員工述職報告范文(4篇)

員工述職報告范文（篇1）

敬重的各位領導：

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對____公司有了肯定的新的熟悉。

在5月中旬我來到了____公司信息科技有限公司參與聘請，經過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了____公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是____公司能進展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業深化進展是____公司的雄心壯志，也是分散人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參加公司軟件項目的開發與測試;(2)負責安徽省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達力量、扎實的技術力量、較強的規律處理力量、敏捷的應變問題力量、有效的對外聯系力量。在參加項目開發的過程中，發覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發技術把握的還不是很深，對發覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的方案。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業務力量以及技術力量，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的進展貢獻自己的力氣。

五、工作方案臨時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成;3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作;5、精細化工作方式的思索和實踐。6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完善程度，究竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

員工述職報告范文（篇2）

敬重的各位領導、各位同事：

大家早上好!

時間一晃而過，轉瞬間已至__年。在過去的__年給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里領導賜予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟。在工作中，我也感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工作的困難和堅決。

在工程中，技術含量較高，這就要求我們技術人員對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要擅長學習，已懂的東西更要精益求精，由于技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作閱歷的積累中，逐步培育自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發覺問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿勢，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理力量得到熬煉和提高。

在上級的領導下，我漸漸成為了一個在政治上堅決，思想上成熟，工作上能夠獨當一面的人。在工作中，不斷加強業務理論學問的學習，能夠理論聯系實際，運用自己所把握的專業學問結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。現將這些年的主要工作業績總結如下：

思想作風上，我深信一個人的信念是他的世界觀在奮斗目標方面的集中反映，共產主義信念是我一生執著的追求目標和長久的精神激勵力氣。我把政治上的追求與現實中的工作結合起來，把為共產主義奮斗終身的信念從樸實的工作、學習中日益上升到自覺、理性的高度，從感性熟悉上升到了理性熟悉。在工作中我煥發出了高度的樂觀性、制造性和責任感，腳踏實地艱苦創業，用理論學問武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地討論、思索和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。在日常工作中能緊緊圍繞各項工作任務，聽從上級領導的支配，仔細完成領導安排的各項工作任務，與同事和諧相處。

__年我參與了____工程，在工程中擔當技術負責工作。項目開工前，我仔細編制了工程項目施工組織設計、安全技術方案、質量檢驗方案、技術交底、安全技術交底、工序掌握方案等技術質量文件。

這個項目的特點是PE管道安裝、電氣安裝工藝簡單。在PE管道安裝過程中，我從安裝工藝入手，樂觀向有閱歷的工人師傅學習，把握PE管熱熔焊接的技術要點，了解每個閥門、管件的連接方法。安裝是一個細活，這就要求施工人員從每一個細節把關，確保每道工序正確無誤。我從備料、安裝、試壓每個工作環節嚴把質量關，管道安裝完后，試壓達到了一次合格。

高壓電氣安裝對我來說是一個全新的領域。其中確定高壓線路架空敷設和安裝變壓器的位置是工程的關鍵。高壓線路位于將要施工的樓房和將要施工的主道路中間，既要保持高壓線路和將來樓房施工的安全距離，又不能離以后施工的主道路太近，以防施工工程車輛撞到變壓器上。我查找相關安全技術規程，和項目經理聯系甲方代表、監理、供電部門經過反復認證，用全站儀確定了高壓線路和變壓器的精確?????位置，為下一步的電氣安裝打下了堅實的基礎。

因這個工程項目小，技術人員少，我從項目開工起辦理了開工評價、現場測量放線、編寫和整理技術資料、掌握材料進場、試驗送樣。對于安裝工程，材料進場是很關鍵的一個環節。我在備料上狠下功夫，反復核算電纜長度，既要保證施工，又不能鋪張材料。從材料進場上嚴把關，對不合格的材料堅決退回。__年初處里組織了安全、技術、預算、成本、測量方面的學習，這給我們技術人員制造了很好的學習機會。我特別珍惜這個機會，仔細學習了這幾個方面的學問，加強了我的學問面，開闊了工作思路，對我下一步的工作有很大的關心。

總結一年的工作，在一些方面還存在不足，比如有制造性的工作思路還不多，解決現場技術問題的力量不夠，對于項目的各方面的協調力量還不夠。

身為__公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和熬煉，感到無比的驕傲，這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我們全部的言行要符合企業的標準，逐步培育自身的個人素養和修養，才能無愧于領導的信任和培育。通過總結一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，仔細學習好規范規程及有關文件資料，把握好專業學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。

我的述職報告到此結束，感謝大家!

