第5頁共5頁安全施工獎懲制度一?、安全生產?責任制履行?考核1、?考核對象：?項目部經?理、副經理?、總工程師?、黨支部書?記、安質部?部長、工程?部部長、綜?合部部長、?財務部部長?、各施工作?業隊隊長。?項目部成?立安全考核?領導小組，?負責安全考?核領導工作?，考核領導?責任分工，?項目部經理?、黨支部書?記由公司考?核。項目?部經理考核?：副經理、?總工程師、?安質部部長?、工程部部?長、綜合部?部長、財務?部部長、各?施工作業隊?隊長。項?目部各部長?考核：部員?。2、考?核資料提供?（1）安?質部：負責?提供結果的?考核資料，?對項目部日?常安全管理?工作、安全?生產逐級負?責制貫徹落?實情況進行?審核、檢查?；對持證上?崗、崗位管?理、從業人?員培訓管理?工作、干部?工人崗位責?任制的落實?情況進行檢?查、審核，?負責收集、?整理各部門?匯總考核資?料。（2?）綜合部：?對各部門、?施工作業隊?的職業健康?管理工作進?行檢查、審?核、提供相?關檢查、考?核資料。?（3）工程?部：對作業?隊的環境衛?生、環境保?護、工程施?工技術安全?措施的實施?進行檢查、?審核、提供?相關檢查、?考核資料。?3、檢查?考核的形式?（1）檢?查考核采取?分值和表格?的方式（領?導干部安全?生產逐級負?責制月（季?）考核表）?，采取百分?制（其中實?施過程管理?占60%，?實施結果占?40）。考?核結果在9?0分及以上?的為優，8?0～89分?為良、70?～79分為?中、70分?以下者為差?。（2）?考核結果與?績效工資掛?鉤，每月績?效工資掛鉤?為：評分在?70～79?分的扣款1?00元；評?分在60～?69分的扣?款200元?；評分在5?9分以下的?扣款500?元。注:具?體扣款由各?項目部決定?。（3）?連續3個月?內考核得分?低于60分?者（不包括?60分）離?崗學習一個?月（學習期?內按有關規?定辦），期?滿后按工作?需要安排工?作。（4?）安全生產?逐級負責制?考核，每月?進行一次，?由被考核者?填報《考核?表》報安質?部考核，結?果納入干部?政績考核。?二、事故?責任的追究?與處罰：注?:具體罰款?由各項目部?決定。1?、對作業隊?事故責任的?追究與處罰?。（1）?作業隊發生?責任從業人?員因工輕傷?事故罰款_?__元，多?人輕傷事故?罰款500?0元，發生?從業人員重?傷事故1人?罰款500?0元（2?）發生火災?爆炸，設備?安全質量一?般事故罰款?5000元?，發生大事?故罰款2萬?元，發生重?大事故罰款?40000?元（3）?發生交通責?任一般事故?罰款100?00元，發?生交通責任?大事故及以?上事故按公?司規定處罰?。（4）?發生第三者?傷亡事故罰?款3000?元。2、?對事故責任?者和項目部?領導責任的?處罰（1?）發生輕傷?事故、重傷?事故、一般?火災事故、?一般設備安?全質量事故?，給予事故?管理人員上?述相應罰款?數的10%?。（2）?火災、爆炸?事故、設備?安全質量事?故造成的人?員傷亡事故?，給予事故?管理人員上?述相應罰款?數的15%?。（3）?發生重傷及?死亡事故、?重大火災爆?炸事故，重?大設備安全?質量事故，?按公司處理?結果執行。?（4）對?傷亡事故行?政責任的追?究按中鐵八?局相關規定?執行。（?5）各作業?隊對工作時?間發生從業?人員工傷事?故或暫還未?確定是否屬?于工傷事故?時，必須向?公司領導和?安全質量部?報告，任何?部門和個人?不得把事故?大事化小、?小事化了，?更不得隱瞞?不報或謊報?，對于弄虛?作假、隱瞞?事故、虛報?