精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇1

為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無(wú)煙學(xué)校”，為廣大學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)健康的校園文化環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：

1、學(xué)校將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計(jì)劃，將“遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章”作為教職工評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。

2、校園內(nèi)實(shí)行全面禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。

3、各處室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到無(wú)煙頭，辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志。

4、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門、年級(jí)的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人。

5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識(shí)，人人都能自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。

6、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實(shí)，將給予批評(píng)教育并做相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)扣除。

7、對(duì)外來(lái)人員，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究責(zé)任。

8、學(xué)生的各級(jí)別評(píng)優(yōu)將嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決；

9、積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習(xí)戒煙知識(shí)，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

10、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時(shí)勸阻。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇2

吸煙不僅會(huì)導(dǎo)致多種疾病，而且危害他人健康。為創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校，學(xué)校決定在校內(nèi)實(shí)行控?zé)煟⒆魅缦乱?guī)定：

1、學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組為學(xué)校控?zé)熜〗M，按組織分工深入開(kāi)展各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng),保證控?zé)熤贫鹊穆鋵?shí)。

2、禁止全體教職工在校園內(nèi)吸煙。家長(zhǎng)進(jìn)校一律不得吸煙。

3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙標(biāo)志。不向來(lái)我單位的賓客敬煙，來(lái)賓如有吸煙行為應(yīng)及時(shí)勸止。全體教職工在校園內(nèi)必須謝絕他人敬煙。

4、學(xué)校會(huì)議室、辦公室、接待室不設(shè)置吸煙器具，不擺放香煙。

5、學(xué)校建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止學(xué)生吸煙。對(duì)繼續(xù)吸煙的師生進(jìn)行勸阻、教育，并給予一定的處罰。

6、學(xué)校利用健康教育課、班隊(duì)會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、黑板報(bào)、手抄報(bào)、校園廣播和“拒吸第一支煙”簽名活動(dòng)等形式廣泛開(kāi)展控?zé)熜麄鹘逃?/p>

7、學(xué)校設(shè)置控?zé)熜麄鳈凇＝淌议T口、辦公室、會(huì)議室張貼醒目的禁煙標(biāo)志。

6、每年5月31日世界無(wú)煙日組織學(xué)生進(jìn)入各村、街道進(jìn)行控?zé)熜麄鳌?/p>

8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對(duì)執(zhí)法部門提出的意見(jiàn)認(rèn)真整改。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇3

親愛(ài)的同學(xué)們：

為積極響應(yīng)學(xué)校創(chuàng)建無(wú)煙校園的號(hào)召，展示我校青年學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式，創(chuàng)造文明、潔凈、優(yōu)美的校園環(huán)境，在此，我們向全校同學(xué)發(fā)出如下倡議：

1.遵守公共場(chǎng)所禁止吸煙的規(guī)定，主動(dòng)參與禁煙，自覺(jué)從自身做起;

2.積極維護(hù)自身形象，公共場(chǎng)所不抽煙，相互不敬煙，做文明行為的實(shí)踐者、示范者;

3.為了自己和大家的健康，如見(jiàn)他人吸煙，請(qǐng)對(duì)其進(jìn)行友好提醒和勸誡;

4.積極參與吸煙有害健康的宣傳，明白吸煙的危害，自覺(jué)遠(yuǎn)離煙草。

同學(xué)們，請(qǐng)大家珍愛(ài)生命、遠(yuǎn)離煙草，為創(chuàng)建良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，營(yíng)造健康、文明、和諧的校園環(huán)境共同努力!

__學(xué)院大學(xué)生公寓自我管理委員會(huì)

20__年五月二十四日

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇4

為嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《會(huì)澤縣馳宏小學(xué)學(xué)校創(chuàng)建“無(wú)煙校園”實(shí)施方案，及規(guī)章制度》，特制定本制度。

一、控?zé)熝膊椋O(jiān)督工作在學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

二、控?zé)熝膊椋O(jiān)督工作采取定期檢查和日常工作相結(jié)合的方法，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組織巡查員每一天1至2次在校園內(nèi)開(kāi)展不定時(shí)巡查控?zé)煿ぷ鳎芯扛倪M(jìn)控?zé)煹木唧w措施和方法。

