負責人崗位職責要求15篇名目

【第1篇】企劃部負責人崗位職責企劃部負責人職責任職要求

企劃部負責人崗位職責

企劃部負責人1、集團品牌討論與規劃

2、品牌管理規范建立與應用管理

3、結合集團業務進行政策討論及公關大事活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運營體系建設及日常管理機制建設

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項目管理1、集團品牌討論與規劃

2、品牌管理規范建立與應用管理

3、結合集團業務進行政策討論及公關大事活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運營體系建設及日常管理機制建設

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項目管理

【第2篇】山東省負責人崗位職責任職要求

山東省負責人崗位職責

崗位職責:

1.負責新開機構的籌建及員工聘請。

2.負責本機構各項日常工作管理。

3.完成分公司下達的業務目標，分解方案并制定有效措施，在確保業務品質的基礎上達成業務指標。

4.負責本機構組織架構搭建、員工管理和團隊建設，有效領導統籌協調各部門工作。

5.樂觀開拓和維護各種社會關系，樂觀進行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學歷背景:本科，5年以上保險業相關工作經受;或大專，8年以上保險業相關工作經受;

專業要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經受;

行業閱歷:8年以上保險行業工作經受;

管理閱歷:5年以上管理工作經受;

共性特點:責任心強，人品端正、工作仔細、擅長溝通、敬業執著;

其他要求:在行業內有良好的口碑，在當地市場有良好的人脈資源和肯定影響力，承壓力強。崗位職責:

1.負責新開機構的籌建及員工聘請。

2.負責本機構各項日常工作管理。

3.完成分公司下達的業務目標，分解方案并制定有效措施，在確保業務品質的基礎上達成業務指標。

4.負責本機構組織架構搭建、員工管理和團隊建設，有效領導統籌協調各部門工作。

5.樂觀開拓和維護各種社會關系，樂觀進行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學歷背景:本科，5年以上保險業相關工作經受;或大專，8年以上保險業相關工作經受;

專業要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經受;

行業閱歷:8年以上保險行業工作經受;

管理閱歷:5年以上管理工作經受;

共性特點:責任心強，人品端正、工作仔細、擅長溝通、敬業執著;

其他要求:在行業內有良好的口碑，在當地市場有良好的人脈資源和肯定影響力，承壓力強。

山東省負責人崗位

【第3篇】生產負責人崗位職責任職要求

生產負責人崗位職責

生產負責人4崗位人員資格要求

4.1基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.2專業學問

4.2.1嫻熟把握公司生產流程。

4.2.2嫻熟把握生產現場及生產安全標準。

4.2.3熟識安全、生產調度、班組管理、設備管理方面的基本學問，具有質量掌握、成本掌握力量。

4.2.4其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》。

4.3力量要求

4.3.1嫻熟使用與本崗位工作相關的計算機軟件，包括word、excel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2具有較強的管理力量、組織力量和協調力量，能有突發大事的應對力量。

4.3.3其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.4文化程度與工作經受

4.4.1具有本科及以上學歷或取得相應的中級及以上專業技術職稱。

4.4.2具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3在中層副職崗位上工作2年及以上。

4崗位人員資格要求

4.1基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.2專業學問

4.2.1嫻熟把握公司生產流程。

4.2.2嫻熟把握生產現場及生產安全標準。

4.2.3熟識安全、生產調度、班組管理、設備管理方面的基本學問，具有質量掌握、成本掌握力量。

4.2.4其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》。

4.3力量要求

4.3.1嫻熟使用與本崗位工作相關的計算機軟件，包括word、excel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2具有較強的管理力量、組織力量和協調力量，能有突發大事的應對力量。

4.3.3其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.4文化程度與工作經受

4.4.1具有本科及以上學歷或取得相應的中級及以上專業技術職稱。

4.4.2具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3在中層副職崗位上工作2年及以上。

生產負責人崗位

【第4篇】ru-運營規劃室負責人崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.總體負責公司運營管理體系的建設，包括流程體系的建設、制度體系的建設、組織體系的建設、崗位職責體系的建設；

