2017-10-26目錄一、前言............................................................................................................................................1二、組織架構概覽..............................................................................................................................2三、各部門職能職責.........................................................................................................................33.1園區管理部...................................................................................................................33.2總經辦...........................................................................................................................43.3zSpace項目部...............................................................................................................53.4云南研發部...................................................................................................................63.5南昌技術部...................................................................................................................73.6業務部...........................................................................................................................83.7軌道項目部...................................................................................................................93.8BIM項目部.................................................................................................................10四、各部門各崗位職責...................................................................................................................114.1股東大會.....................................................................................................................12總經理........................................................................................................................124.2園區管理部.................................................................................................................134.2.1園區管理部經理..............................................................................................134.2.2園區服務主管..................................................................................................144.2.3物業管理主管..................................................................................................154.2.4園區服務專員..................................................................................................164.2.5后勤專員..........................................................................................................174.2.6運維工程師......................................................................................................184.2.7水電工..............................................................................................................184.2.8保安..................................................................................................................194.2.9保潔..................................................................................................................204.3總經辦.........................................................................................................................214.3.1總經辦助理......................................................................................................214.3.2行政主管..........................................................................................................224.3.3人力資源主管..................................................................................................234.3.4財務主辦會計..................................................................................................244.3.5運營主管..........................................................................................................254.3.6行政專員..........................................................................................................264.3.7司機..................................................................................................................274.3.8人事專員..........................................................................................................284.3.9會計..................................................................................................................294.3.10出納................................................................................................................304.3.11文案................................................................................................................314.3.12平面設計........................................................................................................324.4zSpace項目部.............................................................................................................334.4.1zSpace項目部總監..........................................................................................334.4.2銷售一部總監..................................................................................................344.4.3銷售二部商務總監..........................................................................................354.4.4渠道運營總監..................................................................................................364.4.5商業運營總監..................................................................................................374.4.6PD小組組長.....................................................................................................384.4.7外聯經理..........................................................................................................394.4.8專職銷售..........................................................................................................404.4.9商務助理..........................................................................................................414.4.10產品PD..........................................................................................................424.4.11技術PD..........................................................................................................