第9頁共9頁營運助理?工作的主?要職責范?圍職責?;1、?負責營運?部后勤工?作，處理?部門事務?，以及與?公司各部?門日常銜?接事務(?新店開業?、廣告下?單);?2、負責?協助部門?經理下達?的政策、?通知、任?務等，并?跟進、記?錄完成進?度;3?、協助銷?售經理做?好店鋪商?品管理工?作;4?、協助銷?售經理做?好各項統?計工作;?5、了?解店鋪進?銷存情況?(補貨、?調貨及退?貨等)，?協助銷售?經理做好?銷售分析?并按時上?報;6?、做好每?天店鋪數?據分析，?(日報表?、周報表?、暢、滯?銷排行，?店鋪活動?銷售分析?)7、?協助銷售?經理處理?店鋪顧客?投訴等有?關事宜;?8、協?助銷售經?理做好各?項促銷活?動的跟進?工作，認?真銷售經?理安排的?各項工作?;9、?了解客戶?貨品銷售?情況，與?商品部溝?通，進行?貨品調動?以滿足客?戶銷售需?求，與客?戶對賬;?10、?完成上級?管理人員?安排的其?他相關工?作。崗?位要求：?1.大?專及以上?學歷，計?算機、文?秘、市場?營銷、服?裝相關專?業;2?.熟悉女?裝營銷專?業知識;?熟悉服裝?終端店鋪?運營管理?模式，具?有優秀的?管理能力?;3.?較強的敬?業精神及?團隊精神?;較強的?人際交往?能力、協?作能力;?較強的表?達能力;?較強的策?劃組織能?力及溝通?協調能力?;積極主?動、細心?負責、樂?于分享;?4.熟?練操作電?腦辦公軟?件;普通?話標準，?具備良好?的數據敏?感性，擅?于對信息?、數據進?行統計和?整理。?營運助理?工作的主?要職責范?圍（二）?職責：?1、負?責品牌辦?公室的協?調工作，?努力作好?營運總經?理的參謀?助手，起?到承上啟?下的作用?，認真做?到全方位?服務;?2、負責?品牌具體?管理工作?的下達、?督促、執?行情況落?實等;協?助營運總?經理作好?經營服務?各項管理?并督促、?檢查落實?貫徹執行?情況;?3、負責?各類文件?的分類呈?送，并轉?有關部門?處理;協?助調查研?究、了解?公司經營?管理情況?并提出處?理意見或?建議，供?營運總經?理決策;?4、做?好品牌辦?公會議和?其他會議?的組織工?作和會議?紀錄。做?好決議、?決定等文?件的起草?、發布。?負責企業?內外的公?文辦理，?解決來信?、來訪事?宜，及時?處理、匯?報;5?、完善品?牌辦公室?人力資源?結構，切?實管理好?各區域銷?售助理日?常工作;?6、嚴?格監督區?域執行公?司各項管?理的工作?流程，積?極協調配?合區域與?公司各部?門的工作?關系;?7、工作?跟進、工?作提醒、?上傳下達?;8、?完成公司?交辦的其?他工作。?任職資?格：1?、大專及?以上學歷?;2、?需具備商?務溝通知?識、營銷?知識、組?織結構及?經營環境?等管理學?知識;?3、一年?以上銷售?助理工作?經驗;?營運助理?工作的主?要職責范?圍（三）?職責：?___?_組織本?區域工作?會議和每?日早晚例?會，傳達?上級指示?精神，反?映員工及?柜組情況?，起承上?啟下的作?用;2?協助營運?主管工作?，落實每?天的工作?內容，發?現違規及?時糾正;?遵守工作?流程、工?作要點和?規章制度?，培養員?工銷售技?巧和工作?熱情;?3所轄商?戶的經營?狀況及消?費動態信?息的分析?、整理。?對相關的?市場進行?調研工作?，包括潛?在客戶的?跟進、電?話溝通和?走訪工作?的具體實?施;4?負責所轄?區域商戶?進場的準?備、通知?、交接驗?收工作，?協助辦理?入伙手續?和裝修手?續的辦理?及資料的?整理歸檔?工作;?5定期分?析工作現?狀，提出?工作的改?進方案，?