第5頁共5頁2023年?加強員工教?育培訓工作?總結隨著?市場競爭的?不斷加劇和?新技術、新?工藝在生產?過程中的廣?泛應用，企?業之間的競?爭越來越表?現為員工素?質的競爭，?企業要想保?持穩定、持?續、健康的?發展，必須?擁有大批綜?合素質與企?業管理水平?和設備能力?之相適應的?勞動者。因?此，培養高?素質員工，?造就一支精?干高效的專?業技術人才?和技能人才?隊伍，是企?業在市場競?爭中生存和?發展的必然?選擇。為了?實現這一目?標，公司把?加強員工的?教育培訓，?努力提升全?員綜合素質?當作事關企?業發展，應?對市場挑戰?的戰略性任?務長抓不懈?，為企業改?革發展提供?了源源不斷?的人力資源?。一、領?導重視，創?造良好條件?公司始終?把職工教育?培訓工作當?作企業改革?發展的重要?任務，結合?市場經濟形?勢和公司發?展規劃，著?重對全體員?工進行知識?與技能的更?新和提高、?創造力與創?新精神的發?掘與培養，?行為準則與?責任意識的?規范和強化?等方面的培?訓，將員工?培訓計劃列?入企業年度?工作計劃和?長遠發展規?劃，每年召?開專門會議?研究制定年?度職工培訓?計劃，并把?培訓工作作?為企業經營?管理的重要?組成部分，?實行目標責?任制，并做?到資金落實?，每年用于?員工培訓費?用___余?萬元。形成?公司領導親?自抓，人力?資源、工會?、安全、生?產、技術、?質量管理等?部門相互配?合，密切協?作，齊抓共?管員工培訓?工作體系。?為了進一?步提高培訓?效果，使員?工培訓更緊?密地與公司?生產實際相?結合，公司?成立了由分?管領導任主?任，人力資?源、技術、?安全、質量?管理及有關?生產部門的?主要領導為?委員的技能?人才培訓教?材編審委員?會，在全公?司范圍內_?__了一批?有經驗的專?家和技術工?人，下功夫?收集、整理?、總結了公?司成立至今?的生產經驗?和方法，編?寫了《煉鋼?》、，《鑄?錠》、《煤?氣發生爐》?、《批鏟》?、《熔煉》?、《批鏟》?、《水壓機?鍛造加熱及?熱處理》、?《水(油壓?機自由鍛造?》、《水壓?機模鍛工》?、《錘上自?由鍛造》等?___本崗?位技術培訓?教材。這批?自編教材，?緊密地結合?了公司實際?生產經營情?況，根據目?前崗位職責?要求，既收?集和整理了?成熟的工作?經驗和方法?，同時又借?鑒了國內外?有益的經驗?和方法。基?本做到了教?材不脫離現?有的生產水?平，又能較?好地反應制?造行業先進?發展水平的?方向，既考?慮了當前崗?位需求，又?注重發展的?需要，做到?了理論性與?實踐性的統?一，科學性?與通俗性的?統一，當前?需要與發展?需要的統一?，突出了實?用性和實踐?性，緊扣實?戰突出技巧?，直面問題?指導，深入?淺出通俗易?懂，既適合?員工自學，?也適合員工?集中培訓，?較好地解決?了專業教材?短缺的問題?，為搞好工?人崗位培訓?打下了重要?基礎，提供?了可靠保證?。二、全?員培訓打造?學習型企業?在當今市?場經濟環境?下，提高員?工素質，提?升員工競爭?力，是企業?和員工共同?的需求。公?司根據__?_市創爭活?動領導小組?文件精神，?按照創建學?習型企業的?總體要求，?提出“科教?興企”戰略?，圍繞企業?發展戰略部?署工作重心?，結合企業?人力資源規?劃的要求，?制訂以終身?教育為理念?，以素質教?育為主線，?以崗位培訓?為重點，以?提高職工政?治素質和業?務技能、建?立學習型企?業為目標的?教育培訓工?作的方針和?理念。近?年來，公司?開展了全員?崗位培訓工?作，對全體?在崗員工進?行崗位專業?知識培訓，?培訓工作由?公司人力資?源部和工會?___。培?訓中，統一?購買各崗位?培訓教材，?發放到每位?員工手中，?并針對每個?工種的具體?情況，制定?相關的培訓?方案，列出?提綱，制定?具體的學習?任務和培訓?要求，要求?職工按培訓?計劃自學，?對于專業性?強，人員比?較集中的工?種，由各分?廠___工?余時間集中?培訓，通過?幾個月的學?習和培訓，?最后進入檢?驗和考核階?段，由公司?統一安排，?___有經?驗的專業技?術人員編寫?考試試卷，?分期分批地?對全體員工?進行理論考?