Word-11-2022新學期學校辦公室工作計劃3篇日子猶如白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作進展，我們應當為自己的工作寫一份方案了。那么方案怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是收集的2022新學期學校辦公室工作方案3篇學校辦公室新學期工作設想，以供參考。

2022新學期學校辦公室工作方案1

一、日常工作

在學校兩址辦學的情景下，協調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

協作其它部門參與各級各類評比、督導、展現、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養和業務素養，提高管理水平，提高服務本領。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

聘任：__年4月：聘任意向調查表;__年7月：簽訂協議(在職、見習、試用、外聘返聘)

考核

推行老師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續教育工作

根據區老師連續教育辦公室的統一要求，做好“十五”連續教育工作。

1.英語口語本領：經過努力，我校已有50人到達規定標準，連續組織未達標老師參與輔導及測試。

2.應用信息技術本領：參與計算機a級考試，協調組織老師參與區連續教育辦公室組織的統一培訓。

3.校本培訓：連續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4.加強老師素養建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規劃等，努力提高老師自我心理調整及心理輔導本領。

5.協作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優秀老師培育模式。開展各項評優工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進老師”的評比工作(校級、區級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

(七)協調協作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統)。

(九)做好教工調出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開展促進

老師和諧進展，心理健康教育，建和諧學校的各項活動。

新建“老師”(內部)。增進老師間溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依據上級文件及各項檢查要求、我校詳細情景，逐步完善我校檔案管理方法。

2022新學期學校辦公室工作方案2

辦公室是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點打算了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立急躁、細致、高效的工作作風。

一、工作要求

1、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室擔當處理學校日常詳細事務和重大活動;負責上傳下達工作，日常事務通知，進行學校會議記錄，教職工出勤統計等事物。

2、搞好綜合協調，準時傳達貫徹上級及學校決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。

3、加強個人修養，練好基本功。辦公室工作繁瑣而辛苦，需要有劇烈的集體感和責任感，需要有較強的工作力量。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示力量，在與人交往中分散合力。

二、主要的詳細工作

1、宣揚工作

將宣揚工作作為本學期辦公室工作的突破口。通過“阜南教育信息網”、“城關教育”等各種途徑，廣泛宣揚學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

2、做好通知、文件收發工作

負責通知、文件的接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。負責學校班子成員會議及周一例會等會議記錄，檢查老師會議記錄、整理等工作。

3、負責學校上傳下達工作，日常事務通知。

充分利用“校訊通”和“二小北老師工作室”等網絡平臺準時將學校的各項決策傳達給全校教職工。

4、做好老師出勤統計工作。

結合學校實際狀況擬定切實可行的教職工坐班出勤制度，并準時做好老師本學期的出勤統計工作，力爭做到“有原則，周公布”。

5、負責全?！鞍喟嗤ā奔案鬓k公室的辦公設備的維護與故障排解工作?！鞍喟嗤ā痹O備是現代多媒體教學的有利教具，為確保課堂的高效性，準時為老師們排解軟、硬件故障，使課堂教學正常有序開展;學校日常工作已進入計算機網絡化辦公時代，為保障各科室工作順當開展，維護好他們的辦公設備是關鍵所在。

6、做好圖書室的管理工作。

結合學校事情擬定圖書室管理制度，指導各班建“圖書角”，督促各班做好圖書借閱工作，促進同學多讀書、讀好書，并定期檢查各班圖書借閱相關記錄。

7、做好來人來訪接待工作。

8、負責學校資料檔案建設工作。

2022新學期學校辦公室工作方案3

上學期辦公室在學校領導的正確領導下，經過全體成員的共同努力，圓滿完成了各項工作。為充分發揮我校辦公室的職能作用，全力推動各項工作目標的順當完成，依據學校今年工作重點，結合學校進展的需要，本著求真務實工作態度，仔細履行辦公室的職責并制造性的開展工作。特制定本學期學校辦公室工作方案如下：

一、指導思想

本學期，辦公室將在以_校長為核心的學校領導下，仔細貫徹教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，堅持“服務第一”的指導方針，以學?？傮w工作目標為中心，連續以“運轉有序、協調有力、督促有效，服務到位”為目標，以為學校、為老師、為同學服務為己任，強化辦公室人員服務意識，加強學習，努力提高自身素養，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成果而服務。

