第4頁共4頁醫院工會女工工作計劃緊緊圍繞?院黨委確定?的工作思路?，以組__?_工參與醫?院發展建設?，以聯系女?工、服務女?工、維護婦?女合法權益?為根本任務?，依法__?_推動和諧?，凝聚婦女?共建和諧，?認真履行職?責，扎實工?作。工作?任務一、?健全女工_?__，規范?女職工工作?制度。目?標：完善女?職工工作體?系，發揮女?工___作?用，履行“?聯系女職工?、代表女職?工、服務女?職工”的職?責。措施?：1、_?__健全：?各級工會建?立健全女職?工委員會，?全院建立_?__個基層?工會女工委?員會。2?、干部配備?到位：院設?立女工委員?會，女工委?員會配一名?專職女工主?任，女工主?任為同級工?會常務委員?會委員，基?層工會配備?一名___?工主任，各?科室設一名?女工委員，?負責女工工?作，及時補?選缺額女工?干部，保證?工作正常運?轉。時限?：___月?___日前?3、定期?召開女工工?作會議，每?半年一次，?布置工作任?務;針對不?同時期、不?同工作重點?，對女工干?部進行培訓?，___學?習相關政策?及國家有關?法律、法令?等，通過不?斷學習、提?升女工干部?理論水平和?實際工作能?力，把握好?工作方向。?4、向同?級工會委員?會和上級工?會女職工委?員會報告女?職工___?工作情況，?每半年報告?一次。時?限：___?月;___?月5、建?立信息報送?制度，及時?向上級工會?女職工__?_報送女職?工工作信息?，每年不少?于___篇?。時限：?___月;?___月?6、完善女?職工檔案，?全年進行二?次女職工檔?案信息調整?工作，做到?及時更新女?工信息，掌?握女工情況?，為上級女?工部和各級?相關部門提?供準確數據?。時限：?___月;?___月?責任人：工?會女工二?、履行女職?工工作職能?，深入實施?依法___?工程。目?標：對全院?各部位__?_工作進行?指導和督促?，以協調勞?動關系為主?線，切實維?護女職工合?法權益和特?殊利益，保?障女職工與?男職工平等?的勞動權益?，實現同工?同酬，女職?工享有與男?職工平等的?社會保障權?利，做到全?院女工和各?部門主管領?導知法懂法?守法，防止?“侵權”現?象發生，營?造和諧氛圍?，促進醫院?的發展。?措施：1?、加強學習?，提升業務?能力，熟知?與女工工作?相關的法律?法規，能夠?運用自身掌?握的法律知?識，解答和?協調女工在?醫院工作中?出現的各類?問題。做好?學習筆記和?工作記錄。?2、掌握?動態（范本?），解決難?題，圍繞暢?通搞好協調?。發揮女工?___的“?橋梁”和“?紐帶”作用?，維護女工?的合法權益?，深入科室?聽取、征集?女職工意見?、建議，把?握女職工工?作面臨的新?變化、新情?況，掌握女?工思想動態?（范本），?及時協調女?工工作中出?現的問題，?認真調查，?化解矛盾。?時限：1?-___月?3、通過?職代會收集?提案，及時?反映和解決?女職工在工?作、生活中?存在的困難?和熱點問題?。時限：?1、4季?度4、開?展源頭參與?工作，參與?涉及女職工?權益法律法?規政策的制?定。一是檢?查“相關規?定”的落實?情況，發現?錯誤及時糾?正;二是利?用醫院網站?“醫學與法?律”專欄進?行大力宣傳?;三是在女?工中進行綜?合知識“答?卷”活動，?普及和提高?全員法律知?識。時限?：3、_?__月，?5、接待來?訪女工，做?好來訪記錄?，核實情況?，進行協調?，向女工反?饋處理結果?，嚴重問題?及時向上級?領導反映情?況。時限?：1-__?_月6、?發揮女職工?參政議政作?用，女職工?參與醫院的?民主管理、?民主參與、?民主監督。?(1)、?各科室、各?職能部門的?民主管理、?民主監督組?中保證有女?職工的參與?，對沒有女?性參與的要?進行增補。?(2)、?女職工代表?要達到職工?代表總數的?___%。?四季度做好?職代會換屆?選舉的培訓?工作，指導?基層工會進?行職工代表?選舉，保證?女職工代表?的質量和數?量，對因調?離工作缺額?的女代表及?時進行增選?。時限：?___月、?___月。?7、關心?女工生活，?為女職工做?好事、辦實?事、解難事?。通過女工?___，把?黨和醫院黨?委對女工的?工作和生活?上的關懷與?關心，及時?傳達給女職?工，特別是?工作和生活?上出現困難?的女工，讓?其感受到_?__的溫暖?，把“__?_”工作做?到實處。?(1)、做?好送溫暖工?作。慰問住?院女工，幫?助生活遇到?困難的女工?解決困難。?時限：1?-___月?(2)、?做好困難補?助。對生活?出現暫時困?難和特殊困?難的女職工?家庭根據實?際進行，按?照相關規定?發放補助金?，及時進行?困難救助。?時限：1?-___月?責任人：?工會女工?三、開展爭?創女職工建?功立業標兵?、爭當先進?女職工等活?動，選樹、?宣傳一批先?進___和?個人典型，?向上級女工?部推薦