Word-8-公司培訓的心得體會三篇公司培訓收獲體味一：

公司支配我本月31號培訓，我首先謝謝公司賦予的這次難得的機會，雖然惟獨短短的一天時光，但是我覺得在這一天我獲得了一個充分的學習，學到了無數在工作和生活中碰到的問題。下面我就談談這次培訓的一些體味。

勝利——從優秀員工做起。主要講了優秀員工必備的五大關鍵，分離是本事、結果、專注、道德、態度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

優秀員工的五大準則。

1、凡是負責任，關于凡是負責任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責任，這也有利于我們的成長和自生本事的一個提高，這樣老板才會放心。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業或者領域都會有些一個角色，為他們服務是我們的任務，服務好才是一個好的結果，我們要把服務做成招待，這樣我想我們的客戶不愜意也不可。

3凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標準，教師舉了這樣一個例子“一般人將就，勝利者考究。”也能夠這樣去說，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問，今日我那里做的很好，今日我那里還能夠做的更好。這樣漸漸我們就能養成高標準要求自己了。

4、凡事要主動樂觀，俗話說：“意見打算活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領導檢查確認，不要讓領導去催你，這樣領導會對我們做事在時光上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優秀啊，在工作中主關鍵是主動還是被動，假如是被動做成了也是犧牲，假如是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候，我們做事都要樂觀主動去對待，這樣我想我們會工作的很輕松，很歡樂的。

5、凡事團隊第一，團隊在一個企業中是飾演著很重要的角色的，首先我們要在這個團隊中能發揮作用，必需要學會交流，學會團結，惟獨全部人團結起來，才干把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有些優勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，利用這些分析，最后得到在團隊成員之間形成共同的信心和全都的對團隊任務的意見，以建立起團隊運行的嬉戲規章，利用分析團隊所處環境來評估團隊的綜合本事，找出團隊目前的綜合本事對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發揮優勢、回避風險、提升迎接挑戰的本事。

要這樣去想我們才干真正的融入團隊合作，才干發揮團隊作用。優秀員工的五大心態。

1、有事業心，把工作當作事業對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提升，共鑄輝煌。把工作當作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平凡，碌碌無為。

2、有付出心，沒有付出，就沒有心得。先付出，后心得。付出越多，心得越大。

3、有學習心，學習打算成長，學習的速度打算了成長的速度。現在的學習，會很快有回報，俗話說活到老學到老。

4、有長遠心，切短期的利益要聽從于長久利益凡事看長遠，不方案眼前的利益得失。

5、有感恩的心，對我來說這個特殊重要，人只要學會感恩，你的人生將會很出色，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們教會了我做人的道理和學問、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養家糊口，實現人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表述不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面向全部的一切，去做全部的事。

在培訓過程當中，我所碰到的每一位參訓者都流露出樂觀、積極、向上的心態，我認為，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊每一個人樂觀參加團隊建設和將來的進展，大膽創新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊任務共同奮斗、共同努力，才干營造一支和睦、高效的團隊。

以上就是我這一天所學到的東西，和我自己的一些體味和主意。十分謝謝公司給我們這次學習機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學的，專心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我一定會成為一名優秀的員工，一個優秀的人。

公司培訓收獲體味二：

利用這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的協助，但是有無數詳細的工作辦法以及領導與前輩們的閱歷還需要自己在實際工作中漸漸學習體味。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學員樂觀參加，無論是在日常訓練和在舉行各種嬉戲中，還是在最后的結訓表演上，學員們都樂觀參與，努力的融入團隊，并且很好的飾演好自己的角色，這讓我體味到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的勝利，惟獨更好的融入團隊，擔當責任，敢于承擔，才干實現個人與團隊的雙贏。

六天的時光，這個過程讓我體味很深、感受很深的是，我的內心發生了變化。人沒有凹凸貴賤，惟獨改變觀念，端正心態，以努力換取絕對，用實力贏得敬重。學歷不等于本事，沒有低素養的員工，惟獨高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。惟獨對將來一切具有劇烈的責任感，以各種方式舉行學習，提升自身修養。牢記誠摯、用于擔當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。惟獨正確的人生觀，世界觀是不夠的，惟獨加上吃苦耐勞的精神和心態，越發的努力，付出更多，才干正真的實現任務，才干為團隊，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓內容具體，培訓成績卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。謝謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：仔細做事能夠把事做成，專心做事才干把事做好。在工作中我一定要學會做人，專心做事。

聽了韋教師兩次的課程培訓，我的心得是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多挑選，我們能夠挑選自己的職業，也能夠規劃自己的將來。因為每個人的經驗不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人挑選了索取與享受，而有人則挑選了賦予與奉獻，還有大量十分和善但心態與行動卻向來在搖晃的尋常百姓。這也就形成了平時的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業應是一所小學、一支軍隊和一個家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個企業要擁有一個能使自己的員工能利用學習，不斷提升自身素養的環境，這大概是企業人才來源的最好的途徑。首先我們應當熟悉到，什么樣的人才是企業優秀的人才？一個企業的優秀人才，應當是深知企業的文化，在思想上能有機地溶入企業的文化中成為一個整體，同時具備能制造性地、精彩地完成本職工作的本事，特殊是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期盼：希翼利用自身的奮斗來實現自我價值，同時得到合理公正的回報。這種回報不僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，肯定公正是沒有些，但假如失去了基本的公正，一個團隊就不行能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中應當貫徹“堂堂正正為人、兢兢業業做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到詳細的工作和公司的經營活動中。

創新、超越、團結、務實這是xx公司的企業文化的一種體現，以聽從組織、團隊合作、責任敬業、誠實守信和自我批評等的企業價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司進展過程中多年閱歷的堆積與沉淀，是xx公司人集體才智的結晶。

一個企業如何建立自己的企業文化，我認為沒有固定的模式，我們要利用工作的實踐來不斷的學習，樂觀地注重吸納另外企業的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業文化的一個組成部分。

一個擁有優秀文化的企業，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和進展，其資本才可能不斷增強，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，由于它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業的文化是開放的、包涵和不斷進展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發揚光大，集體團結全都共同奮斗，我們有理由信任xx的明天會更好！

公司培訓收獲體味三：

學習班上，臺領導及各個部門主任的講話出色紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，滋味好，養分更好。臺長的講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的希翼和要求，讓我們深受教導和鼓勵。

珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快進展的需要，也是電視數字化更迭的需要。那么，我們的現實狀態又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的主意和對待事物的態度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業是彌漫激情和振奮的行業，也是衰老人憧憬的行業，電視工涉及學問面廣，學習心得也會越發豐盛，況且這個時期是我們不斷堆積的時候。在眾多優秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現在的狀態加上努力和信念，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業。這是把事業看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業是不斷學習的過程，享受學習歡樂的過程。理論學問的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能制造更多的學習機會和先進學問。電視事業是一個朝氣蓬勃的新興事業，它的鮮亮特征是學問更新快，專業涉及面廣。對于一名初入電視事業大門的新人，必需做好充分預備，把學習當作干一份事業來做，給與事業一個不斷學習的態度。

珍惜責任。作為一名電視工，責任不是形同虛設，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很深沉，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思量，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和藹勢，無不受著電視這個生動的宣揚媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳揚者，肩負著歷史和社會的責任，必需樹