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文檔簡介

職工臥室規章制度范本為了職工在上班之余有個舒坦、安全、寂靜的歇息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制定以下規章制度，請各位職工認真閱讀，認真遵守。1、全部須住宿或辭職職工，一定寫書面申請，請示住宿或離宿。不得擅自入住或搬離宿舍。2、每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排狀況。每位職工一定恪守宿舍有關制度，聽從宿舍長的安排。3、宿舍職工應聽從管理，團結友善，相互幫助，講究衛生，文明禮貌，注意安全。4、宿舍公用設備人人同等，一人一柜。職工物件擺放齊整，不亂擺亂放，不占用人行道，禁止占用別人衣柜，不準將物件擺放在空床位上，以防破壞床板。職工搬離集體宿舍時，須將所領用的公物交回行政人事部辦公室。5、凡調出公司的職工，一定在辦理調離前退還用房及物件，不然公司有權不辦理調換手續。6、愛惜宿舍內的設備和物件，人為破壞公用物件照價補償，宿舍內的公共財物自然破壞宿舍長應實時報行政人事部進行安排維修。7、節儉用水，用電、人走燈熄、防止自來水長流，若有違犯罰款10-20元。8、職工一定養成優秀的衛生習慣，共同保護宿舍優秀的衛生環境，值日職工不按規定打掃或不按規定投放垃圾，經宿舍長提示后仍不執行者由行政人事部視情節輕重予以違紀辦理。9、職工妥當保存好自己的個人物件（特別是名貴物件），對自己的財物負責。10、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患實時上報行政人事部，因為自己私接電源、插座而惹起的火災，未造成結果賜予責任者以違紀辦理，造成必定結果的視損失程度賜予按價補償，并撤消住宿資格直至解雇處罰。11、不得在宿舍內打斗，打斗、飲酒、賭博、盜竊等行為，不得影響其余職工的正常歇息，若有違犯罰款50-100元，情節嚴重者賜予開除辦理并送有關部門查處。12、不得擅自率領外界人員（不是本公司職工）留在宿舍過夜，探望人員一定在22：30分后走開。如經發現，擅自過夜者罰款50元。如遇特殊狀況，須預先征得宿舍長的同意，不然，按違規辦理。13、以上規定要求每個住宿職工一定恪守，若有違犯，宿舍長有權勸阻，如勸止不果，能夠上報。14、本規章制度合用于公司全部職工。15、本規章制度自覺布之日起執行。風險提示：公司規章制度也能夠成為公司用工管理的憑據，是公司內部的法律，可是并不是擬訂的任何規章制度都擁有法律效勞，只有依法擬訂的規章制度才擁有法律效勞。勞動爭議糾葛案件中，薪資支付憑據、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、解雇、排除勞動合同、減少勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由公司舉證，因此公司擬訂和完美

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