建筑工程公司安全生產責任制度為了認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全生產責任制，特制定如下制度：1、各級領導、各級職能人員必須簽訂安全生產責任制，明確職責、各司其責。2、項目經理應與公司簽訂安全生產目標管理責任書。3、積極貫徹安全生產教育制度，對新進場的工人必須進行三級安全教育。對特殊工種必須進行培訓，持證上崗，對職工應通過各種形式進行安全教育。4、認真執行職工工傷事故報告制度。5、各級能人員必須認真執行各項制度。6、經濟承包中必須明確項目經理與承包組的安全生產工作目標及事故責任。安全生產責任制第一節總則第一條為切實做好安全生產工作，確保安全生產工作安全有序，明確各級各崗在生產經營活動中應負的安全生產責任。做到有章必守，違章必究，落實安全生產責任。第二條堅持和落實“一崗雙責”“管生產必須管安全，誰主管、誰負責”的管理原則第三條公司實行安全生產全員責任制。第二節規則第四條單位經理和實際控制人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規、公司規章制度、文件賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務。第五條分管安全生產的負責人是安全生產的主要負責人協助經理履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任，負主要管理責任。第六條其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業務范圍內的安全生產工作負責第七條層層簽訂安全生產目標責任書，行車安全責任書簽訂到駕駛員，其他安全生產責任書簽訂到科室。第八條安全生產目標責任書與安全生產目標、職責相符并按安全生產目標考核獎懲辦法落實考核獎懲，每年不少于4次，具體獎懲辦法按考核獎懲制度執行。第三節職責第九條各級各崗安全職責：1、安全委員會安全職責⑴執行國家、地方和行業有關安全生產的法律、法規、標準和公司管理規章制度、文件，貫徹安全生產“五同時”(同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比)原則，制訂本單位安全生產總體目標，進行分解并組織實施負責建立健全和落實安全生產責任制，布置安全檢查和其他各類安全生產活動；定期組織召開安全工作會議，分析安全生產形勢，對安全方面的重大問題形成決議；負責批準年度安全生產工作計劃、安全生產目標考核獎懲標準和生產安全事故預防措施；負責審核批準本單位內各類應急預案并上報公司備案，對重大生產安全隱患的整改提出解決辦法堅持“四不放過”原則，抓好監督落實，并報公司備案；⑺法律、法規規定的其他安全生產工作。2、經理安全職責經理是本單位主管領導，安全生產第一責任人，負責本單位的安全生產方針、目標、計劃、方案、措施、獎懲辦法的制定并監督落實。貫徹執行國家的法律法規、公司管理制度和崗位操作規程，制訂并落實本單位的各項制度；負責安全生產費用的投入和使用；負責確保本單位的設施、設備、營運手續滿足使用要求確保衛星定位裝置安裝率、在線率滿足目標要求。負責本單位安全生產機構的設置、人員配備、安全生產責任制的制定和考核，每月組織召開不少于一次的安全工作。負責本單位從業人員的培訓及培訓效果的評價、檔案的建立，制定并落實值班計劃。負責本單位危險源的辨識和控制，重大危險源落實應急防范措施并及時上報。負責本單位的隱患排查、治理，確保隱患治理率達到98%以上。⑺負責本單位從業人員的職業健康教育、培訓，為本單位從業人員提供良好的工作環境，辦理相關保險。負責本單位安全文化建設，開展各類安全生產競賽活動，推廣先進管理經驗負責制定突發事件應急預案，進行宣傳教育和培訓，并組織應急演練。