醫院護士長競聘匯總1987年7月至今：……………。1987年至1999年：……..。。。。。。年至年：。。。。。。。。年1月至年5月：。。。。。。。年9月至年3月：。。。。。。。年7月至8月：。。。。。。。。。。。。。年7月：。。。。。。。年3月至今：。。。。。。。。個人經歷：醫院護士長競聘匯總2/23自我評價本人在工作中能做到集體至上，忠誠正直，以身作則。勤奮好學，工作作風踏實，愛院、愛自己專業，我有四心我高興工作。醫院護士長競聘匯總3/23我有四心我高興工作1.愛心：能換位思索，能體恤患者和患者家眷，微笑服務醫院護士長競聘匯總4/23我有四心我高興工作2.責任心：能具備標準操作規范服務與每一位患者；為能更加好服務于患者勇于開拓創新、自學、并精心護理；專業知識扎實；對于工作有很強適應能力；主動參加科室已經醫院各項活動，集體榮譽感強。醫院護士長競聘匯總5/23我有四心我高興工作3.細心：能關注每位患者和親屬，在工作中細致入微關心，以提升我們服務質量和從心理上撫慰到患者，在操作流程上細心檢核做到安全高效。醫院護士長競聘匯總6/23我有四心我高興工作4.耐心：不論加班多晚、不論是急診還是平診，都能耐心給病患者服務。活潑開朗，為人誠懇，人際交往能力強，老實守信，沉穩自信，熱情大方醫院護士長競聘匯總7/23我競聘優勢1、我含有正直人品，完善工作作風，我在為人上，胸懷儻蕩，公道正派，與人為善，不搞小動作，在工作中，能吃苦耐勞，認真負責，熱愛護理工作，愛崗敬業。醫院護士長競聘匯總8/23我競聘優勢2、有20多年臨床護理經驗，含有一定門診護理業務水平和靈活管理方法，對各科業務和人員都比較熟悉，有對應組織、協調、指揮能力。醫院護士長競聘匯總9/23我競聘優勢3、我含有較全方面專業知識，做工作、辦事情能夠做到思緒清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。醫院護士長競聘匯總10/23我競聘優勢4、我性格外向，喜歡結交朋友，經常與上級護理同行和社會朋友交往，鍛煉了我較強溝通、組織、協調和管理能力，參加工作以來，直接與患者接觸，這就鍛煉了我換位思索處理能力，我能夠對各科應急事件和矛盾，做出及時、妥善處理，以及處理門診一切護理工作。醫院護士長競聘匯總11/23我對競聘崗位認識和了解我深知護士長工作十分主要，這主要表達在以下方面：一、要為院領導當好參謀二、要為護理姐妹們當好主管三、要不停學習，提升專業知識與技術四、要提升臨床護理服務質量

醫院護士長競聘匯總12/23我工作思緒 1、制度明確嚴格工作管理制度2、重視思想道德建設，樹立“三愛一貢獻”精神3、切實抓好服務態度與質量4、加強“三基三嚴”培訓，提升業務水平5、強化護理安全教育6、増收節支，提升經濟效益醫院護士長競聘匯總13/231、制訂明確嚴格工作管理制度只有制訂明確工作制度和嚴格管理制度，護理人員才能夠按照各項流程操作，相互配合，確保各項治療和護理工作順利，制訂制度應包含外科換藥室管理制度、接治病人制度、衛生清潔制度、查對制度、庫房管理制度、反饋制度等。到達以制度管人，以制度約束人，以制度強化人理念。醫院護士長競聘匯總14/232、重視理想道德建設，

樹立“三愛一貢獻”精神只有加強護理人員思想道德涵養，樹立愛祖國、愛人民、愛崗位，貢獻愛心精神，把為病人解釋痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名組員工作主動性和主動性，才能使工作友好有序，順利進行醫院護士長競聘匯總15/233、切實抓好服務態度與質量護理工作方面最主要是在觀念上轉變，把過去“要我服務”轉變為“我要服務”，我院在禮儀素養方面能夠說是弱勢，在患者治療過程中極難讓他們感受到賓如至歸感覺，在為患者服務過程中臉部表情卻非常嚴厲，沒有笑容。所以我們必須提升護理人員禮儀與素養，切實抓好服務態度與質量，創自己服務品牌，是當前護理工作主要內容之一。醫院護士長競聘匯總16/234、加強“三基三嚴”培訓，提高業務水平定時組織新業務、新技術、新知識學習，勉勵護士不停加強學習，拓寬知識面，提升護理人員在臨床護理工作中處理和處理問題能力醫院護士長競聘匯總17/235、強化護理安全意識主動配合科主任開展工作，當好管家婆，把護理安全放在首位，防范和杜絕護理差錯，開展安全憂患意識教育，加強法律意識，獎罰分明，發覺缺點，及時反饋，并提出整改辦法。醫院護士長競聘匯總18/236、増收節支，提升經濟效益增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，多開展護理服務項目。節支方面：盡力降低水電，各種一次性消耗材料及藥品浪費，尤其注意科室醫療設備維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大經濟效益。醫院護士長競聘匯總19/23我處事標準和格調努力做到嚴格要求，嚴格制度、嚴格紀律，勤學習，勤調查、勤督辦，以共同目標團結人，以有效管理激勵人，以本身行為帶感人，努力做到大事講標準，小事講格調，公事講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛心善待每一個同事，使他們人格得到充分尊重，給他們一個寬松發展和創造空間，我將用制度和崗位職責做為科室管理標準，讓他們像圓規一樣，找準自己位置，像尺子一樣公正無私，像竹子一樣，前深入，小結一次。醫院護士長競聘匯總20/23假如我競聘成功我工作目標是“認為爭位，以位促為”，爭取領導對我們科室工作重視和支持，使科室工作管理化，服務優質化，參謀有效化，讓我們科室得到領導滿意，溝通員工與院領導之間關系橋梁，宣傳精神文明窗口，傳輸護理文化陣地，培養人才搖籃，連結護患合作組帶，我愿意與大家共美好未來。醫院護士長競聘匯總21/23總結感激院領導、科室領