Word第第頁安全培訓的心得作為煙草物流的一位部門負責人，擔負做巨額國家財產平安和從業人員健康、生命平安的責任，要求我們要做一個“更加有良心，更加負責任”的煙草人。在平安管理方面，我們提倡以“三心”思想抓平安，即抓平安要有仁愛之心，要將平安當成對自己最親、最愛親人、伴侶們的呵護，工作中當想視而不見的時候，想沖動操作的時候，想放松警惕的時候，就想想自己的親人、伴侶，關懷自己，關懷愛他人；抓平安要有細心，詳情確定平安的成敗，時刻牢記“千里之堤潰于蟻穴”的平安工作特點，要像對待自己的飲食起居一樣，不放過任何一個小隱患；抓平安要有一顆恒心，平安工作長治才能久安，不行能一戳而就，需要行動起來，持之以恒，落實好平安責任。

落實是一種意識觀念、是一種責任、是一種意志、也是一種文化。要落實就要立足崗位，履行職責，從大處著眼，從小處著手，從我做起，把每一件事做好做實，把每一件事做細做精，不辱使命。所謂落實的意志就是要瞄準目標，堅決信念，增添毅力，“不達目的決不收兵”，沒有這股堅決的意志力，工作往往會半途而廢或功虧一簣。落實要成為一種企業文化，就需要我們全體員工在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種職業行為習慣。

那如何把履行好我們的平安責任呢？還是落實。

一、抓教育落實是基礎

落實取決于意識，沒有平安意識，也就沒有抓平安的動力，同時也難以把握必備的平安防護的技能。平安意識就要知道擔心全的危害性，知道平安的重要性，嫻熟把握各種平安防護技能，而這些就需要不斷進行平安法律法規、規章制度、平安案例、平安常識、操作技能的教育培訓。這就要求單位或部門要制定科學、合理、周密的的平安教育培訓打算，即要堅持培訓的學問性、科學性，還有兼顧培訓的趣味性、形式的多樣性，要讓全體員工主動、主動參加培訓，自覺提高平安素養及技能，同時，培訓組織者還要牢記，平安教育培訓肯定要堅持常常化、長期化、制度化，要以持之以恒、常抓不懈的培訓，保證全體員工平安的專注度。

二、抓制度落實是保證

制度措施再好，假如不去貫徹落實，或者貫徹得不堅決、不到位，那么制度就成了一紙空文，不會收到應有的效果。從實際狀況看，的確有一些人對規章制度的落實不在意，抓得不夠有力，他們往往把規章制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在本子上，很多規章制度在走過場中完成了它的歷史使命。必需轉變工作作風！要以更實的措施抓好制度落實，要把現有的平安生產法律法規、政策措施和規章制度仔細進行梳理，看哪些落實了，哪些還沒有落實，哪些落實還不到位，對沒有落實和落實不到位的，要逐條逐項制定落實打算，實行有效方法，確保落實到位。制度的落實關鍵在日常工作，要通過“壓力傳遞”效應，強化職工平安生產意識，讓職工牢記法規，依規行事。

三、抓投入落實是重點

抓責任落實是根本。所謂“責任”，可以表述為“居其位，謀其政”，“誰主管，誰負責”。責任制不能肯定了之，責任狀也不能一簽就完，“責任”僅僅寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而不落實到行動上，就等于沒有落實責任。詳細到平安，必需建立和完善目標管理體系，切實加強對平安生產責任目標的量化考核，加大目標考核力度，強化平安生產責任追究。對發生的平安事故，要一查究竟；對嚴峻忽視平安生產的單位和個人，要依法進行責任追究。追究責任必需有法必依，執法必嚴。

抓組織落實是基礎。平安管理是一個系統工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務重、責任大。能否實現平安生產，取決于人、物、環境及其互相關系的協調，而抓好各方面關系的協調和工作落實，就需要有一個強有力的組織。有人抓，是一個最基本的前提。組織機構的完善是抓好平安生產工作的首要條件，只有組織完善了，平安生產的各項工作才能落到實處。抓好平安生產各項工作的落實，關鍵要看組織的運行狀態和運行效果。要定期召開會議，討論部署平安生產工作，切實解決平安生產的重大問題，監督、檢查、指導平安管理職責履行狀況，切忌滿意于一般化要求、一般化號召，切忌以文件來貫徹文件，切忌以會議來落實會議，切忌把平安生產管理流于形式化。