明確工作?目標，及?時與品牌?的溝通，?反饋信息?;6學?習有關的?銷售和管?理知識，?關注工作?中的細節?，對營業?員能采用?不同的領?導方式和?督導方式?;7按?時巡視各?崗位，指?導員工工?作并督促?完成;?8完成上?級下達的?工作任務?。任職?要求：?1.工商?管理或相?關專業專?科以上學?歷;2?.有企業?的營運管?理、營銷?策劃相關?工作經驗?，接受過?商業企業?管理、管?理能力開?發等方面?的培訓;?3.三?年以上工?作經驗，?其中兩年?以上大、?中型商業?企業的工?作經驗;?4.熟?悉國家有?關商業的?法律法規?;4.?熟練使用?辦公軟件?;__?__具備?良好的協?調能力、?能適應較?大的工作?壓力;?6.有良?好的溝通?、協調能?力，責任?心強。?營運助理?工作的主?要職責范?圍（四）?職責：?1、協?助營運副?總處理營?運中心日?常營運管?理工作。?2、制?定各類規?范性文件?，處理各?類文檔。?3、協?助處理營?運中心各?部門以及?終端店鋪?的管理工?作。4?、傳達各?項文件及?通知并監?督終端實?施工作落?實情況。?5、全?面負責各?分店營業?區域管理?，按公司?規定的模?式運作。?任職要?求：1?、大專以?上學歷，?秘書或者?管理相關?專業;?2、熟悉?終端操作?流程，有?____?年以上零?售助理，?有服裝零?售工作經?驗優先;?4、有?較好的文?書能力，?熟悉辦公?軟件的運?用;5?、有一定?的數據分?析能力，?溝通能力?強，有一?定的服務?精神，敬?業、樂業?。營運?助理工作?的主要職?責范圍（?五）職?責：1?、門店P?OS系統?操作及后?臺維護，?E___?_cel?函數、數?據分析、?銷售日報?表、周報?表、月財?務分析報?表匯總與?分析，且?各類異常?情況協調?與處理。?2、門?店合同保?管/整理?/租金申?報等，按?規定將到?期合同情?況提交相?關部門，?并跟進處?理結果;?3、審?核并協調?處理所有?門店新開?、整改、?撤店的工?作;4?、負責門?店及加盟?商各類問?題收集匯?總跟進(?如投訴)?;5、?配合部門?經理完成?公司各項?考核工作?的數據拆?分、整合?、總結工?作;6?、對各部?門需要接?收、配合?執行的工?作進行詳?細評估、?分類整理?;7、?起草各項?通知類文?件，對重?要活動進?行全程把?控。任?職要求：?1、中?專以上，?管理類專?業或相關?專業;?2、熟練?掌握OF?FICE?辦公軟件?;3、?語言編輯?組織能力?強;4?、責任心?強、思維?活躍，作?風嚴謹，?溝通能力?強;5?、對連鎖?行業比較?熟悉者優?行考慮。?營運助?理工作的?主要職責?范圍（六?）職責?：1、?完成主管?/經理安?排的日常?運營工作?：業務流?程、請款?、統計、?確認收款?，整理各?類單據等?跟進工作?;2、?負責門店?人員招聘?及考勤工?作;3?、做好門?店人員的?日常管理?及服務支?持：檢查?管理、組?織例會、?店長會議?等;4?、負責跟?進各門店?銷售業績?情況、及?時分析銷?售數據并?提出優化?分析;?5、負責?合同簽訂?及管理等?。任職?資格：?1、本科?及以上學?歷，有一?年以上購?物中心、?百貨商場?內從事家?居營運相?關經驗者?優先;?2、工作?認真負責?，有較強?的學習能?力、溝通?能力，有?團隊合作?精神和服?務意識;?3、抗?壓性強，?能接受一?定程度加?班;4?、熱愛零?售業，對?新零售有?自己獨到?的見解。?營運助?理工作的?主要職責?范圍（七?）職責?：1.?協助營運?經理做好?營運現場?的管控;?如門店工?作環境、?人員、衣?