PAGEPAGE402023年福貢縣人社局工商保險服務中心事業單位人員招聘筆試題庫及答案畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．以下關于社會保障的說法錯誤的是()。A、社會保障的責任主體是人民B、社會保障得以實施的依據和保證是相應的社會立法C、社會保障的資金來源是通過國民收入再分配形成的社會基金D、社會保障的目標是滿足公民的基本生活需要答案：A解析：社會保障定義包含以下四個要點:(1)社會保障的責任主體是政府。(2)社會保障得以實施的依據和保證是相應的社會立法。(3)社會保障的資金來源是通過國民收入再分配形成的社會基金，用它來支付保障費用。(4)社會保障的目標是滿足公民的基本生活需要，對那些由于各種原因處于生活困難或面臨生存危機的社會成員給予生活保障。故選A。2．社會保障理論爭議的核心是關于社會保障中()。A、政府責任的多少B、受保障人責任的多少C、政府權利的多少D、受保障人權利的多少答案：A解析：社會保障理論可謂源遠流長，其爭議的核心就是關于社會保障中政府責任的多少。故選A。3．()7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。A、2010年B、2011年C、2012年D、2013年答案：B解析：2011年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。故選B。4．護士、教師退休時工齡達到30年的，領取原工資()的定額退休金。A、20%~30%B、30%~60%C、60%~75%D、100%答案：D解析：此題考點是關于離退休待遇的規定。特殊行業如護士、教師退休時工齡達到30年的，領取原工資100%的定額退休金。故選D。5．實行國民年金的國家大多采用的能夠享受領取養老金權利的方法是()。A、被保險人必須達到規定的退休年齡和繳納保險費的期限B、被保險人必須達到規定的年齡和所需要的工作年限C、被保險人必須符合規定的年齡、工齡和繳納保險費的期限三個條件，缺一不可D、被保險人必須達到規定的年齡，并符合居住國所規定的居住期限答案：D解析：此題考點是年齡和居住期限條件。被保險人必須達到規定的年齡，并符合居住國所規定的居住期限，才有資格領取養老金。實行國民年金的國家大多采用這種方法。故選D。6．從經濟發展狀況來看，絕大部分發展中國家的經濟呈現出()經濟的特點A、一元B、二元C、三元D、多元答案：B解析：從經濟發展狀況來看，絕大部分發展中國家的經濟呈現出二元經濟的特點:在其國民經濟組成中，現代工業并不占有支配地位，同時仍保留有較為龐大的傳統手工業和農業經濟部門。這些特征也使發展中國家的社會保障制度與發達國家存在差異。故選B。7．就現階段而言，我國社會保障制度的重要目標是()。A、滿足人民基本生活需求B、滿足公民基本生活需求C、滿足人民精神生活需求D、滿足公民精神生活需求答案：A解析：此題考點是與社會經濟發展水平相適應原則。就現階段而言，滿足人民基本生活需求是我國社會保障制度的重要目標。故選A。8．殘疾人社會保障意義不包括()。A、殘疾人社會保障有利于社會的團結與穩定B、殘疾人社會保障有利于全面消除社會歧視C、殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高D、殘疾人社會保障水平是國家社會經濟發展水平和文明程度的標志答案：B解析：殘疾人社會保障的意義:(1)殘疾人社會保障水平是國家社會經濟發展水平和文明程度的標志。(2)殘疾人社會保障有利于社會的團結與穩定。(3)殘疾人社會保障制度除了滿足殘疾人基本的物質需要外，還給他們以安全感和尊重感，有利于實現殘疾人的自身價值。(4)殘疾人社會保障有利于保證殘疾人生活和福利水平的不斷提高。故選B。9．一般來說，社會福利的形式有貨幣、服務與()。A、實物B、精神C、救助D、保險答案：A解析：不論社會福利的內容有多少，一般都采取以下幾種形式:(1)貨幣形式。(2)服務形式。(3)實物形式。記憶口訣:是禍福。故選A。10．政府在履行社會保障責任的分布上存在的問題是()。A、行政主導B、邊界模糊C、越位與缺位并存D、重直接投入，輕間接引導答案：A解析：政府在履行社會保障責任的分布上存在的問題是行政主導。故選A。11．完全競爭的勞動力市場理論認為，一旦市場上的勞動力供給大于勞動力需求，則市場工資率就會趨于()。A、下降B、上升C、不變D、不確定答案：A解析：完全競爭的勞動力市場理論認為，一旦市場上的勞動力供給大于勞動力需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者的意志為轉移的，但是在現實中，卻存在明顯的工資剛性或工資黏性現象，即勞動者很不愿意接受工資水平的下降。故選A。12．首次明確提出把解決低收入家庭住房困難工作納入政府公共服務職能，逐步建立和完善多層次住房保障體系的文件是()。