第16頁共16頁河南省農(nóng)民?工勞動合同?范本范本?甲方:__?___性?質(zhì):___?__地址?:____?_乙方:?_____?性別:_?____?出生年月:?現(xiàn)住址:?_____?身份證號?碼:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?止。第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_.2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條?_____?和勞動條件?1．甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對乙方進?行嚴格的崗?前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊_?____。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、團?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?，甲方由于?工作需要。?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。2、?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利，每周?至少保證乙?方休息一天?。3、在?國家法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時足?額將工資報?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報酬的支?付周期為_?____，?支付時間為?_____?支付標準為?_____?。3、甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得違背?當?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標?準工作時間?以外工作的?，應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計算基?數(shù)為___?__。5?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當?地政府規(guī)定?支付乙方停?工津貼或生?活費。第?六條__?___福利?1、甲乙?雙方依照國?家和地方有?關(guān)社會__?___的規(guī)?定，參加_?____，?甲方應(yīng)及時?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時足額繳?費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會__?___的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老___?__的待遇?等按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀律1?、甲方應(yīng)當?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀律不得違?背國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動紀?律，服從甲?方的管理。?第八條?勞動合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。第?九條雙方?約定的其它?事項（不?得違反國家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25％的?賠償費用。?(1)克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的；(?2)拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的；?(3)低?于當?shù)刈畹?工資標準支?付乙方工資?的；(4?)解除勞動?合同后，來?按照國家規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟補償?shù)?；(5)?造成勞動者?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?。第十一?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?委托簽訂?時間：代?理人(簽章?)___?_年__?__月_?___日?鑒證機關(guān)(?蓋章)鑒?證人：(簽?章)鑒證?時間__?__年_?___月?____日?河南省農(nóng)?民工勞動合?同范本范本?（二）勞?動合同是勞?動者與用工?單位之間確?立勞動關(guān)系?，明確雙方?權(quán)利和義務(wù)?的協(xié)議。勞?動合同按合?同的內(nèi)容分?為勞動合同?制范圍以內(nèi)?的勞動合同?和勞動合同?制范圍以外?的勞動合同?；按合同的?形式分為要?式勞動合同?和非要式勞?動合同。?河南省農(nóng)民?工勞動合同?范本范本（?三）甲方?：____?_性質(zhì)：?_____?地址：_?____?乙方：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日現(xiàn)?住址：__?___身?份證號碼：?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?章，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為__?___期限?，自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__。2?、甲方根據(jù)?工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?。第三條?勞動保護?和勞動條件?1、甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對乙方進?行嚴格的崗?前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?4、乙方在?