小學(xué)聘用合同（16份范本）名目第1篇學(xué)校代課老師聘用合同書第2篇私立學(xué)校老師聘用合同第3篇中學(xué)校老師聘用合同范本第4篇公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同第5篇農(nóng)村學(xué)校老師聘用合同第6篇中學(xué)校老師聘用合同書范本第7篇學(xué)校安保人員聘用合同第8篇公辦中學(xué)校教職工聘用第9篇學(xué)校保安聘用合同第10篇中學(xué)校老師聘用合同書第11篇民辦中學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同第12篇學(xué)校老師聘用制合同第13篇學(xué)校暑期輔導(dǎo)班老師聘用合同第14篇學(xué)校聘用臨時(shí)代課老師合同書第15篇學(xué)校清潔工聘用合同第16篇中學(xué)校老師聘用合同通用版

【第1篇】學(xué)校代課老師聘用合同書

聘用單位：_________________(甲方)

聘用對(duì)象：_________________(乙方)

依據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，仔細(xì)履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________年月日至年月日。

二、工資福利待遇：_________________

1、月基本工資：_________________元。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：_________________與校內(nèi)公辦老師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)打算是否聘用;乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：_________________(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不聽從甲方工作支配。

(3)乙方工作任憑，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反老師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方學(xué)問(wèn)力量不夠，無(wú)法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2、喜愛(ài)教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰同學(xué);

3、聽從學(xué)校工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);4、樂(lè)觀投入教育改革，參加教育試驗(yàn)工作;

5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長(zhǎng)的好評(píng);6、乙方發(fā)覺(jué)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

【第2篇】私立學(xué)校老師聘用合同

2023私立學(xué)校老師聘用甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容

甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)當(dāng)____________(崗位、職位)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(2)為乙方供應(yīng)工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要，供應(yīng)必要的安全愛(ài)護(hù)等用品。

(3)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(4)依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)打算是否續(xù)簽新合同。

(5)其他。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)接受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，聽從工作支配或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

(2)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(4)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

3、乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會(huì)秩序的。

(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(7)偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

4、有下列狀況之一，乙方可以提前解除合同，并可依據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞。

(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(3)甲方不規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全愛(ài)護(hù)。

(4)有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(5)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(6)實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(7)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

5、有下列狀況之一，本合同自行終止：

(1)合同期限屆滿。

(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(3)合同期內(nèi)乙方死亡。

五、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

六、其他

本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同終止或解除之日起______市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章____________________乙方簽章____________________

【第3篇】中學(xué)校老師聘用合同范本

聘用企業(yè)：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)討論打算，在教育系統(tǒng)試行新老師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，依據(jù)檢測(cè)狀況和被聘老師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中學(xué)校應(yīng)聘。

五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的

2、不聽從聘用企業(yè)工作部署的

3、嚴(yán)峻失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的

4、不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者

5、年度檢測(cè)不通過(guò)的

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行部署適當(dāng)工作的

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的

9、fl功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行協(xié)議商定，任何一方違反協(xié)議商定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

________年____月____日________年____月____日

【第4篇】公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同

我為大家收集2023年最新的公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同，及公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同相關(guān)學(xué)問(wèn)解讀，盼望這些公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同范本能夠關(guān)心到你解決問(wèn)題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

公辦中學(xué)校教職工聘用（任）合同

編號(hào)：______

甲方：_______（通常為聘用單位）

名稱：_________________________

住宅：_________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___

乙方：_______（通常為被聘用者）

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用（任）崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

二、聘用（任）合同期限

1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

2．本合同自____年____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1．乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2．詳細(xì)工作及要求___________________________________。

3．乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4．乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5．甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量等方面的教育和培此乙方必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)支配提出批判、申訴、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1．甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2．乙方在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3．甲、乙方商定的其他勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：______________________________。

五、工作紀(jì)律

1．甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2．甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1．甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方準(zhǔn)時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

2．乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3．乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1．本合同期限屆滿，即行終止。

2．本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

（1）____________________________；

（2）____________________________。

3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。

4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；

（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；

（2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（4）嚴(yán)峻違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違反教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰同學(xué)，造成嚴(yán)峻后果，或者違反老師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；

（5）嚴(yán)峻擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的；

（6）連續(xù)兩年考核不合格的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

（3）乙方不履行聘用（任）合同的。

6．甲方因?qū)W校調(diào)整布局或削減人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的；

（2）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；

（4）患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的；

（5）接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（6）國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8．乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9．有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)；