對于我企業從主要的、關鍵的角度來講，司機必需堅持落實“三檢”，必需中速行駛，必需保障行車平安，必需保證優質服務；站務員必需提示司機留意平安，必需堅守營運現場，履行主要監護責任；平安統計員必需準時報送報表，全面精確地反映公司的平安狀況；線長必需履行檢查、監督的責任，樹正氣，倡新風，糾違章，剎歪風；公司、車隊兩級管理人員要切實堅持落實各項檢查考核制度，查看線長的作用是否發揮，規范操作的風氣是否形成，違章現象是否削減，工作目標是否能如期實現。管理人員和一般員工雖然各有分工，各司其職，但要發揚協作精神，增添團隊意識，要在增添員工個體“落實意識”的同時增添整體協作的落實氣氛

同事們、伴侶們，一個人的生命是珍貴而短暫的，大家都應當珍惜生命，落實好我們的平安工作,遠離事故，讓“更加有良心，更加負責人”這個永久的主題深深烙印在我們每一個二汽人的腦海！

平安培訓的心得2

平安生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。無危則安、無缺則全，平安是每個人一生中永久的主題。不斷提高平安工作的熟悉，是做好平安、保證平安的基礎。觀看完中國煙草行業平安生產事故教育片之后，從中看到的平安事故現場觸目驚心，觀后感受很深。

平安警示教育片里，血的教育有一次警示我們，在工作、生活中，肯定要時刻留意平安，并要把"不怕萬一，就怕萬一"的平安思想意識融入到人性化、親情化的平安宣揚教育中，珍愛生命，關注平安。剛剛從學校走向單位的我們還是很單純，接觸到這方面的狀況基本為零，通過看完教育片使我們更加熟悉到平安生產方面的學問，在以后的工作生活中，時刻牢記平安第一。而所發生的平安事故，幾乎都是管理不嚴、操作不當、違背規程引起的。人的因素占了主導作用，所以，平安管理須臾離不開以人為本這根主線，重在管理，提高平安規章制度的執行力。樹立"平安在我心中"的理念就是表達要我平安變為我要平安的自覺、責任及自我愛護意識，平安工作、平安生產來不得半點馬虎，稍不留意就會受到它的危害乃至失去珍貴的生命，這是血的教訓。就算是在同一崗位一起工作的同事，不管之前有多么彼此的信任，多么的有閱歷，也要遵守平安規章制度，通過前年的廣州卷煙廠的事故案例就知道，這就是血的教訓。

不斷堅持"平安第一、預防為主、綜合治理"的平安生產方針，是工廠開展平安生產、實現平安目標的基礎。"前車之鑒，后事之師"，讓我們牢記住只有時刻提示自己，一起的事故的發生對于一個企業來說，損失沉重，對于一個家庭來說損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永久無法忘記。

平安培訓的心得3

平安對于每個人來說既是非常重要卻又簡單令人忽視，平安顧名思義，無危則安，無缺則全。平安就是要以人為本，就是要愛惜和愛護好自己以及他人的生命及財產的平安。從其他角度上來講，平安不僅僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到損害或者死亡，說嚴峻點這就是犯罪，要追究法律職責的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到擔心，感到愧疚的。

透過學習，現體會如下：

一是，全部的平安事故是能夠防止的。平安事故是能夠防止和避開的，每次事故的發生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發生。這樣就需要企業建立平安事故數據庫，對各類平安事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避開事故發生。

二是，各級管理層對各自的平安直接負責。平安要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰分明，他務必對自己管轄范圍內的平安生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，全部平安操作隱患是能夠掌握的。每種設備都有其操作規程，違背了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生平安事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中務必根據操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，務必有監督機制使其貫徹實施。

四是，員工務必理解嚴格的平安培訓。平安培訓是使員工了解和把握平安學問的重要途徑，首先你要讓你的員工明白怎樣做是平安的，怎樣做是擔心全的，這樣他們才會明白就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業才會對我認可，怎樣做會危害企業的平安生產。

