人事專員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方的人事專員，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），實發(fā)工資不低于____元（稅后）。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效考核結(jié)果進行調(diào)整。3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月扣除乙方個人住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等導(dǎo)致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的報銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)報銷。4.乙方享有生日關(guān)懷、節(jié)假日禮品等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、第三方服務(wù)內(nèi)容丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為甲方提供人力資源管理咨詢、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。三、甲方權(quán)益保障1.丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗。2.丙方應(yīng)保證乙方的工資、福利等事項符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作簽證、居留許可等相關(guān)事宜。4.丙方在合同期間內(nèi)不得將乙方轉(zhuǎn)外包給其他第三方。四、乙方權(quán)益保障1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方工資、福利等事項按照本合同及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作中遇到困難，丙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。五、違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金。3.乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方及丙方的利益。六、第三方服務(wù)費用1.甲方按照約定向丙方支付服務(wù)費用，具體金額、支付方式等詳見附件。2.丙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，確保服務(wù)費用的合法性。七、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和丙方。3.甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方和丙方。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法、服務(wù)費用明細等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠協(xié)助甲方更好地管理人力資源，提高工作效率，降低人力成本。同時，丙方在人力資源管理方面具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為甲方提供有針對性的解決方案，幫助甲方提升核心競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)確保乙方的權(quán)益得到保障，同時有權(quán)要求丙方按照約定提供服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順暢。通過本合同的簽訂，甲方能夠明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，同時對丙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保丙方按照約定履行合同義務(wù)。綜上所述，本合同旨在明確甲乙丙三方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方人力資源管理的順暢，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的核心競爭力。三方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)互利共贏，推動甲方事業(yè)的發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，有能力為乙方提供優(yōu)質(zhì)的工作機會和職業(yè)發(fā)展平臺，甲方愿意與乙方及丙方共同簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的工作職責(zé)乙方在甲方的指導(dǎo)下，負責(zé)__________工作，并根據(jù)甲方的要求完成相應(yīng)的任務(wù)。三、乙方的權(quán)益保障1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等事項符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在工作中遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。四、甲方違約及限制條款1.甲方未按照約定提供工作條件或未按時支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則甲方應(yīng)支付違約金。3.甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益。五、第三方服務(wù)內(nèi)容丙方作為第三方服務(wù)提供商，負責(zé)為乙方提供人力資源管理咨詢、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。六、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求丙方提供優(yōu)質(zhì)的工作機會和職業(yè)發(fā)展平臺。2.乙方有權(quán)享受丙方提供的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。3.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，保障乙方的權(quán)益。七、第三方服務(wù)費用1.甲方按照約定向丙方支付服務(wù)費用，具體金額、支付方式等詳見附件。2.丙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，確保服務(wù)費用的合法性。八、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和丙方。3.甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方和丙方。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同附件包括：職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法、服務(wù)費用明細等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權(quán)要求甲方和丙方保障其合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。通過本合同的簽訂，乙方能夠明確甲方的責(zé)任和義務(wù)，同時借助丙方的專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于，雖然甲方作為用人單位仍具有一定的權(quán)力和