2023年（勞務員）繼續教育考試題庫第一部分單選題(400題)1、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應轉賬到（）。

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D2、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D3、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B4、衡量人力資源優化配置的最終目標是（）。

A.結構合理

B.協調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】：D5、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B6、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區

【答案】：B7、有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C8、用人單位支付農民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當地最低工資標準

【答案】：D9、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經濟利益

【答案】：A10、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，便于對勞務發包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監控，確保農民工工資的按時足額發放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D11、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況

B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】：D12、勞務作業發包人收到勞務作業承包人遞交的結算資料后（）內進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B13、勞務分包人承諾，按照法律規定及合同約定組織完成（），確保勞務作業質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞務作業人員發放工資。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.勞務分包工作

D.滿足合同要求的工作

【答案】：C14、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收人和費用

【答案】：D15、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是（）。

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

D.刑事責任

【答案】：C16、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A17、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C18、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合同規定的義務。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C19、承包人要按規定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款時按（）留勞務費，由此統一管理并及時支付到勞務分包企業賬戶，相關部門監督勞務企業及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A20、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B21、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B22、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料，經成型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

【答案】：B23、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D24、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是（）。

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B25、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A26、2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或監督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B27、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B28、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A29、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為14％，計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C30、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A31、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人

B.設計業務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B32、解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。

A.承擔繼續履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B33、用人單位經濟性裁員時,應當優先留用（)。（

）

A.表現較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B34、社會保險費繳費單位，未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D35、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C36、為了規范勞務費結算的審計工作，將勞務費的結算審計分為（）和最終結算。

A.工程預結算

B.初始結算

C.中間結算

D.綜合結算

【答案】：C37、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C38、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B39、下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業

B.勞動力主要來源于城鎮

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B40、應在勞動爭議發生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C41、考評結果沒有下列哪一項（）。

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B42、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

【答案】：A43、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C44、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B45、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區檢查中發現如下問題：浴室面積15㎡并設置8個噴淋頭食堂與宿舍區的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內將上述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A46、國家對基本養老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D47、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.綁扎搭接

B.機械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點焊

【答案】：B48、公司（）是群體性突發事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C49、（）經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的成本結轉進入當期的費用。

A.營業費用

B.管理費用

C.生產費用

D.財務費用

【答案】：C50、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B51、建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農民工工資保證金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監站

C.監理單位

D.政府主管部門

【答案】：A52、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向（）報告。

A.監理單位

B.建設單位

C.本單位負責人

D.建設行政主管部門

【答案】：C53、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據

D.必須是勞動法律規定的時效內，否則不予受理

【答案】：A54、勞動定額的表現形式分為（）。

A.時間定額和技術定額

B.技術定額和經濟定額

C.經濟定額和產量定額

D.產量定額和時間定額

【答案】：D55、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D56、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B57、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A58、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B59、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A60、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B61、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C62、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C63、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C64、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C65、按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業資格證書

D.工齡

【答案】：C66、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B67、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業有關的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】：A68、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

D.關系洽

【答案】：B69、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為14％，計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B70、勞務分包隊伍在完成全部勞務作業后，向（）提交完工報告。

A.建設單位

B.總監理工程師

C.監理工程師

D.承包人

【答案】：D71、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

【答案】：D72、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查后應公示審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D73、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D74、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應不小于（）m，與宿舍區的間距應不小于（）m，并保持食堂內外環境整潔。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】：B75、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A76、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D77、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D78、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C79、煤礦井下作業實行（)工作制。（

）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B80、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2㎡，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于（）m，通道寬不得小于（）m，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】：C81、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B82、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B83、為了全面反映建筑企業生產工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產時間

【答案】：B84、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A85、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業評價

C.專業評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】：A86、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B87、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學生

B.現役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D88、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C89、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定,在（)監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應當對試樣的真實性負責。（

）

A.建設單位或工程監理單位

B.建設單位或質量監督機構

C.施工單位或工程監理單位

D.質量監督機構或工程監理單位

【答案】：A90、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。

A.工作態度

B.工作能力

C.工作業績

D.工作過程

【答案】：B91、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C92、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面備案

