醫院醫德醫風工作總結通用版通過總結，人們可以把零散的、淺薄的感性相識上升為系統、深刻的理性相識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經歷教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。下面我給大家帶來醫院醫德醫風工作總結通用版，更多醫院醫德醫風工作總結通用版點擊“醫德醫風”查看。

醫院醫德醫風工作總結通用版1

堅信許多護士摯友都不明白護士醫德醫風總結怎樣寫，雖然在網上能找到許多的醫德醫風總結的范文，但多數是一模一樣，那么對于剛實習的護士來說，醫德醫風總結的格式是怎樣樣的了，以下愛醫人才網整理的護士醫德醫風總結。

首先要謹慎落實各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。謹慎落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

其實要提高護士長管理水平，堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據護士長訂出的適合科室的年打算、季支配、月打算重點進展催促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，開展工作。堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，資料為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施。

總的來說，各個醫院要求不一樣，以上的護士醫德醫風總結期望能給大家帶給參考價值。

醫院醫德醫風工作總結通用版2

20__年度，在縣衛生局和院醫德醫風辦的正確領導下，我院醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務。年初，我院依據縣衛生局加強醫德醫風建立的指示精神及創等工作要求，堅固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映劇烈的“看病難、看兵貴”問題。醫德醫風工作又取得了喜人成果，現將我院的醫德醫風狀況介紹如下。

一、接著狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院醫德醫風辦非常重視思想教育，利用《醫德醫風簡報》、醫院傳播欄關于醫德醫風學問、全員醫德醫風講座作為思想武器，專心傳播醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣闊職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。依據院醫德醫風辦指示組織全院學習《醫療機構從業人員行為標準》從行為、儀表、言談舉止上標準了職工的行為。其次大力建立醫院文化，構成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院院訓是“嚴謹、敬業、務實、創新”，醫院院旨是“以質量為核心，一心一意為人民效勞”，醫院愿景是“自強進取，求實和諧，努力建立人民滿足的醫院”，同時也加強了廉潔文化建立，這樣從醫院文化上標準了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和各種學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德標準》;醫德醫風辦對新安排人員和實習生也進展系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達101%。

二、深化患者中間調查探究，切實解決患者急需解決的問題。

調查探究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療效勞的好壞僅有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每季度組織專人深化病區、門診患者中進展效勞滿足度調查，對我院在醫療、護理、后勤效勞、醫德醫風方面的狀況征詢患者的看法和引薦，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及看法本上反映的問題一齊歸類匯總，擬出解決問題的看法或引薦，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如重設醫院布局，便利門診患者就診;為便利患者就診重新設置了導診圖標、標識、科室牌;有的患者反映醫護人員效勞看法差，院醫德醫風辦組織各科室主任、護士長召開反應、教育會;門診患者有的反映對護士操作技術不滿足，為此召開護士長會議，各科室加強培訓;有的患者反映醫院沒食堂，為此我院將開設食堂納入醫院年度打算，已在籌建食堂;經過廣闊職工的共同努力，使我院的綜合滿足度滿足度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

我院透過多頻次開展講座對職工進展教育與考核，屢次組織學習《衛生部八條行業紀律》、《醫療機構從業人員行為標準》、《八榮八恥》，對退“紅包”的醫護人員年終進展表彰嘉獎，對索要和收受“紅包”的賜予相應的罰款及懲罰，總之，我們一方面引導和鼓舞絕大多數醫護人員持續高尚的醫德醫風，另一方應對個別違反職業道德的醫務人員采納嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，我院全年沒有收受“紅包”的現象。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年訂正行業不正之風的重點仍舊是治理亂收費，努力為患者帶給優質效勞。詳細措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費狀況，發覺亂收費、多計費、開“搭車藥”的狀況要求其科室馬上予以訂正;二是住院處每月下各科遵照二級甲等醫院收費標準，逐一進展檢查，不合理的收費要求其務必調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時依據《__縣人民醫院醫德醫風考評和獎懲制度》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以肅穆處理。另外，為了真正表達“以質量為核心，一心一意為人民效勞”的醫院宗旨，我們對一些經濟困難的患者減免必需的醫療費用。

五、大力弘揚“以質量為核心，一心一意為人民效勞”精神

在全院廣闊職工中倡議在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會主義大家庭的暖和。愛護患者的保密權，敬重民族習慣和宗教信仰。實行優質醫療、優質護理、優質效勞，到達效勞好、質量好、醫德好、群眾滿足的綜合醫院。由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在__縣有較高聲譽。

雖然我們醫德醫風取得了很好成果，但也存在的缺乏，首先，仍舊有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐性的現象發生;其次，缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫院的經歷溝通，探究醫德醫風開展的新思路;再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的須要，

今后，要接著加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經歷溝通，結合__大精神，緊跟改革開展的方向，使__縣人民醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

醫院醫德醫風工作總結通用版3

本人在20__年度中嚴格遵守醫德標準，努力提高自身職業道德素養，改善醫療效勞質量，一心一意為人民安康效勞。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和隱私。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀遵守法律，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫術，不斷更新學問，提高技術水平。

我自6月份參與工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關懷及同事們的協助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環境，在工作看法、專業技術水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作看法，熱忱為患者效勞。