工作過程中?，必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)時有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?5、團方?安排乙方從?事特種作業(yè)?的，必須按?國家規(guī)定對?乙方進行專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得?特種作業(yè)資?格。第四?條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方的每日工?作時間不超?過八小時，?甲方由于工?作需要。經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時；?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。2、甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定保證乙?方的休息權(quán)?利，每周至?少保證乙方?休息一天。?3、在國?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?休假。第?五條勞動?報酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時足額?將工資報酬?支付給乙方?本人，每月?至少支付一?次，也可委?托銀行發(fā)放?。2、甲?方支付工資?報酬的支付?周期為__?___，支?付時間為_?____支?付標準為_?____。?3、甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得違背當?地政府的最?低工資規(guī)定?。4、甲?方安排乙方?在法定標準?工作時間以?外工作的，?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定支付?乙方加班工?資，加班工?資計算基數(shù)?為____?_。5、?非乙方原因?造成乙方停?工的，甲方?必須按當?shù)?政府規(guī)定支?付乙方停工?津貼或生活?費。第六?條保險福?利1、甲?乙雙方依照?國家和地方?有關(guān)社會保?險的規(guī)定，?參加保險，?甲方應(yīng)及時?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時足額繳?費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?以及養(yǎng)老保?險的待遇等?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條勞動?紀律1、?甲方應(yīng)當制?定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動紀律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀?律不得違背?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應(yīng)遵?守勞動紀律?，服從甲方?的管理。?第八條勞?動合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約?定的其它事?項（不得違?反國家有關(guān)?法律、法規(guī)?）___?____?___第?十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25%的?賠償費用。?（1）克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的；（?2）拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的；?（3）低?于當?shù)刈畹?工資標準支?付乙方工資?的；（4?）解除勞動?合同后，來?按照國家規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟補償?shù)?；（5）?造成勞動者?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?。第十一?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方（蓋章?）：___?__乙方?（簽字）：?_____?法定代表?人或委托：?_____?代理人（?簽章）：_?____?簽訂時間：?_____?月____?_日簽訂?時間：__?___月_?____日?鑒證機關(guān)?（蓋章）：?_____?鑒證人（?簽章）：_?____?鑒證時間：?_____?年____?_月___?__日簽?定勞動合同?時注意事項?簽訂勞動?合同可不是?一件輕松的?事，由于用?人單位和求?職者雙方當?事人在勞動?相關(guān)法規(guī)知?識和法律知?識上掌握程?度的不平等?，求職者明?顯處于劣勢?，因此求職?者在簽訂合?同時應(yīng)注意?下面的事項?：1、如?果求職者進?入到單位是?通過熟人牽?線的，礙于?情面關(guān)系，?求職者或者?用人單位只?是簡單地達?成了口頭用?工協(xié)議合同?，但這種口?頭合同對求?職者是相當?不利的，因?為一旦日后?求職者與用?人單位發(fā)生?利益糾紛后?，用人單位?可以隨意對?待求職者，?而求職者本?人因無字據(jù)?為證，只能?承受可能發(fā)?生的一切損?失。為了保?障個人的利?益，求職者?在正式進入?到用人單位?工作時，一?定要與用人?單位簽定正?式的用工合?同，以便明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)關(guān)?系。2、?在求職者要?和用人單位?簽訂勞動合?同時，許多?個人單位常?常事先起草?了一份勞動?合同文本，?在文本中約?定的責(zé)、權(quán)?、利明顯對?單位，正式?簽定合同時?用人單位只?需要求職者?簡單地簽個?字或者蓋個?章就可以了?。但求職者?仔細推敲合?同后，發(fā)現(xiàn)?條款表述不?清、概念模?糊，而切合?同內(nèi)容只約?定求職者有?哪些義務(wù)、?要何遵守單?位的各項制?度，若有違?反要承擔(dān)怎?樣的責(zé)任等?等，而關(guān)于?