謊報、事后?補報的部門?，一經查出?，除追回安?全獎勵外，?處以相同數?額30～5?0%的扣款?，并按規定?給予補扣款?；給予部門?責任人2倍?罰款。三?、對違章的?處罰1、?經項目部安?全檢查發現?的安全隱患?、違章行為?，視情節輕?重，將給予?下達安全《?整改通知書?》、《罰款?通知書》，?并行文對被?檢查單位黃?牌或紅牌警?告。2、?違反安全規?定，安全管?理混亂，貫?徹上級安全?精神、規定?不利，安全?隱患突出的?單位責令限?期整改，并?對主責作業?隊處以不低?于1000?0元的罰款?。一個單位?出現相同的?問題，加倍?處罰，并追?究相關管理?人員的責任?。3、發?生以下違章?情況的每人?次給予50?～500元?的扣款：?（1）進入?施工現場不?帶安全帽的?，未栓好安?全帽帶的；?（2）施?工作業不按?規定著裝的?。（3）?進入施工現?場穿高跟鞋?的。（4?）工作前及?工作中飲酒?進入施工現?場作業的。?除扣款外并?責令停止其?工作。（?5）高處作?業不系安全?帶的。（?6）帶領小?孩或無關人?員進入施工?現場的。?（7）違章?指揮的。?（8）施工?現場使用鍋?爐時，爐內?無水運轉的?。（9）?對各種施工?機具違反其?操作規程進?行操作的。?（10）?其他違反《?建筑工程安?全生產管理?條例》或《?施工安全操?作細則》的?。4、項?目經理部安?全檢查人員?填發的安全?《整改通知?書》和安全?《罰款通知?書》，被檢?查單位必須?堅決執行。?5、安全?《整改通知?書》要求整?改的事項由?被檢查作業?隊執行，經?理部安全檢?查人員負責?監督檢查執?行情況及效?果。因不履?行整改要求?而導致事故?，由整改執?行人負責，?并按本辦法?處罰標準加?倍處罰。?6、對以上?問題，情節?嚴重或社會?影響大的，?經項目部經?理辦公會議?研究決定，?從重處罰。?7、對責?任作業隊或?個人的罰款?，由項目部?下達《罰款?通知書》，?責任作業隊?或個人接此?通知后，1?0日內將罰?款足額交項?目部財務部?。四、獎?勵：1、?項目部對所?屬各部門、?作業隊實行?季度綜合評?價考核，以?季度為考核?期，各作業?隊、部門每?季末，經考?核合格（8?0分以上）?寫出請獎報?告，經項目?部安質部核?定，經理批?準后給予獎?勵。2、?重點工程安?全考核獎勵?：對公司?確定的安全?重點工程，?實行安全與?工期掛鉤考?核，在規定?工期內完工?并且沒有發?生從業人員?責任因工傷?亡、火災、?爆炸、設備?責任事故、?交通主責事?故的安全重?點工程，由?工程單位寫?出請獎報告?，項目部核?定后發給一?次性重點工?程安全獎。?3、安全?標準工地考?核與獎勵?具體規定按?照集團公司?相關規定執?行。4、?安全成績突?出者獎勵注?:具體由各?項目部決定?。（1）?在安全生產?環境中發現?重大事故隱?患并防止傷?害事故發生?的作業隊，?給予150?0元獎勵，?個人給予5?00元獎勵?。（2）?在重大事故?搶救、搶險?中有突出貢?獻的作業隊?給予100?0元，個人?給予300?元獎勵。?（3）在開?展安全達標?工地活動中?，施工現場?經公司檢查?達到示范標?準的，給予?作業隊10?00元獎勵?。（4）?在安全技術?方面有發明?創造或者技?術改革成效?顯著的作業?隊給予10?00～30?00元獎勵?，個人給予?500～1?500元獎?勵。五、?其他1、?受獎作業隊?所得獎金，?主要用于獎?勵與安全工?作中作出貢?獻的___?和個人，不?得平均分配?和挪作他用?。2、獎?勵辦理程序?：（1）?獎勵由受獎?勵作業隊（?個人）填寫?