第6頁共6頁試用期勞?動合同正?規(guī)版甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定?代表?人：__?___?地址：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍所?在地?：___?__省?____?_市縣?(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國勞動?民法典》?等規(guī)定，?雙方在經(jīng)?平等協(xié)商?，達(dá)成一?致，自愿?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列款?一、有固?定期限。?本合同期?限為_?____?年(__?___月?),自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。其?中試用期?為__?___月?(日)。?二、無?固定期限?，自_?____?年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為_?____?月(日)?。三、?以完成一?定的工作?為期限，?甲乙雙方?具體約定?如下：?終止勞動?合同條件?約定如下?：第二?條工作?內(nèi)容和勞?動時間?一、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在_?____?崗位工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?二、甲方?應(yīng)遵守國?家規(guī)定的?工作時間?，保證乙?方規(guī)定休?息休假時?間。安排?加班而無?法安排休?息或休假?的，應(yīng)當(dāng)?按照規(guī)定?支付加班?工資。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需按?照規(guī)定加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補?償。三?、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及相關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?第四條?社會保險?和福利待?遇甲方?按規(guī)定為?乙方參加?工傷社會?保險并履?行繳費義?務(wù).按規(guī)?定應(yīng)由乙?方交納的?社會保險?費，由甲?方代為扣?繳。其?他保險和?福利待遇?約定如下?：第五?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?二、甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?;乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?定和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀(jì)律一?、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。二?、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完?成一定的?工作為期?限的勞動?合同，工?作完成勞?動合同終?止。三?、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續(xù)?訂的，勞?動合同終?止。第?八條違?反本合同?的責(zé)任及?雙方約定?的其他事?項：第?九條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議時，?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?無效的，?任何一方?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十條?其他事項?一、?本合同未?盡事宜按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?：___?__法?定代表人?或代理人?：___?__日?期：__?___年?___?__月_?____?日試用?期勞動合?同正規(guī)版?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?試用期勞?動合同正?規(guī)版（三?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支