安管管理辦法11篇名目第1篇某醫學院治安管理懲罰方法第2篇幼兒園治安管理制度方法第3篇汽配交易中心治安管理方法第4篇校內治安管理制度方法第5篇醫院治安管理制度方法第6篇商場保安管理規定方法第7篇匯景物業施工人員治安管理規定處理方法第8篇企業治安管理制度方法第9篇學校治安管理制度方法第10篇公司治安管理制度方法第11篇物業保安管理規定方法

【第1篇】汽配交易中心治安管理方法

汽配交易中心(商城)治安管理方法

1、本市場治安主管部門是**派出所,市場內設有'交易中心治安辦公室'。

2、凡入駐單位及人員不得擾亂市場的正常秩序,阻礙市場公共安全,侵害他人的人身權利和公、私財物。

3、凡進場從事經營活動的單位及人員,必需聽從本中心治安值勤人員的管理,因經營活動引發的打架、斗毆或損毀他人財物等違反治安行為,情節稍微者,由本中心治安辦調解處理,情節嚴峻的移交公安部機關處理。

4、凡進場單位及人員不得尋釁滋事,結伙斗毆,嚴禁攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等公安部機關明令禁止的管制刀具、槍械入場。

5、凡進場從事經營活動的單位及人員嚴禁賣淫、嫖娼以及介紹或者容留賣淫;嚴禁毒品交易及吸食毒品的活動。

6、凡進場從事經營活動的單位不得隨便占用消防間及通道,嚴禁有意損壞設施或其它公用設施。

7、進場從事經營活動的單位及人員嚴禁賭博或為賭博供應條件和場所;嚴禁出售、出租或者傳播淫穢書籍、淫穢錄像、光盤或其它淫穢物品。

8、嚴禁未經交易中心物管部批準,在市場通道上搭棚、設立廣告牌、堆物或其它阻礙市場交通等行為。

9、以上各條款望各商家及人員遵守執行,如有違反者治安辦將按《條例》及其它有關法規進行處理。

【第2篇】公司治安管理制度方法

社會治安綜合治理管理制度【1】

第一條為了加強治安管理,維護正常工作秩序,依據《中華人民共和國治安管理條例》等有關法規,結合公司實際狀況,特制訂本制度。

其次條本制度適用于公司及各部門負責人。

第三條公司及公司成立社會治安綜合治理領導小組,由公司及公司總經理任組長,全面負責本項工作。

第四條公司辦公室詳細負責江西酒廠有限責任公司、辦公、生產、生活區域范圍內片的治安管理工作,有權對違反規定的行為進行懲罰。

第五條有下列行為之一,一律按以下規定懲罰:

(一)在辦公室、車間內吵架、鬧事,致使工作(生產)不能正常開展,每人罰款50元;

(二)在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動,對責任人罰款100元,并予以通報批判。

(三)挑撥是非、影響工作,責任人罰款100元,并予以通報批判。

(四)出入辦公樓、生產區不按規定接受檢查,每次罰款50元;

(五)縱容、包庇他人違反治安管理規定,責任人罰款100元,情節嚴峻的送司法機關處理;

(六)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具,罰款100元,情節嚴峻的送司法機關處理;

第六條有下列行為,除賠償相應損失外,一律罰款200-5000元,情節嚴峻的解除其勞動合同,并移送司法機關處理:

(一)打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘;

(二)盜竊公司、他人財物;

(三)有意損壞公私財物;

(四)在禁止燃放爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹;

(五)敲詐、勒索他人財物,恐嚇他人;

(六)聚眾賭博。

第七條一人有兩種以上違反本制度行為的,分別懲罰,合并執行;兩人以上共同違反本制度的,依據情節輕重分別懲罰;違反公司其它管理規定,又違反本制度的,分別懲罰合并執行。

第八條對執行、幫助和維護本制度的人員進行威逼、打擊、報復的,罰款1000元,解除其勞動合同,造成后果的送交司法機關處理。

第九條公司職工(包括離退休職工)匯報工作、反映問題,可以通過打電話、寫信、發短信和電子郵件,或到公司及公司辦公室面談等方式進行,不得聚眾*,攻擊公司及公司領導。

否則,對相關責任人罰款2000元,情節嚴峻的,依法送公安機關處理。

第十條嚴峻違反《中華人民共和國治安管理條例》其它規定的,依法移交司法機關處理。

第十一條對違反本制度的,由公司、公司出具《治安懲罰通知單》,所罰款項三日內交財務部門,逾期不交者加倍懲罰;執行降職、解除勞動合同的,由安全保衛科出具書面調查材料,報公司或公司總經理批準。

第十二條繳獲贓物,依法上交公安機關處理。

第十三條違反本制度的懲罰,由公司員工懲罰管理委員會負責監督。

第十四條本制度的解釋權屬公司辦公室。

第十五條本制度自2023年1月1日起執行。

印章業治安管理工作規范【2】

第一章總則

第一條為進一步規范我省印章業治安管理,依據《印鑄刻字業暫行管理規章》、《國務院關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的規定》、《公安部關于貫徹執行〈印章治安管理信息系統標準〉的通知》等有關文件規定,結合我省實際,制定本規范。

其次條本規范適用于我省公章刻制業審批發證、公章準刻審批、印章業日常治安管理和印章治安管理信息系統管理工作。

第三條本方法所稱公章,是指國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者其他組織及其內設機構、派出機構、議事協調機構、特別設機構和個體工商戶、村(居)民委員會(以下統稱單位或者機構)的規范名稱章,以及冠以規范名稱的合同、財務、發票、法人等專用章。

(輝愛會計服務公司整理)

第四條本省對公章實行印章治安管理信息系統統一管理制度。

其次章公章刻制企業安全許可條件

第五條公章刻制企業必需符合以下標準:

(一)公章刻制企業必需《特種行業許可證》、《營業執照》、《稅務登記證》等證照齊全;

(二)工商注冊資金在30萬元以上,有固定的經營場所且使用面積不少于150平方米,并懸掛統一規范的外觀標識;

(三)具備能夠與印章治安管理信息系統聯網的計算機和制章設備,并確保計算機和制章設備的安全、穩定運行;(輝愛會計服務公司整理)

(四)企業從業人員在10人以上,且有2名以上熟識計算機操作的技術人員(計算機專業人員要有等級證書),并通過公安機關組織培訓的技術人員;

(五)刻制的公章必需通過公安部防偽產品質量監督檢驗中心檢驗,符合國家標準ga241.9-2000的要求;

(六)使用河南嘉華網絡系統有限公司研發的印章治安管理信息系統制作軟件、排版軟件,并通過網絡與省公安廳、市公安局印章信息后臺(中心)聯網;

(七)企業經營場所符合國家消防和治安管理有關規定,應有保證產品安全的管理體系和服務體系,即具備保障公章制作過程、成品公章隱秘和安全的專用設施(含保險柜、視頻監控或入侵探測報警裝置)、接待大廳,并配備專職人員;

(八)建立健全印章系統刻制企業可疑狀況報告、承接、監制、保管、驗證、登記、交付等規章制度;

(九)法人或經營者和從業人員無詐騙、偽造印章等違法犯罪記錄,并有當地常住戶口;

(十)達到上述標準并通過公安部《印章質量規范與檢測方法》(ga241.9-2000)檢測的公章刻制企業,由縣級公安機關初審,經省轄市公安機關核實,報省公安廳審批,領取《特種行業許可證》,并依法取得工商行政管理部門核發的《營業執照》后,方可營業。