負責本單位事故的調查處理，做到“四不放過、(11)負責按計劃做好本單位的績效考評，對發現的問題制訂整改措施并監督落實。3、安全副經理安全職責安全副經理是本單位安全生產的主要負責人，協助經理履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任，負主要管理責任。配合經理做好安全生產工作會議的組織及安全生產目標、責任的考核。貫徹國家的法律法規，執行公司管理制度、崗位操作規程;不超范圍使用安全資金負責落實本單位從業人員的教育培訓及培訓效果的評價、培訓檔案的建立工作。負責本單位危險源的辨識、評估和制定控制措施，重大危險源及時上報。負責本單位的隱患排查、治理，確保隱患治理率達到98%以上。負責開展各類安全生產活動，推廣先進管理經驗。負責突發事件應急預案的宣傳、教育和培訓工作，定期組織應急演練。負責本單位事故的調查處理和事故分析，做到“四不放過二配合做好本單位的績效考評，對發現的問題落實整改措施。4、安全技術科安全職責堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，在公司領導下，負責傳達貫徹執行上級下達的安全生產法規文件和本單位安全管理規定的制定、實施，貫徹執行國家和上級有關車輛技術管理的有關規定，并組織設施。負責本單位的行車安全教育、事故預防、事故處理、車輛、駕駛員業務手續的辦理和檔案資料管理。負責開展安全宣傳，組織開好“安全例會”安全培訓總結推廣安全管理先進經驗。⑷深入生產沿線取締違法違章，定時不定時進行跟車安全檢查，及時發現隱患，堵塞漏洞。參與駕駛員定崗研究，制止不合格人員駕車，對違章肇事人員，有權建議調離駕駛員崗位，對造成事故者提出處理意見。按規定及時、如實、準確上報事故，組織事故搶險配合生產安全事故調查，不得擅離職守。負責建立以下基礎檔案:①有關安全生產文件：；②駕駛員花名冊及其安全情況檔案;③事故登記臺帳;④場檢路查記錄;⑤異常天氣安全事項提示記錄:⑥安全例會記錄;⑦安全生產目標責任書和安全生產計劃;⑧重要時段安全工作總結；⑨安全應急預案;⑩法律法規和內部規章制度。制定分公司車輛技術管理的規章制度，并負責實施。對公司所屬車輛駕駛員進行車輛技術管理工作的指導和監督、檢查。負責編制下達、完成車輛一、二級維護作業及車輛評級工作，定期組織實施愛車例保檢查。負責制定公司車輛更新、改造、報廢計劃，檢查落實車輛技術管理的基礎工作，積極協助司機搞好車輛保養、維修，做好車輛過戶、入戶工作負責對車輛中途救援工作的安排設施。5、辦公室安全職責落實一崗雙責，嚴格執行安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書；做好辦公室安全隱患排查工作；監督落實安全培訓教育計劃，負責職工職業健康教育體檢工作；協助經理組織召開月度安全生產工作會，并做好記錄；負責職工勞動保護用品、消防安全設備的購買、發放工作；負責印章、文件、檔案的管理；負責落實考勤考核制度，按時上報各類報表；⑺完成下達的臨時性工作。6、財務科安全職責落實一崗雙責，做好本科室防盜、防火工作，確保資金安全;對本崗位的安全生產工作負責。⑵根據全年安全目標責任和安全工作計劃，編制安全生產費用使用計劃。落實安全生產費用提取和使用的有關規定，不超范圍使用安全生產經費。(4)按流程辦理安全費用核銷及現金支款業務。(5)定期統計分析安全生產費用的投入及使用情況，負責做好相關臺帳記錄工作。⑹完成下達的臨時性工作。7、安全員安全職責貫徹執行各項安全生產法律法規、規章制度，對違章指揮有權拒絕執行并向上級反映，是單位安全生產的具體負責人；協助安全副職做好本單位的安全教育培訓工作；組織對駕駛員進行安全教育，每月至少召開次安全例會；負責本單位生產設施設備的日常檢查工作、隱患排查和車輛的場檢路查工作；督促駕駛員認真做好“出車前、行駛中回場后”的車輛安全檢查；對本單位發生的事故要及時到達現場，參與調查和處理，并做好理賠和結案銷案工作；做好車輛年度審檢工作，做好車輛相關證照的換領補辦工作;及時督促駕駛員參加年度體檢；負責各項安全檔案、記錄的填寫和保管工作，并及時更新，確保基礎資料齊全有效;負責按時上報各項安全報表；⑺法律、法規規定的其他安全生產工作。