（2）考人一般高等院校的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（6）甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件；

（7）國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10．擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用（任）合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)試驗(yàn)和討論項(xiàng)目終止、引發(fā)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用（任）合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用（任）合同。

11．甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第（1）、（2）目解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以連續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13．甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14．乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)留意的事項(xiàng)

勞動(dòng)者在跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多時(shí)候都沒(méi)有很好地對(duì)勞動(dòng)合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，盼望勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)多加留意，增加取證意識(shí)。

首先，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動(dòng)合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動(dòng)關(guān)系歸屬的作用，即勞動(dòng)者是“哪個(gè)單位的人”，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必需明確用人單位。

其次，勞動(dòng)者應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其當(dāng)心，以防被用人單位在空白處填寫對(duì)單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的狀況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充分了解狀況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動(dòng)合同，假如用人單位系有意規(guī)避法律躲避勞動(dòng)法義務(wù)，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)控告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清晰、可操作，不要由于書面合同系打印版而忽視了對(duì)重要條款的認(rèn)真斟酌，對(duì)于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)到數(shù)額、計(jì)算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)商定為參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放狀況引發(fā)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動(dòng)合同的狀況，應(yīng)提高警覺(jué)、增加取證意識(shí)，以有效維護(hù)自己的正值權(quán)益，主見(jiàn)從反映公司對(duì)勞動(dòng)者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財(cái)務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、嘉獎(jiǎng)、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、嘉獎(jiǎng)證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)當(dāng)有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

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勞動(dòng)合同書（固定期限）示范文本

餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（參考文本）

私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同

河北省新勞動(dòng)合同范本

【第5篇】農(nóng)村學(xué)校老師聘用合同

2023農(nóng)村學(xué)校老師聘用甲方：_________________縣教育局

乙方：_________________

根據(jù)《縣2023年中學(xué)校老師聘請(qǐng)工作方案》要求，通過(guò)擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦老師，現(xiàn)支配在__________(學(xué)校)任教，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、乙方必需聽從甲方的支配，自愿在__________(學(xué)校)服務(wù)(任教)五周年以上(特崗老師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間算起)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)入縣城學(xué)校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。

三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的問(wèn)題，不宜連續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動(dòng)解除。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)____________

法定代表(簽字)____________

任教學(xué)校(蓋章)

年月日

【第6篇】中學(xué)校老師聘用合同書范本

聘用企業(yè)：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)討論打算，在教育系統(tǒng)試行新老師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，依據(jù)檢測(cè)狀況和被聘老師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中學(xué)校應(yīng)聘。

五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;

2、不聽從聘用企業(yè)工作部署的;

3、嚴(yán)峻失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;

4、不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者;

5、年度檢測(cè)不通過(guò)的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行部署適當(dāng)工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;

9、fl功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行協(xié)議商定，任何一方違反協(xié)議商定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第7篇】學(xué)校安保人員聘用合同

2023學(xué)校安保人員聘用甲方：_________________幼兒園

乙方(受聘人)：_________________

一、合同期限

聘用期限自2023年1月1日至2023年5月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作職責(zé)和工資待遇

1、乙方為甲方供應(yīng)的服務(wù)范圍包括：

(1)負(fù)責(zé)幼兒園夜間治安巡邏與防范，保障財(cái)產(chǎn)安全;

(2)對(duì)外來(lái)人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并具體登記備案;

(3)幫助學(xué)校處置發(fā)生在園的突發(fā)事情、應(yīng)急大事，并準(zhǔn)時(shí)掌握各類緊急狀況;

(4)完成學(xué)校交給的其它工作。

2、甲方為乙方供應(yīng)的工資待遇：

工資為150元/月，不另外建立社會(huì)保險(xiǎn)且不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，解除聘用合同時(shí)也不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、本合同自從鑒訂之日生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

【第8篇】公辦中學(xué)校教職工聘用

編號(hào)：______

甲方：_______(通常為聘用單位)

名稱：_________________________

住宅：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：___

乙方：_______(通常為被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個(gè)月。

2.本合同自____年____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是_________________________________。

2.詳細(xì)工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

4.乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。

5.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量等方面的教育和培此乙方必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲方的違規(guī)支配提出批判、申訴、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1.甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2.乙方在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

3.甲、乙方商定的其他勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：______________________________。