434.4.12招投專員........................................................................................................444.4.13外聯文員........................................................................................................454.5云南研發部.................................................................................................................464.5.1云南研發部總監..............................................................................................464.5.2總監助理..........................................................................................................474.5.3內容設計小組經理..........................................................................................484.5.4U3D小組組長..................................................................................................484.5.5Web小組組長..................................................................................................494.5.6IOS工程師.......................................................................................................504.5.73D建模師.........................................................................................................514.5.8UI設計師.........................................................................................................524.5.9內容設計師......................................................................................................534.5.10U3D工程師....................................................................................................544.5.11Web前端.........................................................................................................554.6南昌技術部.................................................................................................................564.6.1南昌技術部總監..............................................................................................564.6.2移動端小組經理..............................................................................................574.6.3內容技術小組經理..........................................................................................574.6.4U3D小組經理..................................................................................................584.6.5設計技術小組經理..........................................................................................594.6.6PHP工程師......................................................................................................604.6.7Web前端..........................................................................................................614.6.83D建模師.........................................................................................................624.6.93D動畫師.........................................................................................................634.6.10U3D工程師....................................................................................................644.6.11UI設計師........................................................................................................654.6.12視頻剪輯師....................................................................................................664.7業務部.........................................................................................................................674.7.1業務部經理......................................................................................................674.7.2物流專員..........................................................................................................684.7.3采購專員..........................................................................................................694.7.4進出口業務員..................................................................................................704.7.5跟單員..............................................................................................................714.8軌道項目部.................................................................................................................724.8.1軌道項目部總監..............................................................................................724.8.2教育部總監......................................................................................................734.8.3銷售部經理......................................................................................................744.8.4項目專員..........................................................................................................75隨著企業的經營發展的不斷壯大，業務板塊的不斷增多，現如今科駿已經成為一個資本規模、人力規模相對較大的企業，涵蓋了園區產業、進出口業務、zSpace業務、軟件業務。然規模是一把雙刃劍，大型企業擁有進一步做大做強的資源，但是也容易出現人浮于事、機構臃腫、溝通不暢、效率低下等病癥。越是規模較大的企業，就越要求組織必須精簡，必須克服規模和效率之間的矛盾，成功屬于精簡敏捷的組織，扁平化的組織結構、簡單有效的工作流程可以保證快速的應變。架構調整目的是整合內部合作關系，保證溝通渠道的進一步暢通，從而提高對市場、對客戶需求的響應速度。本次組織架構的調整，按照因事設崗、整分合、最少崗位數、規范化、客戶導向、一般組織架構總覽、各部門職能職責、各部門各崗位職責三個部分，幫助大家在今后的工作中更高效的進行流程/價值鏈的分析、工作路徑的分析、核心競爭力的分析，從而整體提升工作效率、服務效率以及工作效果。股東大會董事會成員：羅軍、萬可謙、李山、項順、劉小蘭、喬梁董事長羅軍總經理劉小蘭zSpace項目部（19人）總監（1人）人力資源部渠道運營部內容設計小組移動端小組內容技術小組園區服務（2人）主管總監助理（1人）后勤專員運維工程師行政專招投專員外聯文員PHP工程師（2人）（1人）（2人）水電工保安保潔會計出納文案員計售計端師（1人）（4人）（5人）（2人）（1人）（1人）根據當前企業發展現狀，結合實際業務板塊，為達成最高效的工作效率，成立園區管理zSpaceBIM項目部8個管理部門，具體部門職能職責如下：園區管理部經理總經理主要負責園區招商工作、園區項目申報、孵化企業管理、園區服務、園區活動組織、園區后勤保障等相關工作。后勤專員4、負責園區后勤保障及物業管理工作；5、合理控制運維成本，高效完成園區運維工作；5、運維成本控制7、任務完成效果及效率8、任務完成效果及效率8、負責上級領導交辦的其他臨時性工作任務。備注部門名稱部門定崗規范和完善企業職能管理模式，提高企業管理水平，從行政辦公、人力資源管理、財務管理、企業運營等角度出發，確保經營管理層領導日常管理工作的順利進行，支撐企業戰略目標的實現。1、負責公司職能崗位的協同管理工作，保障管理工作的高效；2、保障人力資源六大模塊的管理工作，包含架構建設、薪酬管理、績效管理、及企業文化建設工作；制/人均毛利/制度建設的可行性及有效性3、確保日常行政辦公秩序及行政制度建設，保障日常行3、行政制度建設的可行性及有效性/行政服政辦公高效運行；務評分/行政辦公效率4、監督日常財務管理工作，落實成本控制、稅務管理、4、預算控制/財務成本（稅金）/財務服務/合同評審、預算管理、資金安全等財務管理模塊；日常財務辦公的準確性5、推廣效率/推廣效果/用戶投訴/活動策劃外宣策略，提升企業對外宣傳品質及效果；效果46、負責企業文化系統建設和管理；7、負責上級領導交辦的其他臨時性工作任務。五、部門主要權限對各級員工選、育、用、留的建議權；對本部門人員引進、任用、考核、激勵的建議權和實施權。3.3分析日期2017年10月27日57、負責上級領導交辦的其他臨時性工作任務；部門名稱部門定崗足市場需求，并保證公司項目達到目標質量水平。（二）職能履行考核指標/維度6部門名稱部門定崗足市場需求，并保證公司項目達到目標質量水平。（二）職能履行考核指標/維度7部門名稱部門定崗8人總經理確保公司所需的進出口設備資源供應及進出口業務的正常開展。8業務部經理采購專員跟單員2、負責辦理進出口業務相關票據的出證工作；3、負責供應鏈組織管理制度及流程建設；4、任務完成率、進度影響度（采購原因）準確性7、負責上級領導交辦的其他臨時性工作任務。