第第頁客服專員年終總結

客服專員年終總結1

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都開展來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應當是先立制度，制度是組建團隊的基礎。詳細需要哪些制度是需要依據公司狀況和服務對象而言的，基本的制度應當包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業績考核制度，處理問題流程。

制定制度的同時，聘請作為整個客服工作的重點也應當同時開展了，正如文章開頭所說，優秀的客服人員往往具有一些性格特質，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，由于客服工作就是徑直溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿意客服工作的要求。在聘請客服助理的時候，可考慮心態積極，溝通技能良好的應屆生。應屆生優點是積極，接受技能強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態簡單不正，工作閱歷不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要留意的是分工要明確。在有流程的基礎上，搞清晰諸如遇到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要常常進行培訓，包括業務知識和溝通技巧，特別是更新了的業務知識，詳細可以郵件和例會等方式實現，原則是簡約有效。

其次談談客戶期望的管理，在軟件行業，由于客戶運用習慣以及業務改變等多種緣由，提出變更的需求是常常的事情。假如客戶提出的事情都答應，不可能，假如拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環節-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應客戶的事情肯定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，假如一件事情估計需要1個小時完成，你應當和客戶說需要一個半小時或者2個小時，由于很難保證明際狀況會不會超出估計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿意客戶的需要的時候，需要耐煩有技巧的說明，假如平常信譽良好而你又說明得當的話，十有八九客戶是會理解的。還有一個客服人員業績考核的問題。良好的業績考核制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素。我個人覺得可以從以下方面考慮：客戶滿足程度，考勤狀況，工作量飽滿狀況，工作實時完成狀況，團隊協作精神，崗位紀律，工作立場，工作積極性，工作創新技能，月度工作推動狀況，負責人考評，日常考評，業務知識考核等都可以納入考核。

客服專員年終總結2

20**年8月底我來到捷樂自動門，經過了幾天的培訓，我對這份工作有了肯定的了解和認識，現在我將感想以及工作的認識總結如下:

客服人員所需的基本技能及素養要求:客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通技能，工作仔細細致，需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識及良好的心態.

作為客服人員，需要肯定的技能技巧;學會忍耐和寬容，忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德，需要饒恕和理解客戶，

對于公司經營的產品肯定要了解、熟識其功能

以下是我的一些感想:

算算，我來到公司已經將近兩個多月了.回想一下，在這段時間里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一貫在努力適應著這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我深思過后，，既然已經來了，就要做到最好，受一點委屈算什么，假如這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，徑直呆在家里每天靠父母好了，雖然現在還會犯錯誤，但是只要我每天都努力了，每天都有進步了.那就是收獲.

其實，可能還是我不太熟識和了解吧，所以涌現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一貫沒有接觸過這個東西，但我始終相信只要我有上心去學去接觸，真正的融入這行，總會有收獲的。

客服，其實是一個繁復而又簡約的工作，簡約的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的狀況下，

假如想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態，就像前段時間，我一貫以為我可能要被開除了.我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果后面出錯的機率越來越多，連最基本的服務都沒有做好，導致技術員到工地無法施工，就是因我事先沒有和客戶溝通好。不過，俗話說:人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態沒有放好，吃一塹長一智。錯誤涌現一次就盡量不要涌現第二次，反省一下為什么出錯，錯在哪里，為什么錯了，下一回就會不會涌現這樣的錯誤了。自接手派工崗位以來，自己不知犯了多少個錯誤，每一次犯錯后都挨了不少罵，曾經想過讓自己放棄，因覺得這樣太受氣太委屈了，漸漸的覺得壓力好大，想想之前的同事的話，現在真的應了他們的話了，這個工作真的不好做。但也有同事贊過我說沒有人帶我都能做到現在，真的不錯的，惋惜我還是會犯下不少的錯。我不知接下的，將會發生怎么樣的改變，既然我還在公司做，我就會很努務盡量讓自動做到最好來。由于已經吸取教訓了，就像謝麗說的，犯第一錯沒有關系，第二次錯假如還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要實時提出來，不要私立自解決，之前就是因涌現問題時自己沒有實時反饋上去才導致發生那么的事。