五、工作紀(jì)律

1.甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2.甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方準(zhǔn)時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。

2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(4)嚴(yán)峻違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違反教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營(yíng)私舞弊、體罰同學(xué)，造成嚴(yán)峻后果，或者違反老師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴(yán)峻擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的;

(6)連續(xù)兩年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或削減人員編制時(shí)，可依程序精簡(jiǎn)人員。乙方被按程序合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的;

(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;

(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(6)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)考人一般高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件;

(7)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

10.擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來(lái)教育教學(xué)試驗(yàn)和討論項(xiàng)目終止、引發(fā)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據(jù)本條第3、6項(xiàng)及第5項(xiàng)的第(1)、(2)目解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以連續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13.甲方因教育教學(xué)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2.當(dāng)事人因不行抗力不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3.當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.其他違約責(zé)任：______________________________________________________________________。

九、雙方商定的其他事項(xiàng)

1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。

2.爭(zhēng)議的解決：____________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同商定事項(xiàng)違反國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)無(wú)效。

甲方：__________(蓋章)乙方：_______(簽章)

法定代表人：____(簽章)

________年____月_____日____年_______月____日

教育行政部門審批看法：

負(fù)責(zé)人_________(簽字)批準(zhǔn)單位：___(蓋章)

________年____月____日_______年____月____日

附：

1.公辦中學(xué)校教職工聘任合同的內(nèi)容，涉及到《教育法》、《老師法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟識(shí)相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法。

2.老師的權(quán)利與義務(wù)是合同要體現(xiàn)的一個(gè)重點(diǎn)，必需貫穿在整個(gè)合同中。老師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定;《老師法》作了具體規(guī)定。

依據(jù)《老師法》第7條的規(guī)定，老師享有下列權(quán)利：

(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn);

(二)從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法;

(三)指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評(píng)定同學(xué)的品德和學(xué)業(yè)成果;

(四)按時(shí)獵取工資酬勞，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假;

(五)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

(六)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

依據(jù)《老師法》第8條的規(guī)定，老師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)方案，履行老師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);

(三)對(duì)同學(xué)進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)同學(xué)開展有益的社會(huì)活動(dòng);

(四)關(guān)懷、愛(ài)惜全體同學(xué)，草重同學(xué)人格，促進(jìn)同學(xué)在品德、智力、體質(zhì)等方面全面進(jìn)展;

(五)制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

(六)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

3.甲方不得在聘任合同中商定教職工個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容。

第一，不得對(duì)新招錄的教職工收取財(cái)源建設(shè)基金、保證金等費(fèi)用;

其次，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險(xiǎn)金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用;

【第9篇】學(xué)校保安聘用合同

甲方：____________學(xué)校乙方：____________

法定代表人：___________居民身份證號(hào)碼：____________

甲方因安全工作需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必需聽從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門房管理，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。

3、保安人員要仔細(xì)做好防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)馬上報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊瑦?ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

5、保安人員必需對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好夜間巡邏防盜工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特別狀況，不得讓同學(xué)任憑進(jìn)出校門。若同學(xué)請(qǐng)假提前離校的，必需持有學(xué)校專用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因同學(xué)逃學(xué)而在校外發(fā)生

的安全事故。發(fā)覺(jué)同學(xué)通過(guò)非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)準(zhǔn)時(shí)勸阻、教育，并馬上報(bào)告。

7、保安人員對(duì)未佩戴校卡同學(xué)有權(quán)不讓其進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間因遲到要進(jìn)入校內(nèi)的同學(xué)，必需在確認(rèn)同學(xué)身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。對(duì)穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進(jìn)入校內(nèi)同學(xué)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)加以制止，勸其馬上訂正或通過(guò)班主任要求同學(xué)限時(shí)訂正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表方xx入校內(nèi)。

9、保安人員在同學(xué)入校前30分鐘左右開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟校門，同學(xué)打掃清潔結(jié)束后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護(hù)同學(xué)進(jìn)出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口四周逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)峻影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊椭沙鏊幚碛嘘P(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛(摩托車)無(wú)故亂停亂放，保證校大門口的暢通無(wú)阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)覺(jué)學(xué)校門口同學(xué)之間打架斗毆現(xiàn)象準(zhǔn)時(shí)阻擋并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。的確因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，許可做好車牌登記后，方可離校。

12、保安人員應(yīng)仔細(xì)完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、保安人員的工作酬勞

乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1200元整。

三、消失以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打老師同學(xué)造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期____________年________月________日至____________年________月________日。在合同到期前________日，雙方如情愿，應(yīng)重新簽訂合同

五、本合同解釋權(quán)屬楊梅學(xué)校。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)二份，交中心校留存一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：___________學(xué)校乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

____________年________月_______日

【第10篇】中學(xué)校老師聘用合同書

聘用企業(yè)：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)討論打算，在教育系統(tǒng)試行新老師任用協(xié)議制。聘用企業(yè)與受聘人員根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用協(xié)議一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿，依據(jù)檢測(cè)狀況和被聘老師個(gè)人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中學(xué)校應(yīng)聘。

五、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;

2、不聽從聘用企業(yè)工作部署的;

3、嚴(yán)峻失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;

4、不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者;

5、年度檢測(cè)不通過(guò)的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行部署適當(dāng)工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;

9、fl功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

2、經(jīng)聘用企業(yè)同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行協(xié)議商定，任何一方違反協(xié)議商定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按現(xiàn)實(shí)損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此協(xié)議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用企業(yè)(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

【第11篇】民辦中學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同

2023民辦中學(xué)校校長(zhǎng)聘用甲方(聘用單位)：_________________蘭溪星辰青少年教育詢問(wèn)有限公司

法定代表人：___________________

乙方(受聘人)：________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條2023年老師聘用合同期限

1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條2023年老師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按商定取得________________元人民幣/課時(shí)的授課酬勞;

2.要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條2023年老師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課樂(lè)觀預(yù)備教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(________________分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)輔導(dǎo)的同學(xué)進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;仔細(xì)負(fù)責(zé)努力提高同學(xué)成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條2023年老師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。

2.組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并依據(jù)同學(xué)的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。

第五條2023年老師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課酬勞：_________________基本工資_____________元/月，課時(shí)費(fèi)________________元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：_________________學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：_________________每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方供應(yīng)同學(xué)的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條2023年老師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：_________________

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的，有意不遵守或違反公司的相關(guān)管理規(guī)定。

(4)通過(guò)組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方原定年基本工資總額________________%的違約賠償金。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：_________________

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前________________天通知甲方。

第七條2023年老師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

【第12篇】學(xué)校老師聘用制合同

2023學(xué)校老師聘用制甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《黑龍江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時(shí)間為年(自20xx年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。

三、聘用崗位及職責(zé)要求

甲方在核定崗位指導(dǎo)下，依據(jù)學(xué)校的設(shè)崗方案確定乙方的崗位職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)內(nèi)容如下：

1乙方聽從甲方的工作支配，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方依法對(duì)乙方履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的狀況進(jìn)行年度考核和任期考核。考核結(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。

3、乙方在完成本崗位工作的同時(shí)，還應(yīng)完成甲方支配的與本崗位有關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

4、在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)本單位的實(shí)際狀況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

3、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，按基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)

4.依據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方供應(yīng)相應(yīng)的工作條件、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施及福利待遇。

5、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的崗位和實(shí)際狀況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

6、甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際狀況按期為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、酬勞及福利待遇。

2.享有參加學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、進(jìn)展等方面的權(quán)利。

3、乙方必需遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)。

4、乙方必需完成甲方安排的教育教學(xué)任務(wù)，做到滿勤滿量。

5、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必需達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

6、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

7、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。否則，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的懲處。

8、乙方不得對(duì)本校生從事有償家教。

五、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

六、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、有意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的;

2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的;

4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

5、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6、體罰同學(xué)，經(jīng)教育不改的;

7、品德不良，污辱同學(xué)，影響惡劣的;

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的;

2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;

3、向同學(xué)推銷輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)、生活用品，同學(xué)、家長(zhǎng)反映劇烈的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

1、聘用單位未按本合同商定支付工資酬勞的;

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威逼的。

(五)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

七、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商全都，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對(duì)方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

八、違反聘用合同的責(zé)任

(一)、為穩(wěn)定老師隊(duì)伍，凡經(jīng)本校聘用的老師，須出示畢業(yè)證，老師資格證，職稱證供甲方驗(yàn)證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最終一個(gè)月的工資作為履約保證金，以避開老師中途擅自離校后給甲方造成教學(xué)的不利或造成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最終一個(gè)月的工資視為違約金。