作為一名醫生，為患者效勞，既是責任，也是義務。參與工作以后，我努力提高自己的思想素養和業務道德水平，擺正主子翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;耐性對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好說明和溝通，爭取將兩好一滿足工作落實到實處。

二、謹慎負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。

1、堅持業務學習不放松。參與工作后我仍舊堅持每天學習，每天駕馭一種疾病;同時不忘學習本專業探究的新成果，不斷吸取新的養分，熬煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原那么，工作過程中嚴格遵照醫療操作常規進展，幸免醫療事故及過失的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經歷，時刻保持虛心慎重，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力;嚴密視察病情，剛好精確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，踴躍為醫院的開展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的開展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的根底上，踴躍為科室的開展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。

總結20__年，在醫院領導和同事們的協助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要接著努力，克制缺乏，締造更加優異的工作成果。

醫院醫德醫風工作總結通用版4

隨著年初醫院開展“感動效勞”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術、提升效勞質量”效勞月的活動逐步深化進展，我堅持謹慎學習歸納并總結自己在醫德醫風各方面的表現，找出缺乏，進一步改善。

為什么要溝通、怎樣溝通，是這次學習的重點。醫患溝通是對醫學理解的一種信息傳遞過程，是為患者的安康須要而進展的，使醫患雙方能充分、有效地表達對醫療活動的理解、意愿和要求。醫患溝通是雙向性的，醫患溝通中的互動、互補和互諒是和諧醫患溝通的前提條件。良好的醫患溝通不僅能讓患者更好地協作醫療活動，還能使醫生更全面地了解病患者的整個病史，做出精確的疾病診斷和剛好性的治療，從而使病人得到更滿足的效勞，到達病患者安康需求的目的。所以說良好的醫患溝通，不僅有助于醫務人員調整自己或患者的醫學觀念，也有助于醫患雙方相互正確理解對方，協調關系，保證醫療活動的順當進展。同時也是醫學目的的須要，是醫學人文精神的須要，是醫學開展的須要;更重要的是成為提高醫療效勞質量、防范醫療糾紛的保證和根底。

在工作中，做到良好的溝通，我做到：工作作風端正，儀表儀態符合要求，接待患者語調親切，用語文明，熱忱耐性，病人來時有迎聲，走時有送聲。不將生活中的個人情感帶入工作中，敬重病人人格，保守病人隱私，始終能夠本著以病人為中心的宗旨，一切從病人利益啟程，一心一意為患者效勞。工作中做到文明禮貌、優質效勞，敬重病人的人格和權利，同時遵紀遵守法律，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

優質的效勞不僅表達在效勞看法及良好的溝通方面，更須要過硬專業素養作為堅毅的后盾。隨著醫療科研及新業務、新技術的開展，護理業務技術不斷拓展和提高，我在工作之余，注意理論學問的更新和積累，利用各種媒體學習專業學問，不斷拓寬學問面，嫻熟駕馭了各類新技術、難點技術的相應護理技術。謹慎鉆研業務學問，努力提高理論學問和駕馭各項臨床操作技能，踴躍參與醫院及相關部門組織的醫療護理培訓及講座，進一步提高專業水平，以為患者供應更優質的、滿足的效勞。

在日常工作中，仍舊存在必須的問題，如在溝通方式方面仍有欠缺，還要加強學習，對待患者主動性不夠，尤其在比擬忙亂的時候，以后也會留意訂正，把學習到的東西真正應用到每時每刻的工作當中去，和全院全部同仁共同努力，樹立和開展我院新時期醫務人員良好形象而努力!

醫院醫德醫風工作總結通用版5

依據__市衛生局、__市政府糾風辦《關于印發__市開展“醫德醫風示范醫院”創立活動實施方案的通知》(_市衛創字[__]10號)精神，我局在市其次人民醫院、市中醫院組織開展了創立“醫德風風示范醫院”活動，現將活動總結如下：

一、強化領導，統一相識。

為保證全市二級以上醫院創立活動扎實開展，我局成立了創立活動領導小組，配備了精干人員，遵照“誰主管、誰負責”和“管行業必需管行風”的原那么，把加強業務管理與開展“醫德醫風示范醫院”創立活動結合起來。

二、細心組織，務求實效。

在開展創立“醫德醫風示范醫院”活動中，我市其次人民醫院、中醫院以著力提高廣闊群眾綜合滿足度為總抓手，圍繞創立“醫德醫風示范醫院”活動要求，協作正在開展的“農村衛生年”、“醫院管理年”等活動，進展周密部署，務求活動實效，重點開展了以下工作：

1、狠抓醫德醫風教育，牢記為民效勞宗旨。

要使活動順當開展并取得實效，首先須狠抓醫德醫風教育，堅固樹立“一切為了病人，為了病人一切”效勞意識，我局為每位醫務人員訂購了《大醫精誠—醫德醫風教育讀本》，各單位通過晨會、每周例會、職工大會等多種形式組織學習;同時，各崗位醫務人員踴躍學習趙雪芳、郭春園、軻瑞新同志先進事跡，并結合崗位工作實際，提倡換位思索，開展“假設我是一個病人”大探討，融洽了醫患關系，強化了為民效勞宗旨。

2、多項措施并舉，努力