命題原則一、導向性原則1、能力導向，要體現對學生干部能力的傾向性要求。2、思想導向，要體現學院統一思想、引導輿論的功能。二、公正性原則1、相同崗位的競聘人筆試面試試題難度應保持一致。2、選擇面向所有學生、已經公開的客觀信息作為考題材料，避免一部分學生熟知而另一部分學生無法獲悉的材料進入考題。3、材料中的專業術語要照顧學生的普遍利益，專業術語不能過多，而且對專業術語的不理解不能導致學生無從作答。三、區分性原則1、試題應難度適中。2、試題應有難易梯度。試題的結構分為基本題、中難度題、高難度題三類，具比例大體應是5：4：1。四、規范性原則1、考題應有答案并應事先制定。筆試題應有標準答案，面試題應有參考答案。2、題型規范化。一般采用主觀題和客觀題相結合的形式，客觀題與主觀題比例一般為：6：4或7：3。3、試題應該清晰明了，避免模棱兩可。應避免題目之間互相提供答題線索或答題基礎。4、試題內容分為政治理論、一般常識、基本素質、學院情況、綜合能力等五項，筆試側重于考查前四項，面試側重于考查第五項。筆試題在這四項的分值可以是2：1：4：2：1。筆試題一、單項選擇題（每題2分，共50分）1、給以下五個事件進行正確的事件排序：（C）（1）去釣魚；（2）發現很多蚯蚓；（3）向朋友借漁具；（4）挖坑栽樹苗；（5）改變計劃A、4-3-1-2-5;B、1-4-2-3-5;C、4-2-5-3-1;D3-2-1-5-42、我國的根本政治制度是（C）:A政治協商制度B人民民主專政制度C人民代表大會制度D民主集中制3、如果你的工作出現失誤，給學院造成損失或負面影響，你認為該怎么辦？（E）A、如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取；B、我本意是為學院努力工作，如果造成損失，我沒有能力負責，希望學院能幫助解決；C、我辦事一向謹慎、認真，我想不會出現失誤吧；D、我想首先的問題是分清責任，各負其責；E、我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。4、“他說你行，你不行也行；他說你不行，你行也不行”。在哲學上屬于（D）。A.辯證的唯物主義B,唯物的辯證法C.客觀唯心主義D.主觀唯心主義5、撰寫規范性文字時，所運用的表達方式主要是（A）0A.說明B.議論和說明C.敘述D.描寫6、關于報告，說法錯誤的是：（C）。A.報告可以分為工作報告，總結報告，調查報告和答復詢問的報告B.報告是下級機關向上級機關反饋信息、溝通上下級機關縱向聯系的一種重要形式，因此，為各機關普遍經常使用C.報告以議論為主要表達方式，例如撰寫總結報告D.報告與請求不能結合使用，在報告中不得夾帶請求事項7、始終做到（C）,是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。A.立黨為公B.執政為民C.三個代表”D.與時俱進8、用于對下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則的領導性文件，稱為（B）A.命令B.指示C.批復D.通知9、當今科學技術的發展，具有代表性的表現在下列方面（A）:A.信息科學和生命科學B.量子科學和信息科學C.相對論和量子科學D.生命科學和海洋科學10、下面不屬于國家的象征的選項是（D）:A國旗B國徽C國歌D國花E首者B11、行政領導方式有多種，下面哪一種不屬于此列（A）A突擊式B命令式C協調式D重人式E重事式12、不惑之年是指（D）A、60歲B、50歲、C、40歲D、30歲13、第一架實用直升機的發明人為（B）A穆羅梅茨B西科斯基C佩爾索納D羅伯特?湯姆森14、第二次工業技術革命的標志是（D）A電氣化B蒸汽機C因特網D微電子技術15、穿越我國領土距離最長的緯線是（B）A北緯50度B北緯40度C北緯30度D北緯20度16、人民幣的發行機構是（C）A中國銀行B中國工商銀行C中國人民銀行D中國建設銀行17、根據《湖南科技大學本科學生學籍管理規定》，在學年度內所修課程有（）不及格或未取得的學分數達到教學計劃規定的學分數的（），給予學籍警示。答案：（C）A、1/3、2/3B、2/3、1/3C、1/3、1/3D、2/3、2/318、根據《湖南科技大學本科學生學籍管理規定》，學生請假須辦理書面請假手續，請假（C）天以內的可以由相應學院批準。