經濟管理基礎考試題及答案1、下列組織結構中分權程度最高的是()。A、直線型B、直線-職能制C、職能制D、事業部制答案：D2、某商品缺乏彈性，若價格上升5%，則供給量可能(）。A、增加50%B、增加25%C、增加5%D、增加1%答案：D3、市場失靈是指()A、在私人部門和公共部門之間資源配置不均B、不能產生任何有用成果的市場過程C、以市場為基礎的對資源的低效率配置D、收入分配不平等答案：C4、人們消費某種商品或勞務所感受到的滿足程度稱之為該商品或勞務的（)。A、效率B、效用C、使用價值D、消費答案：B5、決策理論學派的代表人物是()。A、西蒙B、德魯克C、巴納德D、波特答案：A6、()對于培養有效的管理者是有用的工具，它提供了一種衡量管理者的領導形態的模型，使管理者較清楚地認識到自己的領導行為，并指出改進的方向。A、管理方格圖理論B、勒溫理論C、領導權變理論D、情境理論答案：A7、()即管理者直接管轄的下屬人數。A、管理幅度B、組織規模C、管理層次D、組織結構答案：A8、均衡價格的形成是()A、生產者生產的結果B、消費者消費的結果C、供求雙方自發調節的結果D、政府指令性下達的結果答案：B9、()的基本觀點是：一個人的付出獲得成績并取得報酬后，他是否對報酬滿意并產生新的積極性，不僅與報酬的絕對量有關，更重要的是與報酬的相對量有關。A、期望理論B、公平理論C、雙因素理論D、強化理論答案：B10、()是指領導者對下屬的影響力，即影響下屬的能力。A、職權B、威信C、權威D、權力答案：D11、經濟學中短期與長期劃分取決于:()A、時間長短B、可否調整產量C、可否調整產品價格D、可否調整生產規模答案：D12、根據馬斯洛的需要層次理論，人的需要是多方面的，且是分層次的，管理者只有針對人的()采取激勵措施，才能起到事半功倍的效果。A、高層次需要B、優勢需要C、低層次需要D、自我實現需要答案：B13、經濟學是一門研究人類經濟行為和經濟現象及人們如何進行（)的學問。A、生產B、交換C、權衡取舍D、消費答案：C14、計劃目標的制訂和組織實現的過程按照()循環，不停頓地周而復始地運轉。A、“SWOT”B、“PEOT”C、“ETOP”D、“PDCA”答案：D15、從激勵公式可以看出，激勵力的大小取決于效價與期望值之乘積，效價高而期望值低時或效價低而期望值高時，則()。A、激勵力最大B、激勵力不大C、激勵力為零D、激勵力為負答案：B16、某商品從6美元上升至8美元，需求量從80減少到60，需求的價格彈性為（）。A、缺乏彈性B、富有彈性C、單一彈性D、不能確定答案：A17、政府實行最高價政策，可能導致的后果是()。A、大量商品庫存積壓B、黑市交易C、消除了“排長隊”現象D、刺激生產者擴大生產答案：B18、消費者預期某物品將來價格要上升，則該物品當前需求會（）。A、減少B、不變C、增加D、不確定答案：C19、()是領導者以身作則，用親自的帶頭行為來影響、帶動下級的指揮形式。A、指導B、示范C、命令D、批示答案：B20、使地租不斷上升的原因是()A、土地的供給與需求共同增加B、土地的供給不斷減少，而需求不變C、土地的需求日益增加，而供給不變D、土地的需求與供給共同減少答案：C21、組織規模一定時，管理層次和管理幅度呈()關系。A、正比B、指數C、反比D、相關答案：C22、通常認為緊縮貨幣的政策是()A、增加貨幣供給B、提高貼現率C、降低法定準備金率D、央行增加購買政府債券答案：B23、()是編制全面預算的基礎。A、銷售預算B、生產預算C、直接材料采購預算D、直接人工預算答案：A24、在下列關于需求價格彈性的表述中，正確的是()。