二、目標措施

1、強化管理，提高服務質量

加強對辦公室人員的教育和管理，堅固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、力量強、業務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作方案，加強政治業務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增加辦公室工作人員的思想業務素養和整體合力。

2、優化手段，推動規范管理

建立健全各項規章制度，樂觀推動辦公室管理的科學化與規范化，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。本學期要求辦公室工作人員連續加強計算機技術的學習，要求學校人事、職稱、上報的材料等必需在電腦上操作，每個人學會使用電子文檔，在網上發送傳播信息，最大限度的避開或削減人為的失誤，以節約人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規范化，更好地為學校的進展服務。

3、仔細學習，提高文字性工作力量

辦公室要做好各處室各種方案、總結、報告、請示等的報送工作，這就要求辦公室工作人員要仔細學習，強化自身修養，不斷提高文字處理力量，特殊加強年輕老師的業務培訓，給他們多磨練的機會，使辦公室真正成為領導的得力助手。平常要留意加強同新聞媒體的聯系，搞好我校的對外宣揚報道工作，把單位在工作中摸索出的新閱歷、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高我校在社會上的知名度。

4、協調關系，使辦公室全面工作順當開展

在做好對外接待、人事、檔案管理、方案生育、離退休老師的安撫等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，樂觀協調協作各部門仔細完成各種臨時性工作。

三、重點工作

1、搞好協作及協調工作

(1)幫助校長督促校內各職能部門樂觀做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展狀況進行一次統計，做好記錄，準時向校長反饋信息，為學校決策供應參謀。進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、樂觀協作、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

(2)仔細、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避開消失工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協作。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作支配，將每周工作準時發布，使每位老師明確學校與個人近期的工作。為學校教育、教學、管理、建言、建策。

2、連續加強辦公室建設，做好協調和服務

(1)努力把辦公室創建成學習型處室，創設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業務水平，仔細學習有關政策法規，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

(2)從學校實際動身，進一步完善《老師年度績效考核方案》等管理制度，以管理考核為手段，提高老師的素養，加強我校老師隊伍建設，提高老師工作樂觀性。

(3)加強值周值日、教職工考勤和文明辦公室建設工作。辦公室值班人員要按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗。臨時有事要先向帶班領導請假。在值班期間必需仔細負責，根據要求和支配常巡察、勤觀看。值班人員要常常保持簽到室的清潔，對當天當班期間的狀況要根據要求做好記錄。

值班人員必需具體做好值班記錄，整理好當日值班臺帳。向值班領導準時報告值班期內的重要和重大事項。凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者按程序辦理請假手續，并對全部手續嚴格把關。每天早、午兩次簽到、會議簽到、平常查崗，辦公室記考勤人員必需堅持原則，以劇烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁，每周公布一次考勤結果。

(4)廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;準時了解和收集學校各項工作的開展狀況，加強與各處室的信息溝通，準時以書面和小黑板的形式向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

3、高度重視學校平安工作

仔細檢查學校的各項平安規章制度的落實狀況。樂觀協作總務等部門開展平安工作檢查。加強平安教育宣揚和平安工作的宣揚力度。

四、常規工作

1、做好教職工的簽到工作，并準時匯總公布;準時做好會議通知、工作支配通知、節假日放假支配等通知;支配好節、假日的行政值班工作。準時收發文件，并交校長、書記批閱，依據批閱看法，轉達給相關處(室)辦理或通知相關老師。建立來信來電登記制度，依據信息來源和內容恰當準時地進行處理。負責起草全校性行政工作方案、報告、總結、決議等文書，組織、擬訂全校性規章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領導召開的其他特地會議，做好會務預備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議打算的傳達和督辦工作。

2、我校是全縣的窗口學校之一，而且隨著學校的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據任務大小，周全考慮，統一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態度和氣，語言標準，舉止優雅，接待得體。三是接待后要準時清理現場，為下次接待做好預備。促進檔案管理規范化，依據檔案工作要求，進一步建立和規范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務;準時做好各類檢查評估的材料預備和歸檔工作;仔細認真正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，準時報送，統一存檔。

3、我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要連續做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚學校教育教學活動和建設進展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應學校實力，展現亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。連續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷查找文明