A、15B、7C、10D、2019、根據《湖南科技大學學生獎勵辦法》，學生綜合獎勵設置有多種，不屬于此列的是（D）A十佳大學生B優秀學生干部C優秀共青團干部D文體活動先進個人20、根據《湖南科技大學學生違紀處理辦法》，學生在宿舍使用大功率電器者,經批評教育不改者，除沒收器具外，給予（B）以上處分。A通報批評B警告C嚴重警告D記過21、湖南科技大學是由湘潭工學院和湘潭師范學院兩所全日制本科院校于（B）年合并組建而成的。A、2002B、2003C、2004D、200522、湖南科技大學現設有（）個學院。A、17B、18C、19D、2023、湖南科技大學機電工程學院共設有（）個專業，現有學生（）人。答案（A）A、5、1700?B、5、1458C、4、1700?D、4、145824、本次團委學生會換屆通知共設有（）個部門A、B、C、D、三、判斷題（正確的劃，錯誤的劃“X”。每題1分，共15分）1、通過考試的方法產生領導干部的制度叫考任制。2、干部不能越級向干事直接下達指示和命令。3、勞動和受教育既是我國公民的基本權利，也是我國公民的基本義務。4、工作作風是指干部在工作活動中表現出來的一貫態度和行為。5、科學技術是歷史的有力杠桿，是最高意義上的革命力量。6、我國公民對于任何國家機關和國家工作人員有提出批評和建議的權利。7、綜合性總結報告是總結一個部門在一定時期內的實踐經驗。8、根據《普通高等學校學生管理規定》，一定的組織和個人可以在學校進行宗教活動。9、根據《湖南科技大學學生學籍管理規定》，因考試舞弊而受留校察看（含留校察看）以上處分者，學校不授予學士學位。10、根據《湖南科技大學畢業生就業工作實施辦法》，畢業生離校時未繳清學費的，有關部門暫不發放該生的畢業證、學位證和報到證，待繳清學費后再發三證。11、根據《中共湖南科技大學委員會關于推薦優秀團員作為黨的發展對象的若干規定》，團支委會根據團員大會表決通過的推薦對象名單填寫《湖南科技大學優秀團員入黨推薦表》，各團支部書記的推薦意見由本團支部其他委員負責填寫，不能由本人填寫。答案：1、V2、X。3、V4、5、Vo6、Vo7、Vo8、X。9、V10、V11、x四、公文改錯（指出錯誤，用序號在原文中標明，并在文后修改。改正1個計1分，共計10分）“文明?雅室”評比全體同學：為了豐富廣大同學的寢室文化生活，促進寢室文化活動的開展起來，塑造具有濃厚校園生活氣息的寢室型象，我院“文明?雅室”評比活動已全面啟動。本次活動由院生活部承辦，還有外聯組，宣傳組，活動協助組，評議組。活動評比將本著“公平、公正、公開”為原則進行，獲獎的那些宿舍將表彰證書及豐厚獎品。希望全院宿舍積極參與報名！具體參賽流程、評比細則及獎項和獎品設置請見后面的附件，同學們也可以到我院學生工作網上查看。報名方式：請將申請書以班為單位于下周二前每天中午交辦公室。2005年11月30日***學院團委學生會答案：1、標題不規范，改為“關于開展文明雅室評比活動的通知”2、不應直接主送全體同學，改為“院屬各班級”3、“促進寢室文化活動的開展起來”，刪去“起來”；4、“型象”為錯別字;5、”本次活動由院生活部承辦，還有外聯組，宣傳組，活動協助組，評議組不通順，可以將“還有”改為“下設”；的原則”；6、本著“公平、公正、公開”為原則，改為“本著.的原則”；7、獲獎的那些宿舍將表彰證書及豐厚獎品，改為，學院將對獲獎宿舍頒發證書及獎品；8、希望全院宿舍積極參與報名，改為，希望全院宿舍踴躍報名，積極參與。一般不用感嘆號9、請見后面的附件，改為，詳見附件。10、同學們也可以到我院學生工作網上查看，改為，也可登陸我院學生工作網（網址）查看。11、下周二前每天中午，一般表述為，*月*日至*月*日每天中午（*點至*點）。12、交辦公室，應具體到**號辦公室。13、落款處單位和日期位置顛倒。四、公文寫作題（25分）你所申請的部門必須在每年年初做好該年度有關工作的安排，假設你作為該部門負責人，請結合我校我院實際情況，撰寫2007年的工作計劃。字數800字以內。面試題（均應根據學生干部特點修改）1、干部授權給下級的同時，也意味著把責任交給了下級。答案：錯。行政領導授權藝術中，有一條重要的原則，即授權不授責，不能在授權的同時把責任也推給下級。否則，下級將不樂于接受這種授權，即使接受了，也沒有運用這一權力的積極性，從而影響行政效率。2、富蘭克林一羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請聯系實際予以評說。