皿W8雌不值得定律：但凡不值得做的事，更不值得把它做好。因果定律：每一個結果都有其原因，商業上或個人生活上的成敗都不是偶然的。木桶定律：一只木桶的盛水量，不取決于木桶最長的那塊木板，而取決于最短的那塊木板。華盛頓合作定律：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人那么永無成事之日蘑菇定律：生長在陰暗的角落里的蘑菇，得不到陽光，只有長到一定高度長會開始被人關注。鮑雷夫法那么：要想建立合作和信任關系，最重要的就是認識自己和尊重他人。刺猬原那么：刺猬只是知道一件事，卻能戰勝知道很多事情的狐貍，有時，簡單而專注的方法是最有效的。松下水庫經營法那么：在經濟景氣的時候，松下幸之助習慣于把一部分剩余資金儲存起來，以應付不時之需。金魚缸法那么：金魚缸是用透明玻璃做的，可以讓人一目了然地看到金魚缸內的情況。差異化生存法那么：物種生存的法那么之一，就是差異化，或者叫與眾不同。格烏司原理：與狼競爭，作為弱者的羊并沒有在地球上消失，因為羊選對了自己的生態位。80/20法那么：20%的人擁有80%的財富，80%的收入來自20%的產品，80%的利潤來自20%的顧客。解魚效應：只要在一個團隊中引進能干的人才，其他的員工就會感到緊張和壓力，由此整個團隊就會充滿活力。比馬龍效應：讓人比成龍，自己就會像龍一樣的表現；反之，被比成馬，會像馬一樣的表現。雷尼爾效應：相比薪酬等硬性物質條件，精神上的滿足和對員工的感召力是更有效的手段。橫山法那么：最有效并持續不斷的控制不是強制，而是觸發個人內在的自發控制。彼得原理：在科層制組織里，每位員工都將晉升么自己不能勝任的職位上。馬蠅法那么：再懶惰的馬只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。酒與污水定律：如果把一匙酒倒理一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。熱爐法那么：任何人都知道熱爐紅了不能碰，只要你一碰，它立即就灼傷你。墜機理論：企業需要在平時的經營管理中建立一套完善的制度，避免因企業的領導人突然“墜機”從而造成企業“墜機”。.墨菲定律：如果壞事有可能發生，不管這種可能性多么小，它總會發生，并可能引起更大的損失。皮革馬列翁效應：告訴別人“你很行”，他會因受到激勵而表現得更好。波特定律：當受到許多批評時，下屬往往只記住開頭的一些，其余的聽不進去，因為他們急于思索理由以反駁開頭的批評。藍斯登定律：與一位朋友一起工作，遠比在“父親”身邊工作有趣得多。溫水青蛙原理：一只被扔進煮沸的熱水鍋里的青蛙能平安逃生；可是，一只被放在冷水鍋里慢慢煮的青蛙卻性命難保。破窗效應：如要有人打壞了一個建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某種暗示去打爛更多的窗戶玻璃。奧卡姆剃刀定律：認識事物和處理事物的方法越簡單越好。卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義，放棄是創新的鑰匙。達維多定律：一家企業要在市場中總是占據主導地位，那么就要做到第一個開發出新產品，又第一個淘汰自己的老產品。帕金森定律：一個科層制組織一旦建立起來，就傾向于給自己制造更多的工作，并造成機構和人員規模的膨脹?？料＜{定律：如果實際管理人員比最正確人數多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作本錢就要多4倍。賽局理論：盡管相互合作可能使每個人都獲得好處，但人們不見得會合作。巴菲特定律：在其他人都投入資的地方去投資，你是不會發財的。兩只手表定律：如果給你一塊表，那么你一定會相信這塊表所批示的時間，而給你兩塊表的時候，你反而會不知所措。250定律：第一位顧客身后，大體有250個親朋好友，如果你得罪了一位顧客，也就意味著得罪了250位顧客。凡勃倫效應：款式，皮質差不多的一雙皮鞋，在普通的鞋店只賣幾十元，進入大商場的柜臺，就要賣到幾百元，卻總有人愿意買。馬太效應：但凡有的，還要給