第5頁共5頁2023年農業推廣方案模板摘?要。分析了?鄉鎮農技推?廣工作中存?在的主要問?題，提出了?農技推廣工?作的幾點建?議，為下一?步開展農技?推廣工作提?供了參考。?關鍵詞：?鄉鎮農技推?廣；主要問?題；建議?近年來，雖?著人事制度?的頻繁改革?，用人機制?的不斷優化?，鄉鎮農業?技術推廣工?作中出現了?一些值得_?__的問題?，這些問題?的產生，反?映了現有的?農業技術推?廣工作與新?形勢下的要?求有許多不?適應，從某?種程度上影?響和制約了?農業農村經?濟發展水平?的進一步提?高。1、?存在的主要?問題1.?1農技人員?觀念落陳舊?，推廣隊伍?力量較為薄?弱一是部?分農技人員?與外界接觸?、溝通較少?，信息閉塞?，知識更新?慢，在觀念?創新、技術?創新等方面?不能適應新?形勢對農技?推廣工作的?要求與需要?；二是農技?推廣技術裝?備差，技術?服務手段落?后，加之鄉?鎮合并，農?技推廣戰線?過長，推廣?隊伍人員不?足，從而，?影響了農業?科技推廣的?進一步發展?。1.2?農業科技推?廣經費投入?嚴重不足?目前，除了?人員工資以?及有限的人?頭經費外，?縣、鄉財政?無力拿出更?多的資金投?入于農業科?技推廣項目?之中，農業?科技項目投?入渠道主要?依靠省、州?業務主管部?門進行投入?。由于農業?推廣經費緊?張，加之農?技人員基本?上沒有什么?福利待遇，?所以，農技?推廣工作出?現了“既無?錢養兵，更?無錢打仗”?的尷尬境地?。1.3?特殊的地理?位置條件，?使農技推廣?工作步履艱?難有的自?然村地處大?山區，生存?條件十分惡?劣，農業生?產條件落后?，農戶居住?分散，與外?界溝通接觸?少，對農業?科技知識接?受能力差，?農民素質普?遍偏低，加?之，鄉鎮農?技中心沒有?配備專業的?工作用車，?僅靠限有的?摩托車、自?行車等交通?工具，農技?人員勞動強?度大，工作?效率低。從?而，致使現?有的農業科?技成果得不?到很好的推?廣。1.?4服務條件?滯后，服務?與需求脫節?現有的服?務條件跟不?上新形勢下?農業生產發?展的需要，?缺乏常規設?備，農技推?廣人員服務?手段基本還?是靠“一張?嘴、兩條腿?，開開培訓?會，管你會?不會”的方?式方法，憑?著多年的老?經驗、老辦?法指導農民?生產。對當?地優勢特色?農業中出現?的新問題、?新技術研究?較少；工作?的重心主要?集中在生產?技術的環節?上，缺少對?農產品儲藏?、深加工等?環節問題的?研究，技術?服務的需求?與供給之間?存在較大的?差距，直接?影響著農業?技術推廣工?作的實效。?1.5缺?乏激勵機制?，“大鍋飯?”思想、“?平均主義”?表現較為突?出缺乏有?效的激勵監?督運行機制?，廣大農技?人員的積極?性和主動性?得不到有效?發揮，部分?人員長期以?來形成的傳?統思想在作?崇，“干多?干少一個樣?、干好干壞?一個樣、干?與不干一個?樣、多一事?不如少一事?、不求無功?、但求無過?、做天和尚?撞天鐘”等?消極思想嚴?重存在，導?致農技推廣?人員難以發?揮其應有的?積極作用。?1.6知?識更新慢，?推廣工作節?奏跟不上新?形勢下農業?發展的需要?大部分基?層農技人員?長期奮戰在?工作的第一?線，外出考?察學習機會?較少，與外?界溝通不多?，信息閉塞?，對新技術?、新成果知?之甚少，知?識老化，觀?念陳舊，現?有的知識越?來越不適應?新形勢下農?業發展的需?要。1.?7借（拉）?用農技中心?的人員現象?較為突出，?科技推廣隊?伍不穩定?由于鄉鎮合?并和人事制?度的不斷深?化，鄉鎮借?（拉）用農?技中心的人?員較為突出?，抽調從事?其它工作的?人員較為頻?繁，部份人?員感到所學?專業得不到?有效發揮?和運用，從?而，給原本?就薄弱的農?技推廣隊伍?造成了不穩?定的因素，?1.8年?