2019秋東財?勞動法?在線作業二-6〔100分〕【奧鵬】-[東北財經大學]東財?勞動法?在線作業二試卷總分:100得分:100第1題,依照?集體合同規定?，集體合同應當由〔〕勞動行政部門的勞動合同管理機構負責進行審查。A、鄉鎮以上人民政府B、縣級以上人民政府C、市級以上人民政府D、省級人民政府正確答案:第2題,綜合計算工作日，是指用人單位根據生產和工作的特點，分別采取以周、月、季、年等為周期綜合計算勞動者工作時間的一種工時形式，以下人員中依法實行綜合計算工作制的是A、外勤人員B、勘探人員C、電腦公司軟件設計人員D、鐵路巡檢工正確答案:第3題,依據九屆全國人大常委會對我國法律部門的劃分，關于勞動法地位的認識，通常認為A、勞動法是一個獨立的法律部門B、勞動法是民商法的組成局部C、勞動法是經濟法的組成局部D、勞動法是社會法的組成局部正確答案:第4題,王某在錄用期內被證明不符合錄用條件，對此用人單位可以采用選項所列哪一種方式解除與王某簽訂的勞動合同A、與王某經協商一致后解除勞動合同B、提前30天以書面形式通知王某解除勞動合同C、無需提前通知王某，隨時可以解除勞動合同D、須向勞動行政部門報告后解除勞動合同正確答案:第5題,依據我國現行法律規定，以下糾紛屬于勞動爭議的是A、勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛B、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛C、企業開除、除名、辭退違紀職工或職工辭職、自動離職發生的糾紛D、家庭或者個人與家政效勞人員之間的糾紛正確答案:第6題,根據我國現行法律規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬的支付標準為A、按集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬B、按集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，按本單位同崗位勞動者工資的百分之八十支付C、按集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，按最低工資標準支付D、按集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，由勞動行政主管部門確定正確答案:第7題,自〔〕起，勞動者與用人單位建立勞動關系，用人單位應當建立職工名冊備查。A、勞動合同生效之日B、勞動合同訂立之日C、用人單位招用勞動者從事約定的工作之日D、試用期屆滿正確答案:第8題,目前國家組織勞動就業的根本形式是通過〔〕就業A、勞動力市場B、國家分配C、自謀職業D、勞動部門介紹正確答案:第9題,用人單位違法延長勞動者工作時間，勞動行政部門不應采取的處分措施是A、通報批評B、責令改正C、罰款D、警告正確答案:第10題,在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，解除勞動合同必須符合的條件包括A、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同B、在雙方自愿、平等協商的根底上達成一致意見，但要受勞動合同中約定的終止條件的限制C、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求D、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行正確答案:,C,D第11題,在特殊條件下從事勞動和有特殊情況的職工，按照國務院或者國務院勞動、人事行政主管部門的規定，可以適當縮短工作時間，我國目前實行縮短工作日的情形包括A、從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張勞動的勞動者B、從事夜班工作的勞動者C、哺乳不滿一周歲嬰兒的女勞動者D、年滿16周歲未滿18周歲的勞動者正確答案:,B,C,D第12題,專項集體合同是指用人單位與勞動者根據法律、法規的規定，就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協議，根據?勞動合同法?的規定，企業職工一方與用人單位可以訂立的專項集體合同包括A、勞動平安衛生專項集體合同B、女職工權益保護專項集體合同C、社會保險和福利專項集體合同D、工資調整機制專項集體合同正確答案:,B,D第13題,我國法律主要是從保護勞動者權益的角度出發，對勞動合同的違約金作了限制性規定，除法定的〔〕情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承當違約金。A、沒有到達合同約定的勞動期限，勞動者提前辭職的B、勞動者違反勞動紀律給用人單位造成重大損失的C、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，勞動者違反效勞期約定的D、對負有保密義務的勞動者，用人單位在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，勞動者違反競業限制約定的正確答案:,D第14題,失業作為一個法律概念，不同于經濟學概念，具有下述特征A、失業者僅限于依據有關法律、法規和政策應當保證其就業的勞動者B、失業的表現形式僅以顯性失業為限C、失業必須是處于未獲得就業崗位的狀態D、失業的表現形式包括顯性失業和隱性失業正確答案:,B,C第15題,以下有關簽訂集體勞動合同的表述，正確的有A、依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力B、集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過C、集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案D、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效正確答案:,B,C,D第16題,競業限制是為保護用人單位的商業秘密應運而生的一種制度，是用人單位對勞動者擇業權的限制，以下關于競業限制的表述正確的選項是A、在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。B、競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、