2.建立公司各項基本規章制度，包括組織管理制度、流程管理制度、制度管理制度等

3.對于公司一些重大管理事項牽頭進行方案設計，并確保實施達成目標

對于例外運營管理事項進行分析，支配合適人員進行處理，并協調各部門資源共同解決

4依據公司總體支配，合理設計團隊成員的工作分工和任務支配，確保分工合理有效；對團隊成員提交的工作成果進行復核，確保團隊成果的高質量，與公司總體管理要求相符合；依據團隊成員各自力量現狀和崗位要求，進行適當的培育，達成公司的要求和團隊成長的要求

5.協調運營管理團隊與公司其它部門之間的工作關系，確保工作界面順暢

6.公司經營中其他事宜

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、至少8年以上大型企業運營規劃相關閱歷，3年以上管理閱歷

3、在流程管理、企業制度管理及企業經營相關事項能有很好的設計、推動落地閱歷

4、認可平安租賃公司企業文化價值觀

5、性格樂觀樂觀、做事細致，情愿擔當更多工作，有渴望愿付出

6、有較強落地推動力量和團隊管理力量及全局觀'

【第5篇】現場技術負責人崗位職責任職要求

現場技術負責人崗位職責

現場技術負責人北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司，天恒祥要求:

1、懂得測量放線等

2、負責施工現場的技術及管理工作

3、能嫻熟使用畫圖軟件

4、能夠獨自編寫施組和各種方案、預案及簽證洽商等

【第6篇】審計負責人崗位職責任職要求

審計負責人崗位職責

審計負責人崗位描述:

1.依據公司整體戰略規劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;

2.制定年度內控內審方案，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);

3.識別公司內部管理及業務和財務領域的風險點，制定審計方案，編寫審計程序并組織實施

4.檢查財務制度、政策的執行狀況，檢查評價公司內掌握度的健全性和有效性，發覺和訂正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參加并購項目的盡調、評估投資風險。

任職要求:

1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業，具備cpa和cia資格優先;

2.具有上市公司審計業務閱歷，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;

3.熟識上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟識國家的稅務、會計、審計法律法規;

4.具備較強的溝通協調力量，有較強的推斷和決策力量;

5.工作責任心強，具有良好的職業素養及操守。崗位描述:

1.依據公司整體戰略規劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;

2.制定年度內控內審方案，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);

3.識別公司內部管理及業務和財務領域的風險點，制定審計方案，編寫審計程序并組織實施

4.檢查財務制度、政策的執行狀況，檢查評價公司內掌握度的健全性和有效性，發覺和訂正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參加并購項目的盡調、評估投資風險。

任職要求:

1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業，具備cpa和cia資格優先;

2.具有上市公司審計業務閱歷，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;

3.熟識上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟識國家的稅務、會計、審計法律法規;

4.具備較強的溝通協調力量，有較強的推斷和決策力量;

5.工作責任心強，具有良好的職業素養及操守。

審計負責人崗位

【第7篇】配套負責人崗位職責任職要求

配套負責人崗位職責

工作內容與力量描述:

1.能組織項目現場勘查，確定水源狀況(過路、缺水源狀況準時上報)，畫消失場示意圖;

2.能出臨水、正式接水方案，會畫方案草圖;

3.能審核圖紙，并進行深化，核實施工界面與工程范圍;

4.依據框算施工工程量，并出具較精確?????的材料清單(泵房、接水工程材料、排管工程量);

5.能編制配套施工方案、材料選購方案和文檔;

6.能組織支配項目的前期手續推動及后期的施工進度，保證業主的要求;

7.熟識上水流程與相關管理各部門，能協調各單位進場，作好各方的協調工作;

8.對施工方案的進一步優化，項目簽證的合理性嚴格把控與執行;

9.能準時推斷現場核對圖紙是否有增減工程量，準時出變更聯系單;

10.能有效協作業主、監理、施工主管單位的不定期安全、質量檢查工作;

11.能組織出具竣工圖，編制竣工資料，能編制與實施驗收方案;

12.能組織對接業主現場交底、資料移交、后期養護;

13.能支配制定已驗收工地巡檢方案，確保室外常規用水、水泵房工作正常，并組織人員抽查，同業主或物業部門保持聯系;

14.消失緊急狀況，能制定搶修方案并準時組織實施;

15.能統籌組織部門工作，有效調度部門資源，支配工作并做到責任到人。

任職要求:

1、給排水等相關專業;

2、嫻熟使用cad制圖軟件，辦公軟件;

3、三年以上給水配套工程實際閱歷;

4、具備豐富的施工管理閱歷，熟識項目施工全過程管理，熟識有關法律法規和質量安全施工規范、標準;

5、溝通協調力量強，方案執行力強，有良好的語言文字溝通力量，能承受肯定的工作壓力。

6、較強的組織領導力量。

7、吃苦耐勞，誠懇守信，聽從公司制度支配;

配套負責人崗位

【第8篇】財寶負責人崗位職責任職要求

財寶負責人崗位職責

職責描述:

管理財寶中心，拓展并維護高端個人客戶，達成財寶中心銷售指標;

與營銷團隊合作，發掘新增客戶渠道，并帶領理財經理達成客戶拓展的各項指標;

達成財寶管理中心總體指標及當年的進展目標;

帶領財寶中心理財經理，達成網點及個人銷售業績指標及客戶增長指標;

為理財經理供應持續培訓，提升其信托學問及客戶服務質量，幫助其深化客戶關系，確保其在達成業績的同時為客戶供應高品質服務;

與財寶中心市場營銷團隊合作，發掘新增客戶渠道，幫助財寶管理中心總經理支配各類客戶拓展活動，并培訓和管理理財經理在活動中的表現，達成活動目標;

協作公司將來在財寶管理方面的進展方案，提升理財經理團隊專業技能;

任職要求:

熟識金融行業的法律、法規和其他相關政策，了解各類財寶管理產品的特色，包括保險和投資，具有專業的財務規劃力量和及對客戶的資產組合進行管理的力量;

具備良好的溝通協調力量、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應力量;

具有客戶開拓力量，優秀的領導力量和人員管理力量，良好的人際交往和溝通力量，良好的服務意識及團隊合作意識;

高校本科學歷以上學歷，相關專業;

在個人金融及資產管理方面具有成熟的一線閱歷，5年以上團隊管理閱歷;

誠懇守信、品德端正。

財寶負責人崗位

【第9篇】行政負責人崗位職責任職要求

行政負責人崗位職責

崗位職責:

①制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

②結合分公司年度業績指標，樂觀參加分公司年度經營管控;

③統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

④分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

⑤對分公司范圍內行政成本進行監督管控，行政費用使用率最大化;

⑥公司級文體活動、大型會議的支持、宣揚及后勤保障工作;

⑦分公司各辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

⑧分公司內差旅服務、年節福利、生活服務管理工作;

⑨分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

⑩分公司內優秀行政管理人員定向培育及選拔工作。

任職資格:

1.1學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

行政管理、企業管理、工商管理等相關專業優先考慮。

1.2閱歷要求:

具有三年以上行政管理崗位工作閱歷。

1.3專業學問及專業技能要求:

對行政管理及工作流程有全面的理解和熟悉，嫻熟把握電腦操作及辦公軟件的使用。

1.4其它相關要求:

外向，擅長溝通，人際交往力量強，工作責任心強。

行政負責人崗位

【第10篇】電銷負責人崗位職責任職要求

電銷負責人崗位職責

崗位職責:

1、依據公司進展戰略及規劃，負責建立、完善平臺內電銷團隊進展和銷售策略，制定并組織實施完整的銷售方案，完成銷售目標;

2、負責策劃、建立、完善電話銷售運營方案，管理制度迭代和優化服務流程，提升運營效率;

3、對市場環境、目標、方案、業務活動進行核查分析，準時調整策略和方案;

4、建立行業數據庫，分析匯總各項數據，針對不同的問題點賜予業務部門支持和建議;

5、負責對電話銷售與服務進行監督檢查，發覺問題準時訂正，保證服務質量。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上電銷團隊管理閱歷，互聯網銷售或醫療行業管理閱歷者優先;

2、具備較強的時間管理力量和工作管理力量，及組織策劃運營力量;

3、劇烈的目標導向意識，擅長進行團隊激勵;

4、溝通協調力量強，有良好的商業意識和服務意識，數據分析力量。

崗位職責:

1、依據公司進展戰略及規劃，負責建立、完善平臺內電銷團隊進展和銷售策略，制定并組織實施完整的銷售方案，完成銷售目標;