7、任務完成效果及效率通過制定軌道項目銷售策略及銷售管理，利用相關資源/渠道，組織實施相關業務活動，確保企業軌道項目銷售目標的達成。91、負責軌道項目銷售管理制度及流程建設；2、參與項目前期工作計劃完成率3、銷售目標達成率、客戶滿意度率5、成本預算完整性、成本超標率6、產品交互設計效果/客戶滿意度7、任務完成效果及效率BIMBIM部暫定部門負責人KM/BIM10通過制定BIM建筑項目銷售策略及銷售管理，利用相關資源/渠道，組織實施相關業務活動，確保企業BIM項目銷售目標的達成。（二）職能履行考核指標/維度1、制度流程建設計劃完成率2、負責BIM建筑項目銷售的前期規劃和可行性論證參與；2、參與項目前期工作計劃完成率3、負責BIM建筑項目銷售現場管理和銷售任務的完成；4、負責BIM建筑項目外聯項目的對接及客群關系的建立；4、對內對外任務工作聯系任務完成率3、銷售目標達成率、客戶滿意度5、負責BIM建筑項目銷售預算草擬和銷售成本控制；6、負責BIM建筑項目產品外宣策略及外宣交互設計；7、負責上級領導交辦的其他臨時性工作任務；對BIM建筑項目發展的建議權，對BIM建筑項目銷售定位和推廣方案的建議權；對開展本部工作所需費用支出的建議權；公司是一個大的群體，公司所設置的部門機構以及崗位雖然其發揮的職能不同，但是他們之間是相互影響、相互聯系的一個有機的整體。所以作為公司內的一名員工必須明確自己的工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔單什么樣的責任、如何更好的去做、所處崗位的范圍，這樣培養員工的主人翁意識，認真負責任的干好工作，履行工作職責，讓員工11在自己的崗位上充分發揮其的工作能力，有質量、有保障的完成工作任務，才能夠真正意義上提高工作效率，發揮其崗位職能。下面針對各部門的各崗位職責進行詳細闡述：總經理直接上級崗位編制（一）職責概述：在股東大會的領導下，組織確立公司發展戰略目標，負責公司全面經營管理工作，領導全體員工完成年度經營管理計劃，實現公司既定的戰略目標。1、組織實施戰略目標；公司日常經營管理決策權；對公司各項工作的監控權；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目研究生及碩博以上學歷、企業管理、工商管理、公共管理、地產類相關專業；熟悉國家互聯網、IT行業相關政策和法規；熟悉高科技發展經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識；了解財務管理知識和人力資源管理知識。通曉企業管理知識、掌握公司產品、技術知識；十年以上管理工作經驗，其中五年以上信息化企業高管人員工作經驗；高度的責任感和道德品質、經營意識、成就動機、團隊領導能力、決策能力、商業談判能力；良好的人員培養能力、人際關系能力、說服影響能力、組織協調能力；30%在辦公室內，70%在辦公室外部；經常出差；復雜，腦力勞動強度大。董事或董事長崗位名稱直接上級崗位編制園區管理部/（一）職責概述：負責規劃指引產業園區的發展方向，制定產業園區的總體戰略和規劃，包括園區招商工作、園區項目申報、孵化企業管理、園區服務、園區活動組織、園區后勤保障等；制定園區的經營計劃和預算，建立園區管控體系，負責園區各項目拓展和對外公共關系的建立和維護，監督管理分管部門的工作。（三）崗位工作標準1、完成產業園的戰略和規劃；2、管理流程及相關制度有效性；4、項目申報的有效性（項目申報成功率、及時性、掛牌定4、負責規劃和執行園區項目申報工作；5、有效控制園區運維成本，并保障園區入駐企業的滿意度；6、負責園區后勤保障、物業管理工作的有序開展；7、負責分管工作的對外渠道、政府關系的建立和維護；8、負責完成上級安排的其他工作；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大專及以上學歷；公共管理、工商管理、財務管理、行政管理相關專業；熟悉國家相關政策和法規；熟悉經濟、戰略管理、企業管理、財務管理、營銷、策劃、法律等方面的知識；了解財務管理知識和人力資源管理知識。精通企業管理知識、運營統籌管理；高度的責任感和職業道德、卓越的戰略規劃能力、經營意識、團隊領導能力、決策能力、商業談判能力；良好的人13偶爾出差或外勤；無；復雜，腦力勞動強度大?？偨浝碇?；/崗位名稱直接上級崗位編制（一）職責概述：負責園區招商策劃、招商執行、園區服務管理等工作及園區項目申報工作主導和跟進，確保園區招商入駐率的達成及項目申報工作有序開展。（三）崗位工作標準2、招商入駐率；具有對直管人員的人事提名、任免權；對下級之間爭議的部分裁決權；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目熟悉國家相關政策和法規；熟悉營銷、策劃、法律等方面的知識；初步了解財務管理知識和人力資源管理知識。高度的責任感和職業道德、一定的戰略規劃能力、經營意識、決策能力、商業談判能力；良好的人員培養能力、人偶爾出差；復雜，腦力勞動強度大。園區管理部經理物業管理主管、行政主管、外聯經理/崗位名稱直接上級崗位編制（一）職責概述：全面負責園區的后勤管理、消防管理、防損管理、能源管理、信息化管理、園區設施設備管理、安全保障工作，保證2、流程制度的有效性；綠化、裝修管理、電訊及弱電系統、水電系統、后勤保障、車輛停放、食堂餐飲及接待、電梯包養等；4、負責園區各項費用的收取及繳納；5、監督執行園區固定資產的盤點工作；6、完成上級交辦的其它工作；三、崗位主要權限五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具體內容與標準描述大專及以上學歷；公共管理、公共安全管理相關專業；熟悉國家相關政策和法規；熟悉物業管理流程；15較復雜，腦力勞動強度較大。園區服務主管、行政主管、外聯經理/崗位名稱直接上級崗位編制園區管理部/（一）職責概述：落實執行園區服務各項招商/服務政策及流程制度，協助完成園區項目申報工作的材料，搜集并反饋入駐企業的相關意見及建議。（三）崗位工作標準2、工作及時性、準確性；5、處理效果；6、工作的效率和有效性；對園區服務方式/流程制度/孵化模式建設具有建議權；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具體內容與標準描述行政管理、公共管理專業；相關崗位一年工作經驗；60%在辦公室內，40%應在辦公室外部；極少出差；較復雜，腦力勞動強度較大。后勤專員物業管理主管1人崗位名稱直接上級崗位編制（三）工作評價維度/標準1、園區滿意度；6、工作的效率和有效性；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大專以上學歷；相關崗位一年工作經驗；腦力勞動較復雜，腦力勞動強度較大。