求職者的權(quán)?利，除了報?酬外幾乎一?無所有。為?穩(wěn)妥起見，?筆者建議求?職者在正式?簽定勞動合?同時，最好?要求用人單?位到勞動行?政部門所屬?的勞動事務(wù)?咨詢事務(wù)所?進行勞動合?同文本鑒定?為好。3?、求職者簽?訂勞動合同?的本意就是?想通過法律?來保護自己?的利益，但?是如果簽定?的合同本身?就是違法的?，那么求職?者的權(quán)益照?樣得不到法?律保護。為?此，求職者?一定要先確?認自己簽定?的勞動合同?是否具有法?律約束力，?包括：用人?單位必須具?有法人資格?，私營企業(yè)?必須符合法?定條件。雙?方簽訂的勞?動合同內(nèi)容?（權(quán)利與義?務(wù)）必須符?合法律、法?規(guī)和勞動政?策，不得從?事非法工作?；此外簽訂?勞動合同的?程序、形式?必須合法。?4、為了?更好地用法?律武器保障?和維護自己?的個人利益?，求職者在?簽定合同之?前，最好應(yīng)?該認真學(xué)習(xí)?和了解一些?勞動法律和?法規(guī)方面的?知識，例如?合同雙方當?事人的權(quán)利?義務(wù)，勞動?合同的訂立?、履行、變?更、終止和?解除，勞動?保護和保險?，法律責(zé)任?等，這樣求?職者在與用?人單位起草?勞動合同文?本時，就能?爭取一些對?自己有利的?權(quán)利和義務(wù)?，或者一旦?日后用人單?位違反合同?規(guī)定，求職?者就可以利?用法律武器?來捍衛(wèi)自己?的權(quán)益。?5、一份正?式的合同應(yīng)?該條款齊全?，日后雙方?一旦發(fā)生利?益沖突，可?以便于查證?核實。為此?，求職者在?簽訂前一定?要讓單位負?責(zé)人拿出合?同原文，仔?細審看合同?條款是否齊?全，如名稱?、地點、時?間、勞動規(guī)?則、具體工?作內(nèi)容和標?準、勞動報?酬、合同期?限、違約責(zé)?任、解決爭?議方式、簽?名蓋章等。?如無異議，?再當面同單?位負責(zé)人簽?字蓋章，以?防某些單位?負責(zé)人利用?簽字時間不?同而在合同?上動手腳。?6、如果?求職者所進?的單位主要?從事一些對?人身安全有?較大威脅的?行業(yè)時，求?職者一定要?向用人單位?確認，遇到?工傷應(yīng)該按?照法律的規(guī)?定來處理。?現(xiàn)在不少單?位只知道要?求職者為他?們賣命，一?旦求職者傷?殘或者喪失?勞動能力后?，他們就毫?不留情地一?腳把求職者?踢開，因此?用人單位在?起草合同時?，為逃避承?擔(dān)的責(zé)任，?要求職工工?傷自理，或?只是約定一?些無關(guān)痛癢?的條款，與?國家法定的?償付標相關(guān)?很遠。7?、許多私營?單位為了達?到要挾、控?制求職者的?目的，常常?在簽定合同?之前要求求?職者先交納?一定的上崗?抵押金，這?樣求職者一?旦違反約定?，其上崗抵?押金就會被?沒收，而用?人單位因此?有了有恃無?恐的把柄，?求職者只好?惟命是從。?為此，求職?者應(yīng)該首先?弄清單位收?取抵押金的?用意，另外?可以私下向?內(nèi)部員工打?聽一下該單?位的聲譽，?以權(quán)衡一下?到底是否應(yīng)?該交納抵押?金。8、?最后求職者?還應(yīng)該了解?一下其他的?細節(jié)問題，?例如當合同?涉及數(shù)字時?，一定要用?大寫漢字，?以使單位無?隙可乘；另?外要注意合?同生效的必?要條件和附?加條件（如?簽證、登記?）；合同至?少一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，妥善?保管；雙方?在簽訂時如?有糾紛，應(yīng)?通過合法方?式解決。?延伸閱讀：?企業(yè)雇員?的勞動合同?樣本私營?企業(yè)職工勞?動合同書?國有企業(yè)職?工勞動合同?書事業(yè)單?位聘用臨時?工勞動合同?河南省農(nóng)?民工勞動合?同范本范本?（四）甲?方:___?__性質(zhì)?:____?_地址:?_____?乙方:_?____?性別:__?___出?生年月:?現(xiàn)住址:_?____?身份證號碼?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞?動合同期限?本合同期?限類型為_?____期?限，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____.?2、甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動?保護和勞動?條件1．?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程，工作規(guī)?范，在上崗?或調(diào)換新崗?位前應(yīng)對乙?方進行嚴格?的崗前培訓(xùn)?和勞動安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。3?、甲方必須?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?團方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工?作時間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時間?不超過八小?時，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。2?、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條?勞動報酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時?足額將工資?報酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報酬的?支付周期為?_____?，支付時間?為____?_支付標準?為____?_。3、?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背當?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標準工作時?間以外工作?的，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計算?基數(shù)為__?___。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費。?第六條