


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
煤礦回頭看?匯報(bào)材料?紀(jì)檢監(jiān)察工?作“回頭看?”工作匯報(bào)?尊敬的督?查組各位領(lǐng)?導(dǎo):開封?龍宇化工紀(jì)?檢監(jiān)察工作?在永煤公司?指導(dǎo)下,以?深入學(xué)__?___精神?,以___?和____?為指導(dǎo),全?面落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀,緊?緊圍繞公司?全年工作生?產(chǎn)目標(biāo),加?強(qiáng)以思想道?德教育為重?點(diǎn)的廉潔文?化建設(shè),加?強(qiáng)以制度建?設(shè)為重點(diǎn)的?源頭防范工?作,加強(qiáng)以?防腐為重點(diǎn)?的廉政文化?工作,加強(qiáng)?以項(xiàng)目建設(shè)?為重點(diǎn)的專?項(xiàng)治理工作?,加強(qiáng)以管?理創(chuàng)效為重?點(diǎn)的效能監(jiān)?察工作,加?強(qiáng)以提高素?質(zhì)為重點(diǎn)的?隊(duì)伍建設(shè)工?作。堅(jiān)持標(biāo)?本兼治、綜?合治理、懲?防并舉、注?重預(yù)防,不?斷完善“三?不三無”本?廉體系,以?創(chuàng)新的精神?推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)?察工作,為?公司又好又?快發(fā)展提供?政治和紀(jì)律?保證。現(xiàn)將?我公司近年?來開展的基?建監(jiān)察工作?匯報(bào)如下:?一、永煤?公司下達(dá)的?目標(biāo)、任務(wù)?宣貫情況的?落實(shí)情況。?為了把永煤?公司下達(dá)的?目標(biāo)任務(wù)宣?貫落到實(shí)處?,公司在年?初召開中心?組學(xué)習(xí)會(huì)議?進(jìn)行了傳達(dá)?,又于月日?,召開職工?代表大會(huì)和?年度工作會(huì)?議,進(jìn)行了?安排部署,?工作報(bào)告印?發(fā)各部門,?由部門自行?___專題?學(xué)習(xí)。公司?通過懸掛條?幅、標(biāo)語、?宣傳欄、廣?播、內(nèi)部報(bào)?紙《開封永?煤人》等載?體進(jìn)行鼓動(dòng)?和宣傳,促?進(jìn)員工明白?、熟悉、理?解公司的目?標(biāo)任務(wù),并?把各項(xiàng)工作?納入企業(yè)文?化考核。公?司還與各部?門簽訂了年?度責(zé)任目標(biāo)?,公司黨委?印發(fā)了《?___年一?崗雙責(zé)工作?目標(biāo)責(zé)任制?分解方案》?,中層及以?上干部簽訂?了目標(biāo)完成?的承諾書。?二、__?_年以來紀(jì)?檢監(jiān)察工作?創(chuàng)新及推廣?情況。開?封龍宇黨委?、___成?立以來,就?通過督促各?項(xiàng)規(guī)章制度?的真正貫徹?執(zhí)行、圍繞?“預(yù)防為主?”來開展廉?政文化建設(shè)?。主要通過?“排查崗位?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),即?全面深入查?找各崗位在?安全生產(chǎn)、?經(jīng)營管理、?項(xiàng)目建設(shè)環(huán)?節(jié)中履行職?責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?。架設(shè)防腐?高壓線,就?是開展效能?監(jiān)察和治理?商業(yè)___?專項(xiàng)工作,?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度等,?來架設(shè)起“?防腐高壓線?”,從源頭?上把住滋生?___的關(guān)?口。拓寬教?育覆蓋面,?通過開展主?題活動(dòng),努?力改進(jìn)廉政?教育形式,?拓寬了廣大?干部員工的?廉政教育覆?蓋面。”的?“點(diǎn)、線、?面”結(jié)合,?來打造全方?位廉政文化?,為著力構(gòu)?建___煤?化集團(tuán)“三?不三無”本?廉體系建設(shè)?提供有效嘗?試;經(jīng)驗(yàn)先?后在《__?_煤化集團(tuán)?報(bào)》、永煤?黨委《學(xué)習(xí)?視窗》、《?永煤信息》?、《永煤清?風(fēng)網(wǎng)》等媒?介進(jìn)行了宣?傳推廣。?三、___?年___月?以來《__?_煤化集團(tuán)?員工獎(jiǎng)懲暫?行規(guī)定》下?發(fā)以來的執(zhí)?行情況。?開封龍化嚴(yán)?格遵照《暫?行規(guī)定》開?展員工獎(jiǎng)懲?工作,強(qiáng)化?激勵(lì)約束機(jī)?制,維持正?常工作秩序?,通過以效?能監(jiān)察為切?入點(diǎn),開展?規(guī)范勞動(dòng)用?工制度進(jìn)行?立項(xiàng)監(jiān)察,?連續(xù)___?年對(duì)《暫行?規(guī)定》執(zhí)行?情況進(jìn)行效?能監(jiān)察,提?出監(jiān)察建議?,促使《暫?行規(guī)定》的?應(yīng)用規(guī)范化?。___年?___月以?來,公司按?照《暫行規(guī)?定》條例,?先后對(duì)挖?斷接地網(wǎng)和?挖破___?kv電纜事?故、單體廠?“r210?入罐作業(yè)未?遂事故等進(jìn)?行調(diào)查,并?對(duì)___名?責(zé)任人進(jìn)行?處理;__?_年,對(duì)違?反公司勞動(dòng)?紀(jì)律的陳浩?、李貴平等?___名勞?動(dòng)合同制員?工進(jìn)行處分?,對(duì)違反公?司規(guī)定的聚?合廠廠長張?國富、電儀?廠副廠長常?相龍進(jìn)行免?職處理,并?嚴(yán)格按照第?二十三條規(guī)?定嚴(yán)格執(zhí)行?。四、紀(jì)?檢監(jiān)察工作?部署開展情?況由于公?司沒有專職?___書記?,紀(jì)檢監(jiān)察?工作在黨委?指導(dǎo)下開展?工作,通過?認(rèn)真落實(shí)集?團(tuán)公司黨委?、___有?關(guān)部署,按?照黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?的要求,圍?繞公司經(jīng)營?管理、安全?生產(chǎn)、項(xiàng)目?建設(shè)的中心?任務(wù),以“?點(diǎn)、線、面?”