現在，以后我會努力奮斗，努力學習，盡量做到不犯錯誤，，仔細對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿足，以及領導和同事的滿足。

客服專員年終總結3

時間如梭，不知不覺中來到—貿易中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌控的工作技巧與專業知識，時間已經消逝，漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧起初在商會應聘物業管理公司客服崗位的事就像剛發生一樣，不過如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工，對客服工作也由生疏變成了熟識。

許多人不了解客服工作，認為它很簡約、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了，其實要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌控肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否那么工作上就會涌現失誤、失職狀況。當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經受了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

一、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養

對于我剛接觸物業管理閱歷不豐富的人而言，工作中難免會遇到各式各樣的阻礙和困難，在各位領導和同事們的援助下，我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態，作為一名客服員要把職業精神和微笑服務放在第一。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你興奮與否，苦惱與否，都要以工作為重，始終保持微笑，由于你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。盡量保持著微笑服務，在與少數難纏的客戶溝通時也逐步變得無所畏懼，在接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。

二、工作生活中體會到了環節的重要性

環節因其“小”，往往被人所渺視，甚至被忽視，也經常使人感到繁瑣，無暇顧及。在—貿易中心這里我深刻體會到環節疏忽不得，馬虎不得。不論是批閱公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入環節，才能從中獲得回報。環節產生效益，環節帶來勝利。

三、工作學習中拓展了我的才能

當我把每一項工作都仔細努力的完成時，換來的也是對我的支持與確定。記得—交易會期間，為了把工作做好，我們客服部﹑工程部﹑保安部都在這四五天加班，把自己的分內事做好。雖然很累，但都是表達我們客服中心的團結精神。這表達大家對工作都充斥了激情，至于接下來我要把整個—貿易中心一二三樓ABCD區域的電腦地圖做好來，我都會仔細負責的去對待，盡我所能的把全部工作一項一項地做得更好。

四、需要加強的工作

在20—新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：

1、加強學習物業管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀。

2、加強文檔的制作技能，拓展各項工作技能，如學習電腦一些新軟件的操作，遇到客戶的難題怎么去解答等等。

3、進一步改善自己的性格，提高對工作耐煩度，更加著重環節，加強工作責任心和培育工作積極性。

4、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面技能，跟上公司前進的步伐。

很興奮來到—貿易中心這個大家庭，物業管理公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我。讓我可以在工作中學習，在學習中成長，也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!

客服專員年終總結4

在這一年里，好像值得自己去回顧的事情并不是許多，生活和工作照舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣鎮靜下去的時候。20**年11月，我經過應聘和選拔來到了Usfine，我特別興奮。

加入Usfine已兩個多月，但對于我來說，我成長了許多。從頭開始學習我不完全熟識的一種工作方式、工作內容、以及工作程序，讓我更加全面的、系統的了解整個英文客服的工作流程和內容。兩個月的工作，并非盡如人意，這些還都有待于我進一步上心去學習，然后要嫻熟運用在工作中的每一個環節里。這段時間里我有過反省和思索，在這里既對自己前段時間工作批判，也做一些總結，如何做好自己爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司。

一、20**年總結

工作總結

20**年11月23日，我開始加入到Usfine，跟著老員工學習，第一次參加訂單登記和后臺管理；第一次參加英文客服訂單驗證工作；第一次參加問題單、完成訂單回信；第一次接觸到ChargeBack、投訴處理。在這里，我看到了盼望，由于我可以學到更多的工作內容。由于之前我從事過相關工作，所以我上手很快。感謝領導和各位同事的指導援助，感謝公司給了我學習的機會。在這里，我看到了一批舍命、賣力、踏實的人工作，我看到了一個好的團隊，而且我沒有了工作壓力感。但缺憾的是，我一貫沒有自信獨立完成整個流程規范化的操作和掌握，這將是在將來的一年中，我要面臨和轉變依據測試及檢查情景，要求各相關崗位撰寫整改報告。從自身出發，樹立了強化風險意識，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規經營的自覺性。

