Word第第頁學生會個人的心得體會（8篇）同學會個人的心得體會1

時間匆忙而過，在學院同學會工作已有一半年了.在這一年半的時間里，我收獲了友誼，收獲了實踐的閱歷。我和同學會里的戰友從生疏到親熱，對于同學會的工作從無從下手到輕車熟路，最重要的是：通過從做一名同學會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地熟悉，更堅決的信念。

經過一年半的同學會工作，我對同學會已經有了深深的感情。同學會是一個很特殊的部門。

在剛進入同學會之初，摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位師兄師姐的關心，我漸漸的，找到了自己的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成果.在同學會的一年半工作中，有緊急有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告知自己，要堅持，要努力.在這一學期中，我做了以下工作:

1、幫助新生接待，下午幫助了接待大一和討論生的新生，熱忱地帶他們找到自己的宿舍并幫助搬運行李。

2.招新工作，那天晚上始終都在忙新生的簽到和引領新生到面試地點，還幫助解答了新生的一些問題，讓他們更多地了解同學會。

3.幫助了一些名師講座的蓋章，這學期一共蓋了三場。

4、負責了宣揚欄的工作，改了上年度的工作方案，以到達我們活動的要求，按工作方案比較勝利地辦成了學習部其次期的宣揚欄活動。從搜查資料、整理編輯資料和打印資料和弄小冊子、辦宣揚展板，都算有條不紊地進行著，勝利地活躍了下我們學院的學習氣氛。

5.在演講競賽那晚幫助布置會場，從下午六點到七點幫助打汽球，完了還幫助收場，把一些多余的垃圾扔到垃圾桶去。晚會取得了很大的勝利。

經過一學期的工作學習，我得到了更好的熬煉，無論在熟悉上還是在行動上都有肯定的提高。在確定成果的同時，我也清晰的看到自身存在的缺乏，我還需要進一步加強努力與熬煉。成果屬于過去，奮斗成就將來。我會一如既往地做好本職工作，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰.

最終，還是要感謝同學會所賜予我的一切，無論是歡樂，苦痛，成長，挫折，都讓我收獲良多。感謝對我無論是生活還是學習各方面的關心和培育，讓我更有一顆平常心去應對一切。感謝戰友們，讓我體會了責任與友誼的重量。

同學會個人的心得體會2

我覺得要成為一個好的同學會干部，首先要有力量，我們來同學會最主要的目的是為了“服務同學”，假如我們連給同學服務的力量都沒有，還能談什么呢，在同學會中有些干部是抱著“熬煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣闊同學的利益動身去工作。

我要說的其次個方面是“熱忱”，大多數的同學會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱忱保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本緣由是什么，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火始終燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱忱，就像時發動機失去了油，最終連我們的力量也就沒有了!

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持虛心的看法，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與欣賞，那樣我們在工作時才會削減阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優秀的同學會干部了，然而要做到上述幾點還是需要專心的!

我要說的第三個方面是處理好各層關系

部門間的互相關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不行或缺的要素!這要求我們平常不僅要在會議上互相多溝通，私下也可以互相關心!不光要部門的負責人加強互相間的溝通，更重要的是部門間成員的溝通，由于做活動時是部員們在一起的機會更多，同學會干部工作心得。這樣合作起來才能更親密!

部門內部的團結是部門強健的基礎，是同學會勝利的保證!我們雖然是干部，但我們要公正、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員互相溝通感情和閱歷，這樣才能使你的部門不斷的進展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我連續工作，由于我是始終這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家共享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

二在我系同學會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今日，真是感慨萬千：從過去的閱歷淺薄到如今的游刃有余，從過去的手足無措到如今的成竹在胸，從過去的一片空白到如今的豐富多彩，不管是我自身還是系同學會，都發生了驚人的、可喜的改變。對于一年以來同學會工作的總體歷程、基本閱歷、深刻教訓和缺漏圓滿，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：

即將進行本屆系同學會最終一次活動——青年歌手大賽。盼望本次活動能夠取得勝利，為本屆系同學會工作畫上了一個圓滿的句號。

同學會個人的心得體會3

我覺得要成為一個好的同學會干部，首先要有力量，我們來同學會最主要的目的是為了“服務同學”，假如我們連給同學服務的力量都沒有，還能談什么呢，在同學會中有些干部是抱著“熬煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣闊同學的利益動身去工作。

我要說的其次個方面是“熱忱”，大多數的同學會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱忱保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本緣由是什么，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火始終燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱忱，就像時發動機失去了油，最終連我們的力量也就沒有了!

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利!我們要保持虛心的看法，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與欣賞，那樣我們在工作時才會削減阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優秀的同學會干部了，然而要做到上述幾點還是需要專心的!

處理好各層關系

部門間的互相關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不行或缺的要素!這要求我們平常不僅要在會議上互相多溝通，，交互!不光要部門的負責人加強互相間的溝通，更重要的是部門間成員的溝通，由于做活動時是部員們在一起的機會更多，同學會干部工作心得。這樣合作起來才能更親密!