A、《國務院關于促進房地產市場持續健康發展的通知》B、《關于調整住房供應結構，穩定住房價格的意見》C、《廉租住房保障辦法》D、《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》答案：D解析：2007年8月7日《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》明確要求進一步建立健全城市廉租住房制度，改進和規范經濟適用住房制度，逐步改善棚戶區居民、舊住宅區居民和農民工等住房困難群體的居住條件。該文件首次明確提出把解決低收入家庭住房困難工作納入政府公共服務職能，逐步建立和完善多層次住房保障體系。故選D。13．()的“區域就業方案”以促進社區發展為任務，由中央政府主管部門監督實施，各地方社區為主辦單位，經費由中央補助，報酬以當地工資率為給付標準。A、英國B、法國C、德國D、美國答案：A解析：英國的“區域就業方案”以促進社區發展為任務，由中央政府主管部門監督實施，各地方社區為主辦單位，經費由中央補助，報酬以當地工資率為給付標準。方案以長期失業者為受益對象，參加者可獲得最長一年的就業機會。故選A。14．教育的信號模型認為()。A、高等教育不僅提高了受教育者的生產率，而且向雇主證明了受教育者具有高生產率B、高等教育并沒有提高受教育者的生產率，但是向客戶證明了受教育者具有高生產率C、高等教育并沒有提高受教育者的生產率，但是向雇主證明了受教育者具有高生產率D、高等教育不僅提高了受教育者的生產率，而且向客戶證明了受教育者具有高生產率答案：C解析：教育的信號模型認為,高等教育本身并沒有導致生產率的提高，但是它卻表明了一個受過高等教育的人是一個具有較高生產率的人，即高等教育只不過是一種高生產率的信號而已，它表明，能夠完成高等教育的人通常是生產率較高的人。這樣就向企業傳遞了一種信號，持有大學畢業文憑者比持有高中文憑者的生產率要高。企業利用大學畢業文憑作為篩選工具可能確實是一種簡單明確而且預測準確率也比較高的好方法。故選C。15．各國政府一般都有專門的機構負責軍人社會保障事務，這體現了軍人社會保障特征中的()。A、保障體制的相對獨立性B、保障體制的相對自由性C、保障體制的相對特定性D、保障體制的相對從優性答案：A解析：本題可從“軍人社會保障特征的含義”入手。故選A。16．《工資集體協商試行辦法》規定，勞動保障行政部門應在收到工資協議15日內，對工資集體協商()、工資協議的條款內容和()等進行審查。A、雙方代表資格;執行情況B、雙方代表資格;簽訂程序C、簽訂程序;執行情況D、簽訂程序;證明材料答案：B解析：《工資集體協商試行辦法》第二十二條規定，勞動保障行政部門應在收到工資協議15日內，對工資集體協商雙方代表資格、工資協議的條款內容和簽訂程序等進行審查。故選B。17．對勞務派遣用工形式的說明，下列描述錯誤的是()。A、勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系B、勞務派遣單位不直接管理和指揮勞動者從事勞動C、用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動D、用工單位與勞動者建立勞動關系答案：D解析：勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，但是不使用勞動者，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動;而用工單位直接管理和指揮勞動者，但是與勞動者之間沒有建立勞動關系。故選D。18．()是指領導者為了達成目標而在規定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動。A、關心人B、工作管理C、滿意度D、目標答案：B解析：俄亥俄模式得出了兩個描述領導行為的維度，即關心人和工作管理。其中，關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關系;工作管理是指領導者為了達成目標而在規定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動，包括組織工作任務、工作關系、工作目標。高度工作取向的領導者關注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調工作的最后期限。故選B。19．凡收入低于當地政府規定的低保標準的居民，不論其身份地位、有無職業，均可一視同仁地享受救濟，這體現的是最低生活保障應遵循的()原則。A、基本生活需求B、普遍性C、法制化D、公民基本權利答案：B解析：本題可從“最低生活保障的基本原則”入手。1、基本生活需求原則:實現“兜底”。2、普遍性原則:凡收入低于當地政府規定的低保標準的居民，不論身份地位、有無職業，均一視同仁地享受救濟。3、法制化原則:以法律的形式將各項政策措施加以確定，并依法管理。4、公民基本權利原則:公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得無助幫助的權利。故選B。20．我國從20世紀()年代開始逐漸從救濟式扶貧轉變為開發式扶貧。