建筑工程安全生產責任制12篇名目第1篇建筑工程安全生產責任制第2篇安全生產責任制：建筑工程公司副總經理第3篇建筑工程公司安全生產責任制考核方法第4篇建筑工程工人安全生產責任制（7）第5篇安全生產責任制：生產技術科建筑工程師(技術員)第6篇生產技術科建筑工程師技術員安全生產責任制第7篇建筑工程公司副總經理安全生產責任制第8篇建筑工程工人安全生產責任制第9篇建筑工程公司總經理安全生產責任制第10篇建筑工程公司:安全生產責任制第11篇安全生產責任制：建筑工程第12篇建筑工程施工安全生產責任制

【第1篇】生產技術科建筑工程師技術員安全生產責任制

1、在科長、主任領導下對地面各類建筑工程施工質量、安全負

責。

2、嚴格按設計監督各項工程質量，對建筑物結構、隱藏工程、用料產品質量、混凝土配比、標號嚴格把關。確保不因工程質量造成安全隱患和安全事故的發生。

3、嚴格按作業規程和安全技術措施嚴格監督、檢查施工單位的安全防護設施、操作工序，對存在的安全問題要準時提出，待整改后再進行施工。

4、對工業埸區的各類建筑物的安全使用負責，消失破損、漏雨要準時編制方案進行修繕。

【第2篇】建筑工程施工安全生產責任制

建筑工程施工安全生產責任制,建筑評職論文發表九品歸納:

1)工程項目部應建立以項目經理為第一責任人的各級管理人員安全生產責任制;

2)安全生產責任制應經責任人簽字確認;

3)工程項目部應有各工種安全技術操作規程;

4)工程項目部應按規定配備專職安全員;

5)對實行經濟承包的工程項目,承包合同中應有安全生產考核指標;

6)工程項目部應制定安全生產資金保障制度;

7)按安全生產資金保障制度,應編制安全資金使用方案,并應按方案實施;

8)工程項目部應制定以傷亡事故掌握、現場安全達標、文明施工為主要內容的安全生產管理目標;

9)按安全生產管理目標和項目管理人員的安全生產責任制,應進行安全生產責任目標分解;

10)應建立對安全生產責任制和責任目標的考核制度;

11)按考核制度,應對項目管理人員定期進行考核。

【第3篇】建筑工程工人安全生產責任制

①牢記'安全生產、人人有責'，樹立'安全第一'的思想，樂觀參與安全竟賽和安全活動，接受安全教育。

②仔細學習和把握本工種的安全操作規程及有關方面安全學問，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，堅守崗位，聽從安全人員指導，做到不違章冒險作業。

③隨時檢查工作崗位的環境和使用工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發覺隱患準時處理或上報。

④團結友愛精神，安全生產做到相互關心，相互監督，對新工人要樂觀傳受安全學問，維護一切安全設施和機具，做到正確使用，不得擅自拆改，正確使用個人防護用品。

⑤遇有嚴峻人身危急而無措施保證的作業，工人有權拒絕施工，同時馬上報告或越級報告有關部門。

⑥參與安全活動，提出改進安全管理，消退事故隱患的建議。

【第4篇】建筑工程公司副總經理安全生產責任制

1.在總經理的領導下，在生產管理過程中對企業職工的勞動愛護和安全生產工作的組織、管理、指揮、協調負領導責任。

2.仔細貫徹執行黨和國家有關勞動愛護及安全生產的各項方針、政策、法令和規章制度，結合本公司制訂詳細的各項安全生產管理制度，下達各部門執行。

3.主持修訂安全生產規劃，定期召開安全領導小組的專職會議，討論分析和溝通安全生產閱歷，參加編制審核施工組織設計及安全技術措施，督促各項安全工作的落實與實施，對重大安全生產問題負責提交公司爭論打算。

4.領導組織本企業定期和不定期的各項安全生產檢查及安全工作會議，定期討論解決安全生產中的詳細問題，對重大事故隱患應樂觀實行措施，堅決決策準時解決。

5.領導組織對企業職工進行安全生產和遵章守紀教育及安全技術學問的學習培訓，提高員工安全素養。確定各級安全生產考核指標，總結和推廣安全生產先進閱歷。

6.樂觀領導和檢查生產、技術等部門做好各自范圍內的安全業務工作，支持安全部門的正確看法，搞好協調，推動安全工作順當綻開。

7.在事故調查組的指導下，組織有關人員對重大事故進行調查、分析、處理和報告，督促執行'四不放過'原則的落實。

【第5篇】安全生產責任制：建筑工程公司副總經理

1.在總經理的領導下,在生產管理過程中對企業職工的勞動愛護和安全生產工作的組織、管理、指揮、協調負領導責任。

2.仔細貫徹執行黨和國家有關勞動愛護及安全生產的各項方針、政策、法令和規章制度,結合本公司制訂詳細的各項安全生產管理制度,下達各部門執行。

3.主持修訂安全生產規劃,定期召開安全領導小組的專職會議,討論分析和溝通安全生產閱歷,參加編制審核施工組織設計及安全技術措施,督促各項安全工作的落實與實施,對重大安全生產問題負責提交公司爭論打算。