三、巡查員在日常工作中積極開(kāi)展工作，履行巡查監(jiān)督的職責(zé)和義務(wù)。

四、巡查員必須堅(jiān)持原則，不徇私情，講求實(shí)效，并適當(dāng)注意工作方法。

五、遵照《會(huì)澤縣馳宏小學(xué)學(xué)校控?zé)煂?shí)施方案》、《會(huì)澤縣馳宏小學(xué)學(xué)校控?zé)煪?jiǎng)懲制度》、以及其他相關(guān)制度，巡查員有權(quán)對(duì)違反制度的當(dāng)事人采取現(xiàn)場(chǎng)或事后處罰的措施。

六、巡查員的工作記錄每個(gè)月匯總到辦公室，有重要情況及時(shí)報(bào)告。

七、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇5

為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募螅Y(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>

一、成立學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任。

二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。

2、學(xué)校的教室、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。

4、對(duì)于本校師生及來(lái)訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向?qū)W校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

5、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校”標(biāo)志，教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室、圖書室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具。

6、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ鳎倓?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ鳎瑢W(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ鳎⑦m時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。

三、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法

1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。

3、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督

1、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查（教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。

五、其它事項(xiàng)

1、本制度從20__年11月起實(shí)施；

2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇6

為創(chuàng)建“無(wú)煙學(xué)校”、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校健康教育，保護(hù)教職工及學(xué)生的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，落實(shí)“無(wú)煙學(xué)校”，特制訂本控?zé)熤贫龋?/p>

1、通過(guò)宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生，珍愛(ài)生命，拒絕煙草。

2、校園內(nèi)禁止吸煙，實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志；保持地面無(wú)煙蒂，校內(nèi)公共場(chǎng)所均不設(shè)煙具，不向來(lái)客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為，自覺(jué)遵守。

3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙，黨員同志要在學(xué)校控?zé)煿ぷ髦衅鸱e極帶頭作用。

4、按照“”誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)“”的原則，各年級(jí)、部門負(fù)責(zé)本單位的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理，責(zé)任到人。

5、對(duì)外來(lái)人員，門衛(wèi)有責(zé)任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責(zé)任。

6、教職工在校園內(nèi)吸流動(dòng)煙的一經(jīng)查實(shí)，每次扣發(fā)出勤獎(jiǎng)20元，吸煙兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

7、學(xué)生是否吸煙與評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)和“”三好學(xué)生“”綜合起來(lái)，把控?zé)熁顒?dòng)與班級(jí)考核和班主任考核結(jié)合起來(lái)并實(shí)行“”一票否決制“”。

8、積極開(kāi)展“”無(wú)煙教室“”、“”無(wú)煙辦公室“”的評(píng)選活動(dòng)。對(duì)評(píng)選出的無(wú)煙班級(jí)、年級(jí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇7

吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險(xiǎn)行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習(xí)慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴(yán)格執(zhí)行。

1、校園內(nèi)禁止任何人吸煙。

2、校園內(nèi)的公共場(chǎng)所貼禁煙標(biāo)志。

3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。

4、不向來(lái)客敬煙。

5、校內(nèi)商店禁止出售香煙。

6、禁止學(xué)生在校園內(nèi)吸煙。

7、教師要將吸煙與健康知識(shí)和本學(xué)科有機(jī)的結(jié)合在教學(xué)中。

8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識(shí)”的主題班會(huì)課。

9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識(shí)”的宣傳欄。

10、利用多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識(shí)”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會(huì)等﹚。

11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎(chǔ)上，制訂戒煙計(jì)劃，爭(zhēng)取在一定期限內(nèi)完全戒煙。

12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎(jiǎng)項(xiàng)，所在班級(jí)不得授予先進(jìn)班級(jí)。

13、教職工違禁吸煙情況嚴(yán)重者，取消其該學(xué)年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。

學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度篇8

一、考核

全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項(xiàng)重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺(jué)遵守衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯母黜?xiàng)規(guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無(wú)煙衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)的科室，衛(wèi)生院年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

三、處罰

1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

2.各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3.各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金30元，每月累計(jì)。

所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生院財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。

四、定期對(duì)衛(wèi)生院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對(duì)無(wú)視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責(zé)任。

