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文檔簡介

工就表現得越弱勢，餐館老板別只想著用“人管人”的方法，應該，有檢查考核制度，有獎罰制度，有負責人，那么老板該做的就是準是否被堅持，可見餐飲必須制定一個制度，沒有制度老板累員工都愿去教你望明天會更好需要大家的關心要成功，必須放在地上，如有違反清理所有飯堂桌椅發不過眉，不準戴任何金銀首飾，留指甲，已婚女士可以佩戴一個結婚戒指迎，不要使用重復機械的問候語所點的菜品快速準確的傳遞給上菜房 必須照常上班本工資，月底獎金扣除退視為曠工直接開除處理聘)求 解聘手續，三天內離開本店宿舍或不佩戴在指定地方事條例10、工作時間佩戴手機(店經理除外)人爭辯舍內主動參與或變相賭博活動鑰匙他人，影響團結和公司聲譽物品帶親戚朋友到店內或者在宿舍逗留位，做其他與工作不相關的事情 處理外批評教育方法罰款，限期改正并填寫過失單工資，并且除名，情節嚴重者追究法律責任聚餐標準(要給員工過生日)工—實習店長—優秀店長月當選)—功勛(相當于店經理的福利待遇)同事強待的任務 常打火須說謝謝袋，送薄荷糖間送聲請叫我就是不懂，切忌不能故作老練 ，宿舍管理規定2、進入宿舍必須穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜)舍內所有員工襪子，以免影響他人健康不準闖紅燈小吃店吃飯，統一在店里用餐，如有違反者，第一次罰款，第二次開除輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛幼，禮貌

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