4.領導組織本企業定期和不定期的各項安全生產檢查及安全工作會議,定期討論解決安全生產中的詳細問題,對重大事故隱患應樂觀實行措施,堅決決策準時解決。

5.領導組織對企業職工進行安全生產和遵章守紀教育及安全技術學問的學習培訓,提高員工安全素養。確定各級安全生產考核指標,總結和推廣安全生產先進閱歷。

6.樂觀領導和檢查生產、技術等部門做好各自范圍內的安全業務工作,支持安全部門的正確看法,搞好協調,推動安全工作順當綻開。

7.在事故調查組的指導下,組織有關人員對重大事故進行調查、分析、處理和報告,督促執行'四不放過'原則的落實。

【第6篇】安全生產責任制：建筑工程

1、建筑施工企業應建立健全安全生產管理體系,明確各類崗位人員的安全生產責任。企業安全生產管理目標和各崗位安全生產責任制度應裝訂成冊,其中項目部管理人員的安全生產責任制度應掛墻。

2、建筑施工企業和企業內部職能部門、施工企業和項目部、總包和分包單位、項目部和班組之間均應簽訂安全生產目標責任書。安全生產目標責任書中必需有明確的安全生產指標、有針對性的安全保證措施、雙方責任及獎懲方法。

3、建筑施工企業、項目部、班組應依據安全生產目標責任書,實行安全生產目標管理,建立安全生產責任考核制度。根據安全生產責任分工,對責任目標和責任人實行考核和獎懲,考核必需有書面記錄。企業對項目部考核每半年不少于一次,項目部對班組考核每月不少于一次。

4、建筑工程項目專職安全生產管理人員應實行企業委派制度。施工現場工程項目部的專職安全生產管理人員配備應滿意下列要求:房屋建筑工程1萬平方米以下的工程不少于1人;1~5萬平方米的工程不少于2人;5~10萬平方米的工程不少于3人;10萬平方米及以上的工程不少于4人,每增加10萬平方米增加配備1人;專職安全生產管理人員3人及以上的,應按專業設置,并組成安全管理組。市政基礎設施工程5000萬元以下的工程不少于1人;5000萬~1億元的工程不少于2人;1億元及以上的工程不少于3人,且按專業配備專職安全生產管理人員。

5、施工現場應配備建筑施工安全生產法律、法規、安全技術標準和規范等,工程項目部各工種安全技術操作規程應齊全,主要工種的施工操作崗位,必需張掛相應的安全技術操作規程。

6、建筑施工企業對列入建筑施工預算的文明施工與環境愛護、臨時設施及安全施工等措施項目的費用,應當用于施工安全防護用具及設施的選購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善及文明施工,建立費用使用臺帳,不得挪作他用。

【第7篇】建筑工程工人安全生產責任制（7）

建筑工程工人安全生產責任制(七)

①牢記'安全生產、人人有責',樹立'安全第一'的思想,樂觀參與安全竟賽和安全活動,接受安全教育。

②仔細學習和把握本工種的安全操作規程及有關方面安全學問,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產的各項制度,堅守崗位,聽從安全人員指導,做到不違章冒險作業。

③隨時檢查工作崗位的環境和使用工具、材料、電氣、機械設備,做好文明施工和各種機具的維護保養工作,發覺隱患準時處理或上報。

④團結友愛精神,安全生產做到相互關心,相互監督,對新工人要樂觀傳受安全學問,維護一切安全設施和機具,做到正確使用,不得擅自拆改,正確使用個人防護用品。

⑤遇有嚴峻人身危急而無措施保證的作業,工人有權拒絕施工,同時馬上報告或越級報告有關部門。

⑥參與安全活動,提出改進安全管理,消退事故隱患的建議。

【第8篇】建筑工程安全生產責任制

1、建筑施工企業應建立健全安全生產管理體系，明確各類崗位人員的安全生產責任。企業安全生產管理目標和各崗位安全生產責任制度應裝訂成冊，其中項目部管理人員的安全生產責任制度應掛墻。

2、建筑施工企業和企業內部職能部門、施工企業和項目部、總包和分包單位、項目部和班組之間均應簽訂安全生產目標責任書。安全生產目標責任書中必需有明確的安全生產指標、有針對性的安全保證措施、雙方責任及獎懲方法。

