老板解散公司賠償協(xié)議書?甲方（公司老板）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方（員工姓名）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方?jīng)Q定解散其經(jīng)營的[公司名稱]（以下簡稱"公司"），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因公司解散所涉及的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、公司概況及解散原因1.公司概況[公司名稱]成立于[成立日期]，經(jīng)營范圍為[詳細(xì)經(jīng)營范圍]，登記機關(guān)為[登記機關(guān)名稱]。2.解散原因因[具體解散原因，如市場環(huán)境變化、經(jīng)營不善等]，甲方?jīng)Q定解散公司，并已按照相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定履行了必要的解散程序。二、賠償事項及標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。鑒于公司解散導(dǎo)致乙方勞動合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)按照乙方在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方在公司的工作年限為[X]年，月工資為[X]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金額為[X]元（計算公式：工作年限×月工資，即[X]×[X]=[X]）。2.未休年假補償依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在公司工作期間，存在未休年假的情況。經(jīng)雙方核算，乙方未休年假天數(shù)為[X]天。根據(jù)該條例第五條第三款規(guī)定，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。乙方日工資收入為[X]元（月工資÷21.75，即[X]÷21.75=[X]），因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補償金額為[X]元（計算公式：未休年假天數(shù)×日工資收入×300%，即[X]×[X]×300%=[X]）。3.代通知金按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本協(xié)議中，公司解散屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，因此應(yīng)額外支付乙方一個月工資作為代通知金。代通知金金額為[X]元。4.其他費用經(jīng)雙方核對確認(rèn)，公司尚欠乙方其他費用如下：加班工資：[X]元，具體明細(xì)為[詳細(xì)加班日期及對應(yīng)的加班時長、加班工資計算依據(jù)等]。獎金：[X]元，依據(jù)公司[具體獎金發(fā)放制度及乙方符合發(fā)放獎金的條件說明]。報銷款：[X]元，乙方已提交相關(guān)費用報銷憑證，公司尚未支付，具體報銷事項為[詳細(xì)說明報銷事項]。以上各項費用總計[X]元。三、支付方式及時間1.支付方式甲方應(yīng)將上述各項賠償費用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________2.支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償、未休年假補償、代通知金及其他費用一次性支付至乙方指定賬戶。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實有效的身份信息、工作經(jīng)歷、工資收入等相關(guān)資料，以便準(zhǔn)確核算賠償金額。有權(quán)對乙方提出的賠償要求及相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息或存在其他不符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況，有權(quán)拒絕支付相應(yīng)賠償款項，并追究乙方的法律責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定的賠償事項及標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向乙方支付各項賠償費用。向乙方提供公司解散的相關(guān)證明文件及資料，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)處理公司解散后的相關(guān)清算事宜，確保公司資產(chǎn)依法處置，不得損害乙方及其他債權(quán)人的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項賠償費用。有權(quán)獲得甲方提供的公司解散相關(guān)證明文件及資料，以便辦理個人相關(guān)手續(xù)。義務(wù)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的身份信息、工作經(jīng)歷、工資收入等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。在收到甲方支付的賠償費用后，簽署收款確認(rèn)書，并承諾不再就公司解散事宜向甲方主張任何其他權(quán)利（本協(xié)議另有約定的除外）。配合甲方辦理公司解散后的相關(guān)手續(xù)，如提供必要的文件、協(xié)助簽署相關(guān)文件等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的支付方式及時間向乙方支付賠償費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金，違約金金額為未支付金額的[X%]。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假資料、違反保密義務(wù)等，應(yīng)向甲方返還已收取的全部賠償費用，并按照本協(xié)議賠償金額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)