人工智能時代財務信息化帶來的影響與發展建議,財務會計畢業論文摘要：在當下人工智能時代的背景下，本文主要分析了財務信息化的高速發展對企業財務業務管理、將來發展和財務會計從業人員的影響。然后針對這些影響以及企業和其他機構怎樣在財務信息化發展如此迅速的前提下加強相應地建設和管理，提出了相關建議，僅供參考。

本文關鍵詞語：人工智能時代;財務信息化發展;企業內部建設;

一、引言

財務信息化的設計思想起源于美國，它主要使用計算機來幫助財務人員工作。它是指以會計信息系統為基礎的當代財務管理新型形式，運用先進的科學技術和當代管理方式方法，全面實現會計電算化，施行新的網絡財務，在社會提供的網絡環境下施行財務會計控制、分析、決策和監督。如今它已經成為企業提升行業競爭力的重要手段。財務信息化最大程度上實現了縱向信息資源的對接和分享，有利于企業財務信息的溝通溝通，為企業實現可持續健康發展提供了可能。當前，財務信息化已經進入以互聯網發展為支撐的人工智能時代，財務信息化正面臨宏大的改革：財務人工智能機器人取代財會工作人員、財務信息處理方式得到新一輪的更新與升級、企業內部控制和管理愈加規范。這些都是不可避免的趨勢。

二、人工智能時代財務信息化帶來的影響

〔一〕加強財務管理和監督

隨著高科技的推廣，財務相關業務逐步從手工操作轉變為基于信息的高質量處理。在當下的處理經過中，不僅數據的核算愈加準確，而且財務信息的排序和匯總也愈加規范，能夠防止財會人員由于數據核算而影響報表的準確性或者完成時間，進而減輕了財會人員的很大壓力。隨著財會業務的運作經過愈加信息化，財務人員和企業管理人員不能偽造會計報表或虛假報告，不能利用財務報表數據來夸張利潤，挪用公款的現象也將減少。這非常符合財務報表的客觀公正原則和企業的持續健康發展的要求。財務信息化的發展不僅使企業能夠加強對財務工作的管理和監督，也使企業管理者在分析財務報表時能夠清楚明晰地了解財務信息，并根據報表做出對企業有利的準確決策和規劃。因而，企業推進財務信息化的發展特別必要。

〔二〕提高企業經濟效益

隨著人工智能時代的深切進入，科技水平越來越高，科技發展的速度越來越快，自動化機器人已經不知不覺地走向群眾。它們能夠完成財會人員只能在幾特別鐘內完成的基本工作，而且他們能夠連續工作十多個小時。在如今的財務工作中，這些機器人能夠在短時間內完成耗時及重復性的簡單業務，并且比普通勞動力工作的時間更長，不斷釋放出高水平生產力。這不僅能夠減少數據的處理時間，提高財會業務的效率和服務質量，還能夠為企業節省大量人力和物力，減少費用，降低成本。這為企業節省了更多的資源，使企業能夠將閑置資源用到其他地方，有助于企業優化資源配置，提高企業的經濟效益，并在競爭中站穩腳跟。

〔三〕基礎財務會計失業人員增加

隨著人工智能的不斷成熟，新技術的出現將不可避免地導致財務機器人能力水平越來越高，在更短的時間內高效完成工作并取代基本操作者。伴隨人工智能對企業財務工作影響地逐步加深，這種現象必然會發生。在來來的企業財務金融領域，最有可能被取代的就是簡單、機械性、重復性的財會工作。當前，社會上1800萬財務工作者約八成的財會從業者從事記錄與核算這樣簡單重復性的工作，很容易被機器人所替代，失去就業時機。因而，在不久的將來還在以記錄與核算為主要工作的財務會計人員可能會面臨失業的狀況。