A、需求量變動對價格變動的反應程度B、價格變動的絕對值對需求量變動的絕對值的影響C、價格的變動量與需求變動量的比值D、需求量的變動率/價格變動率答案：D25、在現實生活中，強化理論的運用是比較常見的，突出地表現為()。A、賞罰分明B、冷處理C、殺一儆百D、晉升表揚答案：A26、為了得到某種東西而必須放棄另一樣東西，這被放棄的東西，經濟學家稱之為（)。A、替代關系B、機會成本C、邊際決策D、激勵反應答案：B27、古典管理理論時期又被稱為()創立階段，是系統管理理論正式形成的時期。A、行為科學理論B、過程管理理論C、科學管理理論D、行政管理理論答案：C28、()領導方式從關注的重點看，則是組織內的人際關系，領導者關心并滿足成員的需要，鼓勵成員工作，屬于關系型領導方式。A、放任式B、民主式C、專制式D、自由式答案：B29、需求量的變動表現為()A、整個需求曲線的移動B、需求變動C、同一條需求曲線上的移動D、以上都對答案：C30、()已成為現代管理中極為重要的調動人的積極性的手段。A、尊重激勵B、感情激勵C、參與激勵D、榜樣激勵答案：B31、領導權變理論很多，其中比較著名的理論有()。A、菲德勒權變理論B、途徑—目標理論C、特質理論D、情境理論答案：ABD32、稀缺的經濟資源包括()。A、土地B、自然資源C、固定資產D、人脈資源答案：ABCD33、物質利益激勵主要有以下幾種方式：()A、獎酬激勵B、關懷激勵C、帶薪旅游D、處罰答案：ABCD34、如果對閑暇的需求增加()。A、工資率會上升B、工資率會下降C、勞動的雇用量會減少D、勞動的雇用量會增加答案：AC35、按組織是否自發形成可分為（）。A、正式組織B、經濟組織C、公益組織D、非正式組織答案：AD36、外部招聘具有哪些優點()A、被聘人員具有“外來優勢”，沒有歷史包袱B、能夠為組織帶來新鮮血液C、有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系D、有利于鼓舞士氣，提高工作熱情答案：ABC37、經濟學要解決的以下基本問題()A、生產什么和生產多少B、如何生產C、為誰生產D、誰來決策答案：ABCD38、低于均衡價格的現象，說明()A、市場需求旺盛B、市場過于疲軟C、市場供不應求D、市場供過于求答案：BD39、無差異曲線具有以下特點()A、任何兩條無差異曲線可以相交B、無差異曲線是向右下方傾斜的，即其斜率為負，并凸向原點C、無差異曲線是一個曲線族D、任何兩條無差異曲線不能相交答案：BCD40、宏觀經濟政策的目標有()A、充分就業B、價格穩定C、經濟增長D、國際收支平衡答案：ABCD41、影響供給的因素主要有()。A、商品本身的價格B、生產成本C、收入水平D、生產的技術水平答案：ABD42、能夠有效地調動員工工作積極性的工作信息一般有()。A、外部先進信息B、成員競爭對手的有關信息C、員工自身的工作狀況D、財務報表信息答案：ABC43、生產要素是指生產過程中能幫助生產的各種手段，它包括()A、資本B、勞動C、土地D、企業家的才能答案：ABCD44、導致需求數量增加的因素有()A、商品本身價格上升B、替代品價格降低C、消費者收入增加D、消費者偏好增強答案：CD45、管理學把研究領導者的個性、工作方法或工作作風的理論稱為領導方式理論，主要有：（）。A、特質理論B、X理論C、行為理論D、權變理論答案：ACD46、通貨膨脹的基本特征：()A、紙幣因發行量過多而急劇貶值B、物價則因紙幣貶值而普遍、持續上漲C、紙幣因發行量過少而急劇貶值D、物價則因紙幣升值而普遍、持續上漲答案：AB47、現代經濟學的基本分析方法有()。