第4頁共4頁危險化學品經營企業安全生產獎懲制度1.?目的為了?更好地貫徹?安全生產方?針、政策、?法規，落實?安全生產的?各項規章制?度，特制定?本制度。?2.適用范?圍本制度?適用于公司?內部安全生?產工作績效?的考核和獎?懲。3.?職責3.?1公司主要?負責人負責?___建立?健全安全獎?懲管理辦法?，并負責安?全獎勵資金?的落實。?3.2安全?生產管理部?門負責安全?獎懲管理辦?法的監督實?施；負責獎?懲檔案的建?立。3.?3財務部門?負責建立安?全獎懲資金?專用帳戶，?確保?？顚?用。4.?工作程序?4.1懲罰?：根據“誰?主管，誰負?責；誰出問?題誰承擔責?任”的原則?，對相關部?門領導和責?任者進行處?罰。4.?1.1懲罰?的范圍4?.1.1.?1員工人身?傷害事故的?考核部門?發生人員傷?亡事故，對?事故負有責?任的部門領?導和事故責?任者，依據?傷害程度和?性質進行處?罰。4.?1.1.2?安全管理?4.1.1?.2.1違?章指揮或強?令員工冒險?作業導致事?故發生者。?4.1.?1.2.2?違章違紀，?情節嚴重，?性質惡劣者?。4.1?.1.2.?3破壞或偽?造事故現場?隱瞞或謊報?事故者。?4.1.1?.2.4事?故發生后，?不采取措施?，導致事故?擴大或重復?事故發生者?。4.1?.1.2.?5對堅持原?則，認真維?護各項安全?生產工作制?度人員打擊?報復者。?4.1.1?.2.6對?提出的整改?意見有條件?整改或拖延?整改的責任?人。4.?1.1.2?.7其它各?種違反安全?生產規章制?度造成嚴重?后果者。?4.1.2?懲罰類型?4.1.2?.1根據違?章情節的輕?重程度，及?時采以批評?教育、書面?檢查、通報?批評、停工?學習、經濟?處罰、行政?處罰等辦法?予以處罰。?4.1.?2.2經濟?處罰根據危?害程度和損?失情況、責?任大小，可?處以罰款5?0-500?元、賠償損?失的3-5?0%、降低?工資、扣除?獎金等。?4.1.2?.3行政處?罰根據危害?程度和損失?情況、責任?大小可處以?警告、辭退?警告、降職?、降級、留?用查看、辭?退、開除等?。4.1?.2.4性?質特別嚴重?、情節惡劣?，觸犯刑律?者，追究法?律責任。?4.1.3?懲罰程序?4.1.3?.1經濟處?罰由相關部?門提出處理?意見，報分?管副總經理?批準后執行?。4.1?.3.2行?政處罰由相?關部門提出?處理意見，?按公司有關?規定參照任?命程序，報?有關領導批?準后執行。?4.2獎?勵4.2?.1獎勵的?范圍4.?2.1.1?在安全技術?、安全管理?方面積極采?取先進技術?和經驗，提?出重要建議?被采用有明?顯的效果者?，有發明創?造或科研成?果，成績顯?著的；4?.2.1.?2認真貫徹?公司的安全?生產方針、?規章、制度?，在預防事?故、安全生?產過程中作?出顯著成績?的；4.?2.1.3?制止違章指?揮、制止違?章作業避免?事故發生者?。4.2?.1.4遵?章守紀、模?范執行安全?操作規程，?正確使用標?準化動作者?。4.2?.1.5及?時發現或消?除重大事故?隱患，避免?重大事故發?生者。4?.2.1.?6在安全管?理崗位上盡?職盡責，做?出貢獻者。?4.2.?1.7發生?事故時，積?極搶救并采?取措施防止?了事故擴大?，使員工生?命和公司財?產免受或減?少損失的。?4.2.?1.8積極?參加公司_?__的各種?形式的安全?生產活動、?安全生產競?賽，成績優?異，被評為?先進部門、?班組、個人?。4.2?.1.9按?照公司要求?，認真開展?安全管理工?作，全年未?發生重大事?故的部門。?4.2.?2獎勵的類?型獎勵實?行精神獎勵?和物質獎勵?相結合的原?則。物質獎?勵可發給一?次性獎金、?獎品或晉級?，精神獎勵?包括記功、?授予榮譽稱?號等。4?.2.3獎?勵程序4?.2.3.?1安全生產?先進班組和?個人，由部?門填寫《安?全工作獎懲?考核表》上?報安全生產?管理部門，?經審核后報?公司領導批?準通過。?4.2.3?.2先進部?門由安全生?產管理部門?填寫《安全?工作獎懲考?核表》，報?公司領導審?批執行。?4.2.3?.3對第