五是，發覺平安隱患務必準時更正。經過平安檢查后發覺了問題后務必準時整改，降低其演化為平安事故的可能性，假如發覺了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要鋪張人力物力去檢查。所以平安隱患的整改務必準時徹底。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的平安意識還要提高平安技能，其實在現場的平安設施那些對于人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高平安的主觀能動性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。

平安培訓的心得4

為期不多的平安培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

要強化平安生產的管理工作，一要堅固樹立“平安第一、預防為主”的思想，這是平安生產的工作方針，也是長期平安生產工作的閱歷總結，務必不折不扣地貫徹執行，而且要把“平安第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促進展、保穩定的高度，深刻熟悉抓平安就是抓進展，抓平安就是抓穩定，抓平安就是愛護生產力的道理，并正確處理好平安與生產、平安與經營、平安與效益的關系，在正常生產組織過程中務必遵守有關平安生產的法律、法規，加強平安生產管理，建立、健全平安生產制度，完善平安生產條件，確保平安生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。平安生產預防工作必需要常常化，要堅持預防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，專心鼓舞職工幫助查找、發覺事故隱患，要仔細落實平安生產檢查工作，平安檢查是落實職責、規范管理行為、發覺事故隱患、促進隱患整改和削減“三違”的有效手段，透過制度化、規范化和專業化的平安檢查和隱患整改，專心有效地消退生產現場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態；三要加強宣揚培訓教育，嚴格執行三級平安教育，保證員工具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規章制度和平安操作規程，把握本崗位的平安操作技能，未經平安

生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工平安素養，杜絕“三違”的有效途徑，以三級平安教育為基礎，從平安生產方針、平安法律法規、平安管理制度、平安操作規程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣揚教育工作，全面提高職工的綜合素養，有效的削減，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防平安工作，一是要加大對消防平安工作的管理力度，定期組織消防平安檢查，查處并整改消防平安隱患，切實把消防平安工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順當進行；二是宣揚教育要到位，透過開展消防平安學問培訓和消防演練，提高員工的消防平安意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救潛力；三是制度措施要到位，要依據有關消防的法律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防平安的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材準時換藥，以備發生事故時能準時啟動，為消防平安工作得以順當開展帶給硬件保障。

平安是企業的永久課題，“平安為了生產、生產務必平安”，平安生產事關企業的穩定和職工的生命平安，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消退隱患以防為主，才能持續平安生產良好局面的長期穩定。

平安培訓的心得5

在幾個小時的學習培訓中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參與本次演習訓練談談我個人的一點心得體會。

一、認清消防平安工作的重要性。火災的發生是現實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災難，是直接關系到人民生命平安、財產平安的大問題，所以我們要糊涂地熟悉到“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“平安第一”的思想，將平安生產工作放到敬重生存權、敬重人權的高度，本著對社會，對公眾負責任的看法，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

二、加強消防常識的學習。火魔無情，當我們被困在火場內生命受到威逼時，在等待消防救助的時間里，假如我們能利用地形或身邊的物體實行有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉化為“主動”，為生命贏得更多的“生氣”。火場逃命不能只能盼望于“急中生智”，只有靠平常對消防學問的學習、把握和儲備。危機關頭，才能應付自如，沉著逃離險境。所以我們肯定要熟識把握滅火器材的使用，火場逃命，人員疏散及自身自救的方法。

三、保持良好的心態。“只有無望的人，沒有無望的境況。”當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態，冷靜自若尤為重要。由于只有保持安靜的心態，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃命，就極有可能挽救自己，甚而助救他人。反之，就會消失不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃命機會。

經過這次消防培訓，使我對消防有了更進一步了解熟悉，在以后的工作生活中對消防設備設施存在的問題可以準時訂正;當真正火災到來時，我們肯定要記住以下的原則：

1、“報警早，損失少”這是人們在同火災做斗爭中總結出來的一條珍貴的閱歷。

2、“邊報警，邊撲救”在報警的同時要準時撲滅初起之火。

3、“先掌握，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次勝利。

4、“先救人，后救物”在發生火災時，假如人員受到火災的威逼，人和物相比，人是主要的，我們應貫徹執行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。

