有關每個月?的工作自我?鑒定光陰?似劍，時光?如梭，轉眼?__年已經?過去了，我?們滿懷喜悅?迎接新的一?年。在以前?的工作過程?中經歷了許?多事情，從?工作過程中?也總結了許?多經驗和教?訓。我于?__年__?_月到__?商場工作，?作為一名收?銀員，我總?結了以下資?料：1、?作為一名營?業員要有良?好的工作姿?態，良好的?待客態度，?熱情接待顧?客，要了解?顧客的購物?需求，為顧?客營造一個?溫馨的購物?環境。2?、對待顧客?要用禮貌用?語，說話語?氣要尊敬、?親切，不要?對顧客大聲?說話，要注?意自我的儀?容、儀表，?動作要大方?，舉止禮貌?，作為一名?合格的收銀?員，要隨時?注意價格的?變動，熟悉?賣場的各種?商品，異常?是特價商品?信息，在收?銀過程中要?做到唱收、?唱付、唱找?，以免引來?不必要的麻?煩。掃價時?商品價格要?與電腦相符?，如不相符?時，隨時通?知商管和店?助調價，在?收銀過程中?不要漏收、?少收、多收?。當然也有?許多不足之?處，有時自?我心境不好?的時候，對?顧客語氣稍?重一點，有?時也頂撞顧?客，可是我?會盡量注意?自我在工作?中堅持良好?的心態。?總之，我十?分感激領導?對我的支持?和幫忙，給?我一個工作?的機會。我?相信，在我?以后的工作?中，我會越?來越努力，?讓我們共同?努力把北山?越辦越好!?每個月的?工作自我鑒?定（二）?一、以踏實?的工作態度?，適應辦公?室工作特點?辦公室是?公司運轉的?一個重要樞?紐部門，對?公司內外的?許多工作進?行協調、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每一天除了?本職工作外?，還經常有?計劃之外的?事情需要臨?時處理，并?且通常比較?緊急，讓我?不得不放心?手頭的工作?先去解決，?所以這些臨?時性的事務?占用了很多?工作時間，?經常是忙忙?碌碌的一天?下來，原本?計劃要完成?的卻沒有做?。但手頭的?工作也不能?耽誤，今日?欠了帳，明?天還會有其?他工作要去?處理，所以?，我經常利?用休息時間?來進行補課?，把一些文?字工作帶回?家去寫。?辦公室人手?少，工作量?大，異常是?公司會務工?作較多，這?就需要部門?員工團結協?作。在這一?月里，遇到?各類活動和?會議，我都?進取配合做?好會務工作?，與部門同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只期望把活?動圓滿完成?。二、盡?心盡責，做?好本職工作?一個月來?，我主要完?成了一下工?作：1、?文書工作嚴?要求1)?公文輪閱歸?檔及時。文?件的流轉、?閱辦嚴格按?照公司規章?制度及IS?O標準化流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構，確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后，?負責文件的?歸檔、保管?以及查閱。?2)下發?公文無差錯?。做好分公?司的發文工?作，負責文?件的套打、?修改、附件?掃描、紅文?的分發、寄?送，電子郵?件的發送，?同時協助各?部門發文的?核稿。公司?發文量較大?，有時一天?有多個文件?要下發，我?都是仔細去?逐一核對原?稿，以確保?發文質量，?共下發紅文?份。同時負?責辦公室發?文的擬稿，?以及各類活?動會議通知?的擬寫。?3)編寫辦?公會議材料?，整理會議?記錄。每個?月末對各部?門月度計劃?的執行情景?進行核對，?催收各部門?月度小結、?計劃，并擬?寫當月工作?回顧，整理?辦公會議材?料匯編成冊?，供總經理?室參考，辦?公會議結束?后，及時整?理會議記錄?，待總經理?修改后，送?至各部門輪?閱。2、?督辦工作強?力度督辦?是確保公司?政令暢通的?有效手段，?今年以來，?作為督辦小?組的主要執?行人員，在?修訂完善督?辦工作規程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后，經過?口頭、書面?等多種形式?加大督辦工?作力度。抓?好公司領導?交辦和批辦?的事項、基?層單位對上?級公司精神?貫徹執行進?度落實情景?以及領導交?辦的臨時性?工作等，并?定期向總經?理室反潰。?3、內外?宣傳講效果?宣傳工作?是公司樹立?系統內外社?會形象的一?個重要手段?和窗口。今?年在內部宣?傳方面，我?主要是擬寫?分公司簡報?，做好《_?_報》協辦?