2、負責策劃、建立、完善電話銷售運營方案，管理制度迭代和優化服務流程，提升運營效率;

3、對市場環境、目標、方案、業務活動進行核查分析，準時調整策略和方案;

4、建立行業數據庫，分析匯總各項數據，針對不同的問題點賜予業務部門支持和建議;

5、負責對電話銷售與服務進行監督檢查，發覺問題準時訂正，保證服務質量。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上電銷團隊管理閱歷，互聯網銷售或醫療行業管理閱歷者優先;

2、具備較強的時間管理力量和工作管理力量，及組織策劃運營力量;

3、劇烈的目標導向意識，擅長進行團隊激勵;

4、溝通協調力量強，有良好的商業意識和服務意識，數據分析力量。

電銷負責人崗位

【第11篇】工藝開發負責人崗位職責工藝開發負責人職責任職要求

工藝開發負責人崗位職責

制藥工藝開發工程師研發負責人1、領導部門團隊擔當各生物藥項目生產工藝討論和開發，關于細胞培育工藝開發、蛋白純化及超濾工藝開發等。

2、負責項目由開發階段向中試生產的工藝技術轉移，協調解決中試放大中遇到的工藝技術問題。

3、生物醫藥項目立項、可行性分析論證及組織實施。

4、醫藥研發信息資料查閱及收集。

5、生物醫藥研發試驗室設備儀器使用、操作及簡潔維護。

6、制定部門或項目人員、設備及財務預算等。

任職要求:

1、碩士以上學歷，生物技術或藥物學相關專業;3-5年制藥公司研發崗位相關閱歷，有項目管理閱歷優先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項目閱歷的優先考慮;精通生物制藥相關生產工藝的開發，熟識生物制藥生產過程，有肯定的gmp閱歷;

3、動手力量強。頭腦敏捷，溝通力量強;

4、能夠查閱、調研英文信息資料;

5、具有較強的團隊協作精神。

力量強，項目資源豐富，可帶團隊成立合伙人或天使投資公司負責人;薪酬年齡可放開，有海外醫藥討論從業經受優先

第一學歷本科以上，合伙人可放寬

1、領導部門團隊擔當各生物藥項目生產工藝討論和開發，關于細胞培育工藝開發、蛋白純化及超濾工藝開發等。

2、負責項目由開發階段向中試生產的工藝技術轉移，協調解決中試放大中遇到的工藝技術問題。

3、生物醫藥項目立項、可行性分析論證及組織實施。

4、醫藥研發信息資料查閱及收集。

5、生物醫藥研發試驗室設備儀器使用、操作及簡潔維護。

6、制定部門或項目人員、設備及財務預算等。

任職要求:

1、碩士以上學歷，生物技術或藥物學相關專業;3-5年制藥公司研發崗位相關閱歷，有項目管理閱歷優先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項目閱歷的優先考慮;精通生物制藥相關生產工藝的開發，熟識生物制藥生產過程，有肯定的gmp閱歷;

3、動手力量強。頭腦敏捷，溝通力量強;

4、能夠查閱、調研英文信息資料;

5、具有較強的團隊協作精神。

【第12篇】選購助理/外協機加負責人崗位職責職位要求

職責描述：

職位:選購部助理/外協負責人

一、崗位職責：

1、幫助選購部工作

2、懂工藝，有肯定的機械相關工作閱歷和學習力量。

3、部門主管交辦的其它事宜。

4、負責協調項目機加外協及機加供應商的開發。

5、細心、急躁，協調力量較強，優先考慮。

二、要求：

1、能長期穩定工優先。

2、持有機動車駕駛證，駕駛閱歷豐富。

3、有成本核算力量。

4、吃苦耐勞，解決問題力量強者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第13篇】工程項目負責人崗位職責任職要求

工程項目負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責組織工程(軟骨、皮膚)和細胞存儲產品技術的渠道、代理合作洽談，合作模式確立;

2、負責挖崛渠道需求，制訂渠道、代理扶持方案并落實;

3、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高銷售的業績;

4、定期訪問客戶，樂觀維護客戶關系，與重要客戶保持良好的關系;

5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策

6、完成公司及領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷;

2、專業要求:生物、細胞生物學、分子生物學、免疫學、和生物工