三、對將來人工智能時代財務信息化發展的建議

〔一〕財務機器人技術智能化

固然財務智能機器人及其相關軟件已經被引入企業進行工作，但是大部分機器人仍處于軟件階段，是為完成某項業務而被發明和創造的，比方對賬機器人、發票機器人、財稅機器人等。然而，企業中有很多財務業務，對不同機器人的需求很大，這就使得機器人軟件占用了大量的內存，使用起來比擬復雜。固然實體智能機器人覆蓋的領域很廣，但是成本相對較高，中小型企業只能可望而不可即。隨著科學技術的飛速發展，財務機器人技術將變得愈加智能化，財務機器人將來發展的方向一定是綜合所有財務業務的智能實體機器人。

〔二〕財務相關人員專業化

人工智能發展的速度越來越快，財務人員如今最應該做的事就是樹立強烈的職業危機感，穩固專業知識，熟悉和遵守相關政策和法規，并向管理睬計轉變。據統計，2021年，財會專業畢業人數大概在92萬，幾乎占據畢業生總數的特別之一。然而，學歷的分布很不均勻。專科畢業生人數加起來最多，到達了45萬，占到一半。其次是本科學歷，加起來為25萬人。中專學歷的畢業生為21萬人。碩士9千多，而博士不超過300人。這也就是講明，在92萬畢業生中，幾乎80%左右的財會人會全部進入會計基層行業，競爭壓力大，并給基礎財會人員帶來宏大的就業危機。假如財會人員不及時樹立危機意識，提高專業能力，只會做一些簡單的操作，在將來一定會被社會所淘汰。根據2021年報考各類會計行業證書的人數來看，初級證書報考人數達500多萬。假如會計人員故步自封，優柔寡斷，不努力獲得會計職業資格證書，即便沒有財務智能機器人，基礎的會計工作也會被別人替代。當前，企業對管理睬計的需求大約有300多萬，這表示清楚企業需要更多集財務專業和管理能力為一身的綜合財會人才。因而，財務人除了要有很強的實操能力外，還應該學習更多的專業知識，向管理睬計轉型，以免被人工智能技術取代。

〔三〕企業相關部門管理規范化

為了促進財務信息化的發展，企業應重視財務信息系統與企業管理的契合。企業假如科學合理地使用人工智能軟件，在具備相關的財務軟件后，還需要建立更高層次的硬件設施和完善相應的管理制度來維護和配合智能軟件的工作。只要企業管理愈加規范，財務機器人才能充分發揮其優勢。除此之外，精通財務軟件流程的財務人才也是不可或缺的。固然財務部門的員工人數減少了，簡單重復性的工作不需要財務人來做，但應指定專門人員負責智能軟件的管理和維護。有了相應的管理規定，各部門還需加強溝通與合作，以適應和促進企業財務智能化的發展。

〔四〕高校財會專業體系改革

財會專業因其適應性廣、工資穩定和個人長期發展等優勢而遭到廣大學生的熱捧。然而，高校財會課程大多以理論為基礎，以實踐為補充。因而，絕大多數財會專業學生在實習和工作中不僅業務能力差，而且缺乏扎實熟練的專業知識。這讓他們在工作中感到無能為力，并懊悔在大學期間沒有努力學習。由于會計行業的快速發展和構造轉型，原有的課程體系缺乏以培養更多企業所需的財會管理型人才。畢業生在校期間，不僅需要學習扎實的專業理論知識，還需要加強編制報表等業務能力，把理論知識同實際聯絡起來，并訓練自個的管理能力，為以后進行財務管理工作打好堅實的基礎。這些能力的培養要求高校改變教學內容，建立新的教學體系，以便能夠向國家輸送更多優秀的財會專業人才。

人類社會的每一次工業革命都會改變生產方式，促進生產力的解放，促進人類社會的進步和發展。為了更好地適應社會不斷變化的生產力和生產關系，每個社會群體和機構都必須做出相應的變化。當前，社會在計算能力、大數據和算法上的突破使得人工智能技術發展迅速。在不久的將來，這項技術在財務方面的應用