齡、人才結?構不合理，?老中青年脫?節現象嚴重?雖著人事?制度的不斷?深化和改革?，加之，近?年來，很少?有高校畢業?生進入到農?技推廣隊伍?的行列，農?技推廣隊伍?出現了年齡?偏大、人才?結構比例不?合理，造成?老中青年交?接班上的嚴?重脫節。?針對以上鄉?鎮農業技術?推廣工作中?存的問題，?為切實解決?推廣工作中?各種不利因?素和問題的?存在，順利?開展鄉鎮農?技推廣的各?項工作，我?認為，在農?業發展的新?時期、新階?段，農業推?廣工作一是?不能簡單地?把農技推廣?單純推向市?場，二是又?不能以強調?穩定而維持?現狀，應從?解決服務“?三農”問題?的實際出發?，因地制宜?，量體裁依?，不因循守?舊，不默守?陳規，大膽?探索鄉鎮農?技推廣工作?的新模式，?新經驗，按?照“農技推?廣目標現代?化、隊伍多?元化、行為?社會化、形?式多樣化、?人員配置合?理化”的原?則，積極穩?妥地開展農?技推廣工作?。2、對?農業技術推?廣工作的幾?點建議2?.1農技推?廣目標現代?化按照新?時期農業發?展的趨勢，?要服務好三?農工作，必?須實現二個?轉變：一是?從追求數量?型向質量效?益型轉變；?二是從服務?農業生產型?向加工綜合?型轉變。從?而，為調整?農業和農村?種植業結構?、提高農業?整體經濟效?益、增加農?民收入提供?強有力的技?術支撐。?2.2農技?推廣目標多?元化根據?自然條件和?具體實際，?一是大力調?動農民、企?業等社會力?量參與農業?技術推廣工?作，將原農?技推廣機構?承擔的產前?、產中、產?后及技物配?套服務模式?從公益性職?能中分離出?來，搞活經?營性服務，?轉變理念，?逐步形成有?償服務與無?償服務相結?合。二是在?穩定、加強?農業技術推?廣工作的同?時，積極培?育和扶持各?類民辦科技?服務___?，將科技示?范戶、種養?大戶、龍頭?企業、涉農?單位等參加?的各種專業?協會、產業?服務中心_?__起來，?進一步推進?鄉鎮農業科?技推廣工作?。三是加強?鄉鎮農技中?心的建設和?管理，農經?辦一次性劃?入政府管理?。四是面對?人員結構、?人才比例不?合理及老中?青年脫節現?象，應本著?公平、公正?、公開、競?爭、擇優聘?用的選人用?人機制，人?員不足部分?逐年從大、?中專以上畢?業生中考試?擇優錄用，?以充實到農?技推廣隊伍?中來，以此?改善和優化?農技推廣隊?伍。2.?3農技推廣?行為社會化?一是要求?各級政府切?實加大對農?業科技經費?的投入，不?斷提高和加?快農業科技?成果的轉化?；二是建立?健全和完善?管理機制，?充分調動和?發揮農技推?廣人員在工?作中的積極?性和創造性?。結合工作?實際，推行?專業人員全?員聘用制、?技術職稱競?爭上崗制、?目標責任考?核等機制，?實行績效掛?鉤，不斷提?高專業人員?自身素質，?提高服務理?念；三是用?好用活優惠?政策，大膽?放手、放心?，積級鼓勵?和支持科技?人員創辦、?承包其它經?濟實體。?2.4農技?推廣形式多?樣化按照?農民的需要?、市場的需?求、產業的?要求，樹立?為產業發展?服務的新理?念，圍繞本?地特色優勢?產業，努力?做好一方服?務。一是認?真抓好農業?科技培訓，?利用現代多?媒體為平臺?，堅持現場?指導與實施?科技項目培?訓相結合，?不斷提高農?民的科技素?質。二是農?技推廣要加?強與龍頭企?業相結合，?按照市場的?要求和運行?規律，為龍?頭企業開展?全程科技服?務和技術支?持，努力實?現農民、企?業和科技人?員三贏的服?務格局。?2.5重視?和加強農業?技術推廣工?作人員的培?訓和再教育?力度，加快?培養高素?質的科技人?才隊伍，努?力優化人員?結構比例配?置。人才?是推進農業?現代化和產?業化最重要?的資源和力?量，鄉鎮應?根據農技人?員的學