A、50B、60C、80D、90答案：C解析：我國農村扶貧實踐表明，為了提高貧困者的自我脫貧能力，從根本上解決貧困問題，我國從20世紀80年代開始逐漸從救濟式扶貧轉變為開發式扶貧，即由“輸血式”扶貧變為“造血式”扶貧。故選C。21．在人口老齡化、高齡化的形勢下，人們把80歲以上的老人稱為()。A、初老人B、低齡老人C、中老人D、老老人答案：D解析：本題可從“老人的分類”入手。①60-69歲:初老人(低領老人)②80歲以上:老老人故選D。(高齡老人)。22．決定勞動力在市場上議價能力的因素不包括()。A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術、能力和經驗等C、勞動力質量要素水平D、勞動者的社會背景答案：D解析：勞動者在勞動力市場上的議價能力大小，取決于：①勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況;②個人的技術、能力和經驗等勞動力質量要素的水平。在其他條件相同的情況下，技術水平高、能力強、經驗豐富的勞動者通常會比技術水平低、能力弱、經驗不足的勞動者有更強的議價能力。此外，在勞動力供大于求的情況下,勞動者的議價能力就相對較差,反之則較強。故選D。23．建筑業工人的報酬比較高，是因為在這個行業中()。A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高答案：C解析：在不同的產業部門中，熟練勞動力所占比重是影響產業之間工資差別的一個重要因素。建筑業工人的報酬比較高是因為在這個行業的勞動力中，熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大，由于這些工人的報酬高，所以整個行業的平均工資水平也高。故選C。24．對行動不便的參保人員，社保機構、鄉鎮(街道)事務所與村(居)協辦員應為其提供()。A、電話服務B、上門服務C、網絡服務D、遠程服務答案：B解析：按照《城鄉居民基本養老保險經辦規程》有關規定，對行動不便的參保人員，社保機構、鄉鎮(街道)事務所與村(居)協辦員應為其提供上門服務。故選B。25．在確定最低生活保障標準過程中的步驟如下，以下選項中屬于該步驟的的正確排序的是()。①統計;②合理確定標準;③科學測算。A、①②③B、②①③C、①③②D、③②①答案：C解析：本題可從“確定最低生活保障標準過程”入手。故選C。26．社會保險基金的主要繳納者是()。A、國家B、自謀職業者C、用人單位D、保險公司答案：C解析：用人單位作為社會保險法律關系主體之一，承擔繳納社會保險費的義務，是社會保險基金的主要繳納者。故選C。27．在其他條件一定的情況下，若()，則勞動力需求的自身工資彈性就越小。A、勞動力所生產的最終產品的需求價格彈性越大B、其他生產要素替代勞動力的難度越小C、其他生產要素的供給彈性越大D、勞動力成本在總成本中所占的比重越小答案：D解析：ABC三項與勞動力需求的自身工資彈性均成反比，都會使勞動力需求的自身工資彈性越大。故選D。28．軍人社會保障的對象是()。A、軍人及其家庭B、政府C、員工D、軍人基本生活答案：A解析：此題考點是軍人社會保障的對象是軍人及其家庭。軍人社會保障的對象是軍人及其家庭故選A。29．20世紀80年代以來，南美洲國家由于不堪原有現收現付制社會保障制度的財務給付壓力，對本國的養老保障體系進行了改革，其中最具代表性的是()的養老金制度改革。A、智利B、巴西C、阿根廷D、秘魯答案：A解析：20世紀80年代以來，智利、秘魯等南美洲國家由于不堪原有現收現付制社會保障制度的財務給付壓力，對本國的養老保障體系進行了改革，改革的目標是建立起完全個人賬戶制的積累型養老金體系，其中最具代表性的是智利的養老金制度改革。故選A。30．以下關于社會救助的說法錯誤的是()。A、社會救助的目標是維持最低生活需要B、給付標準一般低于社會保險C、享受救助時，個人提出申請，有關機構進行調查，確定救助標準，按期或一次給付救濟金D、經費來源與社會保險相同答案：D解析：社會救助的目標是維持最低生活需要，給付標準一般低于社會保險;經費來源與社會保險不同，主要是政府財政稅收撥付或特別稅捐、社會團體或個人捐贈;享受救助時，個人提出申請，有關機構進行調查，確定救助標準，按期或一次給付救濟金。故選D。31．以下不屬于未成年人福利的是()。A、學前教育B、學生免費午餐C、醫療保健D、社會捐助答案：D解析：此題考點是社會福利的內容。未成年人的福利包括:(1)未成年人普遍福利。如國家和各部門舉辦的托幼事業、學前教育、兒童健康指導、娛樂活動、兒童少年營養、學生免費午餐、醫療保健、優生咨詢、體格免費檢查、兒童衛生中心服務、早產兒照顧、家庭看護、營養示范教育、義務教育、大眾傳播工具發展、未婚母嬰照顧、未成年人福利專業人員培訓等。(2)不幸未成年人福利。如殘疾兒童、流浪兒童救助，對領養未成年人的監護人員給予補貼，未成年死亡補助等。(3)生活困難家庭的未成年子女補助。故選D。32．跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年(含)、需要提供四部門法律文書的，應提供哪四個部門的法律文書?