員工述職報告范文（篇3）

董事會：

首先，感謝公司董事會以及公司同仁們賜予我__這樣一個展現自我的機會和舞臺。年是__公司企業進展進程中極為重要的一年，在這一年中，__公司全面推行董事會領導下的目標管理責任制；樂觀推行先進的行業管理模式，科學定位，科學決策；創優良的企業品牌、樹良好的企業形象；實行多元化經營，拓寬企業經營渠道，努力實現經營效益和社會效益雙豐收。通過全體員工共同努力和勤奮工作，全年實現經營收入__萬元（其中：物業服務費收入__萬元，其它經營收入__萬元），年利潤__余萬元；房屋及公共設施完好率達__％；受理業主（使用人）報修__起，準時處理率__；處理業主（使用人）投訴×起，次次有交代，件件有落實；業主和使用人對物業服務和物業管理的滿足率達98％。

一份耕耘一份收獲。____年，公司在全市物管企業中屢屢受獎，被區政府評為社會治安安全單位和文明單位，大廈消防安全管理規范，在人員密集場所專項整治和火災隱患大排查活動中，作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業管理模式己趨于成熟，為做大、做強企業奠定了堅實基礎。

作為____公司的經理，企業以及行業也賜予我個人極大的鼓舞，賜予了莫大的榮譽：企業，如前所述，結予我這樣一個展現自我的機會和舞臺，并不斷理解我、支持我、鼓舞我；行業，亦始終賜予關懷，受薦擔當__市物業管理協會常務理事，并連續六年被評為南通市物業管理行業先進個人。

____年度__公司工作簡概

一、推行目標管理責任制，明確各級責任，促進企業健康進展。

年初，述職人代表物業公司與董事會簽訂了《____公司總經理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標（管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務）、目標考評方法和依據、獎罰措施等；公司將總體目標快速進行有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分爭論目標分解后的公司責、權利，爭論安排與協調等問題，直到達成共識，然后，公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》；各部門經理梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工爭論修改后，由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道該做什么，不該做什么，如何檢查，做不好怎么辦，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。

二、推行三全管理模式，注意管理實效，規范管理機制。

三全管理模式，即全員管理、全程管理、全效管理，它是物業管理服務過程掌握的一種有效手段，2__年我們為之做了一些鋪墊和預備，并在2__年的工作中全面進行導入和推廣。

通過全員管理和參加，全程監督和掌握，全效的質量保證，形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。三全管理模式還擴大了物業管理的服務領域，加強了與業主（使用人）的感情溝通；使服務更為細致，反應更為快捷；使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效；使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業公司物業管理效率、物業服務質量和水平，也為銀河大廈的物業管理注入了新的內涵。

三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康進展。

品牌是企業的無形資產,也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信任,好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和共性。

2__年，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，____公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依舊客觀的熟悉到管理面積小、轄區（__大廈）硬件不到位、員工綜合素養參差不齊此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，__年的工作中，我們盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立____企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，為業主（使用人）供應準時、便利、周到的服務，努力做到讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的窗口，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。

《__大廈停車場汽車停放管理暫行方法》實施前，停車場車滿為患，交通堵塞不足為奇。為了保證某業主凌晨5點汽車出行上海，當班保安、物管員、兩位公司老總從凌晨1點忙到4點多，想方設法和堵車司機聯系，保證了某業主按時去上海。

另外，公司從3月份開頭，開展了誠意、貼心、熱心、盡心、細心五個專題系列宣揚活動：

①打造精英團隊、構筑核心競爭力

②從我做起，從細節做起，引入賓館式服務

③物業企業文化建設的爭論

④我拿真心換你心，不信東風喚不回

⑤愛心之光感人心，盡心盡力結碩果

五個專題，己在員工心坎上扎根，也在業主中產生反響。五心系列教育也結出了豐碩成果，員工精神面貌煥然一新，工作上精益求精。

2__年，公司在品牌形象的設計上著實下了功夫，提高了企業知名度，并以市場為目標，以需求為導向，以消費心理為依據，正確設計和定位自己的品牌形象。目前，我們和常州一家媒體運營公司合拍的銀河企業專題片業己開機。

員工述職報告范文（篇4）

敬重的各位領導、同仁們：

大家上午好!今日__區域公司領導深化我公司對我們的工作進行指導、評議。在此，我代表__公司向各位領導表示熱鬧的歡迎和誠心的感謝!上半年，在__區域公司領導的正確領導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務，大力開發燃氣用戶市場；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業內掌握度的建設，在區域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務要求也有肯定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領導和同仁賜予評價。

一、突出重點，全力抓好目標責任制管理。

一是明確目標任務，層層分解，仔細落實區域公司制定的目標任務，公司召開目標責任制專題會議，對公司全年的任務(市場開發1747戶、回款962。81萬元、安裝2063戶)向各部室分解；二是加快市場開發，加大工業用戶的開發，上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業2戶工業用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發任務，居民燃氣用戶開發有西關學校、瑞豐園小區、泉子山小區、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。三是加快工程建設，工程安裝時間過半，任務完成過半，全體工程人員不分晝夜，不畏酷暑，上半年完成工業用戶、公服戶、居民用戶的安裝任務總計1000多余戶。四是安全運營665天，公司加強安全管理，堅持“安全管理、預防為主”的管理思想，截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。五是加大費用支出，為有效削減費用支出，公司把客服中心搬遷，一年為公司節省費用1。6萬元。六是加強綜合辦公室管理，上半年公司接待中石油自然?氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油自然?氣公司領導充分認可，同時，狠抓人力資源管理，截止上半年公司無勞動糾紛發生。七是加強了物資管理，實行嚴格出入庫管理程序，對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序陳設擺放，物資管理較上年大大提高。

二、落實加氣站工程建設，推動公司進展。

依據區域公司工作要求，加快加氣站建設，公司制定了加氣站建設方案，成立了加氣站建設領導小組，加氣站建設工作全面綻開。一是公司加緊施工手續辦理，目前加氣站選址、環評、立項、消防、地震、安評等手續已經辦理完畢；二是托付新地燃氣設計院