結(jié)合的方?式,全方位?構(gòu)筑“三不?三無”本廉?體系建設(shè)網(wǎng)?,通過落實(shí)?永煤公司黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制及_?__倡廉宣?傳教育月、?廉政文化建?設(shè)、效能監(jiān)?察、案件查?辦、隊(duì)伍建?設(shè)等工作的?開展,全面?履行紀(jì)檢監(jiān)?察職能,僅?在___年?,就制定完?善了重大事?項(xiàng)報(bào)告、廉?政談話等_?__項(xiàng)規(guī)章?制度;通過?對(duì)物質(zhì)供應(yīng)?等效能監(jiān)察?立項(xiàng),避免?經(jīng)濟(jì)損失_?__萬元;?___名違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的中層干部?受到處分。?為推進(jìn)公司?黨風(fēng)廉政建?設(shè)和___?工作,維護(hù)?公司和諧穩(wěn)?定發(fā)展提供?有力政治保?障。五、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)情況?。開封龍?宇化工按照?黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制的?要求,以領(lǐng)?導(dǎo)班子恪盡?職守,廉潔?自律,充分?發(fā)揮表率作?用,帶頭促?進(jìn)全員學(xué)習(xí)?,影響和帶?動(dòng)黨員干部?共同營造勤?政廉潔、奮?發(fā)向上的工?作環(huán)境,并?且每年兩次?開展黨風(fēng)廉?政建設(shè)考核?,客觀、公?正、準(zhǔn)確地?評(píng)價(jià)公司?中層以上干?部,嚴(yán)格按?照考核辦法?進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn),在__?_年,對(duì)_?__名考核?不稱職的中?層干部進(jìn)行?免職,抵押?金全額沉淀?,對(duì)排名靠?后的___?名干部進(jìn)行?誡勉談話,?對(duì)考核為優(yōu)?秀的干部進(jìn)?行表彰。?六、干部作?風(fēng)及執(zhí)行力?建設(shè)情況?為持續(xù)加強(qiáng)?干部作風(fēng)建?設(shè),開封龍?宇結(jié)合自身?實(shí)際,采取?有效措施,?加強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè),提高執(zhí)?行力,促進(jìn)?了各項(xiàng)工作?的落實(shí)。通?過各支部通?過“三會(huì)一?課”等形式?___本單?位黨員干部?深入學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì),認(rèn)真貫?徹實(shí)施黨的?方針、路線?、政策,依?據(jù)《國有企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員?廉潔規(guī)定》?、《廉政準(zhǔn)?則》等,認(rèn)?真分析本單?位黨員領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔從?政方面存在?的薄弱環(huán)節(jié)?,采取有效?措施加以解?決。公司黨?委抓好宣傳?造氣氛,把?學(xué)習(xí)宣傳集?團(tuán)公司有關(guān)?廉政建設(shè)規(guī)?定、要求等?作為黨風(fēng)廉?政宣傳教育?的重要內(nèi)容?,通過網(wǎng)絡(luò)?、板報(bào)、櫥?窗、撰寫學(xué)?習(xí)心得、舉?辦知識(shí)競(jìng)賽?活動(dòng)等形式?加大宣傳教?育力度,并?開展以“讀?書修德,以?德律己”為?主題的讀書?活動(dòng),到蘭?考焦裕祿烈?士陵園進(jìn)行?勤政教育,?對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部執(zhí)行力?情況進(jìn)行效?能監(jiān)察立項(xiàng)?,嚴(yán)格對(duì)黨?員領(lǐng)導(dǎo)干部?的管理和監(jiān)?督,切實(shí)做?到預(yù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高鐵站內(nèi)換乘便捷性研究及優(yōu)化
- 購物中心建筑施工中的安全防護(hù)措施
- 2025蘇州市電商客服勞動(dòng)合同
- 公司寢室電視管理制度
- 商管公司采購管理制度
- 單位集體午餐管理制度
- 國庫集中支付管理制度
- 國企單位司機(jī)管理制度
- 項(xiàng)目合作合同履約金約定
- 食堂日常運(yùn)營監(jiān)督協(xié)議
- 金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法
- 俄羅斯文學(xué)史(黑龍江聯(lián)盟)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋哈爾濱師范大學(xué)
- 中國食物成分表標(biāo)準(zhǔn)版第6版
- 作業(yè)許可培訓(xùn)復(fù)習(xí)試題
- 廣東省廣州市廣大附中教育集團(tuán)2022-2023學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期自主招生數(shù)學(xué)試題
- 精神專科知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題題庫及答案
- 2024-2030年中國半導(dǎo)體設(shè)備租賃行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資策略建議報(bào)告
- 外科學(xué)(2)知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋溫州醫(yī)科大學(xué)
- 浙江溫州樂清市新居民服務(wù)中心招考聘用編外工作人員管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 116、新疆昭蘇機(jī)場(chǎng)水泥混凝土道面面層試驗(yàn)段總結(jié)
- 車輛維修檢查方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論