從事私章刻制業務的經營者,應當在取得《營業執照》之日起十日內將字號名稱、經營地址、負責人等狀況報送縣級公安機關治安部門備案。

(輝愛會計服務公司整理)

第六條申請辦理公章刻制企業時,應提交以下材料:

(一)開辦公章刻制經營單位的申請報告;

(二)河南省公章刻制企業《特種行業許可證》申請表(一式三份);

(三)具備合法、固定、符合安全要求的經營場所、設施的證明材料;

(四)消防安全檢查看法書;

(五)驗證登記、安全保衛、可疑狀況報查、財物保管等制度;

(六)法人或經營者和從業人員戶籍證明以及無相關犯罪記錄的證明材料。

第三章公章的受理、備案、制作、繳銷

第七條需要刻制公章的單位,應將單位設立的批準文件、登記證書、《營業執照》和主管單位的證明信,以及公章的名稱、外形、規格尺寸、材質、字體、排列挨次等內容,報所在地縣級以上公安機關治安部門受理、驗證,經核實審批并將信息錄入印章治安管理信息系統備案后,出具《準予刻制印章通知單》。

用章單位憑公安機關出具的《準予刻制印章通知單》到指定的公章刻制企業刻制。

(一)納入公安機關登記備案的公章范圍。

依據公安部有關規定精神,納入公安機關備案登記的公章,包括黨政機關、各民主黨派、工會、共青團、婦聯等團體、企業事業單位、民政部門登記的社會團體,民辦非企業機構和居(村)民委員會的法定名稱章和冠以法定名稱的合同章、財務章、發票章、法人章等。

個體工商戶的法定名稱章等相關印章,可以參照公章管理規定實施備案登記管理。

(二)公章備案的手續。

省、市、縣(市)所屬黨政機關、企業事業單位、社會團體、民辦非企業機構以及其它組織的公章,由所在地縣級以上公安機關治安部門審查備案,到指定的公章刻制企業刻制。

其中:黨政機關、各民主黨派和工會、共青團、婦聯等團體的各級組織、機構需要刻制公章的,需持設立組織、機構的批準文本和上級機關(主管部門)開具的公函(介紹信),到公安機關辦理備案手續。

企業事業單位、社會團體、民辦非企業機構和村(居)民委員會需要刻制公章的,需持上級主管部門出具的刻制證明和單位成立的批準文本,到公安機關辦理備案手續。

無主管部門的,需持登記管理部門核發的營業執照、登記證書(原件及復印件)、法人身份證、經辦人身份證(原件及復印件)到公安機關辦理備案手續。

(三)需要跨省、市、縣刻制公章的單位,須持單位所在地縣級以上公安機關治安部門出具的證明和前款規定的有關材料,到刻制地縣級以上公安機關治安部門辦理刻制公章手續。

國家和軍隊以及省外駐豫單位需要刻制公章的,由所在地縣級公安機關治安部門審查備案,并指定公章刻制單位刻制;上級主管部門需要統一制作下發的成批公章,由制發單位的同級或上級公安機關統一審查備案,到指定的公章刻制單位刻制。

各縣(市、區)公安機關治安部門須經省轄市公安機關治安部門明確授權,可以擔當公章備案任務;未經授權,不擔當此項任務。

第八條公章刻制企業刻制公章,必需遵守下列規定:

(一)按公安機關治安部門核實的、通過印章治安管理信息系統傳輸的內容刻制公章,并將刻制公章的名稱、數量、經辦人姓名、刻章日期等內容存入印章治安管理信息系統備案。

(二)承制的公章只能在公章刻制企業工廠車間內制作,不得轉讓、外加工刻制;刻制人員應當嚴格根據公安機關審批的式樣、數量、規格制作公章,必需符合國家規定的印章質量規范;成品章應當嚴格保管。

(三)不得以未經公安機關治安部門核實和信息登錄的材料刻制公章。

(四)不得未經批準跨行政區域承攬制作公章。

第九條因單位名稱變更或者公章損壞,需要重新刻制公章的,根據本規范第七條的規定重新辦理刻制手續;新公章刻制后,原有公章作廢,并予以銷毀。

公章被搶、被盜或者因其他緣由丟失的,應當馬上向原辦理刻制公章審批手續的公安機關治安部門照實報告,并在所在省轄市以上公開發行的報紙上聲明原公章遺失作廢;需要重新刻制的,憑遺失作廢聲明根據本方法第七條的規定辦理刻制手續。

第十條公安機關應當建立完善公章的備案、繳銷和日常治安管理、檢查的各項規章制度和基礎臺賬;公章刻制企業應建立完善公章的承接、制作的各項規章制度和基礎臺賬。

第四章印章治安管理信息系統的管理和應用

第十一條凡經省公安廳頒發《特種行業許可證》的公章刻制企業,必需納入全省印章治安管理信息系統管理。

第十二條印章系統承建單位負責網絡系統軟件開發、建設、維護等工作,確保印章系統正常運行。

負責向擔當系統建設任務地方的公章刻制企業供應網絡代碼和印章原材料;公章刻制企業負責公章的承接和制作,所制作的公章必需根據要求全部錄入印章系統,確保印章系統數據準時有效、完整牢靠。

第十三條全省公章刻制企業統一安裝使用嘉華印章系統軟件,并由河南嘉華網絡系統有限責任公司供應系統軟件,由各地印章系統承建公司負責幫助系統安裝、調試和維護。

第十四條公安機關實施公章備案登記時,須將相關信息錄入印章系統,根據相關規定核定印章規格、式樣,生成原始印模,并出具《準予刻制印章通知單》。

承刻公章的經營企業憑《準予刻制印章通知單》,通過網絡調取公章原始印模,完成制作后,將制作公章的相關信息通過網絡反饋公安機關后臺數據庫存檔備查。

第十五條除黨委、人大、政府、政協和部隊系統外,企事業單位、院校、社會團體和民辦非企業機構刻制新公章時,一律通過系統完成大小、式樣、規格的核定以及制作、建檔等工作,并按要求制作印章編碼,其中單位的鋼、銅印章暫不使用印章編碼。

第十六條公章內容、式樣及用章單位、公章刻制經營單位相關信息,統一傳輸到公安機關后臺數據庫,由公安機關負責維護、管理和使用。

未經公安機關同意,不得將公章內容、式樣及用章單位、公章刻制企業的信息供應外單位或個人使用。

第十七條公安機關各業務部門因辦案需要進行印章查詢、比對的,須持部門介紹信及由本單位主管領導簽字后,經省轄市級以上公安機關治安部門領導同意后方可查詢;其他行政機關、企事業單位或社會人員需要進行印章查詢、比對的,須持單位介紹信或轄區派出所出具證明,經省轄市級以上公安機關治安部門領導同意后方可查詢。

第五章印章日常治安管理和監督

第十八條各級公安機關特殊是治安部門和派出所,要加強對轄區印章刻字業企業的檢查監督和管理,指導落實各項治安管理措施,督促整改存在的治安問題和安全隱患。

對經營單位的監督檢查狀況和處理結果,應當具體記錄,并按要求錄入印章信息系統,實施信息化管理。

第十九條各級公安機關要依法從嚴查處打擊各類涉章違法犯罪活動。

對未經公安機關許可擅自從事公章刻制業務的,一律予以取締。

對公章刻制經營單位偽造、變造公章或者多次違規承刻公章的,一律吊銷《特種行業許可證》,取消其公章刻制資格。

構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六章責任追究

其次十條各級公安機關應逐步建立完善印章治安管理工作獎懲機制,對工作成果突出的民警,應當予以表彰嘉獎,對因管理和檢查工作不力造成后果的,實行問責制,追究相關責任。

第七章附則

其次十一條本規范由省公安廳治安管理總隊負責解釋。

其次十二條本規范自印發之日起施行。

【第3篇】某醫學院治安管理懲罰方法

醫學院治安管理懲罰方法

為了加強我院治安管理,維護學院正常秩序,保證教學、科研、產業、醫療等項工作的順當進行,保障師生員工的人身安全和公私財物不受侵害,依據《中華人民共和國治安管理懲罰條例》,結合我院實際,制定本方法。