崗位名稱直接上級崗位編制運維工程師物業管理主管1人崗位分析日期2、負責園區及公司數據中心的正常運轉。3、負責園區及公司網絡系統的建立與維護。4、負責公司信息化的建設及維護管理。5、完成上級交辦的其它任務。2、工作嚴謹性、準確性。網絡設施設備更新及采購的建議權。/公司內各部門網站單位、網絡設施設備商家、系統供應商五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大專及以上學歷，信息化、計算機等相關專業；通曉計算機軟硬件安裝與維護，網站建設與系統安裝，網絡信息維護；熱愛網絡管理事業，具備較強的網絡管理能力和執行能力。90%辦公室內，10%辦公室外。較少，體力勞動強度較小。較多，腦力勞動強度較大。水電工物業管理部1人園區管理部/直接上級崗位編制1、問題處理的及時性與工作效率。2、工作是否完成。3、任務完成效果及效率。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目熟悉強弱電、水、空調維修等技術；相關工作三年以上經驗；極少出差；保安物業管理主管4人園區管理部直接上級崗位編制（一）職責概述：全面負責產業園區安全保衛工作，嚴格執行公司規章管理制度，積極配合、支持物業管理主管工作，服從工作安排，認真完成當班的值班任務，按時做好巡查記錄和上下班工作交接，認真落實保安工作職責，努力提高自身素質。1、維持園區內外區域的正常工作秩序；4、監督員工遵守安全守則和相關規則；5、負責及進發現火災苗頭和及時消除；發現的及時性和及時消除；建議、監督權；無；公司內各部門消防、治安等部門五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目高中以上學歷，1.70歲左右，軍人優先；受過消防安全生產、治安管理條例等方面的培訓；有很好的溝通、表達能力，熟悉治安管理條例、消防安全知識，具備解決突發事件能力，一定的報告寫作能力；退伍軍人，3年以上保安員的相關工作經驗；人際關系良好，具備很強的責任感，工作細致認真、良好的團隊合作意識，積極主動，有很強的服務意識，有良好的職業道德和職業操守，服從領導、聽從指揮。/保潔崗位說明書園區管理部直接上級物業管理主管5人崗位編制2、負責樓道、天面、停車場內的雜物清理工作；建議、監督權；無；公司內各部門五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目初中以上學歷；崗位名稱直接上級崗位編制總經辦助理總經理1人21（一）職責概述：負責公司的制度、流程審核工作，負責協助總經理對公司的人力資源戰略、行政辦公戰略、財務管理控制、企業發展研究和經營管控工作，負責協助領導對政府公關、項目拓展、考察和分析論證工作，負責流程建設和公司運營管控工作。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）具體內容與標準描述本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關專業；人力管理、行政管理、辦公室管理、經營管理、管理類等基本知識要求；具有辦公軟件操作，人力資源管理技能、行政管理技能、溝通管理技能、組織技能、領導技能等要求；五年以上年人力資源管理或行政管理工作經歷；中/高級人力資源管理師；中/高級職業經理人。沒有，體力勞動強度??；復雜，腦力勞動強度大。崗位名稱直接上級崗位編制行政主管總經理助理1人行政專員、司機崗位分析日期（一）職責概述：為保障企業高效運行，提升行政辦公效率，結合相關行政管理制度，優化行政流程，提升行政服務品質，滿足高效運營要求。221、負責公司行政管理制度及流程建設；2、負責公司車輛及日常用車管理；3、負責公司辦公設施設備及網絡管理；4、負責公司本部員工福利用品管理；2、管理成本超標率/車隊管理有效性3、設備臺帳完整性/管理規范性4、管理規范性8、體系內外審目標達成率9、任務完成效果及效率對本部門開展工作所需費用支出的建議權；對本部門人員引進、任用、考核、激勵的建議權和實施權。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目偶爾出差；復雜，腦力勞動強度大?？偨浝碇韻徫幻Q直接上級崗位編制人力資源主管總經理助理1人（一）職責概述：以達成企業戰略目標為前提，結合當前業務現狀，制定并執行人力資源戰略與規劃，對企業招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理起主導作用；主導企業文化小組工作。232、制度流程建設/梳理計劃完成率3、架構、職能、職責梳理完成及時性4、績效方案可行性/考核任務完成率5、設計/優化方案提交及時性和可行性6、招聘任務完成率/日常事務順暢性7、梯隊體系完整性/人才儲備到位率8、導入/推廣任務完成率4、負責公司績效管理機制建設；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理等相關專業；偶爾出差；沒有，體力勞動強度??；復雜，腦力勞動強度大。總經理助理行政主管、外聯經理/一、崗位基本資料崗位名稱直接上級崗位編制財務主辦會計總經理助理1人24（一）職責概述：建立健全財務管理機制，規范公司財務管理流程，統籌公司財務預決算、稅務、會計報表等管理，支持公司戰略管理目標的實現。（三）工作評價維度/標準1、制度流程建設計劃完成率2、管控模式方案可行性及管控效果3、項目參與任務成率4、年度預決算計劃完成率5、稅務管理有效性公司各部門；監察、稅務、審計、會計師事務所、資產管理部門、金融審計部門等；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目70%在辦公室，30%在外辦事；偶爾出差；運營主管總經理助理1人直接上級文案、平面設計崗位分析日期崗位編制257、任務完成效果與效率；1、營銷策劃重大決策的參與權；2、對所屬下級的工作有安排、監督權；3、對下級之間工作爭議的裁決權；4、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；運營部門預算內的費用審批權；企業文化組織部門、各項目部；相關廣告公司及客戶；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告、傳播等相關專業；熟悉市場營銷、宏觀經濟分析、廣告策劃、公共關系與產品知識；辦公軟件操作，市場營銷、團隊管理等技巧、公關能力；3年以上相關從業經驗；偶爾出差?？偨涋k助理外聯經理、銷售經理/總監/行政專員行政主管1人直接上級崗位編制（一）職責概述：負責行政主管落實相關行政管理制度，優化行政流程，提升行政服務品質，滿足高效運營要求；并負責企業內部相關資質及知識產權相關工作的申請及跟進。264、負責公司物資清理與保管工作。