學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考單項(xiàng)選擇題〔共30題，共30分〕1.〔〕勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。r，，一,一一一，一A鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府r1」,,一」,一，、B縣級(jí)以上各級(jí)人民政府*C市級(jí)以上各級(jí)人民政府D省級(jí)以上各級(jí)人民政府參考答案：B;考生答案：C;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：02.在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由〔〕。rA職工獨(dú)立繳納B職工與用人單位共同繳納*C用人單位負(fù)責(zé)繳納D國家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是〔〕。r―A政府高級(jí)公務(wù)員rB國務(wù)院認(rèn)定的有特殊奉獻(xiàn)的專家C企業(yè)的經(jīng)營者D企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員參考答案：C；考生答案：--；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該廠〔〕。A可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資B繼續(xù)與李某等人協(xié)商C在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同rD不得解除勞動(dòng)合同參考答案：A；考生答案：--；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的試用期不得超過〔〕。1個(gè)月2個(gè)月6個(gè)月12個(gè)月參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù):.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的試用期不得超過〔〕。1個(gè)月2個(gè)月6個(gè)月12個(gè)月參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù):.非全日制用工的計(jì)酬方式主要是〔1；考生得分：〕。按件計(jì)酬按小時(shí)計(jì)酬按天計(jì)酬按月計(jì)酬參考答案：B;考生答案：B;試題分?jǐn)?shù):.我國法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少1；考生得分：〔〕。每半年召開一次每半年召開二次每一年召開一次經(jīng)常召開參考答案：A;考生答案：A;試題分?jǐn)?shù):1；考生得分：.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為〔〕。《國際勞工憲章》《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》《國際勞工條約》《國際勞工章程》參考答案：B;考生答案：B;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄〔〕。A本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議B前來申訴的所有的勞動(dòng)爭議C上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭議D經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭議參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，每月向勞動(dòng)者支付〔〕。1倍的工資2倍的工資3倍的工資4倍的工資參考答案：B;考生答案：--;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：0.19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以〔〕的形式出現(xiàn)的。工會(huì)立法政府立法工廠立法議會(huì)立法參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，〔〕可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑?jí)人民法院參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿〔〕的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。1年3年5年D10年參考答案：D;考生答案：B;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：0.從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是〔〕。A基礎(chǔ)性*B針對(duì)性C專業(yè)性CD實(shí)踐性參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不超過〔〕。A1個(gè)月B2個(gè)月C6個(gè)月D12個(gè)月參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.1802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用〔〕。*A9歲以下學(xué)徒rB12歲以下學(xué)徒C14歲以下學(xué)徒D16歲以下學(xué)徒參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：117.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于〔〕。A8學(xué)時(shí)rB10學(xué)時(shí)rC12學(xué)時(shí)*D24學(xué)時(shí)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：118.特殊就業(yè)群體人員不包括()。r「一a婦女rB殘疾人C兒童D少數(shù)民族人員參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：119.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是〔〕。*A勞動(dòng)法律事實(shí)B勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容C勞動(dòng)法律關(guān)系主體D勞動(dòng)法律關(guān)系客體參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：120.勞動(dòng)合同法屬于以下哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度〔〕。rA就業(yè)促進(jìn)法B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C勞動(dòng)檢查監(jiān)督法*D勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間〔正月初一到初二〕上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的()。A100%的工資報(bào)酬B150%的工資報(bào)酬0-C200%的工資報(bào)酬rD300%的工資報(bào)酬參考答案：D；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是〔〕。A計(jì)時(shí)工資B計(jì)件工資C加班工資D職工福利費(fèi)用參考答案：D;考生答案：D;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：1.當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院〔〕。A不予受理rB應(yīng)予受理C駁回起訴D告知其按普通民事爭議起訴參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間〔〕。r,..一、A18世紀(jì)初r,,,一，B18世紀(jì)末rC19世紀(jì)初o-，一一，D19世紀(jì)末參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金產(chǎn)生的爭議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院〔〕。rA不予受理B應(yīng)予受理C駁回起訴D告知其按普通民事爭議起訴參考答案：B；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過職工個(gè)人繳費(fèi)工資的〔〕。A3%B5%C8%D10%參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并不得少于〔〕。D5人參考答案：A;考生答案：A;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：1.勞動(dòng)保障行政部門立案調(diào)查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是〔〕。r*一，一，A10個(gè)工作日內(nèi)*B15個(gè)工作日內(nèi)r"一，，一，C20個(gè)工作日內(nèi)r"一，，一，D30個(gè)工作日內(nèi)參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存〔〕。參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1.以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，不正確的選項(xiàng)是〔〕。A工會(huì)具有唯一性*B所有工會(huì)組織都具有法人資格C工會(huì)具有獨(dú)立性D地方總工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格參考答案：B;考生答案：B;試題分?jǐn)?shù)：1;考生得分：1多項(xiàng)選擇題〔共25題，共50分〕1.根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括〔〕。A執(zhí)法部門的監(jiān)督B普通群眾的監(jiān)督C群眾組織的監(jiān)督"D報(bào)刊等傳媒監(jiān)督參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，不定時(shí)工作時(shí)間主要適用于〔〕。A企業(yè)中的高級(jí)管理人員"B企業(yè)的外勤人員和推銷人員"C企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī)D教師參考答案：A,B,C；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為〔〕。*A長期勞動(dòng)合同“B固定期限勞動(dòng)合同C無固定期限勞動(dòng)合同"D以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：04.通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有〔〕。*A針對(duì)性“B系統(tǒng)性'C專業(yè)性