“聽指揮，莫慌張”發生火災時不能任憑動用四周的物質進行滅火，由于慌亂中可能會把可燃物質當作滅火的水來使用，反面會造成火勢快速擴大;發生火災時肯定要保持冷靜，實行快速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平常加強防火滅火學問學習，主動參與消防訓練，制定周密的滅火打算，才能做到一旦發生火災時不會慌張失措。

平安培訓的心得6

從教二十一年，擔當了二十年的學校班主任，始終都是管理著班里的幾十名同學，始終都本著“看好自己的門，管好自己的同學”的觀點，只要同學不出平安事故，就萬事大吉。然而如今，從一個班主任轉為負責一所幼兒園的負責人，管好兩三百人的擔子讓我不敢想象該如何開展工作，一所新辦的公立幼兒園，師資的缺欠，設施的缺乏，工作開展是那么的令人感到力不從心。整日既忙于帶班又忙于處理千頭萬緒的瑣事。第一次參與這樣國家級校內平安管理遠程專題培訓，那份興奮與奇怪???的心情更是無以言比。懷著一顆忐忑的心進入界面，注冊、進入自己的班級平臺，我的內心激起了陣陣波瀾，久久不能安靜。震撼心靈的校內平安案例，觸目驚心的同學傷亡數字，發人深思的平安教育問題，使我深刻感受到加強校內平安工作刻不容緩。以前總以為身為校長，學校管理工作只要做到“以質量求生存，以效益促進展”便可無悔。如今，血淋淋的事實讓我對自己的工作性質進行全面的端詳--生命不保，何談教育？身為園長，應當從思想上、行動上切實把平安工作放在學校的首要位置，把幼兒的平安，老師的平安，學校的和諧作為一切工作的準繩。平安事無大小，平安事關千家萬戶！哪怕是日常工作的微小之處，身為園長也不能存有僥幸心理，麻痹大意、玩忽職守的做法是對全校師生的不負責，是對教育的最大漠視！

在校內平安管理培訓中，我仔細學習了幾位教授專家的平安教育講座，對學校平安工作管理方面的學問有了較為深刻的熟悉，增添了對平安的防范和處置力量。

同時，我也盼望在這個平臺學習得到更多的平安管理學問，結識更多的同行們，讓自己在這個學習平臺的過程中有一個全新的收獲，有渴望的求知欲，信任會在這個平臺里也有一個新的成果。

平安培訓的心得7

今日石家莊華安消防學問宣揚中心河北宣教處的宣揚員，對我們進行消防平安學問培訓，通過這次學習，讓我深刻的熟悉到了消防平安的.必要性和重要性，同時增加不少的見識和實際性理論學問，就參與本次培訓談談我個人的一點心得體會。

一、疏忽大意、僥幸的心理不行有

火災的發生是現實生活中最常見的，因疏忽所引發的，危害最大的一種災難之一，所以我們要時刻警惕平安消防隱患及存在的問題和漏洞，徹底貫徹平安就是效益、消防工作是其他工作的保障的精神，在消防平安工作中要警鐘長鳴，做到居安思危，防患于未然，確保做到平安為天的理念。

二、引發火災的幾種緣由

1、生活火災。①生活中燃氣軟管老化;②亂拉電源線路，接線板超負荷使用;③使用大功率照明設備，④用紙張、可燃布料做燈罩;⑤亂扔煙頭，躺在床上吸煙;⑥在室內燃放煙花爆竹;玩火等。

2、電氣火災。①電視機、電腦、充電器、電吹風亂接電源線路，造成電源短路、斷路、接點接觸電阻過大、負荷增大，②購置的電器設備假如不合格，尤其電熱器的使用不當都引發火災的危急性的因素。

3、自然現象火災。①雷電，它產生的電弧可成為引起火災的直接火源，摧毀建筑物或竄入其他設備可引起多種多樣的火災;②物質的自燃。

4、人為縱火。縱火都帶有目的性，一般多發生在晚間夜深人靜之時，有較大的危害性。

三、保持冷靜冷靜的心態

1、當面對火災時，要保持冷靜，準時撥打報警電話119，要精確匯報時間、地點、火情范圍;