三、以服務為本，促進銷售，把日常業務處理和服務工作相結合

我司根據上級公司文件精神，面對全部客戶推出國壽“1+n”服務計劃。旨在經過舉辦客戶服務活動，不斷親密公司與客戶的關系，進一步提高客戶滿足度，樹立公司良好的對形狀象。為切實有效的開展活動，公司成立領導小組和工作組，并加強了對此項工作的宣揚力度，根據活動組織、宣揚方案逐一落實并有效實施各相關工作。提升了服務品質、加強了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平，充分維護了客戶權益，樹立了公司良好社會形象。并經過上門送賠款等一系列的優質服務，為業務員的展業工作供應了很好的基礎，也為加強我司與代理單位間的業務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅僅增進了客戶關系、提升了公司品牌知名度、也為鞏固和帶動業務增長注入了新的活力。

四、從服務的本身出發，“一切為了客戶著想”，不斷創新服務資料

1、進取協作分公司做好vip客戶工作

為了進一步構建公司vip客戶服務體系，為vip客戶供應附加值服務工作，分公司開展了面對全區vip客戶供應特約商家特惠服務的活動，經過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用，在需要程度上提升了公司的知名度。

2、公司理賠部把“上門送賠款”工作做細做新，進取為同學險業務拓展工作做鋪墊，繼續加強對一些在社會上較有影響力的案件的關注程度，真正表達公司人性化的理賠服務。

客服專員年終總結9

歲末年初，新的一年已經開始了，我們的工作也告一段落。回首過去的一年，我們在工作中雖然沒涌現大的過失，但在許多問題的處理上還不到位，以及工作中的一些小環節沒能做到很完滿。我們小組定期由王師傅組織召開小組會議，總結問題，實時改正。下面將上一年度遇到的問題及需要改進的地方總結如下，盼望也能給其他同事帶來肯定援助：

語言溝通技巧方面：

與用戶對話時，應認真推敲，講話要嚴謹，要講究藝術。多用“請”，使語氣更緩和;向用戶致歉時盡量用“對不起”，不用“對不起”，這樣顯得更真誠;遇到用戶打來電話向我們問候說“您好”時，盡量不要再說回應“您好”，可以用“請問您需要什么援助”來代替;如需請用戶講話時，可以用“您請講”而不要用“您說”;不要跟用戶說簡稱，講話要完整規范，不要涌現“漏保、招商、農業、工商”等詞，或涌現一些病句及倒裝句。語速要相宜，遇有老人或聽力不太好的用戶，應適當提高音量并放慢語速。

在用戶電卡涌現問題需要修卡時，應先向用戶致歉，介紹網點時，可以特意聲明“您稍等，我幫您找一個最近的網點”，并向用戶說明清造成此現象的緣由，提示用戶以后插卡輸電盡量時間長一些，以避開發生此類狀況，運用戶感到我們對待工作是負責任的，從而能體諒并協作我們的工作，減削不須要的爭端;接到用戶因故障停電來電話詢問時，要先向用戶致歉，并說明“保證您用電是我們的責任，涌現故障我們確定會立刻處理，盡快復原供電，減削停電給您帶來的不便”;因各家銀行24小時購電網點運用的不全是‘一卡通’，其名稱各不相同，答復用戶時不應一概而論，可以說‘銀行交易卡’。

接聽電話時要仔細，留意聽用戶講的每一句話，全面分析用戶反映的問題，找出關鍵，分清造成事項發生的責任部門，盡快運用戶的問題得到解決;該講清的肯定要向用戶講清晰，不要以指令的口吻要求用戶去做什么，也不要隨意承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求，講話不能過于羅嗦，避開運用戶產生厭煩心情，要換位思索，設身處地的為用戶著想;與用戶對話時，要占據主動位置，不要光憑閱歷，講話過于任意，并要留意答復用戶時要留有余地，給自己留后路。

業務及問題處理方面：

新建小區，詢問有關臨時轉正式用電問題：

可以這樣說明：因小區整體工程未完，開發商又不能等全部工程竣工后再出售商品房，所以只能完工一棟出售一棟，期間不具備轉成正式供電條件，所以臨時用施工用電向居民供電。工程竣工，并不是指整棟樓的完工，而是指該小區工程的整體竣工，包括：煤氣、上下水、電、小區的附屬設施等，在其竣工報告上