()A、人民法院B、審計部門C、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會D、以上都是答案：D解析：根據《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》(人社部規〔2016〕5號)第四條，跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年(含)的，轉出地應向轉入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。故選D。33．國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給()。A、調節金B、過渡性養老金C、補貼D、統籌外養老金答案：B解析：國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。故選B。34．美國對低收入者購房和租房實行()。A、政府公房建設政策B、住房建設補貼政策C、租房租金補貼政策D、稅收優惠政策答案：D解析：本題可從“住房社會保障模式的例子”入手。(1)政府公房建設模式:英國的議會住房、新加坡政府的廉租屋和我國香港的公屋。(2)住房建設補貼模式:法國的低租金住房聯合會(HLM)。(3)租房租金補貼和購房稅收優惠模式:美國對低收入者購房和租房實行稅收優惠政策。故選D。35．保證扶貧有效性的首要環節是()。A、扶貧開發戰略的正確選擇B、農村扶貧開發的正確選擇C、專項扶貧的正確選擇D、農村最低生活保障的正確選擇答案：A解析：扶貧開發戰略是指一定時期對一定地區和人群實施扶貧計劃所確定的主要目標和主要途徑或手段。扶貧開發戰略的正確選擇是保證扶貧有效性的首要環節。故選A。36．近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、()、留學人員工作站為主體的一批服務機構。A、留學人員創新園B、留學人員創業園C、留學人員工作園D、留學人員薈聚園答案：B解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)指出，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創業園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。故選B。37．在一定年齡范圍之內的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業B、本人當前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關于失業的定義是:一定年齡范圍之內的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業:(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業;(2)本人當前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。38．通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程，稱為()。A、需要B、動機C、激勵D、興趣答案：C解析：激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現組織目標的過程。激勵對于調動人們潛在的積極性，使員工出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。故選C。39．國家和社會保障患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等的初級、中級和高級教育機會，這是指()。A、康復保障B、教育保障C、就業保障D、文化生活保障答案：B解析：此題考點是教育保障。教育保障是指國家和社會保障患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等的初級、中級和高級教育機會，使殘疾人教育成為教育系統的一個組成部分。教育不僅是殘疾人取得生存發展能力的手段，而且是其分享人類文明的重要途徑。故選B。40．用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額()的罰款。A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、1倍以上4倍以下D、1倍以上5倍以下答案：B解析：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。故選B。41．()主要是為組織中技術人員或專業人員設計的，也是組織培養高層管理人員的主要方式之一。