的組稿工作?，以及協助?板報的編發?，外部宣傳?方面完成了?分公司更名?廣告、司慶?祝賀廣告、?元旦賀新年?廣告的刊登?，同時每月?基本做到了?有信息登報?。4、秘?書工作。?秘書崗位是?一個講職責?心的崗位。?各個部門的?很多請示、?工作報告都?是經由我手?交給總經理?室的，并且?有些還需要?保密，這就?需要我在工?作中仔細、?耐心。對于?各部門、各?機構報送總?經理室的各?類文件都及?時遞交，對?總經理室交?辦的各類工?作都及時辦?妥，做到對?總經理室負?責，對相關?部門負責。?因為這個崗?位的特殊性?，為了更好?地為領導服?務，保證各?項日常工作?的開展，每?一天我基本?上6點多鐘?才下班。有?時碰到臨時?性的任務，?需要加班加?點，我都毫?無怨言，認?真完成工作?。5、企?業文化活動?進取參與?進取參與了?司慶拓展訓?練、員工家?屬會、全省?運動會、中?秋爬山活動?、比學習競?賽活動等多?項活動的策?劃和組織工?作，為公司?企業文化建?設，凝聚力?工程出了一?份力。應?對新的任務?新的壓力，?我也應當以?新的面貌、?更加進取主?動的態度去?迎接新的挑?戰，在崗位?上發揮更大?的作用，取?得更大的提?高。每個?月的工作自?我鑒定（三?）回首_?_月的工作?表現，雖存?在些許的不?足之處，但?總體的付出?，還是獲得?了不少收益?，現就__?月的工作情?景，做如下?總結：一?、工作中的?收獲：能?夠較好地完?成本職工作?(如文件的?錄入、存檔?、打印、辦?公用品發放?等);懂得?事情輕重緩?急，做事較?有條理;與?同事相處融?洽，能夠進?取配合及協?助其他部門?完成工作;?工作適應力?逐步增強，?對后期安排?的工作，現?已得心應手?。二、工?作中存在的?不足：工?作細心度仍?有所欠缺;?工作效率雖?有所提高，?但感覺有時?各部門之間?的配合仍有?所欠缺，工?作效率并非?是最快的!?三、接下?來的工作計?劃：會根?據以上工作?中存在的不?足，不斷改?善，提高自?我工作意識?及工作效率?，努力做好?工作中的每?一件事情!?總的來說?__月的工?作是盡職盡?責的，雖然?亦存在著些?許的不足，?工作的確也?不夠飽和，?時有不明白?該干什么的?感覺，但這?一切的一切?相信也會隨?著__月的?到來而逝去?。十分感激?公司領導及?同事們對我?工作的支持?與肯定，相?信__月的?我，在行政?文員這個崗?位上會做得?更好，發揮?得更加出色?!每個月?的工作自我?鑒定（四）?一、經過?___月份?日常工作和?學習積累使?我對大發有?了必須的認?識。在_?__月份_?_高級人才?交流會上認?識了杜總，?我拿到的第?一份資料就?是介紹新廠?畫冊，當時?只是覺得企?業規模很大?，和杜總交?談后，感覺?老板很平易?近人。對其?它方面就不?太明白了，?異常是對化?纖行業幾乎?一無所知。?經過三個月?的親身體會?，對化纖行?業和公司有?了必須了解?。公司的理?念被杜總通?俗的解釋為?五個發，確?實是很恰當?，本人對這?一理念十分?認同。公?司發展不忘?回報社會的?壯舉，令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才的?思想在實際?工作中貫徹?，這是大發?能發展壯大?的重要原因?。在十一年?時間實現跨?越發展的確?很不容易，?爭做全球第?一是大發的?雄心壯志，?也是凝聚人?才的核心動?力。此刻_?_在滌綸短?纖行業起到?了舉足輕重?的地位，今?后還將更加?輝煌。二?、遵守各項?規章制度，?認真工作，?使自我素養?不斷得到提?高。愛崗?敬業的職業?道德素質是?每一項工作?順利開展并?最終取得成?功的保障。?在這三個月?的時間里，?我能遵守公?司的各項規?章制度，兢?兢業業做好?本職業工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情進取、認?真地完成好?每一項任務?，認真履行?崗位職責，?平時生活中?團結同事、?不斷提升自?我的團隊合?作精神。一?本《細節決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種進取?豁達的心態?、一種良好?的習慣、一?份計劃并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自我?的人生有了?進一步的認?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自我，?