第一條凡在本院管轄范圍內發生的違反治安管理的行為,均可根據本方法進行懲罰。懲罰分為:警告和罰款。

其次條本方法在執行中,堅持教育與懲罰相結合的原則,對情節稍微并能主動承認錯誤并準時改正的,可以從輕或者免予懲罰。

第三條一人違反規定條款兩條以上的,分別裁決,合并執行。二人以上共同違反規定的,視情節輕重分別懲罰。

第四條有下列擾亂公共秩序、妨害公共安全行為之一,尚不夠刑事懲罰的,處200元以下罰款或警告:

(一)擾亂機關或單位秩序,致使教學、科研、醫療、產業等工作不能正常進行,尚未造成嚴峻后果的;

(二)在體育場(館)、禮堂、教室、餐廳、商店、等公共場所擾亂秩序的;

(三)結伙斗毆、尋釁滋事、污辱婦女或者進行其它流氓活動的;

(四)謊報險情,捏造或歪曲事實、有意散布謠言或者以其它方法煽動擾亂校內秩序制造混亂的;

(五)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或者其它管制刀具的;

(六)酗酒鬧事的;

(七)拒絕、阻礙保衛人員執行職務,未使用暴力、威逼方法的。

第五條有下列侵占公私財物或侵害他人人身權利行為之一,尚不夠刑事懲罰的,處200元以下罰款或者警告:

(一)偷竊、騙取、搶奪、敲詐勒索少量公私財物的;

(二)有意損壞公私財物的;

(三)公然污辱他人或捏造事實誹謗他人,寫恐嚇信或者用其它方法威逼他人安全,干擾他人正常生活的;

(四)明知是贓物而購買的;

(五)隱匿、毀棄或私拆他人郵件、電報的;

(六)毆打他人,造成稍微損害的。

第六條違反消防安全管理,有下列行為之一的,處100元以下罰款或警告。

(一)將消防器材和設備隨便動用或移作它用的;

(二)侵占防火間距,隨便搭棚,堆放雜物堵塞疏散通道的;

(三)在嚴禁煙火的地方吸煙、使用明火、隨便焚燒樹枝、樹葉等雜物的;

(四)未經電力部門同意,亂接電線、使用大功率電熱器(具)的;

(五)有重大火險隱患,經保衛部門通知不加改正的;

(六)過失引起火災,尚未造成嚴峻損失的。

第七條學校嚴禁下列行為,違者處3000元以下罰款。情節嚴峻的,移交公安機關查處。

(一)賭博或為賭博供應條件的;

(二)制作、出租、傳播、復制淫書、淫畫、淫穢錄像及光碟、軟盤的。

第八條有下列違反學院安全管理規定行為之一的,處50元以下罰款或警告:

(一)出入校門拒絕門衛驗證、檢查,無理取鬧、強行出入的;

(二)將校徽、證件轉借給他人的,涂改或偽造證件,冒充我校人員混入校內的;

(三)未經學院批準,在校內內擺攤設點,從事商業活動以及上門推銷商品的;

(四)機動車輛違反校內車速規定,或在校內練車的;

(五)外單位人員未經學校同意、保衛處審批在校內內進行*、文娛、體育等活動的;

(六)未經學校批準、保衛處備案而舉辦收費的舞會、卡拉ok演唱會、播放錄像等活動的;

(七)違反噪聲管理規定,影響正常工作和他人休息而不聽勸阻的;

(八)未經學院或單位同意,擅拘束教學區、同學區、醫療區留宿校外人員的;

(九)下班后未鎖門的單位或個人。

第九條被懲罰者應在3日內將罰款交保衛處。

第十條罰款要開具蓋有財務專用章的收據,全部罰款全部上繳財務處。

第十一條保衛處工作人員在執行本方法時,應嚴守法紀,秉公辦事,不得徇私舞弊。

第十二條接受本方法懲罰的單位、個人或者被侵害人,如不服裁決,可向校治安綜合治理委員會提出申訴。

第十三條本方法由校保衛處執行。

z醫學院保衛處

【第4篇】匯景物業施工人員治安管理規定處理方法

匯景雅居關于施工人員治安管理規定及處理方法

為了加強物業小區內部治安安全管理,保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順當進行,特制定內部管理規定如下:

1、在各物業小區內的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規章制度。

2、施工單位進場時須到小區物業處辦理申請手續,并交納相應的押金,退場時需到小區物業處退還出入證及出示物品清單。

3、裝修施工申請進場,需交納2000元施工保金,其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算),待施工隊完工清場、驗收合格后,按規定退還剩余保證金。

4、施工人員出入小區或在施工區內必需隨身攜帶有效證件及出入證,違者發覺一次支付違約金10元,常常未帶者從重處理或清除出場。

5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層,特別狀況經保安部同意后可少量帶進,做到一日一清,并必需設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。

6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者,除加倍賠償外,肇事者雙方需支付賠償金200元,對有意損壞公共設施者送交公安部門處理。

7、施工人員工作中不準飲酒,發覺醉酒狀態中有威逼他人安全的本物業公司有權將其約束到酒醒以后,并賠償150元;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區公共區域行走。

8、凡違反《治安管理懲罰條例》者,本公司有權將其送至公安部門處理。

9、對于施工的樓層部位,存在擔心全隱患和不衛生狀況,經小區保安部人員書面通知后,不按期整改,依據誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。

10、全部施工人員不經小區物業處批準,任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人),發覺一次賠償50元,屢教不改者從重處理。經批準可在現場留宿的人員,晚10

【第5篇】物業保安管理規定方法

物業保安管理規定【1】

第一章總則

第一條為加強對本公司保安人員的管理,使得保安人員的工作規范化、秩序化,特制定本規定。

其次條本規定適用于各管理處的全部保安人員。

第三條嚴格遵守執行保安工作條例,思想業務素養過硬,自覺維護物業轄區內業主或用戶以及設施的安全,敢于同壞人壞事作斗爭。負責物業轄區門口及自己職責范圍內的秩序,發覺有人進行危急活動要準時進行制止。

第四條嚴格遵守外來人員進出物業轄區登記規定。保安人員要具體記錄來人因何事要見何人,登記其所攜帶物品、電話。

其次章保安人員內部管理規定

第五條保安人員每周應進行開會小結,總結本周工作,對下一周工作內容進行合理支配,并做好簽到記錄以及會議記錄。

第六條保安人員擔負著維護物業治安的義務,因此,工作支配上應有嚴格規定。保安人員請假1日以內,必需由所處崗位的負責人審批;請假1日以上,3日以內者,應報由保安主管批準;超過3日,須報經分管總經理批準。

第七條保安人員請假超過1日以上者,應事先與其他保全人員協商頂班,并上報批準。

第八條保安人員請假須續假時,應當準時告知并得到批準后方可續假,超假或者逾假不歸者,根據情節輕重作出懲罰,并按曠工處理。

第九條保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統一制訂的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必需整齊劃一。