A、橫向通道B、縱向通道C、層級通道D、雙通道答案：D解析：典型的職業生涯通道包括三種類型：①橫向通道，即員工在同一個管理層級或同一個技術、技能等級上不同崗位或不同工種之間的變動路徑;②縱向通道，即員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑;③雙通道，即員工同時承擔管理工作和技術工作。俗稱“雙肩挑”，主要是為組織中技術人員或專業人員設計的，也是組織培養高層管理人員的主要方式之一。故選D。42．關于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是()。A、勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業中B、勞動者無法將特殊培訓獲得的技能帶到其他企業中C、特殊培訓所帶來的生產率提高幅度要大于一般培訓D、現實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質答案：C解析：A項，一般培訓是指培訓所帶來的技能對所有的行業和企業都有用;BC兩項，特殊培訓是指培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用，而對其他企業則沒有用處的情況;D項，在實際中，許多在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內容嚴格區分開來。故選C。43．2004年，我國有23個省、自治區、直轄市的農村絕對貧困發生率下降至()以下。A、5%B、7%C、8%D、10%答案：A解析：研究表明，貧困發生率在5%以下時，貧困人員通過市場參與往往難以獲得必要的收入。而當貧困發生率降到3%以下時，這些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困難的弱勢群體構成，只有給予及時救助或其他保障措施才能解決其貧困問題。2004年，我國有23個省、自治區、直轄市的農村絕對貧困發生率下降至5%以下。另外，有資料表明，在上述2900萬絕對貧困人口當中，約1/5是五保戶，1/3是殘疾人口，1/4居住在不適宜人類生存、條件惡劣的地區。顯而易見，我國現有農村貧困人口中的多數很難通過自身的市場參與來獲得必要的收入。故選A。44．為實現我國軍人社會救助體系的發展目標必需遵循的原則包括()。A、公平原則B、無償救助原則C、與社會經濟協調發展原則D、以上均正確答案：D解析：本題可從“軍人社會救助體系應遵循的原則”入手。在我國，為實現軍人社會救助體系的發展目標必須遵循公平原則、無償救助原則及與社會經濟協調發展原則，采取分級負責制和官民結合的辦法。故選D。45．高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審，技工院校高級工班可按相當于()學歷申報評審相應專業職稱。A、中專B、高中C、大專D、本科答案：C解析：《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》二、主要內容(一)支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業技術職稱：高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審，技工院校高級工班可按相當于大專學歷申報評審相應專業職稱。故選C。46．關于優等勞動力市場和次等勞動力市場的說法，正確的是()。A、優等勞動力市場形成的原因是存在勞動力市場壟斷B、優等勞動力市場就業條件好，工資福利水平高，但職業保障性較差C、次等勞動力市場就業條件差，工資福利水平較低，職業保障性也較差D、次等勞動力市場上的勞動者是無法進入優等勞動力市場的答案：C解析：優等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。優等勞動力市場的特征是：就業條件較好，工資福利水平較高，工作環境良好，工作保障性較強。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要求較高，只有具備一定的受教育水平、技術熟練程度較高或者具備某種技能的人才有可能進入。次等勞動力市場的特征是就業不穩定、工資率較低、工作條件較差,同時工作的社會地位也相對較低。故選C。47．下列關于內部勞動力市場的說法，錯誤的是()A、采用內部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內部勞動力市場可能會因為競爭不足而導致組織內的激勵水平下降C、內部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內部勞動力市場獨立于外部勞動力市場答案：D解析：D項，內部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在，它不能是完全自我封閉的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。