D實(shí)踐性參考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：05.國際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是〔〕。5.國際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是〔〕。國際勞工會(huì)員會(huì)國際勞工大會(huì)理事會(huì)國際勞工局參考答案：國際勞工會(huì)員會(huì)國際勞工大會(huì)理事會(huì)國際勞工局參考答案：B,C,D;考生答案：B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：26.勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為〔〕。6.勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為〔〕。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系參考答案：企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系參考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：07.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由以下人員組成〔〕。7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由以下人員組成〔〕。職工代表企業(yè)代表企業(yè)黨委代表企業(yè)工會(huì)成員參考答案：職工代表企業(yè)代表企業(yè)黨委代表企業(yè)工會(huì)成員參考答案：A,B,D;考生答案：A,B,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：28.目前我國的工資形式包括〔〕。計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金

8.目前我國的工資形式包括〔〕。計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金“D津貼〔補(bǔ)貼〕參考答案：A,B,C,D;考生答案：A,B,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：09.狹義上的國際勞動(dòng)立法，主要指〔〕。9.狹義上的國際勞動(dòng)立法，主要指〔〕。國際勞工組織章程國際勞工憲章國際勞工公約國際勞工建議書參考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有〔〕。追索勞動(dòng)報(bào)酬解除勞動(dòng)合同爭議追索工傷醫(yī)療費(fèi)追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金參考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：011.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有〔〕。11.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)有〔〕。人民法院勞動(dòng)管理部門勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)參考答案：A,D;考生答案：A,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.以下屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是〔〕。保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利"D保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利參考答案：A,B;考生答案：A,B,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說法中，正確的選項(xiàng)是〔〕。兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險(xiǎn)兩者都以勞動(dòng)者為適用對(duì)象兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同參考答案：C,D;考生答案：A,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有〔〕。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件勞動(dòng)者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害參考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.因用人單位的以下行為發(fā)生勞動(dòng)爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任〔〕。用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算勞動(dòng)者工作年限參考答案：A,B,C,D;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中，正確的有〔〕。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過1個(gè)月勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個(gè)月勞動(dòng)合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個(gè)月D無固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過6個(gè)月參考答案：C,D;考生答案：A,B,C;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.以下關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有〔〕。A職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑參考答案：A,C,D;考生答案：B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有〔〕。養(yǎng)老保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金生育保險(xiǎn)金工傷保險(xiǎn)金參考答案：C,D;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0.根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，以下各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭議范圍的有〔〕。"A勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛"B勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛"C農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛D勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議參考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有〔〕。[7A國家財(cái)政補(bǔ)貼B社會(huì)捐贈(zèng)

*C用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)'D勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：A,C,D;考生答案：A,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：221.狹義的休息時(shí)間僅指〔〕。21.狹義的休息時(shí)間僅指〔〕。勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間工作日之間的休息時(shí)間工作周之間的休息時(shí)間法定的節(jié)假日休息時(shí)間參考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：022.以下關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門之間關(guān)系的說法中，正確的選項(xiàng)是〔〕。勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間工作日之間的休息時(shí)間工作周之間的休息時(shí)間法定的節(jié)假日休息時(shí)間參考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：022.以下關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門之間關(guān)系的說法中，正確的選項(xiàng)是〔〕。勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性參考答案：B,D;考生答案：A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：023.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括()。23.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括()。經(jīng)期保護(hù)孕期保護(hù)產(chǎn)期保護(hù)哺乳期保護(hù)參考答案：A,B,C,D;考生答案：B,C,D;試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：024.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有〔〕。"A獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利'B拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)*C知情權(quán)'D監(jiān)督安全權(quán)參考答案：