第十條桌面保持潔凈整齊,不放與工作無關的物品,桌屜里物品擺放有序。

第十一條宿舍的地面、門、窗應保持潔凈、無塵、無明顯污跡,床鋪上的被子、枕頭必需擺放統一。

第三章保安人員儀表規定

第十二條留意儀表,制服要勤洗勤換,保持干凈,待人接物有禮貌。

第十三條統一著裝,配戴工作牌,不得配戴飾物,留長發、長指甲和蓄須;禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。

第十四條言談舉止文明、大方、得體、態度和善、精神飽滿。

第十五條執勤過程中姿勢良好,精神振作,不得前傾后仰、勾肩搭背、相互隨便攀談或使用手機、電話交談;不袖手、叉腰或將手插入口袋中。

第十六條保持值班室、住宿處以及周邊環境的干凈、衛生,不得隨地吐痰、亂丟雜物。

第十七條執勤時不準喝酒。

第十八條不準在公司所管物業范圍內打麻將,不準利用消遣之便賭博或變相賭博。

第十九條常常留意檢查和保持儀表干凈。

其次十條自覺接受業主(住戶)的監督和投訴。

其次十一條做到微笑服務,對待業主(住戶)友善、熱誠,嚴格遵守公司規定的文明禮貌用語,對業主(住戶)反映的狀況不推諉、不回絕。

其次十二條禁止其他有損保安人員形象的行為。

第四章保安人員交接班規定

其次十三條接班保安人員要做好更換制服工作,按規定提前10分鐘上崗接班,在登記簿上記錄接班時間。上崗領班要召開班前會議,布置當日工作。

其次十四條交接的保安人員要把需要在值班中連續留意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清晰。

其次十五條交接時,先查明下崗人員的手持對講機是否損壞,假如損壞準時上報,然后進行崗位遺留問題的交接處理及記事本移交。

其次十六條接班保安人員驗收時發覺的問題應由交班保安人員擔當責任。驗收完畢,交班保安人員離開崗位后所發生的問題由當班保安人員擔當責任。

其次十七條全部事項交待清晰后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。其次十八條接班人未到,交班人員不得下班,假如接班人員未到,交班人員下班,這期間發生的問題,兩人共同負責;即使沒有發生問題,也要分別扣發兩人的工資并通報批判。

第五章保安人員獎懲規定

其次十九條下列狀況下公司對保安人員賜予嘉獎。

1.拾金不昧者。

2.見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成果顯著者。

3.樂觀幫助當地公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成果突出者。

4.為搞好物業公司的安全保衛工作出謀劃策,所提的合理化建議實行后效果顯著者。

5.樂觀參與搶險救災,保衛人民生命財產的安全,成果顯著者。

6.年終被評為“優秀員工”、“先進集體”。

第三十條下列狀況下公司對保安人員賜予懲處。

1.對公司領導下達的工作任務未能如期完成,而又沒有正值理由者。

2.扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報告,不上交者。

3.工作責任心不強,不聽從安排,不執行規章規定,并隨便頂撞領導且屢教不改者。

4.未經部門領導批準私自頂班者。

5.未經部門領導同意擅自帶人留宿者。

6.在突發性大事或緊急狀況下臨陣脫逃或坐視不管者。

7.值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或進行其他與值班無關的事情者。

8.擅離職守,常常遲到、早退者。

9.酒后執勤上崗,并造成肯定后果者。

10.違反保安器材使用規定,私自任憑轉借和使用者。

11.未按時交接班或不按有關規定進行交接班,或交接班不清晰,檢查時相互推卸責任者。

12.執勤時衣裝不整,佩戴不齊;執勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發生案件或事故,造成極壞影響者。

13.法制觀念淡薄,參加社會聚眾鬧事、賭博等與治安工作人員的應有素養極不相稱者。

14.思想不純,見利忘義,監守自盜或謀私,嚴峻損壞公司形象者。

第三十一條依據其次十四條中所列情節的輕重進行不同程度的懲罰。對于一些性質惡劣者,影響極壞者應辭退或開除;對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。

第六章保安人員巡邏簽到規定

第三十二條巡邏路線的制定。巡邏路線及巡邏工作職責由經理制訂,巡邏工作由保安主管支配巡邏力氣和人員,并對巡邏人員工作狀況進行考核。

第三十三條巡邏人員要做好各處角落的檢查工作,做好簽到記錄,為下一批巡邏人員有據可循。

第三十四條巡邏力氣的組織。保安主管依據巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內容確定巡邏組的協作、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組,分白班,夜班兩班。夜班每組必需兩人以上。

第三十五條日常巡邏路線

1.整治亂停亂放,確保停車秩序,保持道路順暢。

2.仔細查看各條巷道的公共設施是否完整。

3.細致檢查各處存在的安全隱患,做到發覺問題準時上報。

第三十六條巡邏要求

1.上崗前檢查和配帶對講機,夜間巡邏依據需要還須配帶械具。確保器材完好,接受領班工作支配,了解巡邏路線和當天工作要求。

2.依據工作要求按規定路線和時間進行巡邏,作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。

3.發覺可疑的人、事、物及擔心全因素,要準時用對講機與監控室報告,并實行措施嚴密監視。

4.夜間巡邏發覺安全防范漏洞既要準時處理,實行臨時性措施,又要作好記錄,準時報告,督促有關部門予以整改和落實。

5.巡邏時有禮有節,規范服務,文明執勤。

6.下崗前檢查器械使用狀況,寫好工作記錄和交接。

第三十七條檢查

1.保安主管在每個巡邏班次時間內檢查不少于一次,每責任區提查一次,班長會面檢查不少于兩次,保安主管對夜間崗必需進行抽查。

2.保安主管每周必需檢查各管理處巡邏隊員巡邏棒的使用狀況以及巡邏棒的數據。

3.凡檢查巡邏棒數據發覺漏檢狀況的,依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。

第三十八條收發、保管。由保安主管負責每周收發簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關巡邏數據進行查核。

第三十九條責任。隊員假如丟失或損壞公司財物一律按原價賠償。

第七章附則

第四十條本規定自印發之日起開頭實施。

物業保安管理規定【2】

一、職業紀律:

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩嬉戲機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾談天嬉鬧。

4、嚴禁飲酒執勤或在商戶門前及住宅區吸煙。

5、嚴禁交接班不清晰,必需搞好本班衛生

6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。

7、嚴禁在突發大事,緊急狀況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員之間,監守自盜,謀私,向住戶收取費用。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參加保安會議培訓學習訓練及集體活動。

11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

二、規范用語:

您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、愧疚、對不起、感謝、再見等。

三、崗位規范:

(一)門衛

1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表干凈,門崗四周環境清潔、嚴格做好小區外來進出車輛及人員的登記工作;。

2、留意觀看人員進出狀況,發覺疑點應當準時詢問,阻擋小商小販進入小區叫賣等。

3、對進出小區的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的干凈和暢通。

4、外來人員必需登記方可進入小區,裝修工人必需按規定時間進行施工。

5、大型車輛嚴禁進入小區,必需進入的必需由物業經理批準方可進入。

6、對于裝修業戶進行查看、嚴禁私自對房屋承重墻進行改動,商網裝修嚴禁私自臥地溝及封堵地溝口

7、裝修用沙子、石子、必需裝袋方可進入小區、刨墻廢料由業主自行運出禁止長時間堆放在樓下、樓道屬于消防通道嚴禁堆放一切物品。

(二)巡邏

1、增加巡邏時間、,要勤巡查,多看、多聽、多問留意發覺可疑的人、事、物,預防案件、事故的發生,力爭做到萬無一失;。發覺匪警、火警等警情馬上報警和報告負責人,。

2、對轄區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發覺缺失、損壞或不能正常使用等應準時報告并記錄。