故選D。48．主張對貧困家庭發給差額補助金是()的觀點。A、凱恩斯主義B、貨幣主義C、中間道路D、經濟自由主義答案：A解析：1、凱恩斯主義:對貧困家庭發給差額補助金。2、貨幣主義:高效率的經濟運行來源于市場競爭規則的規范和有效作用。3、經濟自由主義:市場機制具有完美的自動均衡能力，一切生產要素及其價格都可以通過市場機制的自我調節完成均衡。中間道路:對資本主義進行調節。故選A。49．用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門責令改正，并可處以()。A、警告B、罰款C、吊銷營業執照D、停業整頓答案：B解析：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選B。50．下列關于最低工資的描述，不正確的選項是()。A、最低工資不包括加班加點工資及特殊工作環境下的津貼B、各地最低工資的確定主要取決于本地區消費價格指數、經濟發展水平、平均工資、就業狀況等因素C、最低工資標準一經確定，各地不得自行調整D、勞動者提供了正常勞動的，用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準答案：C解析：《最低工資規定》(勞動和社會保障部令第21號)。依答案序號：第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。第十條最低工資標準發布實施后，如本規定第六條所規定的相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。第三條本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。故選C。二、多選題1．評價績效改進效果的維度包括()。A、反應B、學習或能力C、轉變D、發展答案：ABC解析：績效改進方案實施之后，還要對績效改進的結果進行評價，以確定績效改進的程度。通常來說，可以從四個維度來評價績效改進：①反應，即員工、客戶、供應商對改進結果的反應;②學習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質的提升程度;③轉變，即改進活動對工作方式的影響;④結果，即績效改進所達成的結果與預期的對比。故選ABC。2．建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定()，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。A、工程款計量周期B、工程款進度結算辦法C、人工費用撥付周期D、工程款支付擔保辦法答案：ABC解析：《保障農民工工資支付條例》第二十四條第二款規定，建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選ABC。3．高工資往往導致高生產率，這是因為高工資通常()。A、有助于組織吸引優秀員工B、有助于降低員工離職率C、有助于員工產生外部公平感D、有助于企業控制人工成本答案：ABC解析：高工資往往能夠帶來高生產率，其原因有：①高工資能夠幫助組織吸引到更為優秀的、生產率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率，同時強化他們的實際生產率;③高工資往往更容易讓人產生公平感。高工資有助于提高員工的外部公平感,有時候還有助于提高員工對內部不公平的忍耐程度。故選ABC。4．人力資源和社會保險行政爭議具有的特點包括()。A、當事人的多樣性B、以國家機關為被告C、屬于民事爭議范疇D、其內容與當事人的法定勞動保障權利和義務相關答案：AD解析：人力資源和社會保險行政爭議的特點包括：①當事人的多樣性，既有人力資源社會保障部門，又有社會保險經辦機構，既有用人單位和勞動者，又有醫療服務機構;②人力資源和社會保險行政爭議發生在勞動關系存續期間或勞動關系終止之后，以及勞動和社會保險事務管理關系之中;③人力資源和社會保險行政爭議的內容與當事人的法定勞動和社會保險權利、義務相關。故選AD。5．在勒溫的領導下，為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，每個俱樂部有若干領導類型，分別是()。A、獨裁型B、自由型C、民主型D、攻擊型答案：AC解析：勒溫為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產性工作。每個俱樂部有三種領導類型：獨裁、民主和放任。研究發現，從屬于獨裁型領導者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當獨裁型領導離開或將領導氛圍變得更輕松一些時，缺乏感情的兒童會轉而產生攻擊性。放任型領導則產生最多的攻擊性表現，民主型團體的攻擊行為處在放任型和獨裁型之間。故選AC。6．職工福利制度改革與發展的內容有()。