3、建筑施工企業、項目部、班組應依據安全生產目標責任書，實行安全生產目標管理，建立安全生產責任考核制度。根據安全生產責任分工，對責任目標和責任人實行考核和獎懲，考核必需有書面記錄。企業對項目部考核每半年不少于一次，項目部對班組考核每月不少于一次。

4、建筑工程項目專職安全生產管理人員應實行企業委派制度。施工現場工程項目部的專職安全生產管理人員配備應滿意下列要求：房屋建筑工程1萬平方米以下的工程不少于1人；1～5萬平方米的工程不少于2人；5～10萬平方米的工程不少于3人；10萬平方米及以上的工程不少于4人，每增加10萬平方米增加配備1人；專職安全生產管理人員3人及以上的，應按專業設置，并組成安全管理組。市政基礎設施工程5000萬元以下的工程不少于1人；5000萬～1億元的工程不少于2人；1億元及以上的工程不少于3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。

5、施工現場應配備建筑施工安全生產法律、法規、安全技術標準和規范等，工程項目部各工種安全技術操作規程應齊全，主要工種的施工操作崗位，必需張掛相應的安全技術操作規程。

6、建筑施工企業對列入建筑施工預算的文明施工與環境愛護、臨時設施及安全施工等措施項目的費用，應當用于施工安全防護用具及設施的選購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善及文明施工，建立費用使用臺帳，不得挪作他用。

【第9篇】建筑工程公司安全生產責任制考核方法

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。

公司依據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時到處的安全生產工作都有人切產負責，實現安全生產。特制定本方法：

一、本方法依據'管生產，必需管安全'，'安全生產、人人有責'的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。

二、本方法適用于公司各個部門，各類管理人員安全生產責任的考核。

三、本方法自發文之日起執行。

四、各部門、各類人員安全生產責任制，必需落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開頭生效。

五、安全生產責任制的考核，實行分級考核的方法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工進步行考核。

六、安全生產責任考核采納日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。

七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要考依據。考核共分三個等級、即：稱積、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。（詳見附表）

八、獎罰

1、年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍單位、先進個人評比、職務晉升，獎金等級的評定。

2、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批語教育外，并要求限期達到列職。到期考核仍舊不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導轉戶口款500元，部門內不稱職的每人轉戶口款300元）并提出警告處分。

其次次考核仍舊不稱職的部門領導，個人視情節輕重賜予撤職、調換崗位、隱蔽級使用、扣發全年獎金或加倍轉戶口款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟懲罰外，直到追究刑事責任。

十、本方法由公司安全管理部門負責解釋。

附表：安全生產責任制考核狀況統計表

附表：安全生產責責任任制考核狀況統計表

工程項目：考核日期：

考核時間部門名稱（作業班組）總人數稱職人數及占%基本稱職人數及占%不稱職人數及占%備注

注:不稱職部門姓名填入備注欄內。

【第10篇】建筑工程公司:安全生產責任制

建筑工程公司安全生產責任制

依據國務院頒發的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》和建設部頒發的《建筑企業安全生產工作條例》文件精神要求,結合公司詳細狀況,制訂本公司安全生產責任制,使公司的安全生產工作層層負責,責任明確,做到齊抓共管,實行全員安全目標管理。安全生產責任制是整個安全生產規章制度中的中心環節,依據'管生產必需管安全'、'安全生產、人人有責'的原則,從責任制度上固定下來,使安全責任制度掩蓋整個生產運行中。各級領導、各部門必需仔細做好勞動愛護工作,保證安全生產,使安全管理工作'縱向究竟、橫向到邊'專管成線,層層有專職,保證各項規章制度得到貫徹落實,真正把安全工作落到實處。

安全責任制制訂做到有法可依,有法必依,決不能發生'有令不行、有禁不止'的現象或疏于管理、不善管理,決不姑息遷就,從根本上杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象和責任事故發生。

1.各級領導的安全生產責任是:貫徹執行國家有關安全生產的方針政策,對安全生產工作堅持'五同時'。

2.各職能部門的安全責任是:必需確保所管轄的范圍內的安全生產,確保施工現場的安全。

3.安全部門和專職安全員責任是:當好各級領導在安全生產方面的助手,幫助領導搞好安全生產各個方面的管理工作。

4.班組長的安全責任是:抓好班組安全生產工作,協作領導和專職安全員的安全管理工作,在班組中督促工人遵章守紀、遵守安全生產操作規程,訂正阻擋違章作業,準時發覺各種事故隱患,馬上處理,遇到不能解決的問題準時上報。

5.工人的安全責任是:遵章守紀,勸阻他人違章作業,有權拒絕違章指揮,做到'三不損害'原則。

【第11篇】建筑工程公司總經理安全生產責任制

1.對本企業的安全生產、勞動愛護負總的責任。并直接領導本