8、辦公室文書安全職責⑴落實“一崗雙責”，對本崗位的安全生產負直接責任做好辦公室安全隱患排查工作；⑵根據全年安全培訓教育計劃，協助落實職工培訓和健康教育、體檢工作；⑶協助組織召開安全生產工作會，并做好記錄；負責勞動保護用品、消防設備的購買、發放工作；負責印章、文件、檔案的管理；落實考勤考核制度，按時上報各類報表；⑺完成下達的臨時性工作。9、會計安全職責(1)落實“一崗雙責”，對本崗位的安全生產工作負直接責任，做好本科室防盜、防火工作，確保資金安全;根據全年安全目標責任和安全工作計劃，執行安全生產經費的提取、使用、檢查，不超范圍使用安全生產經費，并按規定做好相關臺賬；協助做好安全生產費用的使用情況檢查按流程辦理費用核銷及現金支款業務；(5)完成下達的臨時性工作。10、衛星定位監控工作人員崗位職責⑴落實“一崗雙責”，對本崗位的安全生產負直接責任;⑵執行交接班制度，監控時發現異常情況及時報告并進行處理；(3)負責記錄監控合賬、車輛在線情況合賬、違章處理合賬，及時統計分析監控及違章處理情況，并上報車輛在線率及違章處理率報表；⑷負責監控設備的日常維護，保持監控設備的完好有效；⑸每天將監控情況進行匯總后報有關領導，重大問題應立即上報主管領導，不得退報、漏報、瞞報；(6)未經批準嚴禁調取有關監控資料；⑺法律、法規規定的其他安全生產工作。11、駕駛員安全職責(1)駕駛員是所駕車輛行車安全的直接責任人；⑵遵守相關法律法規和公司安全管理規章制度，確保行車安全;(3)及時參加安全例會和其他安全宣傳教育培訓活動，認真學習相關法律法規，不斷總結駕駛經驗，提高安全意識和駕駛水平；⑷嚴格執行行車“三檢”(出車前、行車中、回場后)制度，認真做好車輛例行維護；積極配合例檢員做好車輛回場后的例檢工作，確保車輛技術狀況良好；車輛發生故障或行車事故時，應保護好現場，按規定設置警示標志，并立即報告當地公安交通管理單位和本單位，采取合理避險及其他有效防護、救援措施，減少經濟損失；嚴格遵守車輛裝載規定，不得客貨混裝及其他違禁物品上車，嚴禁超載、超速、及酒后駕駛車輛;嚴禁駕駛擅自改裝、超過營運年限或達到報廢期限的車輛；(8)按要求如實認真填寫《行車日志》⑼法律、法規規定的其他安全生產工作第四節附則第十條本制度自下發之日起實施安全生產管理制度第一章總則第一條為了加強安全管理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，更好地落實國家《安全生產法》、《道路交通安全法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律法規，強化“安全為了生產、生產必須安全”的群體安全意識，杜絕和減少各類行車事故發生，保障人民生命財產安全和公司運輸生產正常運行，使安全管理實現標準化，規范化，制度化，科學化，常態化，根據國家有關法律法規和公司實際，制定本規定。第二條本規定適用于公司所屬單位的行車安全管理第二章安全管理體制第三條公司設安全生產委員會。主任由經理擔任，成員由公司有關領導、有關部室領導擔任。第四條安全生產委員會是公司安全管理的最高機構，其職責是貫徹執行上級有關安全工作方針、政策、法律法規，制定公司安全管理方針、目標和工作措施，監督、檢查、協調各單位行車安全生產工作，指導調查處理發生的交通事故，解決安全生產中出現的重大問題，保證安全生產條件所必需的人力、物力和資金投入。