文秘個人年?終總結一?、以踏實的?工作態度，?適應辦公室?工作特點。?辦公室是?公司運轉的?一個重要樞?紐部門，對?公司內外的?許多工作進?行協調、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外，?還經常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理，而且?通常比較緊?急，讓我不?得不放心手?頭的工作先?去解決，因?此這些臨時?性的事務占?用了很多工?作時間，經?常是忙忙碌?碌的一天下?來，原本計?劃要完成的?卻沒有做。?但手頭的工?作也不能耽?誤，今天欠?了帳，明天?還會有其他?工作要去處?理，因此，?我經常利用?休息時間來?進行“補課?”，把一些?文字工作帶?回家去寫。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是公司會務?工作較多，?這就需要部?門員工團結?協作。在這?一年里，遇?到各類活動?和會議，我?都積極配合?做好會務工?作，與部門?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會計較干得?多，干得少?，只希望把?活動圓滿完?成。今年?是公司的效?益與服務年?，而辦公室?就是個服務?性質的部門?，我認真做?好各項服務?工作，以保?障工作的正?常開展。部?門之間遇到?其他同事來?查閱文件或?是調閱電子?文檔，我都?會及時辦妥?；下屬機構?遇到相關問?題來咨詢或?者要求幫助?，我都會第?一時間解答?和解決。以?一顆真誠的?心去為大家?服務。二?、盡心盡責?，做好本職?工作。一?年來，我主?要完成了一?下工作：?1、文書工?作嚴要求。?（1）公?文輪閱歸檔?及時。文?件的流轉、?閱辦嚴格按?照公司規章?制度及is?o標準化流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構，確?保政令暢通?。待文件閱?辦完畢后，?負責文件的?歸檔、保管?以及查閱。?（2）下?發公文無差?錯。做好?分公司的發?文工作，負?責文件的套?打、修改、?附件掃描、?紅文的分發?、寄送，_?__的發送?，同時協助?各部門發文?的核稿。公?司發文量較?大，有時一?天有多個文?件要下發，?我都是仔細?去逐一核對?原稿，以確?保發文質量?，一年來共?下發紅文份?。同時負責?辦公室發文?的擬稿，以?及各類活動?會議通知的?擬寫。（?3）編寫辦?公會議材料?，整理會議?記錄。每?個月末對各?部門月度計?劃的執行情?況進行核對?，催收各部?門月度小結?、計劃，并?擬寫當月工?作回顧，整?理辦公會議?材料匯編成?冊，供總經?理室參考。?辦公會議結?束后，及時?整理會議記?錄，待總經?理修改后，?送至各部門?輪閱。2?、督辦工作?強力度。?督辦是確保?公司政令暢?通的有效手?段，今年以?來，作為督?辦小組的主?要執行人員?，在修訂完?善督辦工作?規程，并以?紅文的形式?將督辦工作?制度化后，?通過口頭、?書面等多種?形式加大督?辦工作力度?。抓好公司?領導交辦和?批辦的事項?、基層單位?對上級公司?精神貫徹執?行進度落實?情況以及領?導交辦的臨?時性工作等?，并定期向?總經理室反?潰。3、?內外宣傳講?效果。宣?傳工作是公?司樹立系統?內外社會形?象的一個重?要手段和窗?口。今年在?內部宣傳方?面，我主要?是擬寫分公?司簡報，做?好《___?報》協辦的?組稿工作，?以及協助板?報的編發，?外部宣傳方?面完成了分?公司更名廣?告、司慶祝?賀廣告、元?旦賀新年廣?告的刊登，?同時每月基?本做到了有?信息登報。?4、秘書?工作。秘?書崗位是一?個講責任心?的崗位。各?個部門的很?多請示、工?作報告都是?經由我手交?給總經理室?的，而且有?些還需要保?密，這就需?要我在工作?中仔細、耐?心。一年來?，對于各部?門、各機構?報送總經理?室的各類文?件都及時遞?交，對總經?理室交辦的?各類工作都?及時辦妥，?做到對總經?理室負責，?對相關部門?負責。因為?這個崗位的?特殊性，為?了更好地為?領導服務，?保證各項日?常工作的開?展，每天我?基本上6點?多鐘才下班?。有時碰到?臨時性的任?務，需要加?班加點，我?都毫無怨言?，認真完成?工作。5?、企業文化?活動積極參?與。一年?來積極參與?了司慶拓展?訓練、員工?家屬會、全?省運動會、?中秋爬山活?動、比學習?競賽活動等?多項活動的?策劃和__?_工作，為?公司企業文?化建設，凝?聚力工程出?了一份力。?一年來，?無論在思想?認識上還是?工作能力上?都有了較大?的進步，但?差距和不足?還是存在的?：比如工作?總體思路不?清晰，還處?于事情來一?樁處理一樁?的簡單應付?完成狀態，?對自己的工?作還不夠鉆?，腦子動得?不多，沒有?想在前，做?在先；工作?熱情和主動?性還不夠，?有些事情領?導交代過后?，沒有積極?主動地去投?入太多的精?力，辦事有?些惰性，直?到領導