A、統計分析方法B、規范分析方法C、實證分析方法D、計量分析方法答案：BC48、當勞動(L.)增加時，下列正確的是()A、APL.是遞減的B、APL.先遞增再遞減C、MPL不斷變小D、MPL為負答案：BC49、總體上說，領導者的素質具有()特征。A、結構性B、綜合性C、層次性D、動態性答案：BCD50、經濟學研究的生產要素一般有()。A、勞動B、資本C、土地D、企業家才能答案：ABCD51、重要程度較低的決策可實行較大的分權。()A、正確B、錯誤答案：A52、控制是一個不斷的循環往復的管理過程，任何一項控制活動，都包括3個基本步驟：制定標準—糾正偏差—對照標準評價實際績效。()A、正確B、錯誤答案：B53、消費者所消費的某種商品的數量與該商品的價格成正方向變動，即價格與需求為正比關系。()A、正確B、錯誤答案：B54、人的時間是取之不盡的，不是一種稀缺資源。()A、正確B、錯誤答案：B55、需求的減少會引起均衡價格的下降和均衡數量的減少。()A、正確B、錯誤答案：A56、泰羅的科學管理既重視技術因素，也重視人的社會因素。()A、正確B、錯誤答案：B57、計劃就是為實現一定目標而科學預計和制定的未來行動方案，是一項綜合性的單方面管理工作。()A、正確B、錯誤答案：B58、森林、礦藏、河流等自然資源不是生產要素。()A、正確B、錯誤答案：B59、農產品的需求一般來說缺乏彈性，這意味著當農產品的價格上升時，農場主的總收益將增加。()A、正確B、錯誤答案：A60、企業決策一般要遵循“調查與分析—設計備選方案—審查與反饋—選擇決策方案”4個基本程序。()A、正確B、錯誤答案：B61、由于效用是消費者的心理感受，同種商品在不同的時空，其效用也是一樣的。()A、正確B、錯誤答案：B62、“自動人”假設認為，人的行為的目的除了追求經濟利益外，還追求人際之間的友情、受人尊重、安全感、歸屬感等方面的心理欲望和需要。規模越小的企業其管理幅度也就越小。()A、正確B、錯誤答案：B63、外部不經濟的經濟活動其私人成本大于社會成本。()A、正確B、錯誤答案：B64、如果價格和總收益呈同方向變化,則需求是富有彈性的。()A、正確B、錯誤答案：B65、法約爾提出“行政組織理論”，被后人譽為“組織理論之父”。()A、正確B、錯誤答案：B66、示范是一種帶有強制性的指揮形式。()A、正確B、錯誤答案：B67、目標管理的基本特點是：“抓住中間，放開兩頭”。()A、正確B、錯誤答案：B68、要有效地調動人的積極性，應當抓住保健因素，進行有針對性的激勵。()A、正確B、錯誤答案：B69、政府規定最高限價會使短缺發生。()A、正確B、錯誤答案：A70、某種商品如果很容易被別的商品替代，那么該種商品的價格彈性就比較大。()A、正確B、錯誤答案：A71、在一定時間內，在其它條件不變的情況下，隨著消費者對某種商品或勞務的消費量的增加，該消費者從該商品或勞務連續增加每一消費單位所得到的效用增量即邊際效用是遞減的。()A、正確B、錯誤答案：A72、在基數效用論中，各種商品之間的效用是不可以比較的。()A、正確B、錯誤答案：B73、管理幅度越大，需要的管理人員越多，管理人員之間的協調工作越難做。()A、正確B、錯誤答案：A74、控制的方法可分為預算控制和非預算控制兩類方法。()A、正確B、錯誤答案：A75、管理學并不能為管理者提供解決一切問題的標準方法和答案。()A、正確B、錯誤答案：A76、所有商品的供給量都隨價格