試和實作考?試，考試成?績與公司下?發的書報費?掛鉤。這種?培訓形式，?既保證了正?常生產，又?達到了培訓?的目的，今?年以來，公?司共舉辦各?類工種技術?培訓班__?_期，培訓?員工___?人次;舉辦?中層干部、?班組長安全?生產知識培?訓班___?期，___?名中層領導?干部和班組?長參加了安?全知識和安?全法規培訓?;___余?名特種作業?人員安全操?作證復訓培?訓，規范持?證上崗;舉?辦貫徹質量?管理、保密?管理等體系?文件培訓班?___期，?培訓相關人?員___余?人。整個學?習培訓過程?中，員工的?創新意識，?參與意識和?主人翁意識?明顯提高。?通過對全?體員工的崗?位培訓和考?試，極大提?高了廣大員?工對崗位培?訓的認識，?學習的自覺?性也大有提?高，形成了?“人人是學?習之人，處?處是學習之?所”的良好?氛圍。三?、突出重點?，培養高素?質人才隊伍?公司堅持?職工培訓與?技術改造相?同步，結合?公司實際情?況，采取多?形式、多渠?道，及時選?送部分職工?進行內外培?訓，特別是?重點加強新?設備、新工?藝、新技術?、新產品“?四新”知識?的培訓，使?職工及時掌?握新上項目?的工藝特點?和新設備的?操作要領。?公司堅持?職工培訓與?企業發展同?步，培訓工?作始終堅持?與公司生產?經營發展的?長遠目標相?適應、相協?調，注重超?前型、儲備?型培訓和對?高層次后備?人才的培養?，提高工程?技術人員的?研發能力和?員工技能。?在人才培養?方面，我們?針對不同文?化層次的職?工對知識的?不同需求，?采取送出去?，請進來的?方式，進行?有針對性的?專業培訓。?近年來，我?們選送了多?名具有大學?本科學歷的?技術骨干到?大學繼續深?造，攻讀碩?士學位，為?公司的長遠?發展培養技?術中堅力量?;選送了_?__名中層?以上領導到?大學學習工?商管理，提?高他們的企?業管理水平?，選派了_?__多人次?技術人員、?技術工人到?國外(海外?學習考察，?讓他們學習?國外先進的?管理理念和?方法，掌握?先進的操作?方法和技能?，為了有針?對性地提高?企業現有技?術人員的理?論水平和解?決實際問題?的能力，我?們發揮高校?理論教學的?優勢，提供?解決本企業?生產技術課?題的平臺，?采取與有關?高校聯合辦?學的方式，?培養本企業?的適用人才?，其中，與?___理工?大___合?開辦材料工?程專業碩士?生研究班，?從公司內部?選拔出__?_名符合條?件的工程技?術人員在職?深造，與華?東船院聯合?開辦機械設?計與制造專?業本科班，?從企業內選?拔出___?余名有進取?心、熱愛本?職工作的青?年職工參加?學習，為公?司培養了后?備技術力量?。開展崗?位練兵和技?術比武活動?，是提高職?工綜合技術?素質，培養?技術人才隊?伍，提升企?業綜合實力?的有效方法?，為激勵和?引導公司廣?大青年職工?立足崗位、?鉆研業務，?學技成才，?促進優秀青?年技術人才?脫穎而出，?公司有關部?門每年__?_崗位練兵?和技術比武?活動，并與?___市職?業技能大賽?同步推進。?今年，公司?結合生產(?工作實際情?況，___?開展了涵蓋?車工、數控?機床操作工?、電工、鉗?工___個?工種的青工?技術比武活?動，___?名職工報名?參賽，通過?技術比武，?從中選拔_?__名優勝?者參加__?_船舶工業?公司舉辦的?職工技能大?賽，并取得?較好成績，?起到了鍛煉?職工隊伍，?培養技術人?才的作用。?通過崗位?練兵和技術?比武活動，?培訓了大批?青年職工，?營造了良好?的職工參與?學習和勇與?爭先的良好?氛圍，選拔?培養了一大?批技能帶頭?人，為公司?技能人才，?特別是一線?職工搭建起?一個展示才?華的平臺，?對于深化公?司人才培養?體系，加快?創新創效步?伐，增強技?能人才競爭?實力，都具?有重要的推?動作用，在?職工中形成?了學習新知?識，掌握新?技術的濃厚?風氣，為培?養高技能人?才，造就了?一支高素質?技術骨干隊?伍，為公司?的科技進步?、快速發展?提供充足的?人才保障。?我們還通?過___職?業技能鑒定?工作，鼓勵?職工鉆研技?術，掌握操?作技能，實?現崗位成才?，