿，每個人都能在最適合自己的崗位上發揮自己的實力。公司文化踴躍向上，工作氣氛肅穆和諧，業余活動豐富多彩。在此，對指導教育并鼓舞我的領導和同事們表示深深的感謝!

在此，我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，與公司一同成長，懇請領導予以批準。再一次感謝各位領導對我的支持和協助!

職工提前轉正申請書篇3

敬重的公司領導：

您好!

我是__部門的__，于20__年__月__日成為公司的試用員工，到今日已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。在這段時間里，我主要的工作是__，通過熬煉，我熟識了__的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。__方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入__(部門)，難免出現一些小差小錯須要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和協助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提示和指正。

公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我此時此刻已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多缺乏的地方，處理問題的經歷方面有待提高，團隊協作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自己的實力。

我很喜愛這份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我接著熬煉自己、實現志向的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美妙的將來!

職工提前轉正申請書篇4

敬重的領導：

您好!

我于20__年__月__日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，以前很擔憂不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐性指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，謹慎向身邊的同事學習，剛好做好領導布置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充溢自我的業務學問，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

在以后的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我堅信我必需會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，看到同事們每一天快樂努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，表達自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自我、實現幻想、報答公司造就的時機。

職工提前轉正申請書篇5

敬重的領導：

您好!

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的協助下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情效勞、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地協助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

公司施工期間，我按制度、按程序對工人進展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：進入施工區域沒戴平安帽;高空作業沒系平安帶;動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都遵照公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也時時關懷同事，經常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們