部門內部的團結是部門強健的基礎，是同學會勝利的保證!我們雖然是干部，但我們要公正、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員互相溝通感情和閱歷，這樣才能使你的部門不斷的進展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我連續工作，由于我是始終這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家共享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

同學會個人的心得體會4

在沒到環院報到之前，我就有一個小愿望，就是加入同學會的一個部門。由于我知道在高校不僅要學好專業學問，還要提高自己的綜合素養。

同學會是一個能熬煉自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空，而自己就好比一只小鳥翱翔在這片天空一樣，漸漸成長，漸漸成熟，學會做事、學會做人。

我的愿望勝利了，我加入了院同學會體育部。在聽完同學會干事培訓的一課之后，讓我更了解同學會，并且給了自己一個呆在同學會的目標。

自從我加入同學會，參與了很多活動，有同學會內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，還有校運會等等。這些活動我都特別主動的參加其中，讓我接觸更多的生疏人和事，也讓我學會如何與別人溝通，使我受益匪淺。從不熟悉到熟悉，從不熟識到熟識，從單獨一人到團體合作。

最讓我留下深刻印象的是部門干事門熱忱的主動性，從開頭的什么都不會到如今的略有體會，從單獨一人到團體合作，每位干事都去身心投入到部門當中。在這里我感覺到了一個暖和的家，我愛著這個家，更愛體育部的每一個人。

不知不覺，在院同學會工作已經兩年的時間了?；厥资湃ト杖找挂?，不免對自己這兩年來的轉變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培育出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力氣，在一次次的探究實踐中，從羞于啟齒，膽小怕事的學校生成長為大膽成熟，擅長溝通的青年，從不計較后果行事到懂得責任與義務，這些成長的腳印讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變為生活中有意義的一部分，這也許就是成長吧！

在這短短的時間里，我學會了許多東西。有幾點我認為非常重要。我用它來做為我以后做事的前提。

第一：在做每一件事肯定要仔細負責，看法確定一切；

其次：紀律和時間觀念要重視；

第三：做事要多想幾步，發散思維;

第四：與別人溝通禮貌在先，敬重別人；

第五：調配好時間；

第六：要學會如何與別人溝通。我盼望自己能夠在以后的工作中再加強。

這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入同學會的目的就是想多學點東西，熬煉熬煉自己，充實自己的高校生生活。那個時候總是覺得很奇怪???，究竟同學會是個什么樣子的組織。后來進入了院同學會體育部當了一名干事，感覺到了自己有一份責任。

從剛開頭的羞怯膽小，到如今擔當部長助理，有了自己的干事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。

大一當上院體育部干事的時候是最快樂的時候。大二當了部長助理，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新奇，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人看法的重要性，有些想法沒有實踐等于空想。這個學期我始終琢磨給大一的干事制造一個有歸屬感的部門氣氛，讓他們干的很快樂又有成就感。

我的各方力量有所提升，不過在某些方面還是有很大的缺乏的，例如：語言組織力量p口頭表達力量等等，我盼望在以后同學會這個大家庭里能夠提高我這些方面的缺乏。

當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不風光。有時候甚至不知道在忙些什么，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽擱了學習……但是有時候細想，覺得自己的工作很有意義。如今回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經受，感受著進步的歡樂，體驗著步步成長的樂趣。多些英勇，少些害怕；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作溝通，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收獲。

我們要做的努力還有許多，在每次進行活動賽事的時候，我們要問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些缺乏的地方和他們覺得好的地方，努力了解到許多原先沒有留意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心愿。

我想同學會讓我體驗到了很多，也學到了很多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會連續好好干下去的。

以上是我對同學會工作的一些看法，盼望在以后的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。

同學會個人的心得體會5

同學會往往會背負一些它不應當有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒有任何發言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有許多。

一、對同學會的建議

1、對海報板及宣揚用具的管理還不清楚，也是這個學期做的很不夠的地方，應當有更加明確的借用歸還條例，可以支配詳細干事來負責，責任到人。

2、需要更多的宣揚形式，如小海報，雖有嘗試，但沒有深化，在納新的時候就可以特地招納計算機人才，也可與新聞部協商，進行人員調配，1到2個會計算機的人還是很必要的，不然顯得宣揚很單薄。

3、使經濟學院宣揚部變得有特色，在打活動海報的同時，可以在空閑時間做一些專題海報，例如環保，公益的宣揚，成為始終可以傳承的一個系列。

二、整個同學會

1、同學會的工作不夠透亮，以致會在同學中會有不好的流傳，建議在學期接近結束的時候，在學院網站上公示這個學期全部活動及成果，加深同學對同學會工作的熟悉。這就需要我們在每次活動過程中及結束吼就有很詳細的總結，不是客套的話，而是細致到下次可以怎么做的總結，既增添透亮度，又真正起到總結作用。