5、負責企業內部相關資質及知識產權相關工作的申請及跟進建議、監督權；建議、監督權；公司各部門行政往來單位。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目以公司內為主；行政主管、園區服務主管人事專員、外聯文員、后勤專員、園區服務專員/司機行政主管2人直接上級崗位編制（一）職責概述：遵守公司各項規章制度，保障業務部門公務用車的及時、安全，負責車輛日常維護保養及清潔衛生，保障用車人的人身財產安全。272、車輛安全性、舒適性，問題解決的及時性。3、安排任務、指示的服從性、落實執行性，接受指導后工作的效果與效率。4、車輛使用數據的記錄和統計。5、完成上級交辦的其它任務。三、崗位主要權限1、所負責車輛的管理權；2、接受領導指揮、監督、檢查的權力；3、選擇合理的行車路線的權力；4、對車輛維修五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目崗位名稱直接上級崗位編制人事專員人力資源主管1人崗位編號崗位分析日期（三）工作評價維度/標準284、負責培訓活動的具體實施，包括通知、組織、培訓效果反饋等；5、組織協調工作的有效性。8、任務完成的效果和效率。人員招聘、配置、考核建議權。公司各部及業務系統行政人事部五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目能熟練操作人力資源具體事務；會計財務主辦會計2人直接上級崗位編制（一）職責概述：負責公司的財務核算、編制財務報表等工作。（二）職責內容3、參與相關憑證制單錄入工作；296、任務完成效果及效率；1、公司原始憑證是審核權、補充權；2、對不符合公司財務制度的賬簿記錄和實物、款項等情況的處理權和上報權；4、對公司各模塊相關會計資料、數據的搜集權、索取權；5、對本部門相關制度有執行權、檢查權和監督權；6、對建議權、監督權；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大專及以上學歷，財務、會計等相關專業；通曉國家財經法規、稅收相關法律制度；90%辦公室內，10%辦公室外；很少出差；財務主辦會計出納財務主辦會計1人直接上級崗位編制（三）工作評價維度/標準1、資金收支的及時性、準確性；3、保證現金、支票的資金安全；3、資金保管的安全性；1、真實、合法原始憑證的受理權；2、對記載準確、完整原始憑證的監督權；3、國家財務制度、規定，集團財務制度的執行權；30建議權、監督權；建議權、監督權；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目?？萍耙陨蠈W歷，會計、財務等相關專業；通曉國家財經法規、稅收等相關法律制度；具有一定的判斷、計劃與執行能力；會計師及以上職稱；很少出差；文案運營主管1人直接上級崗位編制（一）職責概述：為了提升企業運營質量，在企業運營規劃指導下，負責運營規劃工作中的文案組織工作，保障文案品質，提升運營效果。1、協助運營策劃方案和廣告的纂寫、編制并組織實施；2、協助參與制定營銷策略規劃；6、工作準確性、及時性；10、完成上級交辦的其他任務；10、工作任務完成的效果和效率；31建議權、監督權；建議權、監督權；企業文化相關部門；各項目部門各大媒體、廣告公司、制作單位等；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目80%辦公室內，20%辦公室外；很少出差；較小；行政專員、外聯文員、產品PD/直接上級崗位編制（一）職責概述：根據企業運營策劃規劃，協助做好企業宣傳、產品銷售、企業形象建設、企業重大項目平面效果圖設計等相關平面設計工作。3、設計工作效果與效率。4、設計作品的創新性、認可度、執行的效果。5、平面設計在品牌推廣中的好評度、實用性。6、網站中企業業務宣傳的準確性、創新性。321、企業形象設計發展綱要編制的參與權；2、對企業形象、宣傳資料的策劃設計建議權；3、對設計成本費用的控制權；4、對設計作品的創意風格的解釋權；5、產品推廣、業務宣傳的參與權6、部門內部工作開展的自主權。企業文化相關部門；各項目部門各大媒體、廣告公司、制作單位等；五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目大專及以上學歷，平面設計、美術、廣告設計等相關專業；能深刻理解企業理念，挖掘企業文化和內涵，具有較強的美學素養、獨特的設計風格、獨到的創意觀點、較強的色彩審美觀和創意表達能力，有企業宣傳設計、制作、創新經驗；熟練操作（MAC/PC）平面設計和三維設計軟件（Photoshop，Illustrator,Coredraw，AUTOCAD2年以上廣告/公關/會展/地產行業平面設計工作經驗；熱愛平面設計工作，具備較強的設計能力、創新能力、溝通表達能力，職業操守良好，有較強的抗壓能力與執行能力。初級平面設計師及以上資格認證80%辦公室內，20%辦公室外；很少出差；較?。?.4.1zSpace項目部總監小組組長、外聯經理直接上級崗位編制33五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制34五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制主要人事權限五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）35備注直接上級崗位編制2、客群信息的有效性；3、與PD小組配合，策劃并執行各類渠道拓展活動；4、與渠道合共同推動本區域產品的銷售工作；5、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作；3、活動效度，信息反饋度；4、銷售數據；6、部門內業績、團隊建設有效性；7、任務完成的效果及效率。主要業務權限主要財務權限主要人事權限對本部門人員的引進、任用、考核、激勵的建議權和實施權。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目36信息化教育行業十年以上相關工作經驗，其中五年中型企業銷售負責人經驗；具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德操守，具備較強的感召力和凝聚力。/復雜，腦力勞動強度較大。崗位名稱直接上級崗位編制內部協調關系外部協調關系PD小組、運營部、相關職能崗位；經銷商、政府及業務單位五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目37具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德復雜，腦力勞動強度較大。