2019年人力資源管理師二級考試模擬試卷及答案(十)公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有水平擔當這個職位，你會采取哪一種行動?(A)找領(lǐng)導說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導任命自己向領(lǐng)導建議，按一定的制度和程序，公開選拔利用與同事的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦靜觀其變，坐等領(lǐng)導確定2、你認能夠下哪一種做法?(A)友誼比金錢重要金錢比友誼重要友誼與金錢同等重要友誼與金錢有矛盾3、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？(A)訴諸法律手段動用各種社會關(guān)系督促該廠還款坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走通過輿論手段4、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認可哪一種觀點?(C)穩(wěn)重比敢闖可取有風險的敢闖比四平八穩(wěn)好穩(wěn)重與敢闖各有千秋敢闖第一，穩(wěn)重第二5、單位年終要實行先進工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？(c)認為誰也不符合條件，棄權(quán)認為自己也夠條件，投自己一票(C)把票投給自己認為最符合條件的人員(D)誰為人好，就投誰的票6、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也所以疏遠起來，并在一定水準上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種?(D)請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾把矛盾告訴領(lǐng)導，由領(lǐng)導來解決等他主動來找自己解決矛盾自己主動找他，化解矛盾7、在工作中，你認同以下哪一種人?(C)提前完成工作的人按時完成工作任務(wù)的人保質(zhì)保量完成任務(wù)的人盡快完成任務(wù)，多留一點時間學習的人8、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法?(D)認為他運氣好各有專長，繼續(xù)做好自己的工作認為他太聰明了，自己可望而不可及虛心請教，努力學習9、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法?(A)解聘通報批評降職使用委婉批評，繼續(xù)留用10、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達室的電話，告知你的一位同學找你有事。這個同學是你上大學期間的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時，你會采取哪一種做法?(D)立即離開會議室，去見朋友向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友讓傳達室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會議結(jié)束后再見面請