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文檔簡介
第8頁共8頁高三班主任工作個人心得總結一、常年人不齊。到今天為止,班級人到齊的日子屈指可數。人數最少的時候,除掉22個美術生,還要除掉8個傳媒生,外加生病請假偷偷跑掉什么的,反正去操場做操的時候只有個位數的人。弄得政教主任很驚訝,偷偷問我:你們班到底有幾個人啊我回答:這個,大概,其實,有點難說。哈哈,說句實話,好幾個學生我都沒見上幾次面,都快做了一個學期的班主任,叫啥我還真的要想想,做班主任做到這個份上,還有比這個更悲劇的么截止到今天,手邊的請假條留底的單子有145份,那么厚厚的一疊,還不包括口頭請假,家長來帶,跟其他老師請假,請假忘交留底單子等各種情況,初步估計請假人次200次以上。光這個請假就得花多少心思啊,一般請假都得和家長核實,學生萬一出去鬼混出事了怎么辦于是電話費飆升,問一句,學校敢不敢給我點補貼,敢不敢問完后弱弱滴嘀咕一句:其實就算你學校敢給,我也不敢要。為啥怕被別的班主任砍死啊,哈哈,憑啥啊就憑你是什么狗屁藝術班的班主任三、教室衛生差。整個班級的衛生只能用惡心來形容了。一般說來,星期天晚上我首先要做的就是親自指揮打掃衛生,但是真心覺得沒用。星期一早上干干凈凈的,才上了兩節課,就滿地狼藉了。經過兩個月的奮斗,讓我這個自從茅盾中學有了“衛生免檢班”這個制度以來,一直是衛生免檢班好多年的班主任,終于明白了一個真理:衛生有的時候是真的搞不好的。四、學生個性強。學生個性實在是強大,包括性格、服飾、裝飾、發型、各種小玩意等樣樣皆有,而他們還會覺得很美感,其實我覺得很喜感,哈哈。某次校長來辦公室視察,我乘機吐口水,說學生個性強,難管理。校長說:作為藝術生,要有一點個性,否則在藝術領域沒有出息。校長一席話,讓我勝讀十年書啊,真心覺得這是至今為止校長最得我心的一番話。我本來就有點保護他們的個性,對他們的行為舉止言談穿著打扮,并不反感,校長一說,更加堅定了我的決心和信心,藝術生么,要有一點藝術生的氣息,哈哈。五、五項競賽只拿了一次紅旗。不做聲。申報校服免檢班,我這不是典型的找死么下個月要是有人不穿校服,要加倍扣分,還要取消免檢班資格,難道要我去丟這個人果不其然,下個月就有多起不穿校服事件,我看著校服檢查的記錄,得意洋洋,幸好我有先見之明,至于誰沒穿,誰管這茬啊,管別的事都來不及了。六、考試成績次次墊底。七、沒有一個靠得住的貨。以往班級,總有個讓我十分放心的人,即使我不在,也有一個班級的核心,也有人會幫我把事都做好,不用我擔心。314班的51個人,最近一次選舉,最高的那位同學票數19,對,您沒看錯,是19票。什么概念這意味著什么做過班主任的都該明白,做過學生的也該明白,讓我這個班主任痛不欲生,一心想去買塊豆腐,把自己撞死。吐口水吐了七點了,再說下去,314班的孩子要罵我了,我還是說點優點吧。一、運動會上揚眉吐氣。(這個有前文,這里就不闡述了,反正“爽”啊。)二、藝術節上吐氣揚眉。十佳歌手有兩個,金話筒好多個獎,文藝匯演2個節目,《最初的夢想》獲好評,最后班級各項結算總分第一。以上兩點是我以前從來未曾獲得的榮譽,讓人開心異常。三、還沒發現,等我發現了再說。一個學期就這么快過了,匆匆忙忙,辛辛苦苦,沒有什么大的成績,卻也沒有感覺失落,上上網,備備課。學生總是學生,學習學習才能真的明白什么叫人生,我無非是有的時候冷眼看著他們丟人現眼,有的時候罵罵他們的胡作非為。有了女兒以后才發現,自己真的不是神,也不能改變太多的人,也不再試圖去改變更多的人,每個人都有自己的路,都有自己的人生,走著走著,就會找到適合自己的人生之路。最后還是希望我的學生們,都能好好的生活,開心的生活,特別過新年了,又大了一歲了,親愛的學生們,還有我的夢溪,你們都快快長大吧。一學期的工作,有收獲,有喜悅,也有教訓,有不足。