餐飲雇傭員工合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：按照甲方制定的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于點餐、上菜、清理餐桌等。協(xié)助廚師進行食材準(zhǔn)備、烹飪過程中的部分工作，如洗菜、切菜、配料等，但不涉及專業(yè)烹飪技術(shù)。維護餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，確保就餐區(qū)域整潔干凈，包括桌椅擺放整齊、地面清潔、餐具清洗消毒等。遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和調(diào)度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五：____________；周六、周日：____________]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，試用期工資為月工資的______%，即人民幣______元。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)在每月______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方現(xiàn)金。2.加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每天人民幣______元。工作餐應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)均衡。甲方為乙方提供工作服，乙方應(yīng)妥善保管和使用工作服，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、獎金等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或不使用。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作或冒險作業(yè)。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，向乙方告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方進行檢查和治療。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行合理的工作安排和調(diào)度。甲方有權(quán)制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資和加班工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康培訓(xùn)和安全教育。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和加班工資，并為其繳納社會保險。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，不得擅自降低服務(wù)質(zhì)量或違反服務(wù)規(guī)范。乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費甲方的財物。如因乙方原因造成甲方財物損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止合同之日起____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方，并按照甲方要求完成工作交接任務(wù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止本合同后，及時與甲方辦理離職手續(xù)，如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延遲，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資或加班工資，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并補足支付工資和加班工資。若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照國家規(guī)定補繳社會保險，并按照應(yīng)補繳金額的____%向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方月工資的____倍向乙方支付賠償金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定按時完成工作任務(wù)或擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，