3、發覺業主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關規定以及業主臨時公約業主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要準時報告公司負責人

四、監控

1、堅守崗位,不間斷凝視監視屏及掌握柜的運行狀況,記錄精確?????和完整。發覺周界報警、探頭等監控設備故障,要準時報告小區修理人員實行措施消退故障,保持正常使用。

2、按規定保存監控錄相、設備運行、排解特別狀況等記錄。

3、發覺特別狀況或匪警、火警等警情馬上報警,同時報告小區負責人和相關處警單位,并監控處理過程。

4、監控室屬于保密場所閑人免進!嚴禁帶伴侶和其他人等在監控室內會客及談天,

(三)車管

1、正確引導轄區內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的業主進行勸導并幫助整改。

2、保持車庫、車棚干凈,車輛停放有序,消防器材完好有效。發覺車輛門窗未關,漏油、漏水等狀況準時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。

考核標準

1提前15分鐘到崗并換好服裝,由當班班長召開班前會。對上班狀況進行了解,有無特別,寫好班前記錄。遲到者罰款50元

2交班前上一班人員要仔細具體檢查、并對本崗位的狀況向下班人員講清,并寫好交接班記錄。違者罰款50元

3上一班人員要將本崗位全部用具放到指定位置,室內衛生仔細清掃潔凈后,經下一班檢查同意后本班方可離崗。未清掃者罰款50元

4須在崗位上交接班,接班者不到崗位或交接班不清晰時,不得交接班。違規者罰款50元

5交班后對本崗位所管轄的部位仔細檢查,檢查后要仔細記錄。發覺未記錄者罰款50元6對待來公司辦事人員態度要和氣,講究禮貌,文明執勤。接到投訴罰款20元。7工作期間,當班人員必需著裝整齊、干凈、不得著便裝。違者罰款20元。

8、發覺脫崗、睡崗一次罰款50元造成損失的依據情節輕重再做懲罰。

本規定從下發之日開頭實施盼望各位員工自覺遵守

物業保安管理規定【3】

保安員值班規定

1、保安員值班實行24小時三班輪值制,做好門前和小區內保衛糾察工作。

2、各崗位保安人員應相互協作,親密協作,共同做好整個小區的治保安衛工作。

3、必需嚴格落實住宅小區、停車場、辦公樓的人員和車輛的管理工作;

4、維護各出入門的進出秩序和小區內的清潔衛生;

5、發覺可疑人員應準時檢查詢問,并準時報告。

6、保安員在執行小區內巡邏期間,應負責檢查小區的各項安全設施和公共照明;

7、維護小區內的正常生活秩序,禁止賭博、賣淫、打架斗毆等大事在小區內發生;

8、發覺可疑情形應馬上向上級領導或有關部門報告處理;

9、當值保安員必需嚴格履行職責,仔細完成各項任務,規范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班人員報告本班次的工作狀況;

10、保安人員必需聽從上級領導以及管理處領導的指示,非特別狀況需臨時調動的,不得擅離職守。

保安人員紀律

1、必需一切行悅耳從指揮,不當面頂撞,不背后談論。

2、上崗執勤時,必需盡職盡責,堅守工作崗位,不擅離職守。

3、嚴格落實一日生活規定、請銷假規定、學習培訓規定、軍事訓練支配、工作例會規定、工作匯報規定、備勤規定。

4、每個保安員要有高度的集體榮譽感,團結互助,不拉幫結派,不搞個人主義。

5、保安員在上崗執勤或班后備勤時不允許酗酒、不允許吃帶異味的食物,保持好良好的精神面貌,以備隨時調用。

6、樂觀參與公司及保安隊組織的各種活動(學習、開會、訓練、公差、勞動等),不挑剔、無怨言。

7、對待顧客及業主要有良好的服務意識,做到文明、禮貌、熱忱、大方,做到以理服人。

8、保安隊員不準組織、伙同他人進行其它破壞和干一些有損保安行業聲譽的事情。

9、保安隊員禁止穿拖鞋或光背在公共場所行走或進行其它活動。

保安人員工作行為規范

1、上崗執勤必需儀表干凈,著裝整齊統一,戴工牌上崗。

2、不準留長發、胡須,要常常修剪,不留小胡子,不準留指甲。

3、上崗執勤時不準坐、臥、依靠、打盹、吸煙、唱歌、看書報、聽收(錄)音機以及做其它與值勤無關的事。

4、文明執勤,禮貌待人,遇到客戶必需做到讓道、微笑問好,與人談話時要熱忱大方,語言要簡潔,用詞要適當。

5、有自我約束力量,不違章不違紀,聽從安排,聽從指揮。

6、仔細學習各項業務技能及相關專業學問,時刻注意公司和自身的形象。

7、當業戶、員工的生命、財產安全受到不法侵害時,要機靈英勇、敏捷妥當地實行緊急措施全力愛護。

8、上崗執勤時,不準將帽子拿在手中,不準鉤肩搭臂、手插口袋。

9、執勤時行姿步伐平穩,不左搖右晃,站姿保持全身正直,雙手垂側放或后握,不準抱臂,不準倚靠任何東西,不準攀扶建筑物、樹木、汽車等一些與工作無關的物件。

10、同事之間要互幫互助,不爭吵、不挑釁鬧事,不做有違反公司規定、公司各項規章規定以及保安部所制定的各項管理規定的事。

11、仔細完成公司交給的各項工作任務。

交接班規定

1.每班接班前十五分鐘整理好自己的服裝和各項配備物品及個人衛生,由帶隊人員帶隊由大門崗動身,繞百帝苑小區外圍一周。然后回到大門崗進行交接;

2.由帶隊人員帶隊按規定挨次進行交接班,要求隊伍動作整齊全都,崗位交接時實行雙向敬禮形式;

3.在交接班過程中,隊伍紀律要嚴謹、仔細,嚴禁在隊伍中消失一些不規范動作和消失談天、打鬧現象;

4.交班人員必需等接班人員驗收后方可離崗,做到'三清三明',交接班中發覺的問題,由交班人員擔當;

5.巡邏人員必需在規定時間內完成對小區內全部消防設施、公共設施及事物的檢查,如發覺有疑問,準時向上一班核實,規定時間后發覺的事情由當班人員自己負責(一般規定時間在半小時內);

6.交接班結束后,由交班帶隊人員,發出口令,整理隊伍回宿舍,在上、下班途中必需著裝整齊,不得不戴帽子或將帽子拿在手上,不準解領帶、解衣扣、披衣敞懷、挽袖、卷褲腿或進行其它不規范的行為;

7.各交班人員應在回宿舍后,樂觀將交接班中消失的問題向上級領導反映,以便準時處理。

交接班操作規范

每班由班長帶隊到集合地點,檢查當班著裝儀容儀表是否附合要求,講究當班期間留意事項并提出要求,帶到達接班地點集體轉風光向交班人員。由交班人員先敬禮,接班人員回禮。

交班班長:'上班時間無特別情發生,請接班!'接班班長下達左(右)跨一步走,并喊:'接班!'接班人員向崗上走,交班人員向接班人員位置走。然后相互轉體,敬禮,交班班長下達向左(右)轉,齊步走的口令,帶隊到指定地點集合,講評當班狀況對當班好的狀況進行表揚對存在的問題提出批判,并提出整改看法,記錄班務會日記存檔。