最大的體會是:只要有愛心,肯花精力、花時間,多學習,多摸索,工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力,致使有些錯誤不能得到很好的糾正,如班上少數學生一直經常出現遲到、缺席現象,而我的工作卻一直停留在口頭批評上,使之造成了不良影響。高三班主任工作個人心得總結(二)一、不能太較真,更不能鉆牛角尖。有些人有些事情太較真不得,否則只能讓自己陷入無底的深淵。有時學生無意的一句話會傷到我,讓我耿耿于懷好多天,到最后才明白很多話原來不過就是一句口頭禪而已,根本無心針對誰。我經常會為了學生的一個眼神、一句話或者一時的沖動所為而苦惱不已、郁悶很久,到最后總是笑自己庸人自擾。所以現在我明白了,當班主任難免要聽很多種聲音、面對很多種情況,要懂得去區分那些沒有實際意義的,更要懂得在這樣的聲音或事情面前失聰、若愚。聽那些該聽的,做自己該做的,問心無愧足矣。在這一點上,尹喜春主任的話常常會給我莫大的指引,每次都很有種“一語驚醒夢中人”的味道。今年____月藝術生赴杭州學習,我們班的數學和英語老師都要跟班去杭州,那就是說我們5班要跟換老師了。這下子班級里炸開了鍋,我對學生澄明原委并承諾會找合適的時間盡快地跟領導溝通,讓大家稍安勿躁相信學校一定會安排合適的老師來上課的。結果當天還沒有等我去找領導反映情況,班長就帶著一群同學到劉校長那里大呼小叫的表達不滿。學生的這種作為讓我的自尊心特受打擊,心里特別難受。我當時只認定這班學生根本沒有把我放在眼里,班級事情不通過班主任就直接去胡鬧了,這樣的班還有什么意思帶下去簡直是心灰意冷了,更何況當時班長在劉校長面前還說當初換我當班主任時班里學生的意見就很大,劉校長說:“那現在再給你班主任魏老師一起換了!”班長居然脫口而出:“那好啊!”我簡直被打擊得要找地洞去鉆了。那天晚上特別難熬,說實話離開的想法都有了。第三節自習時我跟尹主任請辭,那是想了兩節課后覺得自己不適合把5班帶下去了,因為學生的行為和那些傷人的話,我已經很較真了,甚至已經鉆進了牛角尖里去了,心里認定沒必要把這樣的班帶下去了。是尹主任一番話才讓我從郁悶的深淵爬了起來,他為我分析學生的行為:“首先吧,學生有想法是正常的,而且是為了學習有想法,這一點你們班學生就值得肯定;然后吧,我們就跟學生講明白就行了,把話給他們說開,就是那么個事實,你鬧有個啥用呢,人學校是從大局考慮非要派這兩老師去不可的,再說了學校又不是不給你們安排老師上課,又不是不管你們了對不至于越過班主任就去找劉部長這事,的確是學生不太對,可我們得理解啊,這不還是一群孩子嗎年輕沖動啊,他們那做事不可能把什么都想明白再去做啊,要都那么懂事體貼還要我們干嘛呀,對不對我覺得吧他們就是眼看著一直教自己的老師要換掉了,著急了,三個一伙五個一群的就著急上火了,就去找劉部長了。這也沒事啊,劉部長理解的,這是去反映問題的不是去鬧事的。你放心吧,別往心里去,最重要的還不是要解決問題嗎,對不有困難我們一起解決,學生那邊像班長幾個帶頭的我這里給說了一會兒不也沒有什么情緒了嗎,還是比較通情達理的。回頭你在班級里再跟他們強調強調往后絕對不允許出現超越班主任去干事了,要不然大家這么久的情誼就都啥也不是了,是吧。我覺得你們班學生吧還是很不錯的,挺有思想的,都想好好讀書呢。你這半年多的努力不也很有成效嘛,劉部還有我都是很肯定的。沒事了,別想那么多!工作還要繼續做,有問題有困難咱們一同努力嘛!”后來我自己又好好反思了一番,覺得尹主任說的一點也不錯,而自己在面對突發問題時不夠冷靜不夠理智。太把自己當回事了,太較真了,天真地以為平時自己對學生那么好,學生就該把你放在心里、事事就該聽你的。鉆進了自設的圈里郁悶不已不說還在工作面前打退堂鼓,這是多么的可笑和荒.唐。直至最后我還嘲諷自己:收伏學生之心的本事沒有練到位,鉆牛角尖生氣的功夫倒是很到家呀!所以我認識到當班主任要面對很多事情不能太較真,更不能鉆牛角尖,多反思一下自己的不足,心胸再寬廣點,平和坦然點接受學生存在的諸多特點(的是缺點),要求不能太高、更不能太苛刻,這樣才能把班主任工作做得稱心如意而不會總是心情郁悶了。二、不要嫌麻煩。要把班主任工作做好,那就不要怕麻煩。