PD小組組長崗位說明書崗位名稱直接上級崗位編制產品PD、技術PD、招投專員（一）職責概述：為保障產品外宣在市場上的曝光率及外宣效果，制定相應的產品外宣政策/策略，不斷提升產品切合度，給企業銷售收1、收集市場的產品需求并匯總整理，引導產品PD針對不同領域的相關產品制定相應的外宣方案，包括外宣形式、外宣設計等；2、對接重要客戶/市場關系渠道，組織并協調各渠道外宣活動；4、對接技術團隊，提煉產品核心技術關鍵點；5、過可視化呈現工具，協助產品PD完善產品外宣設計，保證產品在市場的曝光率和運用效果；6、針對相應客戶出局對應的可執行性產品方案；7、完成上級交辦的其它任務。4、銷售反饋；7、任務完成的效果及效率。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目38具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德復雜，腦力勞動強度較大。崗位名稱直接上級崗位編制二、崗位職責及崗位工作標準（一）職責概述：通過對接政府相關資源，為zSpace項目提供有效的銷售途徑，促進企業銷售戰略的達成；對接產品項目申報工作。3、參與組織和實施與政府有關的活動，能獨立組織、完成各類申報項目，靈活處理各種應急事宜；拓展能力；8、任務完成的效果及效率。對開展本部門工作所需費用支出的建議權；39五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德操守，具備較強的感召力和凝聚力，并能承受一定壓力。/復雜，腦力勞動強度較大。專職銷售銷售一部總監/渠道運營總監/軌道項目部-銷售部經理4-8人直接上級崗位編制二、崗位職責及崗位工作標準zSpace（二）職責內容（三）崗位工作標準2、搜集客戶信息、挖掘潛在客戶、促成銷售；3、對接PD小組成員，有效完成產品展示；4、負責對公司商業秘密、情報資料的保密工作。5、完成上級領導交辦的其它工作任務。2、客戶挖掘量、信息搜集效率。3、產品展示有效度。四、崗位主要工作關系五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目30%辦公室內，70%辦公室外。崗位名稱直接上級崗位編制商務助理銷售二部商務總監1人（一）職責概述：協助銷售二部商務總監開展公司各項經營管理工作。（二）職責內容1、負責商務文件、檔案的建立與保管。2、負責商務的后勤保障工作。3、負責相關文件的傳遞、發放及記錄。4、協助領導建立良好的內外部關系。5、完成領導交辦的其他任務。3、文件傳遞的及時性、保密性。4、內外關系的協調性、緊密性。5、任務完成效果及效率。商務經費使用的監督權/五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目了解商務管理相關知識；30%辦公室內，70%辦公室外。經常出差；崗位名稱直接上級崗位編制二、崗位職責及崗位工作標準/策略，通過各種渠道進行產品外宣，并達到產品外宣效果，給企業銷售收益提供有力保障。用職責）；6、針對相應客戶出局對應的可執行性產品方案（具體分7、任務完成的效果及效率。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德復雜，腦力勞動強度較大。專職銷售、商務助理、技術PD、項目專員、招投專員/崗位名稱直接上級崗位編制（一）職責概述：根據制定的相產品外宣政策/策略，相應設計對應的產品設計/課程設計，以達到產品外宣效果，給企業銷售收益提供用職責）；4、任務完成的效果及效率。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具備較強的專業知識，敏銳的市場判斷、分析能力，通曉市場營銷、產品策劃、服務管理等知識；具有較強的服從能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力，良好的敬業精神和職業道德43復雜，腦力勞動強度較大。專職銷售、商務助理、產品PD、項目專員、招投專員/崗位名稱直接上級崗位編制1、結合產品外宣過程中所收集市場的產品需求并匯總整理，按照相關需求制定相應的產品方案；用職責）；1、方案有效性；5、及時性；銷售反饋；6、銷售反饋及信息有效性；7、任務完成的效果及效率。五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認真仔細，溝通能力，人際交往能力，計劃與執行能力，客戶服務能力，抗壓力強。/復雜，腦力勞動強度較大。崗位名稱直接上級崗位編制外聯文員外聯經理1人3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔；4、對接外聯經理所涉及的其他文書類工作；5、完成上級交辦的其它任務。3、工作準確性；5、任務完成的效果及效率。對項目申報操作流程具備建議權；本部門；政府及相關單位五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認真仔細，溝通能力，人際交往能力，計劃與執行能力，客戶服務能/六、工作環境與工作特性工作場所與環境80%在辦公室內，20%應在辦公室外部；45復雜，腦力勞動強度較大。投標專員、商務助理、項目專員、行政專員、園區服務專員/崗位名稱直接上級崗位編制云南研發部總監總經理總監助理、內容設計小組經理、U3D小組組長、Web工程師五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注總監助理云南研發部總監1人直接上級崗位編制五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注48U3D小組組長云南研發部總監1人直接上級崗位編制五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制Web小組組長云南研發部總監1人五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制IOS工程師云南研發部總監1人50五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制51五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制三、崗位主要權限主要業務權限52五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）備注崗位名稱直接上級崗位編制外部協調關系五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目53備注U3D工程師U3D小組組長1人直接上級崗位編制五、崗位任職資格（請按崗位所需的最低標準填寫）資格項目學歷及專業要求專業知識要求54Web前端Web小組組長2人直接上級崗位編制五、崗位任職資格（請按崗位所