第8頁共8頁服務中心加?盟合同甲?方：乙方?：甲、乙?雙方本著平?等互利、友?好協商一致?的原則簽定?本合同，以?資雙方信守?執行。一?、合同有效?期本合同?有效期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?；新客戶自?本合同簽署?后，前三個?月為試銷期?。合同期滿?自動失效，?如雙方同意?延續本合同?，應在期滿?前20天內?協商續約事?項。二、?價格及結算?與銷售協定?1．甲方?承諾：甲方?給乙方的結?算價格具有?市場競爭力?，見附件價?格表。若遇?價格調整，?甲方提前天?通知乙方。?2．乙方?每次進貨的?貨款必須于?發貨前全部?匯入甲方指?定的銀行帳?戶。3．?市場價格控?制：零售價?、工程價、?批發價乙方?應按甲方在?該地區的具?體規定執行?，若乙方在?該地區刻意?違反，并造?成區域市場?價格混亂，?甲方立即暫?停對其發貨?，嚴重者取?消其加盟資?格。4．?未經甲方書?面同意確認?，甲方業務?人員不得參?與代收款、?借款、調貨?等經濟事項?，乙方應認?真配合遵守?，否則，所?造成的乙方?經濟損失，?甲方概不負?責。三、?雙方權利與?義務甲方?：1．在?本合同有效?期內，甲方?授權乙方在?地區開設服?務中心。?2．甲方在?合同期內為?乙方提供市?場營銷策劃?及市場信息?。并提供產?品質量、產?品性能優勢?、銷售技巧?及安裝技術?等方面的咨?詢、培訓。?3．甲方?承諾“__?__”品牌?產品質量符?合標準要求?，按實木復?合地板國家?標準（gb?/t3__?_____?_）提供合?格產品。?4．甲方提?供“___?_”品牌v?i形象設計?，包括：主?題廣告，軟?文廣告，產?品推廣手冊?、資料，店?員培訓手冊?，店面形象?統一設計等?。5．甲?方要求乙方?在試銷期內?，開設服務?中心總部專?賣店，甲方?給予乙方元?的店面裝修?支持。6?．甲方負責?全國性的促?銷和相應的?廣告宣傳活?動。并建議?、審批乙方?在其加盟區?域所進行的?區域性廣告?宣傳活動，?甲乙雙方各?承擔___?%的費用，?該費用甲方?按月根據乙?方進貨量以?元/㎡返還?。乙方：?1．甲方?原則上每個?地級市設立?一家服務中?心。省會城?市服務中心?在甲方書面?授權下可按?規定設立所?轄區的地級?服務中心。?2．乙方?須全面贊同?本加盟合同?，并與甲方?簽訂加盟合?同。乙方首?批須進貨㎡?而取得地區?的甲方授權?加盟設立地?區服務中心?。3．乙?方須在試銷?期內，開設?至少一家中?心專賣店，?按照甲方品?牌的統一v?i形象進行?裝修。4?．乙方須接?受本中心的?各類業務培?訓，全面參?加甲方為乙?方所舉辦的?共同活動；?及時反饋市?場信息及顧?客意見，并?根據當地市?場狀況提出?宣傳推廣計?劃。5．?乙方禁止跨?地區銷售“?____”?；不能以其?它同類產品?假冒“__?__”產品?銷售。6?．乙方以專?有的銷售網?絡和渠道在?甲方授權的?區域內銷售?“____?”實木多層?地板。自本?合同簽定之?日起，前三?個月為試銷?期，試銷期?結束乙方須?以專賣店或?專賣區的形?式，于該區?域內___?%的主要地?板市場開設?銷售點，或?者達到每月?㎡以上的最?低發貨量，?否則，甲方?有權另找加?盟商。四?、訂貨、發?貨、結算及?驗收約定?1．乙方所?銷售的“_?___”實?木多層地板?之全部貨物?只能自甲方?進貨。2?．乙方以訂?單的形式向?甲方下單，?甲方根據訂?單的品種與?數量，結合?庫存及生產?狀況確認貨?期，乙方支?付全部貨款?后，甲方辦?理發貨。?3．乙方收?到貨物后及?時驗收，如?發現品種、?數量、規格?差異，須在?到貨三個工?作日內向甲?方提出異議?，否則由乙?方負責。?4．雙方每?兩個月對帳?一次。五?、產品的退?換及售后處?理乙方收?到貨物，如?有質量問題?，須于20?天內向甲方?提出。經甲?方調查確認?后，產品未?安裝可退換?，運費由甲?方負責。如?安裝后出現?質量問題，?經甲方調查?確認后，雙?方協商解決?。六、保?密約定乙?方應對甲方?的價格、銷?售政策及計?劃等市場操?作實態保密?；甲方應對?乙方的進貨?、銷售、資?金計劃等具?體經營內容?保密。七?、加盟合同?的解除約定?1．一方?違約，雙方?協商未能達?成一致，守?約方有權解?除本合同，?并書面通知?另一方。?2．一方因?違法經營，?被政府吊銷?，或因債務?和經營不善?導致公司關?、停、并、?轉，另一方?有權解除本?合同。八?、合同生效?本合同自?雙方法人或?委托人簽字?蓋章之日起?正式生效。?本合同正本?共四頁，一?式二份，雙?方各執一份?，具有同等?法律效力。?九、合同?補充事項：?甲方：_?_____?____???????乙方：?_____?_____?法人或委?托人：__?_____?___法人?或委托人：?_____?_____?簽約日期?：____?_____?_?????簽約?日期：__?_____?___服?務中心加盟?合同（二）?簽約須知?1.用人?單位不得招?用未滿16?周歲的未成?年人。2?.勞動合同?期限在六個?月以下的，?試用期不得?超過十五日?;勞動合同?期限在六個?月以上一年?以下的，試?用期不得超?過三十日;?勞動合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。試用?期包括在勞?動合同期限?內。3.?用人單位支?付勞動者工?資不得低于?本地最低工?資標準。本?地區最低工?資標準為元?/月(小時?)。(年度?)4.用?人單位依法?安排勞動者?延長工作時?間的，支付?勞動者不低?于工資的_?__%的工?資報酬;安?排勞動者在?休息日工作?又不能安排?補休的，支?付勞動者不?低于工資的?___%的?工資報酬;?安排勞動者?在法定休假?日工作的，?支付勞動者?不低于工資?的___%?的工資報酬?。5.當?用人單位有?克扣或者無?故拖欠勞動?者工資等違?反勞動保障?法律、法規?或者規章的?行為，侵犯?勞動者合法?權益的，勞?動者可以依?法向用人單?位用工所在?地勞動保障?行政部門勞?