第五條按照“誰主管，誰負責”和“統一領導，歸管理，分級負責”的原則，安全生產委員會主任是單位的安全第一責任人，對安全工作負總責；主管安全副經理負責領導公司安全管理工作，對安全工作負領導責任，并向經理和安委會負責;公司其他領導按工作分工和“一崗雙責”規定，對分管單位的安全生產負直接責任。第六條公司設安全技術科，安全技術科是安委會日常辦事機構，具體負責指導公司范圍內的行車安全管理工作第三章安全管理機構職責范圍第七條安全技術科職責（一）安全技術科是公司行車安全管理機構，在公司安委會、經理、主管經理和政府有關部門的領導下，負責日常貫徹落實安全生產方針制度，監督、檢查、指導全公司范圍內安全管理及事故預防工作。（二）定期分析安全形勢，參與制定年度安全生產工作計劃和行車安全生產事故應急救援預案，定期向主管部門報送安全生產工作計劃和生產安全事故統計等相關信息。（三）負責組織開展安全宣傳競賽活動和安全生產大檢查，組織安全培訓和開好公司每月安全例會，監督、協調各行車單位安全管理工作;對發生一般以上交通事故責任者監督處理或提出處理意見。（四）經常組織開展場檢路查，對違法違章駕駛員進行批評教育、糾正，并按規定進行處罰；對查出的車輛故障、事故隱患及時下發整改通知單。（五）會同辦公室做好駕駛員的考核、錄用，有權制止不符合安全駕駛條件的人員駕車（六）協助搞好駕駛員的年審和車輛的年檢、臨檢工作；辦理車輛行車證及駕駛員駕駛證的有關業務手續（七）搞好資料的積累、使用與保管。建立健全各種安全臺帳（如:事故臺帳年、季、月事故報表:各種會議記錄；準駕證檔案;場檢路查及大檢查記錄;異常天氣提示記錄;各種安全文件等）。（八）負責本企業專職安全人員的考核錄用和業務培訓，對不稱職者有權建議調換（九）監督各行車單位事故的上報情況，負責對肇事費用的核實和審批，協助財務部門搞好安全占用款的清理，堵塞各種漏洞。（十）當好領導參謀，及時向經理、主管經理匯報請示安全工作（十一）參與一般以上事故的現場勘查、指導處理情況，本著“事故原因未查清不放過，責任人受不到處理不放過、有關人員、群眾受不到教育不放過，整改及防范措施不落實不放過”的四不放過原則，嚴肅查處事故第八條安全員的調整（一）安全員的工作受安全（技術）科領導，其調整上崗或離崗由安全技術科建議、報經理批準（二）安全員的錄用，經考察試用二個月由安全（技術）科拿出意見、經理批準方可錄用為正式安全員第四章安全培訓與教育第九條安全技術科：（一）負責對駕駛員和管理人員的培訓、教育工作，公司安全（技術）科一年最少對安全管理人員舉辦一次培訓班。（二）應積極組織開展法定的“安全生產月”活動（三）根據上級要求和生產實際，組織開展各種宜傳教育安全競賽活動第十條公司堅持安全工作例會制度，每月15日召開安全例會，堅持雷打不動。定期分析安全生產形勢。每月15日召開一次安全例會，安全例會由安全技術科主持，主管經理、安全技術科長參加。安全例會應做到“五有”:有分管安全領導參加、有會議議題、有工作部署、有參加人員簽名、有會議記錄。第十一條安全技術科應適時舉辦重大事故圖片展覽和肇事司機學習班，對發生的典型事故，要及時組織召開現場會，及時進行通報第十二條每月15日為公司安全例會固定日，未經批準，任何人不得隨意變更或減少例會次數。有關管理人員、經營者、駕駛員必須按時參加，安全技術科要認真組織，做好“安全教育登記證”簽章登記，對無故不到者嚴格按規定進行處罰，對因特殊情況未按時參加例會人員應及時利用其它方式補課，并在補課本上記錄。第五章駕駛員管理第十三條駕駛員必須持有“中華人民共和國機動車駕駛證”和“從業資格證”，遵守國家交通法律法規。所有駕駛本公司車輛的駕駛員必須經公司安全（技術）科考核合格，方可駕駛本公司車輛。第十四條管理權限。公司范圍內的駕駛員管理權歸安全（技術）科。第十五條駕駛證收繳。對嚴重違犯國家法律法規和公司行車安全管理規定的，長期不駕車超過半年以上的駕駛員，公司安全技術科有權收繳其駕駛證。第十六條駕駛本公司車輛條件（一）要求駕駛本單位車輛的駕駛員，須向公司安全技術科申請,安全技術科應調查該駕駛員的行車安全史（要有文字證明），一要實際駕車不少于二年；二要無重大事故史。