2、用被子或者其他絕緣空氣物體來自救和關心別人逃命，了解逃命的方向是否可行。

3、在室內要實行趴在地上，用濕毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防設備設施并會使用

1、滅火方法①冷卻滅火法;②隔離法;③窒息法;④抑制法。

2、家中配備必要的消防器材，時刻防范火災。

在這一個多小時的學習培訓中，使我受到了很大的啟迪，開拓了思維，同時也把握了很多消防學問，隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，我們要時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

平安培訓的心得8

這世界上最可怕的力氣就是習慣，最珍貴的財寶也是習慣。將這句格言放進平安與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避開了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財寶？所謂“習慣”，在字典上的解釋就是由于重復的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。比方開車系平安帶，定期進行體檢等。有調查說明，人們日常活動的90％源自習慣和慣性。在平安方面，這種影響會劇烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。

企業員工平安培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業員工培訓恰恰就是二進制。我們情愿樹起“1”這塊平安的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻預備著，到處踐行“平安第一”的理念和意識，我們沒有其次種選擇！沒有企業員工培訓，怎么能實現平安生產呢！在企業員工培訓的養成方面，也要重視嘉獎和懲處，這猶如火車的雙軌，要平行開展。懲處要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規范作業；嘉獎要使人在平安生產工作的主動主動性得到進展，促進自我防范力量的提高。在平安生產工作中，尤其要對基層班組工作成果突出、方法新奇有效、看法仔細負責的工作人員進行準時表揚和嘉獎。

在生產過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產現場有人違章作業，又沒有得到準時制止和懲罰，四周其他的人員就有可能盲目隨從，并消失“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應當也不會出事”的心理意識。假如這種意識和心理長時間得不到訂正，就有可能發生群體違章或群體損害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的平安技術和心理狀態、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其緣由，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的平安技術學問和自我防護意識。

“亡羊補牢”的故事大家肯定很清晰，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避開了羊再被狼偷走。從現代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今日我們探討企業員工培訓的養成，“亡羊補牢”仍舊能給我們很大的啟發和借鑒意義。企業員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響平安的因素有許多，比方說設備、環境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發生的也肯定是有其緣由！建設平安文化的關鍵就是處平安之境而思危急之害。每當一起事故發生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們認真分析導致事故發生的癥結，不行否認，由于許多時候事故并不是發生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。

從事故中吸取教訓也是很有學問的。“橫看成嶺側成峰，遠近凹凸各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論確定是大不相同的。建設平安文化就應當提倡一種從實際動身，既要找出共性問題，更應當針對獨特特質發掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應當從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯系在一起，多問問自己會不會發生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題，多思索思索自己的防范是否到位，多想想自己的企業員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培育企業員工培訓要啟發員工的自覺意識。真正樹立“平安第一”、“平安無小事”的企業員工培訓，做到自覺把“平安心愿講出來，把平安陋俗寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改正來”，實現由“要我平安”到“我要平安”的轉變。

平安培訓的心得9

3月29日，也是學校生交通平安日。一大早，在學校的大顯示屏中就消失了“強烈歡迎區交巡警和鎮教輔室領導蒞臨我校”的歡迎詞。領導給我們帶來了很多的圖片和平安伴我行的碟片，在這里面介紹了關于交通平安的學問，譬如：兒童上街或過公路時要有成年人帶著，橫穿公路時要一停、二看、三通過等等。

看完之后，我深受感受，由于在我們的身邊就有這種現象，在我家里就有。我爸爸就是駕駛員，平常，爸爸也那么愛喝酒，而且有時也要酒后駕車。有一天晚上，爸爸去伴侶家喝酒，由于一時興奮，他整整喝了五大杯酒，而且還肯定要自己開車回家，大家為了不發生事故，在我爸爸的旁邊坐著一位駕駛技術比較好的叔叔。車子剛開動的時候還比較平穩，誰知處于暈酒狀態的爸爸，把車越開越快，真像在騰空飛行一般，這時的我坐在后排，突然感到心驚肉跳，不得安靜起來。只見爸爸好像還要提高車速，卻被旁邊的叔叔阻擋