六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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一、實(shí)行請(qǐng)銷假制，教職工持請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期到時(shí)必須銷假。請(qǐng)假時(shí)先到部門領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，待工作安排后持部門領(lǐng)導(dǎo)的審批假條到學(xué)校請(qǐng)假。嚴(yán)禁不假離校和請(qǐng)霸王假，嚴(yán)禁無(wú)病呻吟和小事長(zhǎng)假。

二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請(qǐng)假外，教職工因其它原因請(qǐng)事假應(yīng)嚴(yán)格控制，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)7天。請(qǐng)假在3天內(nèi)的由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批，4--7天由教育辦公室審批。

三、病假，7天以內(nèi)由學(xué)校審批，7天以上15天以內(nèi)由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請(qǐng)，并持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意后報(bào)教育局審批。病假的工資待遇按蒼教[20__]14號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

四、學(xué)校規(guī)定：

1、事假期合計(jì)超過(guò)7天的，從超過(guò)之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無(wú)事假的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、病假連續(xù)超過(guò)14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過(guò)兩個(gè)月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)

3、對(duì)不假休假，越級(jí)批假，采取不正當(dāng)手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)追究紀(jì)律責(zé)任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費(fèi)，連續(xù)曠工15天以上的學(xué)校不安排工作崗位。

4、凡期累計(jì)事假7天以上，病假14天以上，無(wú)故一次及以上的年度考核不能評(píng)優(yōu)，不能評(píng)模。

五、學(xué)校開(kāi)會(huì)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的請(qǐng)假與此規(guī)定相同。

學(xué)校請(qǐng)假流程規(guī)章制度2

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請(qǐng)假制度。

一、考勤制度

教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)校考勤。

1、出勤要求

(1)各處室、部門員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。

(2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開(kāi)展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂;按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級(jí)組、科組會(huì)議;

(3)級(jí)組長(zhǎng)、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參加周一(早7：30)的周會(huì)(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;

(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班;

(6)無(wú)特殊原因，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親;

(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長(zhǎng)事先提出計(jì)劃，作好安排。

2、考勤管理

(1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長(zhǎng)將教職工考勤表報(bào)辦公室;

(2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級(jí)組會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級(jí)組長(zhǎng)考勤;

(3)教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長(zhǎng)協(xié)助年級(jí)長(zhǎng)考勤;

(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;

(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;

(6)考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批評(píng)，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對(duì)當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;

(7)造成責(zé)任事故的，對(duì)當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、考勤及獎(jiǎng)懲

(1)考勤周期為每月1日至31日;

(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;

(3)凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資;遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;

(4)節(jié)日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

①學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

②第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資：

按自然年度計(jì)發(fā)

發(fā)放的范圍為上年底在冊(cè)并轉(zhuǎn)正人員

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月_實(shí)際工作月數(shù)

受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)

試用期人員不計(jì)發(fā)

休假人員按規(guī)定處理

中途離職者不計(jì)發(fā)

二、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假手續(xù)

(1)教職工因病、因事、因公不能來(lái)校工作，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù);

(2)一般情況，請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效;因特殊情況來(lái)不及事前請(qǐng)假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理;

(3)因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會(huì)、教研活動(dòng)或集體備課，級(jí)組會(huì)議或級(jí)組活動(dòng)，請(qǐng)假人分別向辦公室主任、科組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)提出口頭或書面請(qǐng)假;

(4)審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假;

(5)請(qǐng)假人請(qǐng)假前需先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后，交辦公室審核備案;

(6)請(qǐng)假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單;

(7)請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé);

(8)請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)以上正式手續(xù)，員工個(gè)人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并處以100-200元的罰款;造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。

2、病假

教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。

(1)病假審批程序

①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請(qǐng)假單》，病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課。

②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)立即電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。

(2)病假期間待遇

①一學(xué)期病假一個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;

②一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)一個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)(包括住院時(shí)間)，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計(jì)發(fā)，病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期，作調(diào)崗處理。

工作五年以下，醫(yī)療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。病假期間不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問(wèn)金,累計(jì)病假超過(guò)三個(gè)月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

③病假須持醫(yī)院診斷證明(必要時(shí)，學(xué)校可指定醫(yī)院)，否則按事假處理。

3、事假

教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請(qǐng)事假。

(1)事假審批程序

教職工請(qǐng)事假由本人填寫《請(qǐng)假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課;事假7天以上，由校長(zhǎng)審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課，請(qǐng)假期滿須到辦公室銷假。