2、同學會內部聯系不夠多，部門與部門之間的了解不夠深化。需要主席團的的刻意支配也需要部長有意識的了解，當部長之間都清晰彼此在干什么的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比，就可以邀請例如文藝部，宣揚部去當評委，而不是只請前幾任自己本部門的部長;宣揚部畫海報的`時候就可以邀請活動部門的部長干事去參觀一下，清晰別的部門都是怎么日常運行的。這樣內部氣氛也會更好，削減不必要的摩擦。

同學會個人的心得體會6

自加入文新學院組織部以來，已有半年多。這真當得上是光陰荏苒白駒過隙，工作閱歷也在日常工作中漸漸積累起來，而在此過程中我收益頗多。

當時加入組織部是為了可以熬煉自己的動手力量和實踐力量，但真正加入后我明白了做組織部工作不僅僅是那么簡潔。在組織部，我懂得了與人交往首先需要的是誠信。正如孔子所說：“內不欺己，外不欺人?！彼裕谌穗H交往中應以誠信為先，在與部門其他成員交往中，要主動大方，要有禮貌，要注意措辭，要學會融入新環境。并在其中發揮肯定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長補短，共同獲得進步。而對其他部門的同學，也要大方禮貌，舉止得體，為部門塑造良好的形象。

另一方面，我明白，做任何事，無論大小與否，都要傾注自己全部全部的力氣，仔細的做好每一件事。不管何時何地，不管做何事對何人，都要仔細，懷有嚴謹、謙遜、樂觀的心態，去努力做好自己所需做的每一件事。當部門其他人需要關心時，也要伸出救援之手，熱心的關心他們。

半年多的時間過去，我覺察自己身上發生了質的改變。誠然，我身上還有缺乏之處，但我會盡自己最大力氣去改良的!

很興奮能加入到這個部門當中，并與大家為之而努力。

同學會個人的心得體會7

在春光明媚的西大校內里，綠葉叢生，百花齊放，處處洋溢著春的氣息。時間如同白駒過隙，這學期已有五周從我們的指尖悄然滑過，同學工作也已經進行了一段時間。在閑暇時間也對近期同學工作有一些感想。

首先說說部門內部吧。自上學期干事進入組織部到如今，通過大家的共同努力，部長們的培訓，每個干事的力量都得到了肯定的提升;從對部門工作詳細操作一片茫然到現已基本熟識部門工作的操作流程，每個人的責任心，團隊意識也逐步得到了加強;從剛開頭的青澀狀態已變得更成熟，雖不能說每個干事都已能獨當一面，但也有了肯定力量的積蓄，為今年的同學干部換屆做了肯定的預備。本學期大家都干勁十足，盡力將各項工作做到最好，部門成員之間的感情也愈來愈深。感覺到我們部門是一個主動向上的部門。

再到對主席團的一些想法吧，在同學工作中，毋庸置疑，他們起到了肯定的帶頭作用。對各部門都是關心備至，毫無保存地教大家。可以說，如若沒有他們的指導，許多時候，一些同學工作能否順當綻開，還有一些疑問。但有時也由于主席們“過度”的關懷，導致一些干部和干事做事不是特殊的主動，比方說在連團體操的時，在那里忙著弄電線，音響的同學永久都是那幾個，在也沒人主動去做這些所謂的‘小事’了;在練習過程中也沒有起到好的帶頭作用;有時候例會出勤狀況也不盡人意。在某種程度上可以說一些干部，干事對自己放得太松了，沒有以一個同學干部的標準來要求自己，既然是一名同學工，就應當對自己有更高的要求，讓同學會這個團體的整體力量更上一個臺階。所以在接下來的同學工作中盼望各位主席對自己分管的部門不要放得太松。增添大家的集體責任感，團隊精神，使各部門的職能有更好的發揮，使這個團隊更具戰斗力。

在同學工作這段時間，我們不僅學到了許多實質上的東西，也在這個集體中交到了很多伴侶，總之，我們大家是收獲頗多。

同學會個人的心得體會8

印象中的秋轉瞬即逝了，時間見飛速的滑過。十一月，感覺中正式步入冬季的第一個月，也是我正式成為團委同學會一名干事而工作的一個月，在手中靜靜溜走。

月初，我們同學會進行了干部、干事例會。作為組織部的正式干事，我帶著興奮、緊急的心情參與了這次會議。興奮，由于這是我們同學會這個大家庭首次聚集在一起，并且我很榮幸能夠成為這個大家庭中的一員，進入它，代表著大家對我的信任。緊急，是由于部長盼望我們每個干事都能夠英勇的走上前去，在會議上進行工作心得溝通。雖然之前我都已經有過多次面對眾人發言的經受，可這樣作為一名剛入高校的同學會的新干事的我來說，內心里仍是布滿著緊急的心情。

會議上孫儷影主席對我們同學會上個月的工作進行了總結。