(二)乙方由甲方出資培訓(xùn)后辭聘的，若雙方就培訓(xùn)問(wèn)題訂有合同，按合同商定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)，返還培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)后回甲方服務(wù)的年限，每滿1年遞減%的比例計(jì)算;不滿1年的按1年計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)繳費(fèi)、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)發(fā)生的全部費(fèi)用。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

【第13篇】學(xué)校暑期輔導(dǎo)班老師聘用合同

2023學(xué)校暑期輔導(dǎo)班老師聘用甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

住宅——

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)，規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期限：自年月日至年月日止

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條乙方的權(quán)利

1.按商定取得50元人民幣/天酬勞。

2.享受授課期間的交通補(bǔ)貼1元人民幣/天

3.要求甲方供應(yīng)與授課對(duì)象有關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課樂(lè)觀預(yù)備教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容充實(shí)：對(duì)同學(xué)進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位同學(xué)的最終成果。

2.甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并供應(yīng)最終的考試成果等。

2.定期組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并依據(jù)同學(xué)的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前一天通知乙方

第五條甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課酬勞：50元人民幣/天

2.按時(shí)支付授課期間的交通補(bǔ)貼1元人民幣/天。

3.向乙方供應(yīng)同學(xué)的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，幫助供應(yīng)和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

4.為乙方的教學(xué)供應(yīng)良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第六條

酬勞支付是在上完整個(gè)課時(shí)之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知狀況說(shuō)明。再與機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整。

補(bǔ)貼支付方式是在上完整個(gè)課時(shí)之后現(xiàn)金或者銀行卡轉(zhuǎn)賬支付，若老師有急用可書面告知狀況說(shuō)明。再與機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整。

第七條本合同的變更、終止和解除。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達(dá)成全都看法的。原合同連續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)，不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致課程不能連續(xù)支配。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合老師基本道德素養(yǎng)和機(jī)構(gòu)基本規(guī)章制度。由機(jī)構(gòu)來(lái)判定乙方是否符合聘用條件。

(3)乙方有意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的。

(4)通過(guò)組織同學(xué)對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的。此測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)事先經(jīng)乙方書面同意

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)乙方將自己培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的同學(xué)帶出去學(xué)，和家長(zhǎng)有私自交易等。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，應(yīng)賜予乙方1000元人民幣的違約賠償金。

甲方因自身緣由更變合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

(2)由于身體疾病的緣由，要求提前終止合同或者變更授課時(shí)間，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等支配，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的話不能完成教學(xué)方案的，需供應(yīng)相關(guān)證明。

(3)乙方由于其他不行抗力，即不能預(yù)見(jiàn)，不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致授課不能連續(xù)完成等狀況。

第八條其他事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)，本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后另訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

【第14篇】學(xué)校聘用臨時(shí)代課老師合同書

甲方：____________

乙方(應(yīng)聘老師)：_______

依據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校討論，打算聘用臨時(shí)代課老師，以下簡(jiǎn)稱乙方。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增加各自工作的針對(duì)性和責(zé)任心，根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。

第一條合同期限

(一)試用期：自________年______月______日至________年______月______日。

(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞

2.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理

3.自費(fèi)參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)

4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和試驗(yàn)

5.從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法

6.依法指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評(píng)定同學(xué)的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

2.嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育政策

3.貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作

4.對(duì)同學(xué)進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)同學(xué)開展有益的社會(huì)活動(dòng)

5.關(guān)懷、愛(ài)惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進(jìn)同學(xué)在品德、智力、體制等方面的全面進(jìn)展

6.制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象

7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平

第四條工作酬勞、福利

甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為__________元/月(人民幣大寫：_______________圓整)。不得隨便拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責(zé)任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的

2.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的

3.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的

4.體罰同學(xué)，經(jīng)教育不改的

5.品德不良，污辱同學(xué)，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

_______年________月________日

【第15篇】學(xué)校清潔工聘用合同

2023學(xué)校清潔工聘用一、保潔的形式、時(shí)間和范圍

1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域，即學(xué)校教學(xué)樓的門廳、樓道及各室門窗、玻璃的擦試，庭院衛(wèi)生的清掃和積水、積雪的清理。

二、服務(wù)期限

服務(wù)期限為___________月，從__________年_________月________日至___________年_________月________日。

三、安全要求

乙方應(yīng)留意樹立安全意識(shí)、文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過(guò)程中，實(shí)行嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、工作要求