備勤規定

1.備勤時間規定每班上班一班為備勤時間。

2.備勤人員時入備勤時間內應穿著整齊在宿舍內,以便隨時調動。

3.備勤時間內嚴禁賭博、酗酒、打架鬧事;

4.備勤人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩影響其它人員;

5.備勤人員應聽從各種調配指令,樂觀幫助其它職能部門的工作;

6.備勤人員在接到各種突發大事指令時,必需快速動作,力爭在最短時間內趕到事故地點(一般為3分鐘);

7.備勤人員非特別狀況不允許請假外出;

8.全部備勤人員嚴禁在崗上談天,不得穿著制服在小區內隨便行走;

9.備勤班班長應幫助部門做好人員管理工作和支配打掃衛生人員;

10.各備勤班班長應負責落實部門當日支配的軍事訓練工作。

11.違反以上者發覺一次扣2分。

會議規定

1.小會:每天下班后進行講評、總結,由班長主持

2.周會:每周星期日晚19:00隊會,隊長主持。主要講評上周工作和存在的問題及布置下周工作。

請銷假規定

按公司請銷假規定,在部門填寫申請表,由班長、隊長簽字后,到管理處主任簽字方能生效。時間不能超過一天,超過一天需到公司行政部門同意。

換班規定

非特別狀況,隊員不允許換班。換班前,填寫《換班申請單》,由班長、主管簽字,每人每月不能超過兩次(含兩次)

【第6篇】醫院治安管理制度方法

為強化醫院安全防范工作,需加強對醫院治安管理制度的執行力度。下面是我整理的幾篇醫院治安管理制度范文,供大家閱讀參考。

醫院內部治安管理制度【1】

1、嚴禁在院內從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機關處理。

2、嚴禁損壞院內消防,水電等公共設施,違者,限當日內修好,造成損失概由本人負責,并處以等額罰款。

3、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工,所造成的損失全部由當事人擔當,并視情節輕重予以批判教育或罰款。

4、嚴禁利用消遣活動及其它手段進行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經發覺,即嚴加查處。

5、留意防火防盜,嚴禁在院內堆放易燃易爆物品,嚴禁燃放煙花爆竹。

6、凡戶口屬外縣市需在醫院內暫住一月以上的外來人口,須到保衛科進行暫住登記。

7、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。

醫院內部治安管理制度【2】

為加強醫院內部治安管理工作、維護醫療工作的正常秩序,預防和削減違法犯罪和治安災難事故的發生,保障醫院財產和職工生命財產的安全,依據國家有關法律,法規的規定,結合醫院實際制定本條例。

第一條本條例適用于醫院各科室及各崗位的治安保衛工作。

其次條醫院治安管理工作,必需遵照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹依靠群眾,預防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責任制為中心的治安保衛責任制。

第三條醫院的治安保衛工作,是社會主義精神文明建設和社會主義法制建沒的重要內容,是醫院行政管理的重要組成部分,由醫院領導負責,納入醫院管理范圍。

第四條實行治安管理工作責任人制度。

醫院的法定代表人是醫院的治安保衛工作責任人,對醫院的治安保衛工作全面負責。

醫院實行分級管理治安保衛工作責任制,科室負責人是同級治安保衛工作責任人。

第五條醫院應依據實際需要,設立保衛機構,組織護院力量,同時建立健全治安保衛組織。

第六條醫院、各科室應做好以下工作:第七條

1、對職工進行社會主義法制教育,增加法制觀念,做到遵紀守法。

2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災難事故的“四防”宣揚教育,提高職工的防范意識,增加防范觀念,做好防范工作。

醫院、各科室應做好以下工作:第七條3、鼓舞職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。

4、做好各類糾紛的調解和轉化工作,防止因此引起的案件發生。

5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣揚,提高其防范意識,嚴禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現金,有價征券,和珍貴物品帶到病房,以免發生火災事故,和丟失被盜。

第七條

6、組織文體活動,要符合安全規定和要求,要有相應的安全措施,原則是“誰主管、誰負責”。

7、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必需準時整改,一時無條件整改的,應將狀況報告給醫院治安負責人,并實行措施,保障安全。

8、對醫院內發生的刑事案件、治安案件和治安災難事故,應愛護現場,搶救受傷人員和財產,準時報醫院保衛科。

12建立以下的制度。

第八條

1、門衛、巡邏、值班制度。

車輛管理組負責指揮支配好醫院出入車輛,維持車輛停放秩序。

巡防警員巡邏負責維護醫院內的治安和正常工作秩序。

13建立以下的制度。

第八條2、防火制度要堅持開展防火教育,消防設備、設施、器材要定期檢查維護、更換,設備要常常檢查修理,火源、電源要常常檢查,一經查出隱患,要準時整改、消退隱患,防止發生火災,杜絕重大火災事故。

14建立以下的制度。

第八條3、保密制度要常常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。

對外科技溝通涉及的內容,參觀范圍等,應按國家有關部門的規定執行,嚴防失密和竊密大事的發生。

15建立以下的制度。

第八條

4、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性等物品要嚴格購銷、運輸、儲存和安全使用,要有特地的存放地點并且安全,有明顯的標志和防范措施,專人保管,制度上墻。

16第九條醫院保衛科是在醫院黨政和上級公安機關領導下的保衛基層組織。

醫院治安保衛工作負責人,授權對醫院各部門的治安保衛工作進行監督檢查,對違反治安保衛工作責任制和規定或存在的擔心全隱患,保衛科有權提出批判或責成限期整改,并發出限期整改通知書。

17第十條醫院保衛科應在醫院黨政和上級公安機關領導下,仔細履行職責,做好本職工作,維護秩序,保障安全。

18第十一條違反責任管理細則的科室和崗位人員,治安保衛工作不落實,存在重大治安隱患,經指出仍不整改,導致發生重大刑事案件或治安災難事故,給醫院、職工財產造成較大損失的,取消當年評比精神文明和先進集體和個人資格并給以適當的行政處分,觸及法律的,提請司法機關追究刑事責任。

19第十二條本責任制由醫院保衛科解釋。

【第7篇】企業治安管理制度方法

內部治安安全防范管理制度【1】

一、公司必需按要求設治安保衛機構和相應組織,并配備肯定數量的專兼職保衛、安全人民將責任落實到詳細人。

二、各項治安管理工作制度齊全,有專人檢查、落實。

三、不得雇傭無戶人員,年老體弱人員擔當警衛編外人員擔當警衛工作。

四、廠部警衛,夜勤人員按要求配齊電話、照明、報警裝置和值班記錄冊。

五、警衛、值班人員發覺必需按時到崗、仔細交接、堅守崗位、加強檢查、嚴禁遲到、早退、睡覺、脫崗或酒后上崗。

六、警衛、值班人員發覺隱患和險情要準時報告處理,并負責愛護好現場。

七、警衛、夜勤人員嚴格執行出入廠手續,做好人、車、貨物的登記,查驗證制度。

八、公司每月至少對所轄內的治安安全防范狀況做一次全面檢查,發覺問題準時訂正,不聽勸告者,按有關規定賜予相應的懲罰。

學校治安安全管理制度【2】

1、對會見領導的客人要求主動出示工作證、同學證。

2、門衛人員要嚴格執勤、文明執勤,對出入人員要留意盤查,對出入的車輛要仔細檢查,對攜帶公共財物出校門者,沒有手續一律不準放行。嚴格落實來客登記制度,如有意外狀況,值班人員應準時實行措施,并隨時報告。