【答案】：B93、以下哪項措施不符合施工現場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現場灑水降塵

B.現場道路硬化處理

C.現場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

【答案】：D94、找差距一般包含三個環節，關于這三個環節下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現有的知識、技能、能力之間的差距進行分析

D.這三個環節沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D95、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業計劃

【答案】：A96、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】：C97、《租賃房屋治安管理規定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D98、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A99、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工（），是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

D.作出口頭承諾

【答案】：B100、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C.養老保險

D.其他社會保險

【答案】：A101、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D102、實名制管理系統的基本功能是（）。

A.維護勞務人員權益

B.保障安全生產

C.準確掌握現場勞務人員情況

D.提高勞動生產效率

【答案】：C103、根據《信訪條例》規定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉

D.省

【答案】：B104、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業

B.業主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經理部

【答案】：C105、勞動衛生規程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B106、《勞動法》第五十條規定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B107、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能

【答案】：D108、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

D.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】：C109、目前，建筑業勞務作業分包企業的資質劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B110、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。

A.氣壓焊

B.氣體保護焊

C.電渣壓力焊

D.閃光對焊

【答案】：B111、發包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B112、企業可委托（）發放農民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B113、繳費單位應當自領取營業執照或者登記證書之日起（）日內，到其所在地的區、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C114、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C115、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D116、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B117、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A118、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A119、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B120、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業人員花名冊、與勞務作業人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發放記錄以及社會保險繳納記錄等。

A.建設單位

B.監理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D121、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

D.簽訂協議

【答案】：B122、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B123、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A124、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業主

D.前三個全部

【答案】：A125、項目部勞務管理人員（勞務員）對比施工現場人員流動情況，將施工現場人員考勤情況與現場花名冊進行核對，確定人員增減情況，編制（），及時掌握勞務人員的流動情況。

A.考勤表

B.工資表

C.勞務費結算支付情況報表

D.勞務作業人員增減臺賬

【答案】：D126、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D127、施工作業隊須對進場施工作業人員在（)進行備案。（

）

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業

【答案】：C128、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業證

C.對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察

D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工作

【答案】：A129、（）根據不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B130、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C131、（）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A132、人力資源是企業的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】：C133、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D134、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B135、（）部門負責為流動人口提供節育技術。

A.計劃生育部門

B.衛生部門

C.鄉鎮人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B136、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B137、對政府的產業政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A138、下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B139、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）支付加點工資。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可補休

【答案】：A140、總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日起（）內完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A141、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C142、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B143、當勞務費支付到勞務分包企業后，承包人項目部要監督分包企業將工資發放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業

B.承包企業

C.分包企業

D.勞務分包企業

【答案】：A144、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具體的合同條款。

A.合同法規定

B.主合同規定

C.雙方協商

D.業主要求

【答案】：B145、根據勞動合同法的規定：（）必須依法進行，必須滿足法律規定的條件。

A.協商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B146、某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其與工人沒有執行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B147、培訓成本的核算方法有（）。

A.統計方法

B.經驗估算方法

C.會計方法

D.統計估算法

【答案】：C148、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業領導

C.村民委員會領導

D.事業單位領導

【答案】：B149、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D150、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬于企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業外支出

【答案】：B151、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監理單位和（），對隱蔽工程進行監督檢查。

A.業主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監督機構

【答案】：D152、固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A153、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數式法

【答案】：D154、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A155、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（)元／人。（

）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C156、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三十八條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A157、勞動爭議在起訴前必須經過（）程序，不能直接向人民法院起訴。

A.協商

B.調解

C.調查

D.仲裁

【答案】：D158、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A159、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m，縱向間距不得小于（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C160、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C161、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C162、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是（）。

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B163、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C164、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數式法

D.簡易測定法

【答案】：C165、履行后契約義務的基本依據是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B166、績效工資占總體工資的比例在（)以上,浮動部分比較大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B167、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B168、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D169、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C170、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B171、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B172、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B173、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發生，確保勞務人員維權渠道暢通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立（）。