調查后將證明信、駕駛證、從業資格證、三張照片一并報安全技術科。（二）駕駛員必須符合身體健康（三）考核合格的駕駛員視為有駕駛技術資格，上崗前須簽訂聘用合同，報公司備案（四）駕駛員上崗前須向公司交納2000元安全保證金，聘用期滿收回準駕卡，結清帳目后，保證金退還。安全保證金除肇事、違章罰款可以從中扣除外，任何人不得挪用。不準涂改、轉借和偽造，如有丟失，要及時報告補辦，補辦費用自理（六）凡駕駛本公司車輛的駕駛員，公司安全管理部門有責任對其進行安全培訓，協助辦理、換發、補辦駕駛證、年審及各種臨時資格審驗手續。協助辦理手續屬有償服務，除國家有關部門收取費用外，安全部門可適當收取服務費用做為安全活動經費。第十七條肇事駕駛員和違法行駛的處理（一）發生任何責任事故的，應在安全例會上作書面檢查，并報送安全技術科，拒不做檢查或檢查不深刻的，肇事費用手續安全技術科不予受理。（二）發生一般以上死亡事故負主要以上責任的，即停止其駕駛資格，列入安全及信譽考核不良記錄名單，重新上崗的由公司對其進行技術考核，報安全技術科備案。（三）一年內發生3次超速行駛的駕駛員，處罰后取消駕駛資格第六章?車輛管理第十八條公司所有機動車輛（下稱車輛），必須按規定辦理完畢入戶、營運、保險和其他手續方可投入使用第十九條車輛辦理入戶等一切手續，必須使用“內黃縣現代物流信息發展有限責任公司車管專用章”第二十條車輛辦理法律規定的車管手續，公司安全部門有協助義務，但費用由經營者承擔。辦理國家有關部門臨時指定的業務手續，除國家有關部門收取的費用外，公司安全部門可收取適當的有償服務費用，金額由公司安全技術科確定。第二十一條車輛必須通過公司安全技術科集體參加保險第二十二條車輛投保強制規定分：國家強制險、交通事故強制險、車輛損失險、第三者責任險、駕駛員人身險第二十三條投保車輛發生事故的報案、處理、索賠、理賠，按當時社會保險條款執行第二十四條實行異常天氣安全事項提示制度，對遇有雨、雪、霧異常天氣和上級臨時指令的情況，公司安全員要在發車前逐車進行安全事項提示，由提示者和司機在提示簿上簽字。第二十五條車輛轉入、轉出、報廢到安全技術科辦理簽章手續第七章事故應急救援、處理預案第二十七條交通事故的含義:凡車輛在道路上行駛過程中，由于當事人違犯《道路交通安全法》和其它法律規章制度、操作規程造成的過失、人身傷亡和財產損失的均為交通事故。第二十八條事故類別按照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》分為四個等級（一）特別重大事故，是指造成3。人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故本事故等級所稱“以上”包括本數，“以下”不包括本數。第二十九條交通事故報告（一）發生交通事故以后，駕駛員應做到立即搶救傷員，保護現場，向當地交警和分公司報案（二）交通事故報告的內容包括：1、時間、地點、司機姓名、車型、車牌號。2、事故的簡要經過、傷亡情況、經濟損失估計。3、事故發生的初步原因分析。4、事故發生后采取的措施及控制情況。（三）發生一般以上事故的應立即報告安全技術科長、經理（四）安全技術科接報案后，應按事故等級規定上報（五）對發生的一般事故，公司應及時查明原因，分清責任，召開安全會進行事故分析，由司機本人在安全會上做書面檢查，公司根據檢查情況對司機進行處理及處罰，向與會人員布置防范措施。（六）對發生的一般以上（包括一般）事故，安全技術科接到報案后，應派員參予處理，及時查明原因，分清責任。在公司每月安全例會上進有事故分析，并核本《規定》第五十一條進行處罰和責任追糾。（七）對發生的較大以上交通事故，公司接到報案后，要立即報告政府部門，成立事故調查處理領導小組，由領導帶隊趕赴事故現場,協助事故當地交警部門展開善后處理工作，查清事故原因，分析事故責任，對事故責任人進行責任追糾，制訂防范措施，在公司范圍內進行反事故教育。