3、嚴格執行交接班制度,按規定時間關、開大門;并常常打掃衛生,保持室內外干凈美觀。

4、嚴格落實夜間值班制度,按時對學校狀況進行巡查,如發覺有特別狀況,準時向公安部門報告。

5、騎自行車出入校門,必需下車推行。因公(或非因公)機動車輛要求進入學校大門,應主動出示有關證件或說明緣由,經值班人員同意后將車輛停放院內指定位置。

6、學校各機房門窗要加固,門鎖鑰匙由專人管理,不準交給同學開門代替。

7、加強在校同學管理和教育,避開打架斗毆現象發生,如有社會人員參加在校生打架現象,應準時與所轄區派出所聯系,進行制止。

公司社會治安綜合管理工作制度【3】

1、健全綜治領導機構和工作隊伍,每年依據公司領導人員和機構調整,重新組建、調整綜治領導成員及職責。公司的黨委書記必需擔當綜合治理領導小組組長,副書記和工會主席必需擔當副組長,辦公室主任必需擔當綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題會議討論綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上討論綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理詳細工作,開展綜合治理方面教育。

3、加強與所在轄區公安派出所等機關聯系,進行警民共建。

4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進行法制教育宣揚。

5、定期與各支部簽定綜合治理責任狀,明確責任與義務。

6、安全防范工作落實到位,做到落實責任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學物品的滅火器材必需按規定定期更新。

7、加強公司機關及礦區周邊環境的整治。留意協調與公司機關及礦區周邊各單位的關系,發覺公司機關及礦區周邊有影響公司正常秩序的擔心全隱患,準時向相關部門匯報并協作相關部門做好整頓工作。

8、落實“不放心人”轉化工作。定期進行“不放心人”狀況統計,定期進行“不放心人”幫教,定期進行“不放心人”幫教轉化閱歷溝通。

9、依照有關規定加強公司外來人員管理,加強對公司流淌人口方案生育管理。加強沖突糾紛的發覺、排查與調解。堅決把沖突與隱患消退在萌芽狀態。

10、各單位、各部室要抓好責任范圍內綜合治理工作。關鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私珍貴物品。

11、庫房、檔案室等地方必需安放滅火器,防止觸電起火等事故發生,做到人人懂“五防”學問,消退各類擔心全隱患。

12、對機關重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發生,以避開給公司造成經濟損失。

13、常常對門衛進行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛工作。

14、門衛室要強化門衛的職責,加強封閉管理,嚴格人員出入,嚴非常來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產安全。

15、門衛堅持24小時值班制度,機關下班以后門衛值班人員要對辦公樓四周進行安全檢查,防止各類意外事故發生。

【第8篇】商場保安管理規定方法

商場保安管理規定【1】

1、當值期間必需著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

2、嚴格遵守上下班時間,佩戴工牌,經員工通道出入,同時打卡備案。

3、做到無條件聽從上級安排,聽從上級管理。

4、嚴格遵守交接班制度(下一班未接班時,當值不準離崗)。

5、嫻熟把握保安部崗位工作特點、職責與要求。

6、接觸客人要非常有禮貌,并留意語氣態度。

7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。

8、當值時不得談天、閱書報、寫私函、聽耳機、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當值負責人批準方可。

9、當值時只能與客人保持一種工作上的關系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

10、當值時不得利用個人職權與客人進行任何私人交易。

11、當值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。

12、當值時不準睡覺、不得帶有醉意。

13、嚴禁當值時隨便離崗,如需吃飯、喝水、去衛生間,需領班批準并派他人替崗后,方可進行。

14、殊狀況,嚴禁使用酒店客用設施。

15、熟識本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并嫻熟把握其使用方法。

16、一旦發覺火警,無論程序大小,都必需按規定的程序上報,并馬上采納有效措施。

17、熟識酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

18、無特別狀況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務員工作間等。

19、不得謀私或者做任何有損酒店名譽的事情。

20、當值期間不得采納任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。

商場保安管理規定【2】

一、保安員條件

1、政治牢靠,身體健康,責任心強,敢于堅持原則,喜愛保安工作。

2、具備基本的法律學問,遵紀守法,聽從命令。

二、職責

1、文明執勤,禮貌待客,樹立“信譽第一,顧客至上”的思想,供應優質服務。

2、保安員上崗必需按規定著裝,佩戴全部標志和裝備器械,精神飽滿,衣著干凈,形象莊重,姿勢良好。

3、值勤期間,保安員要隨時預備處理各類突發狀況。

4、保安員自身要仔細執行各項規章制度,而且對違反規定的人不徇私情,照章辦事,準時上報。

5、保安員有責任在消失緊急狀況時實行堅決措施,并準時上報。

6、保安員在巡邏時,必需隨時檢查全部的門窗、出入口、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發覺問題,應馬上報告商場及相關業務單位主管領導。

2、如遇各類事故現場,應馬上實行愛護措施并準時報告上級,無特別狀況不得擅自處理或離開。

商場保安管理規定【3】

為了加強商場保安隊員的工作責任心,促使保安隊員自覺遵守和執行公司各項管理規定,使保安工作進一步規范化,特制訂本考核暫行規定。

一、考核方法

依據公司有關管理制度和保安工作職責、工作規范,行政人事部對全體保安隊員實行月百分制扣分加嘉獎的考核,并與隊員的當月工資標準掛鉤,實行工資浮動。

隊員當月被扣分每達100分,其當月的工資標準下浮100元,依此類推,直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時,再恢復到原工資標準。若連續2個月被扣100分的視為不能勝任崗位工作,公司將考慮解除勞動關系。

保安隊長、副隊長由行政人事部領導進行考核,隊員由隊長、副隊進步行日常考核,行政人事部領導進行不定期抽查。隊長、副隊長應做好日常檢查考核的記錄,并對被扣分隊員告知扣分緣由,以引起被扣分人重視和訂正。

二、考核細則:

1、扣分

⑴發生盜竊案件沒能發覺的在班人員每人扣100分。

⑵值勤時與他人閑聊,閱讀書報,每次扣10分。

⑶夜班未按巡邏次數和巡邏路線巡邏每次扣20分。

⑷對公司突發大事不準時實行有效應急措施制止、避開,消失失職的班人員每人扣50分。

⑸不按時上下班遲到、早退的每次扣20分。

⑹交接班不交待當班狀況,或交班后還遺留在班時應完成而沒完成的事情的每次扣20分。

⑺在班時著裝不規范有損公司形象的每次扣10分。

不按規定時間要求站崗的每次扣15分,站姿不端正的扣10分

⑻未按公司規定對進出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分,造成后果的每次扣20分,造成嚴峻后果的扣50分。