A、社會保險制度改革B、建立企業年金制度和企業補充醫療保險制度C、住房公積金制度和住房補貼D、企業自主實行的補充職工福利得到發展答案：ABCD解析：職工福利制度改革與發展的內容:(1)社會保險制度改革。(2)建立企業年金制度和企業補充醫療保險制度。(3)住房公積金制度和住房補貼。(4)企業自主實行的補充職工福利得到發展。故選ABCD。7．醫療保險費的繳納方式有()。A、浮動保險費金額B、固定保險費金額C、與企業利潤掛鉤D、與收入掛鉤答案：BD解析：醫療保險費的繳納有多種方式:(1)固定保險費金額;(2)與工資掛鉤;(3)與收入掛鉤;(4)按區域繳納;等等。故選BD。8．國際勞工組織通過《醫療服務建議》，進一步明確了醫療社會保險的基本原則是()。A、醫療服務費用應由被保險人、其雇主及公共資金共同籌集B、凡收入不低于生存線的成員均應繳納保險費C、被保險人應繳納的最高保險費應控制在不造成其生活困難的范圍內D、雇主應為其雇員繳納一定數量的保險費答案：ABCD解析：1944年，國際勞工組織通過《醫療服務建議》，呼吁各國政府對公民實行“綜合的、普遍的健康保護”，進一步明確了醫療社會保險的基本原則:(1)醫療服務費用應由被保險人、其雇主及公共資金共同籌集;(2)凡收入不低于生存線的成員均應繳納保險費;(3)被保險人應繳納的最高保險費應控制在不造成其生活困難的范圍內;(4)雇主應為其雇員繳納一定數量的保險費;(5)政府應為生活在生存線以下者支付保險費，如此人有工作，則其保險費全部或部分由其雇主支付;(6)保險費支付以外的服務費用自付。故選ABCD。9．關于績效輔導與績效監控關系的陳述，正確的有()。A、二者是相輔相成，相互影響的B、輔導是監控的保障C、二者是一個過程，兩個說法D、在輔導過程中可以發現監控過程中沒有發現的問題答案：AD解析：績效監控和績效輔導是兩個目的完全不同的績效實施環節：①績效監控是指在績效考核期間內管理者為了掌握下屬的工作績效情況而進行的一系列相對正式的活動;②績效輔導是指在掌握下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動。績效輔導貫穿于績效實施的整個過程中，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現的問題。故選AD。10．職工福利設施分為生活服務設施和文化娛樂設施兩類。其中文化娛樂設施包括()。A、職工住宅B、俱樂部C、電影院D、職工食堂答案：BC解析：職工福利設施分為生活服務設施和文化娛樂設施兩類。其中生活服務設施主要是職工食堂、職工住宅、托幼園所和哺乳室、浴室、理發室、休息室等;文化娛樂設施包括俱樂部、圖書館、電影院(隊)和體育場等。職工可以免費或減費享用福利設施。故選BC。11．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，要按照國家統一制定的業務經辦流程和信息管理系統建設要求，建立健全管理制度，由省級統一集中管理數據資源，實現()管理，不斷提高工作效率和服務質量。A、規范化B、信息化C、專業化D、社會化答案：ABC解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第十一條規定，要按照國家統一制定的業務經辦流程和信息管理系統建設要求，建立健全管理制度，由省級統一集中管理數據資源，實現規范化、信息化和專業化管理，不斷提高工作效率和服務質量。故選ABC。12．義務兵退出現役時領取的費用有()。A、生活補助費B、醫療補助費C、安家補助費D、醫藥生活補助費答案：AB解析：本題可從“退役士兵安置可領取的費用”入手。①義務兵退役:生活補助費和醫療補助費。②士官復員:員費、安家補助費、醫藥生活補助費。③復員回農村的士官:回鄉生產補助費。故選AB。13．根據企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，在計算各省份上解額時用到的在職應參保人數，暫以()的平均值為基數，由人力資源社會保障部、財政部核定，今后逐步過渡到以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎核定。A、各省份上年底企業在職參保人數B、國家統計局公布的上年底企業就業人數C、各省份上年底企業參保繳費人數D、國家統計局公布的上年底企業在崗人數答案：AB解析：《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定，上解工資基數為各省份上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和私營單位就業人員平均工資的加權平均值的90%。在職應參保人數暫以各省份上年底企業在職參保人數和國家統計局公布的上年底企業就業人數二者的平均值為基數，由人力資源社會保障部、財政部核定，今后逐步過渡到以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎核定。故選AB。14．男性和女性之間的工資性報酬差別幾乎存在于所有的市場經濟國家，可以