答案：干部要有進取心和堅強的毅志；分析羅斯福執政背景；發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性；分析領導者的思想品質；樹立憂患意識；聯系實際進行分析。3、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？答案：冷靜對待，首先從自己身上找原因；調查研究，找出癥結所在；若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路；若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領導反映。4、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？答案：打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務電話，不扯家常,不開玩笑；（4）注意細節：如撥錯號，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉土蛋蛋口專專。電話后續處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內容，應整理譽寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。5、有人說學生干部應該對上負責，又有人說應該對下負責，你是怎么看的？答案：對于這個問題我是這樣看的。①我認為這兩個觀點都有道理，只不過看問題的角度不同。②公務員應該對上負責是由公務員的組織性和紀律性決定的，就是說公務員應該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責。③公務員應該對下負責是由公務員的宗旨決定的，作為一名公務員要全心全意為人民服務。④從本質而言對上負責和對下負責是統一的，因為黨的宗旨就是全心全意為人民服務。堅持三個代表重要思想就是立黨為公，執政為民。執行黨的政策方針就是等于為人民服務，而另一方面全心全意為人民服務就體現了黨的遺志。⑤如果我有幸成為公務員，我將模范執行黨的政策、方針，全心全意為人民服務,即做到對上負責，又對人民負責。6、有人說“學習成績不如工作業績，搞好同學關系不如搞好師生關系"，你怎么看？7、有人說：“有為才有位”，又有人說：“有位才有為“，你是怎么看的？答案：對于這個問題我是這樣看的，①他們都有道理，只不過是角度不同罷了。②有為才有位它是相對于個體而言的，就是每一個人只有充分發揮自己的主觀能動性，盡力的施展才華，才能夠獲得社會的承認，具有一定的社會地位。③而有位才有為它是相對于社會評價體系而言的，即社會只有為每一個人提供一定的社會條件和平臺，每一個人才能發揮自己的作用，有所作為。④一個成熟的社會必須追求兩者的統一，即強調有為才有位又強調有位才有為，只有這樣社會才能人才輩出，生機勃勃。⑤作為我這樣的個體應該多強調有為才有位。8、假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協管各項工作的助理崗位，你會怎么對待組織上的安排？答案：此時，你千萬不要被這樣的問題難倒。因為一些重要領導崗位（像水電局對湖區的地市來說，每年的防汛任務相當繁重）可能需要領導工作和實踐工作經驗都相當豐富的干部。而經過最后考察，發現你從學校畢業才幾年，也不是學水電專業的，且工作經驗不足，為留有余地，組織上這種安排的可能性是存在，也是合理的。一位考生是這樣回答的：“安排我在助理崗位上工作，我也會毫無怨言，既來之，則安之。作為一名黨的干部，必須像軍人一樣，義不容辭地接受組織的安排。說實在的，組織上能夠安排我在助理崗位工作，這是對我的能力和在這次公開選拔中的表現的肯定；安排我在助理崗位，既是組織培養鍛煉、考察考驗我的過程，對我來說，也是一個學習鉆研、進入角色的過程。在助理崗位上工作，我同樣會感到自豪和榮幸，因為單位的運籌帷幄和興旺發達之中，也會有我的一份功勞，我一定會配合分管的副局長，努力完成本職工作任務。我也相信，經過組織上的培養鍛煉，成長、成熟之后，組織上對我今后的安排會適當考慮的。”9、高速公路上設了超車道、行車道，你覺得設超車道有必要嗎？結合工作談談體答案：