⑼未登記來信來函郵件或不按時送報或少報、漏物的每次扣20分,造成丟失的每次扣50分。

⑽不按值日表打掃衛生的每次扣20分,打掃不潔凈達不到要求的每次扣10分。值日生有權督促其他人員整理好本人床鋪衛生及個人物品擺放整齊,不聽從管理的每次扣20分。

⑾上班時間睡覺、酗酒、無故脫崗的每次扣50分,造成后果的扣100分。

⑿當班時發覺特別狀況不準時處理和上報的每次扣20分,造成后果的扣50分。

⒀對安全系統發出警報不準時處警的每次扣20分,發生可以通過對安全系統的查看處理狀況而沒有查看和處理的每次扣50分。

⒁值班時態度不好,對待來賓無禮貌的每次扣15分,情節嚴峻的扣30分。

⒂有意損壞公司財物、值班設備、器具的,除扣50格外,對損壞的物品照價賠償。

⒃不按要求定時喂狗或打掃狗圈每次扣20分,打掃不潔凈的扣15分。

⒄沒準時完成領導布置的其它任務的每次扣20分,消極抵觸不聽從臨時工作支配的每次扣50分,情節嚴峻有明顯頂撞的扣100分直至除名。

⒅不按規定參與每月1日升期儀式的扣50分。

⒆在賣場打架的每次扣100分,情節嚴峻造成后果的給以除名。

2、嘉獎

⑴工作中仔細負責,每季度扣分最少的賜予嘉獎50元。

⑵準時發覺險情并實行有效措施進行排解或準時報告為公司避開損失的,經查實后視狀況賜予嘉獎200-500元。

⑶工作中抓獲不法分子或供應有效線索為公司避開經濟損失的視狀況賜予嘉獎200-1000元。

⑷其他狀況下對公司作出有貢獻業績的視狀況賜予適當嘉獎。

本規定自20**年8月1日起執行。

【第9篇】學校治安管理制度方法

校內治安管理制度【1】

為維護校內治安秩序,保證學院教學工作正常開展,制定本管理制度。

一、校內實行半封閉管理。在白天上課時間、晚自修時間及每晚10點至次日晨6點時段,校內對同學實行封閉,閉校時間同學不得擅自進出校門。

二、校內各教學用房實行相應的樓禁制度。除教學、試驗、閱覽、*等活動需要而開放外,其它時間實行樓禁,同學不得以任何方式在樓禁時間非法進入。

三、同學宿舍樓按男女生分樓住宿管理,異性禁止入內。上課和晚自修時間同學宿舍實行樓禁。樓禁時間內,寄宿生因特別緣由需要進出的,須經住樓生管老師同意并進行登記。

四、學校對重點部位(如同學宿舍、財務室、食堂、儀器器材室、試驗室、檔案室、圖書館、有毒化學藥品室等)應加強監管,重點部位的管理員為該部位的安全責任人,應針對本部位的詳細狀況制定相應防火、防盜和其它相應的安全管理制度和操作規程。有機防(報警器、滅火器等)配置的部位,管理人員還應留意愛護安全裝置,保持其良好的工作性能,防范安全事故,保證錢物安全。

五、全校師生員工有責任維護校內正常工作、教學秩序。不引帶外人進校游玩和擠占同學的活動場所進行活動,避開產生磨擦、糾紛。同學進出校門應佩戴胸卡、校徽,聽從門衛管理,不準硬闖門房,借機生事,違者視情節輕重賜予批判教育和紀律處分。

六、學校、年段、班級開展各項文化、消遣、體育、聯歡等活動和演出,師生應樂觀參與,但不得引帶外人進校觀看,避開意外糾紛,影響校內治安秩序。

七、學校各部位的臨時工作人員,必需持身份證與學校簽訂用工合同。學校根據《福建省暫住人口管理條例》的規定對臨時工及其家屬進行登記,協作公安機關進行管理。臨時工及其親屬必需自覺遵守國家法令和學校制度。

八、因學校的教育、教學、教研工作需要組織同學外出活動的,應由校相關處室負責填寫《教育、教學、教研活動申報表》,報請校長批準后,布置年段組織進行。班級不能組織外出活動。年段原則上不宜組織外出活動,如確有必需外出的課題,段長作為責任人應具體填寫申報表,校長批準后才能組織出行。外出活動的責任人和組織者,必需確保同學在活動全過程的安全。并共同對活動安全負責。

九、師生外出活動及節、假日回家、返校,應留意交通安全。不得乘坐無牌無證車、船,不搭乘柴三機、農用車等非客運車輛。不得無證駕騎摩托車,路上應自覺嚴格遵守交通規章。

十、寄宿生應在學校食堂就餐,租住校外的寄宿生應留意飲食衛生,防止病從口入,防止食物中毒。全校師生員工有責任做好個人和環境衛生,防止疾病的流行和傳播。

十一、除學校組織之外,同學要求*的,必需經同學會向學校提出申請,批準后才能在規定的時間和地點進行。同學會與學校相關的職能部門工作人員應到場維持好*秩序,防止意外事故的發生。

十二、教職員工不準私自帶領或組織同學下河游泳和遠足、旅游,不得涉足黃、賭、毒場所活動。嚴禁師生參加社會幫派組織活動。嚴禁攜帶管制刀具等危急物品進入校內。

學校安全管理制度【2】

為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康進展和學校工作的有序進行,特制定以下安全管理制度。

一、門衛安全管理制度

1、嚴守校門,嚴禁閑人自由進出校內,不得無故脫離崗位。

2、留意觀看進出校內人員狀況,嚴禁同學課間出校門。

3、準時關鎖教學樓及大門,常常巡察校內,確保校內財產安全。

4、如發覺安全隱患及發生意外狀況,準時向學校領導反映和聯系。

5、節假日和放學后不準本校老師之外的一切人員進入校內。

二、路隊安全制度

1、每天上午、下午放學時,路隊輔導員準時清點人數,整理路隊。

2、要放學補課,需得到家長的同意,誰補課誰負責同學的安全教育,并整好放學路隊。

3、輔導員必需準時到崗,嚴禁擅自脫離崗位。

4、教育同學遵守交通法規。

三、課堂教學制度

1、每堂課的科任老師是當堂課的安全第一責任人。

2、嚴禁體罰和變相體罰同學,不準把同學趕出教室。

3、規范課堂教學行為,檢查教學設備設施。

4、嚴禁遲進課堂或擅自脫離課堂。

5、班主任如發覺同學無故不上課,應在第一時間內通知同學家長。

四、設備設施檢查制度

1、成立學校安全工作領導小組。

2、學校值月、值日領導要每天檢查設備設施狀況。

3、全體教職工要關注身邊的安全隱患,準時向學校領導匯報。

4、總務人員要準時修理、維護學校設施設備。

五、飲水安全制度

1、保證水源安全衛生。

2、常常給飲水桶清洗、流毒。

3、教育同學有秩序地飲水。

六、課間管理制度

1、值日老師必需加強課間巡察工作。

2、各班配備安全巡察員,監管同學的課間行為。

3、教育同學課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危急性嬉戲等。

七、集體活動安全制度

1、學校進行大型校內外活動,要有安全措施。

2、班級進行校外教育教學活動,必需得到校長審批同意。

3、開展大掃除、義務勞動等活動時,班主任必需在場參加,布置同學力所能及的工作。

4、學校進行遠距離或重大師生活動,必向上級行政主管部門報批。

八、物品放置安全制度

1、嚴禁同學攜帶銳器、危急器具進校內,一經發覺馬上沒收。

2、嚴禁同學攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。

3、學校綜合試驗等可能涉及的一些有毒藥物留意保管和使用。

九、用電安全制度

1、對同學進行用電安全常識教育,不準隨便觸摸電源和線頭等。

2、班內要指定專人開關電源。

3、老師在使用電器前必需檢查電源、線頭等。

4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學時,準時開關閘刀。

十、組織保障制度

1、建立學校安全工作領導小組,負責學校安全工作。

2、健全安全工作責任制,確保安全工作落實到人,每學期要簽訂各類安全責任書。

3、每學期對安全工作有明確分工,責任到人。

4、定期排查擔心全隱患。

十一、突發災難安全防護工作制度

1、學校應在各類災難發生前做好信息收集和猜測工作,化被動為主動,實行全員監控。

2、在遭受不行預見的火災、地震等災難時,應有序組織同學緊急疏散和撤離現場