第三十條事故發生后，經營者要負責進行處理到底，安全技術科有義務協助處理，如經營者認為有必要時，也可委托安全技術科全權處理，但一切費用結果應由經營者承擔。如經營者既不負責處理、也不委托安全技術科處理，單位有權配合有關部門進行處理，一切費用結果仍由經營者承擔。第八章安全檢查第三"一條。安全生產委員會每半年組織次安全生產聯合大檢查，由有關科室參加，安全技術科每月進行場檢略查，時間不少于3天，檢查應做到責仟分明，堅持“誰檢查，誰負責誰簽字，誰負責”的原則，將隱患整改落到實處。第三十二條（一）公司應派管理人員不定期眼車進行監督、檢查車輛行駛、駕駛員車風和路途安全情況（二）公司應充分利用衛星定位監控系統，對車輛監控并做好監控記錄，發現違法行車和違規運輸情況應立即糾正，嚴肅處理。第三十三條在安全檢查中檢查出的隱患，檢查人員要及時責成消除，必要時下發“整改通知單”限期整改，對拒不按時整改的，一且因未整改項目問題發生事故，除損失費用安全技術科不予受理外，要從嚴追究當事人責任。第九章獎罰第三十四條公司年終進行一次安全生產先進單位評比。評比方法按百分制方案進行，90分以上為優秀；80分以上為良好；70分以上為合格；70分以下為不合格。先進單位在優秀中產生，不合格的單位給予批評。第三十五條（一）年終評為安全生產先進單位的單位，公司授錦旗一面、獎金1000元（二）實行安全一票否決制，凡年內發生死亡三人以上較大事故的或被評為安全生產后進單位的，無論經濟效益如何，都不能評為先進單位。第三十六條對全年不發生大小事故，遵章守法，積極工作，被公司評為“優秀駕駛員”的，公司授予“優秀駕駛員”稱號，并給予一定數量的物質獎勵。第三十七條教育處罰（一）一次不參加公司15日安全例會，對相關人員處50元、安全技術科長處100元罰款（二）公司或上級有關部門布置的各項安全活動，一次沒完成的，對經理、主管經理、科長、安全員分別處100元罰款。（三）對參加“例會”的司機實行簽章制度，執行安全員不按規定簽章的，一個處50元罰款第三十八條駕駛員管理處罰（一）無“安全教育登記證”駕駛本公司車輛的，立即責令下車，處元罰款，扣留駕駛證1個月。一次不參加例會的處50元留款、第二次不參加例會的處100元罰款、一年累計蘭次不參加例會的駕駛員，停止其駕駛資格。（二）駕駛員私自涂改、偽造證件的，按無證規定處罰（三）對發生事故拒絕做檢查、不參加學習班或不主動交納規定罰款的，取消其準駕資格、罰款加倍從安全保證金中扣除。（四）駕駛員發生一般以下（不含一般）責任事故的，公司可對其處500元以下罰款（五）對酒后駕駛的，取消駕駛資格并處500元罰款；一年內3次超載的，取消駕駛資格并處100元罰款。對因以上二種原因造成事故的，一切損失由經營者和司機自負六）對超速、超時疲勞駕駛的，一次處50元罰款。第三十九條車輛管理處罰（一）擅自不按規定參加保險的，對經辦人處200元罰款，并責令其糾正辦過的手續（二）不執行“異常天氣提示制度”的單位，一次對執行安全員處50元、主管經理100元。對造成事故的直至報送法律部門追究法律責任。（三）辦理車輛轉出、報廢手續不徹底給公司造成損失的，對責任人處100元罰款（四）不按規定報告事故、隱瞞事故的，對責任人處1000元罰款。（五）發生事故以后，經營者不負責處理，也不委托安全（技術）科處理，置事故于不顧的，除一切費用自理外，單位可按一般事故、較大事故、重大事故分別對其另罰1000元、2000元、5000元。（六）按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》對單位的處罰款，由經營者全額承擔第四十條處罰執行（一）發生事故對駕駛員、經營者的處罰，由公司安全技術科執行，安全技術科工作人員對肇事司機罰款后，應將罰款單復印件和事故手續一并