有很多事情本身就是很細節很繁瑣的,需要細致入微、傾盡耐心去做,在這種時候如果跟自己說:“唉,麻煩死了,算了吧,不管了、不做了,省得給自己找麻煩!”。一件事情這樣,兩件事情這樣,一天這樣,兩天這樣,或許短期里不會出什么問題,但是時間一久,肯定有很大的問題在等著。后來我真切地體會到把每一件麻煩事耐心地做好就是在解決后期有可能出現的大麻煩。小的麻煩你不理會它、不去解決它,那么你就等著更大的麻煩找上門來。例如班級的座位調整,學生坐在一起久了就難免滋生很多負面的習慣,需要適當地、適時地調整座位。但是每調整一次座位就是一件很麻煩的事情,我想很多班主任也許也跟我以前一樣為了不給自己添麻煩就那樣差不多地得過且過了,不大愿意費心費力地去重新編位子。但是我慢慢的發現讓那些不好的班級氛圍任其發展下去,很多小問題最后積累成幾乎可以稱之為頑疾的棘手的大問題,到了很難對付甚至是沒有辦法對付的地步。這個學期只要月考結束,根據班級前一階段的諸多問題進行各方面的調整,主要是座位的調整。比如王某跟李某坐一起廢話很多不搞學習還影響他人學習、張某跟陳某坐前后桌總是會交頭接耳、某某和某某長久坐一起總是躲在下面看雜書和玩手機、某某性格怪癖不適合跟某某坐一起、某某個人衛生習慣很差讓周圍其他許多同學受其影響、某些女生和某些男生坐得太近方便談情說愛無心學習等等。這些問題暫時不管它可能不會出什么大麻煩,但長期下去肯定不行。首先嚴重影響班級的學習氛圍,會使學習的學生越來越少;其次學生一堆一堆的形成一個個小圈子使得班級渙散沒有凝聚力,集體活動很難組織。我花很長的時間(有時幾乎是整個星期都在設計座位)去編座位,反反復復地編了修改再修改。在編位子之前,我會很正式的告訴所有的學生要編新的位子了,原則是要讓大家有一個更好的學習環境、學習氛圍,如果大家都想好好學習、對自己和他人都負責的話,可以寫字條或者單獨去找我說出自己的想法,比如為了更好的學習你想跟誰坐、最想坐哪里。不要以為成績不好就沒有資格提要求,每個人都有爭取進步的機會。并且我承諾只要是真的為了學習、為了上進,我會盡全力滿足大家的要求。但是如果你連自己都沒有打算進步的想法,也無所謂坐哪里,那么我給你編在哪里就是哪里,別到那時再來跟我鬧情緒。幾乎所有的學生都會有要求,我會按著大家要求的把位子編好再進行適當的調整。調整的過程中必然會出現很多小問題讓人很心煩,但是你不能煩,你要耐心的去跟某些學生溝通。溝通遇到很大的障礙時,千萬不要希望有些差生會體諒你的難處,去找那些懂事的認可你的好學生做工作,讓這部分好學生做出讓步。要知道努力學習的學生坐在教室哪個位子都會好好學習的,只有那些不認真學的學生才會把問題推給這個推給那個:怪學校不好、老師不好、座位不好,所以后來我覺得先要封住那些自己不學好的學生的口。我滿足他們的要求、讓他們沒有借口好找了,再要是不好好學就說不過去了。經過幾番周折后,總算是有個新的局面了。整個班級的面貌一新,學習氛圍也好得多了。那些之前比較差的學生因為滿足了他們的要求、認可并相信了他們要上進的心,而且也相應的對他們提出了(或者說是我們之間約法三章)要求,也要讓他們知道達不到要求的話后果也不輕。這樣無論如何他們會認真點去學,趁這樣的機會我會對他們說:“這回是你們自己要求要好好學的,我辦到了我答應你們的,你們沒有理由不做到自己說的吧!做人最基本的要講信用!”。每過一個時期,班級只要不同程度地出現了問題就要想辦法調整,不厭其煩地去調整。從我這個學期的幾次座位調整的效果看,還是很不錯的,班級的學習氛圍越來越好了,完全不學習的已經寥寥無幾了。有的后進同學看到別的同學坐到了理想的位子后成績進步了還得到老師的表揚和獎勵,他也蠢蠢欲動,要求進步。比如我們班的胡泛舟,高三的老師都知道他調皮不學習,這次月考以后看著很多人進步了從后面坐到了前面,主動要求說要好好學習也要坐到前面來。我對他說沒有問題,就讓他坐到了最前面。還真別說,他還真的很認真學習了,然
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