物、接待?顧客、送?收衣物、?打單收銀?等工作的?監督及指?導。2?.協助營?運經理處?理門店日?常銷售管?理工作，?包括倉庫?整理，商?品盤點，?銷售輔助?等，及時?發現問題?并提出合?理化的建?議和意見?，保證業?績的達成?。3.?協助營運?經理制定?各類規范?性文件，?處理各類?文檔。?4.協助?營運經理?做好員工?培訓，安?排并通知?培訓時間?、整理培?訓課件、?匯總培訓?評估，對?培訓資料?進行匯整?并存檔。?5.協?助營運經?理做好處?理客訴，?如查看監?控，監聽?錄音電話?、與顧客?聯系，協?商解決方?案并回復?顧客。?6.接待?各門店的?報修，并?協調相關?部門解決?后上報營?運經理。?7.營?運部各類?會議、制?度、規定?等等的紀?要整理、?歸檔，分?發、傳達?至各相關?人員并跟?蹤督促工?作落實情?況。8?.與各部?門之間的?溝通協調?。9.?在新開店?簽約后，?協助營運?經理開店?的籌建工?作，包括?開店物料?用品的充?足，和及?時到位，?直至順利?開業。?10.保?證各門店?物料用品?、辦公用?品等充足?。11?.接受營?運經理指?令，完成?臨時性或?突發性任?務，及營?運經理安?排的其他?相關工作?。任職?資格：?1.全日?制大專及?以上學歷?，性格開?朗，能吃?苦耐勞。?2.對?數字敏感?，有良好?的邏輯思?維能力。?3.對?終端的銷?售管理有?經驗。?____?具有良好?的學習力?，工作主?動積極，?有良好的?團隊合作?精神及溝?通能力。?___?_具有良?好的敬業?精神和職?業素養。?6.熟?練運用W?ord、?E___?_cel?、Pow?erPo?int等?辦公軟件?。__?__具有?良好的文?字編寫能?力，__?__年以?上相關工?作經驗優?先。營?運助理工?作的主要?職責范圍?（八）?職責：?1、協助?營運經理?置頂各項?營運制度?，跟蹤以?及檢查落?實情況;?2、負?責營運部?的文書工?作;對接?部分財務?工作3?、及時通?報店鋪經?營管理情?況;4?、能營運?經理臨時?派遣的工?作。任?職要求：?1、同?崗位餐飲?營運__?__年或?以上工作?經驗優先?;優秀的?應屆畢業?生也可;?2、熟?練運用辦?公軟件;?3、具?有較強的?語言表達?能力、人?際交往能?力、應變?能力、溝?通能力及?解決能力?;4、?對待工作?認真嚴謹?，用于承?擔工作職?責。營?運助理工?作的主要?職責范圍?（九）?職責：?1、統計?門店營業?、費用報?表，門店?利潤報表?的數據分?析匯總?2、審核?門店提交?給相關部?門的材料?3、區?域福利計?提、績效?獎金核算?4、運?營會議所?需材料收?集、制作?5、每?月門店營?業額考核?指標制定?和客訴統?計分析?6、領導?交辦的其?他事務工?作任職?資格：?1、年齡?____?周歲，?2、__?__年以?上相關工?作經驗，?日常辦公?軟件熟練?3、大?專以上學?歷營運?助理工作?的主要職?責范圍（?十）職?責：_?___所?轄區域經?營銷售指?標達成(?租金、物?業費、水?電能耗等?其他費用?)___?_對所轄?區域的服?務設施、?環境衛生?、溫度、?營業紀律?、儀容儀?表陳列布?展進行管?理3.?跟進轄區?內品牌整?改項的改?進，按規?定時間完?成銷項?____?所轄區域?商鋪經營?分析_?___所?轄區域后?三名品牌?經營輔導?___?_所轄區?域品牌租?費催繳?7.導購?員入職崗?前培訓?8定期對?所轄區域?的品類、?品牌進行?市場調研?，為經營?決策提供?有效信息?任職資?格：1?.大專及?以上學歷?，專業不?限2.?了解購物?中心業態