動保障監察?機構投訴。?投訴電話：?。6.用?人單位應當?按照有關法?律、法規和?國家及地方?相關規定參?加社會保險?。7.雙?方應當仔細?閱讀合同條?款，以明確?其權利和義?務。甲方?(用人單位?)名稱：_?_____?____?法定代表人?：____?_____?_地址：?_____?_____?聯系電話?：____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_____?__家庭?住址：__?_____?___居?民身份證號?碼：___?_____?__聯系?電話：__?_____?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》和國?家有關規定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協商一?致的原則訂?立本勞動合?同。一、?勞動合同期?限(一)?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定勞?動合同期限?：1.有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、工作內?容和工作時?間(二)?根據甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?___崗位?上工作。經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協議或者通?知書作為本?合同的附件?。(三)?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。(?四)乙方每?日工作時間?不超過8小?時、平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?應當保證乙?方每周至少?休息___?日。甲方?高級管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責范圍?的關系不能?按照前款執?行的職工，?經勞動保障?行政部門批?準，可以實?行不定時工?作制。三?、勞動報酬?和社會保險?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?_日前支付?工資。(?六)試用期?期間的工資?為____?元/月。?(七)甲方?提供食宿條?件或者等同?于提供食宿?條件的，不?得折算為乙?方工資。?(八)乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關生?育保險政策?規定執行。?四、勞動?保護和勞動?條件(九?)甲方必須?按照國家有?關規定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。(十)?甲方為乙方?提供的食宿?等基本生活?條件必須達?到安全、衛?生要求。?(十一)甲?方必須對乙?方進行職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓。(?十二)用人?單位應當將?依法參加工?傷保險的有?關情況在本?單位內公示?。用人單位?和職工應當?預防工傷事?故發生，避?免和減少職?業病危害。?職工發生工?傷時，用人?單位應當采?取措施使工?傷職工得到?及時救治。?五、勞動?紀律(十?三)甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動規章?制度，應當?在與乙方簽?訂本勞動合?同時告知乙?方。(十?四)乙方自?覺遵守有關?勞動法律、?法規和甲方?依法制定的?各項規章制?度，嚴格遵?守安全操作?規程，服從?管理，按時?完成工作任?務。(十?五)甲方安?排乙方的工?作違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的，乙?方有權拒絕?。(十六?)乙方有義?務保守甲方?的商業秘密?。甲方對乙?方的個人資?料，未經乙?方同意，不?得公開或者?泄漏。(?十七)乙方?違反勞動紀?律，甲方可?跟據本單位?依法制定的?規章制度，?給予相應的?處理。六?、勞動合同?的解除和終?止(十八?)甲乙雙方?單方面解除?本合同，應?符合《勞動?法》第25?條、第26?條、第27?條、第31?條和第32?條的規定。?乙方有《勞?動法》第2?9條規定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?(十九)?勞動合同期?滿或者當事?人約定的勞?動合同終止?條件出現，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方協商?同意，可以?續訂勞動合?同。(二?十)解除、?終止勞動合?同時，甲方?應當出具解?除、終止勞?動合同的證?明書或者相?關文件。?七、經濟補?償與賠償?(二十一)?甲方依法解?除乙方勞動?合同，應當?支付乙方經?濟補償金的?，按照《勞?動法》及有?關規定執行?。乙方根據?《勞動法》?第32條第?(二)、(?三)項規定?解除本合同?，甲方也應?按照《勞動?法》及有關?規定執行。?(二十二?)甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?地最低工資?標準的，要?在補足低于?標準部分的?同時，依法?支付賠償金?。八、勞?動爭議處理?(二十三?)甲、乙雙?方在履行本?勞動合同時?發生爭議的?，可先協商?解決;不愿?協商或者協?商不成的，?可在爭議發?生之日起_?__日內向?當地勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以在__?_日內向當?地人民法院?提起訴訟。?九、其他?約定(二?十四)甲、?乙雙方約定?的其他內容?如下：__?_____?___(?二十五)本?勞動合同與?