A.消防保衛牌

B.安全生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D174、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B175、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C176、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A177、信訪產生的法律依據是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C178、在勞動統計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C179、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D180、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A181、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D182、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A183、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業人員和主要技術工種人員必須（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C184、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協商一致，并經（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C185、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程,施工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任,則建設單位（)。（

）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協商由誰賠償

D.如向乙要求賠償,乙有權拒絕

【答案】：A186、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：B187、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D188、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業證

【答案】：D189、關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B190、對新進場人員由（）根據進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D191、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術措施、經濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術措施、人力措施

【答案】：A192、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A193、根據《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規定與不得在孕期、產期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C194、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B195、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D196、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6.3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C197、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等

【答案】：D198、根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B199、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B200、甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業進行交涉，后雙方協商調解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C201、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C202、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D203、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在重大差異

B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在較小差異

D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

【答案】：A204、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B205、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務收人

C.讓渡資產使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C206、房屋租賃中介機構、出租（借）人和物業服務企業等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。

A.縣級公安機關或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉鎮人民政府或街道辦事處

【答案】：D207、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百元產值工資系數為14%，則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C208、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D209、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B210、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調解

D.訴訟

【答案】：D211、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作業人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B212、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按照主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B213、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數

D.材料和工種

【答案】：C214、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B215、《就業促進法》規定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業機會

C.平等的醫療保障

D.平等的就業和自主擇業

【答案】：D216、在施工準備階段，（）首先根據投標文件中的施工組織設計編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業

C.項目部

D.勞務隊伍

【答案】：C217、發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部門

【答案】：B218、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B219、模板作業具有一級資質的分包企業中，具有初級以上相應專業的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A220、企業事業單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統計資料，情節嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C221、在勞務分包合同履行期間，（）應采取合理措施保護勞務作業現場環境。

A.承包人

B.工程業主

C.監理工程師

D.勞務分包人

【答案】：D222、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B223、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發展目標

【答案】：C224、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

A.項目部經理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A225、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B226、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規等內容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D227、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】：C228、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D229、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A230、企業人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C231、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B232、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A233、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D234、2013年3月，某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會計準則及其相關規定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業外支出

D.直接費支出

【答案】：A235、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統計周期為上月24日至本月23日或按照項目規定的日期）或結算期，根據雙方約定的內容編制月預算統計結算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經理部預算部門審核。

A.勞務作業人員

B.相關負責人

C.現場工程責任人

D.勞務員

【答案】：B236、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D237、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業（）。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D238、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D239、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發的交易或事項中產生

B.收入可能表現為企業資產的增加

C.收入可能表現為企業負債的較少

D.收入能導致企業所有者權益的增加

【答案】：A240、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A241、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關鍵績效指標法

【答案】：A242、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為（）。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D243、勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發性

B.經濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C244、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A245、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B246、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括（）按合同約定發生的價格變化。

A.當事人協議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B247、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D248、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D249、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規

C.法律的強制性規定

D.合同法

【答案】：C250、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，從事一般建筑業勞動的務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B251、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A252、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛生方面的規定是（）。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規程和標準

B.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準

C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業

D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規程

【答案】：C253、總承包企業的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C254、關于事故現場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據

B.任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現場物件

【答案】：D255、建筑業勞務用工實名制管理是近年來建筑業的一項創新管理，是強化現場（）管理和保證農民工工資發放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D256、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案

B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案

C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接

D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B257、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C258、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A259、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A260、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D261、勞務分包作業完工并經承包人驗收合格之日起（）內向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日（）內予以審核確認。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D262、用人單位經濟性裁員時，應當優先留用（）。

A.變現較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B263、建筑業企業一旦發生拖欠農民工工資行為引發群體性事件，應當按規定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A264、某工程承包作業5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B265、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B266、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D267、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經勞務分包項目經理批準

B.只需經項目部勞務員的批準

C.必須經勞務分包項目經理和項目部勞務員的批準

D.必須經勞務分包項目經理或項目部勞務員的批準

【答案】：C268、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污