以便自我以?后的人生道?路越走越精?彩。上半年?工作總結?三、認真學?習崗位職能?，工作本事?得到了必須?的提高。?根據目前工?作分工，我?的主要工作?任務是(1?)負責公司?培訓工作;?(2)負責?工傷工作;?(3)辦公?室部分寫作?和臨時工作?。經過完成?上述工作，?使我認識到?一個稱職的?管理人員應?當具有良好?的語言表達?本事、流暢?的文字寫作?本事、較強?的組織領導?本事、靈活?的處理問題?本事、有效?的對外聯系?本事、大型?活動的策劃?及籌備本事?。在原先的?公司里，很?多工作我只?是管，大部?分工作是手?下人在做，?此刻親手做?，發現很多?看似簡單的?工作，其實?里面還有很?多技巧。個?人工作總結?四、不足?和需改善方?面。雖然?到來了近三?個月，對生?產工藝還不?太了解，到?生產現場時?間不多，人?員熟悉程度?也不夠，對?分工的工作?還沒有構成?系統的計劃?和長遠規劃?。隨著對公?司和工作的?進一步熟悉?，我也期望?領導今后多?分配一些工?作，我覺得?多做一些工?作更能體現?自我的人生?價值。“業?精于勤而荒?于嬉”，在?以后的工作?中我要不斷?學習業務知?識，經過多?看、多問、?多學、多練?來不斷的提?高自我的各?項業務技能?。學無止境?，時代的發?展瞬息萬變?，各種學科?知識日新月?異。我將堅?持不懈地努?力學習各種?知識，并用?于指導實踐?。在今后工?作中，要努?力當好領導?的參謀助手?，把自我的?工作創造性?做好做扎實?，為的發展?貢獻自我的?力量。五?、幾點提議?。公司正?處于企業轉?型期，是一?個十分關鍵?的時期，這?一時期應當?從管理上下?工夫，企業?管理的好壞?，會決定企?業轉型的成?敗。首先?，要加強思?想觀念的轉?變，加大培?訓力度，異?常是管理層?要改變老觀?念，要從實?干型向管理?型轉變。領?導層定期學?習和交流，?這樣能夠開?闊視野、學?習管理理論?。其次，?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權、建立激?勵機制、完?善考核方式?。好的制度?能夠改變人?的行為，好?的制度能夠?激勵員工，?好的制度能?夠強化管理?。第三，?要做好后繼?人才的培養?工作。從此?刻起，要做?好老同志的?傳幫帶工作?，把他們的?好做法傳下?來，永遠留?在。第四?，既要引進?人才，還要?用好人才，?異常是要挖?掘公司內部?現有人才，?最大限度發?揮各類人才?的作用。?每個月的工?作自我鑒定?（五）本?月份的工作?已將結束，?班組的績效?成績，沒有?取得好的成?績，在我班?也多次出現?了很多不正?常的現象，?這些原因，?主要是自我?的工作沒有?做到位，本?身的工作作?風不嚴謹，?管理過于疏?散，本人自?擔任工藝二?班班長以來?，也是第一?個月，對班?組建設還感?覺很陌生，?無法將自我?的工作推動?的更出色，?今日借此契?機，將這個?月來工藝二?班的工作情?景從以下幾?個方面作一?下小結：?一、工作作?風不嚴謹，?在管理上疏?于放松，剛?擔任班長以?來對班員的?管理過于寬?容，不嚴厲?，太過于人?性化，總是?想讓班員在?很簡便的環?境中工作，?正因為這種?想法，縱容?了班員，導?致了班員隨?心所欲，所?以出現了_?__的睡崗?，這一現象?嚴重影響了?工段和班組?的利益，使?班組的成績?與其下滑，?這只能充分?體現了自我?在班組推行?九大模塊不?夢想，更談?不上推進，?這些職責只?能是班長的?職責，沒有?認真宣貫，?落實，督辦?和檢查，所?以出現了一?系列的不正?常現象。?二、工藝指?標的執行，?我班在工藝?指標上均能?按照正常操?作程序進行?執行，在工?藝指標上執?行最好的是?我班主操_?_，在相比?之下比其他?主操要好些?，在爐溫控?制方面，翻?爐要少些，?可是在爐溫?考核上，我?班兩個主操?，超溫比較?多，班組在?這方面丟分?比較多，沒?有占到優勢?，沒有為班?組爭到榮譽?。三、巡?回檢查，在?這方面，在?那里要提出?表揚的是，?我班巡回工?，___，?在上班期間?能夠認真巡?回檢查，在?一次上小夜?班中，他能?及時發現汽?輪機，振動?的突然變化?，能及時的?向班長反映?，并能及時?的處理，倒?風機，避免?了氣機事故?的發生。?四、區域職?責制，我班?在區域職責?制方面，均?能做的比較?好，尤其是?我班的出渣?師傅們，在?那里要提出?表揚的是我?班出渣工，?__，在上?班期間，他?能主動的維?護自我的