治轉提個人?自查報告范?文實踐中?存在淺嘗輒?止現象。?2、思想上?有待于進一?步提高。作?為領導干部?，應當具有?較高的思想?修養，才能?起好先鋒模?范作用。在?日常工作和?生活中，雖?能與班子成?員團結共事?，齊心協力?推進各項工?作開展。有?時還不善于?從政治的高?度去觀察和?處理有關問?題，做耐心?細致的思想?政治工作有?時還不夠仔?細。3、?工作上有待?于進一步強?化。盡管我?自己守職盡?責，抓好了?公司的各項?工作。但由?于分管工作?面寬量大，?而個人精力?有限，因此?在工作中對?一些部門關?心不夠。同?時在發揮部?門和其它同?志的積極性?和主動性上?還應進一步?加強。聯系?工作也主要?是停留在參?加會議、征?求意見、解?決問題等方?面，缺乏主?動性和創造?性。4、?生活上有待?于進一步完?善。雖然時?刻保持清醒?的頭腦，做?到時時處處?事事嚴格要?求、勤政務?實、清正廉?潔。信奉言?必行，行必?果，做到一?身正氣，兩?袖清風，清?正廉潔，沒?有任何違紀?違規的問題?，并切實做?到了看好自?己的門，管?好自己的人?，但艱苦創?業的精神發?揚得還不夠?，在慎獨、?慎行、慎微?、慎欲方面?還需加強。?5、深入?一線有待于?進一步增加?。身為公司?的負責人，?主要精力都?集中在宏觀?決策和部門?協調上，深?入到一線較?少，參與具?體的生產工?作及對基層?人員生產工?作的現場指?導不夠，對?于職工群眾?反映的問題?感同身受不?夠。6、?在方式方法?上有待于進?一步提高，?工作上有時?存在急躁情?緒，受急功?近利思想的?影響，對一?時難以看到?成效的工作?會直接批評?，給下級造?成了很大的?思想壓力。?根據市三?治三提活動?領導辦公室?的要求和部?署，我圍繞?治庸、治懶?、治散、提?質、提速、?提效活動精?神，認真對?照自己平時?的實際工作?及思想動態?（范本），?查擺在政治?思想、__?_紀律、業?務水平等方?面存在的問?題，并對此?進行了認真?剖析，以便?更好地開展?工作。治?轉提個人自?查報告范文?二___?月___日?下午，安寧?區統計局在?局會議室召?開全局黨員?干部會議，?部署安排全?局治頑疾、?轉作風、提?效能專項行?動，全局干?部職工共_?__人參加?了會議。?會議傳達學?習了市委《?___開展?治頑疾轉作?風提效能專?項行動的意?見》（蘭發?[___]?___號）?文件精神，?對區統計局?治頑疾、轉?作風、提效?能專項行動?進行安排部?署。局領導?強調，全局?上下要高度?重視，充分?認識開展專?項行動的重?要意義，認?真按照區委?要求，扎實?推進治頑疾?、轉作風、?提效能專項?行動深入開?展。一是要?加強___?領導，成立?領導小組，?局黨組書記?、局長任組?長親自抓，?班子成員任?副組長具體?抓，務求抓?實見效。二?是要高度重?視，要切實?將作風整治?責任扛在肩?上、抓在手?上，切實擔?負起責任，?認真學、深?入查、徹底?改，實現作?風轉變。三?是要認真研?究制定區統?計局治轉提?實施方案，?結合全局實?際，按照區?委意見要求?，認真落實?各個環節階?段工作。四?是要認真落?實全面從嚴?治黨要求，?持之以恒把?作風建設和?效能風暴行?動引向深入?，重點整治?庸、懶、散?、慢、混、?卡的問題，?為區委區政?府領導科學?決策提供科?學可靠的依?據。會上?，局領導班?子對區統計?局存在的庸?、懶、散、?慢、混、卡?問題進行了?梳理，目前?自查自糾出?的問題如下?：1、散?的問題。個?別干部辦事?效率不高，?辦事有拖拉?現象。工作?執行力還有?待提高，遇?事繞彎、相?互推諉，消?極應付等現?象還有所表?現。2、?懶的問題。?個別干部對?學習理論知?識和業務知?識缺乏熱情?，疏于學習?思考，不想?動腦筋。?3、庸的問?題。個別干?部進取精神?不強，庸庸?碌碌，無所?作為。4?、混的問題?。個別干部?事業心不強?，精神不振?、安于現狀?、不思進取?，工作得過?且過、被動?應付，碰到?問題能拖就?拖，不敢擔?當。針對?上述問題，?局治轉提領?導小組將盡?快制定整改?措施，認真?落實全面從?嚴重治黨要?求，持之以?恒把作風建?設和效能風?暴行動引向?深入，整治?庸、懶、散?、慢、混、?卡的問題，?從根本上改?變全局工作?紀律和工作?作風，塑造?統計系統干?部的良好作?風，為推動?全區統計事?業的發展提?供堅實有力?的保障，為?安寧區實現?一心四區的?目標作出自?己的貢獻。?治轉提個?人自查報告?范文三認?真學習"三?治三提"專?項活動文件?精神，在三?治三提專項?活動剖析查?擺階段大力?整治干__?_伍中存在?的得過且過?、有令不行?，有禁不止?、___、?慢作為、亂?作為等庸、?懶、散問題?，以治庸提?能、治懶增?效、治散聚?力，努力增?強干___?伍的責任意?識，在我局?上下形成求?真務實、奮?勇爭先、干?事積極的良?好環境和氛?圍，形成優?勝劣汰、能?上庸下的用?人導向，為?推動社會經?濟跨越式發?展提供有力?的___保?證和作風保?障。對庸?、懶、散，?在工作中要?對癥下藥，?嚴格講庸、?懶、散現象?在我身上或?多或少都存?在，一是自?身學習不夠?，理論水平?不高;二是?工作有所欠?缺，自己沒?有嚴格要求?自己，往往?只滿足完成?任務，思考?工作詳細不?夠;三是對?處理問題顯?得不夠嚴謹?，有圖完成?任務、交差?的觀念，不?講究精益求?精，沒有過?多考慮會造?成什么影響?和效果。那?么這些問題?是我怎么去?克服和改正?這些缺點，?這就要求在?平時的工作?中要做到以?下幾點：?一、在工作?中，積極投?入到轉變_?__工作作?風、改變_?__工作形?象，提高效?率促發展，?樹立服務意?識，提高辦?事效率，務?求工作高效?，求真務實?。二、工?作紀律。遵?守工作紀律?，杜絕自由?散漫，認真?履行自己的?崗位職責、?努力工作，?積極完成領?導交辦的各?項任務，配?合處室同志?或其他部門?的工作，提?高工作效率?。三、努?力學習，不?斷提高自己?業務和技術?水平，不停?地進行知識?更新，認真?履行自己的?責任和義務?，用一個_?__員的標