(2)事假待遇

①事假期間不發(fā)計(jì)工資。

②事假在一個(gè)月內(nèi)，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問(wèn)金。

4、曠工

(1)有下列情況之一者,按曠工處理

①未辦理請(qǐng)假手續(xù),擅離崗位者

②提出請(qǐng)假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者

③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請(qǐng)續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者

④經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí),弄虛作假者

(2)曠工處理

①一學(xué)期連續(xù)或累計(jì)曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。

②受曠工處理的.人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金。

5、婚假、喪假

婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。

(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。

(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。

(3)假期發(fā)放基本工資。

6、產(chǎn)假

(1)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。

(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問(wèn)金及第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(3)流產(chǎn)假

根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天;懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天;懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。

(4)哺乳假

符合計(jì)劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內(nèi)，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘(兩次哺乳時(shí)間可以合并使用)。

學(xué)校請(qǐng)假流程規(guī)章制度3

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請(qǐng)假類型

1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚(女23周歲，男25周歲以上)，婚假為15天。

4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡)，給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

6、公假(出差)。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。

對(duì)各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

二、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

3、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

三、審批權(quán)限

1、教職工請(qǐng)假1-2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

3、校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向縣教育局請(qǐng)假。

四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

學(xué)校請(qǐng)假流程規(guī)章制度4

1、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校學(xué)習(xí)或參加活動(dòng)，不遲到，不早退。

2、學(xué)生因病不能到校，必須由家長(zhǎng)親自向班主任請(qǐng)假，嚴(yán)禁不請(qǐng)假而擅自離開(kāi)學(xué)校;因特殊情況無(wú)法及時(shí)請(qǐng)假者，須電話與班主任請(qǐng)假或事后補(bǔ)假;無(wú)正當(dāng)理由的缺席者，按曠課處理。

3、學(xué)生請(qǐng)假3天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)，3—7天由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上由教務(wù)處或主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。學(xué)期內(nèi)病、事假時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)上課總時(shí)數(shù)的三分之一，超過(guò)者應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。

4、學(xué)生請(qǐng)假期滿后，須及時(shí)辦理消假手續(xù)，如需續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

5、學(xué)生在校期間，如有特殊情況需出校門，必須向班主任請(qǐng)假，班主任核實(shí)后報(bào)政教處，由政教處開(kāi)出門證方可出校，嚴(yán)格遵守出門時(shí)間及返校時(shí)間。門衛(wèi)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)其出門，并做好登記手續(xù)。學(xué)生出門所持的請(qǐng)假條，門衛(wèi)應(yīng)妥善保管，每周末送交政教處，用于班級(jí)考核。學(xué)生在校突感不適，班主任必須及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，親自將孩子交于家長(zhǎng)。

6、上課無(wú)故遲到或早退三次按曠課一節(jié)計(jì)算;無(wú)故不參加學(xué)校、班集體活動(dòng)，一律按曠課計(jì)算。無(wú)故兩次不出課間操，按曠課一節(jié)處理。一天按八節(jié)課計(jì)算，一周按五天計(jì)算。

7、連續(xù)曠課兩天或累計(jì)曠課三天，給予警告處分;連續(xù)曠課三天或累計(jì)曠課七天，給予嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠課一周或累計(jì)曠課兩周，給予記過(guò)處分;連續(xù)曠課兩周或累計(jì)曠課四周以上，給予留校察看或勒令退學(xué)處分。有經(jīng)常性缺勤現(xiàn)象，但尚未構(gòu)成以上情節(jié)的，給予通報(bào)批評(píng)。

學(xué)校請(qǐng)假流程規(guī)章制度5

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，及時(shí)掌握學(xué)生情況，防止意外事件發(fā)生，要求學(xué)生按時(shí)到校上課，參加學(xué)校和班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，不無(wú)故遲到或早退，不曠課缺席，做到有病有事先請(qǐng)假，辦好請(qǐng)假手續(xù)。

一、請(qǐng)假手續(xù)：

1、請(qǐng)假要逐級(jí)審批。病假須有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明，事假有家長(zhǎng)證明，并寫好請(qǐng)假條。一天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由大隊(duì)部批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、若遇特殊情況，須通過(guò)適當(dāng)途徑及時(shí)向班主任老師請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。

二、曠課、缺席的處理規(guī)定：

1、未經(jīng)請(qǐng)假或