第關于學院工作方案模板匯總七篇學院工作方案篇1

——同心協力共創佳績

隨著新年鐘聲的敲響，乒羽協會某某年的工作方案完美結束。在某某年中我們組織了兩項大型比賽，在學院的支持和自身的努力下取得成功，不僅成績得到了認可，更汲取了豐富的組織經驗，為我們以后的工作做好了鋪墊！除此之外，我們積極參加學院各項活動，組織社員日常訓練，并先后數次代表學院參加兄弟院校舉辦的比賽，均取得優異的成績！

新的一年開始了，我們已收拾好行囊，以飽滿的精神面貌面對新的征程，積極配合學院各項活動，完成團聯交代的各項任務，完善社團內部的組織制度，以優異的比賽成績回報學院，以精心的活動安排回報社員！

我協會年工作方案如下：

3月—4月協會內部日常訓練和交流

與其他高校舉行友誼賽

4月—5月舉辦第二屆石家莊市“新勢力〞杯高校乒羽聯賽

5月—6月舉行學院內部的師生交流賽

6月—7月針對學習乒乓球課的同學進行義務教學

9月—10月協會納新

10月—11月學院的新生杯比賽

11月—12月舉辦第三屆石家莊市“新勢力〞杯高校乒羽聯賽

12月—1月針對學習乒乓球課的同學進行義務教學

在大的工作方案背景下，我們將會例行每周末的活動。我們相信，通過各方面的努力，乒羽協會一定會越來越完善，前途必將一片光明！

學院工作方案篇2

一、以學科建設為龍頭提升整體辦學水平

近年來，學院堅持以“提升層次，強化內涵，加快開展，奮勇爭先〞為主題，以學科建設為龍頭，走內涵式開展道路，整體辦學水平顯著提高。

1、以標準管理引導學科建設

成立了學科建設領導小組及其辦公室，指導全院的學科建設工作，組織實施學科建設工程及碩士專業學位研究生授權點的論證、遴選、申報、評估、驗收、管理工作。為標準學科建設工作，制定了《學院省級重點開展學科建設管理方法》和《學院學科建設基金工程管理方法〔試行〕》，為學科建設工作提供了制度保證。

2、以骨干隊伍支撐學科建設

努力培養一批高水平學術帶頭人，更加注重學科梯隊和科研團隊建設，在科研工程申報與經費匹配、研究成果報獎等方面對骨干隊伍給予傾斜，積極資助學術帶頭人開展國際學術交流活動。

3、以科研成果促進學科建設

鼓勵教職工積極申報科研工程，每個系根據教師的研究專長，組建假設干學術團隊，有方案地組織申報各級科研工程，廣泛開展各種形式的學術交流活動。近年來，學院科研工程數量和經費逐年增加，學術論文發表數量穩定增長，被SCI等三大檢索收錄的論文篇數不斷再創新高。

4、以平臺建設帶動學科建設

在政策和經費方面對科研平臺建設給予重點支持。通過平臺建設，推動人才培養、教學科研和管理水平的提高。目前，已建成機電一體化、結構與振動、精細化工等3個市重點實驗室和機電液一體化省高校應用技術研發中心，為學科建設提供了有力支撐。五是以經費投入保障學科建設。每年投入70萬元專項資金，用于支持省重點開展學科和院級學科建設工程的建設與開展，為學科建設提供了資金保證。

二、圍繞打造“廉潔高效、群眾滿意〞的教育環境，深入實施“教職工作風建設工程〞

1、加強制度管理

在機關干部中實行“擔任一項工作、分包一個鄉鎮、聯絡一所學校、救助一個貧窮學生〞的“四個一工作職責〞；在基層學校推行干部“競爭上崗、崗位交流、年度考核〞制度，嚴格執行選拔任用干部的程序和紀律，努力營造“風清氣正、干事創業〞的良好氣氛。

2、加強效能建設

以落實《教育系統效能建設九項制度》為重點，實行全員掛牌上崗，以落實不讓事情在我手中延誤、不讓辦事同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里玷污、不讓黨員作用在我這里削弱的“五不讓工作態度〞為重點，全面加強機關效能建設。

3、加強“百千萬〞工程推進力度

全系統干部教師帶著任務下基層，帶著問題進課堂，帶著感情去家訪。局領導班子成員帶著機關干部對全學校逐個進行檢查指導，傾聽社會各界的意見和建議，制定改良工作措施，提高群眾對教育的滿意度。

學院工作方案篇3

為了繼續發揚人文學院學生會“效勞學生，效勞老師〞的宗旨，以及配合老師解決廣闊學生的心理問題，從而培養同學們的樂觀積極的心態，使學生會心理部成員樹立一種熱愛同學，熱愛集體的作風，同時也為加強學生會心理部成員之間的聯系，增強其業務素質，是學生會成員水平得到正真的提高。人文學院學生學生會心理部制訂了如下的工作方案。

日常工作：

1、人文學院心理部會繼續在每周星期五晚上召開例會。

主要討論關于近期學生會所搞活動所得經驗和教訓。同時也會涉及到大學生關于如何正確利用時間來學習和工作，以及如何將我們心理部的職責發揮的更大，如何使人文學院學生會心理部成為一個具有特色的部門，在西安工大形成一定有影響意義的部門。

2、人文學院心理部會在每次召開例會后，有專人寫會議記錄，有人專門總結會議，有人做主持人。盡量是每個部員都能得到鍛煉。

3、我們也會積極的參與西安工大外院學生會心理部的一些活動，一起努力，為同學們效勞。

4、我們會在周末找個適宜的時間進行學習《心理咨詢的方法與技術》，更好的為廣闊師生效勞。

5、積極參加其他院系的心理活動，取長補短。

6、將人員分布到位，使每個成員都能積極參加進去，在活動中鍛煉自己。

7、開展小型的心理問卷調查，將個班的心理委員積極調動起來，使同學們的心理問題能及時得到解決。

二、配合其他部門的工作，共同促進學生會工作的進步。

1、心理部成員每次例會必須按時參加，不得出現早退，曠會等現象。

2、積極參加其他部門的活動，給與其他部門力所能及的幫助。

3、經常與其他部門成員一起交流，使學生會更加和諧·溫馨。

三：各司其職，獎罰清楚。

1、活動前將任務分配開，做到將事落實到人，對于表現積極的同學，加以表揚，培養；相反那些不負責任的人進行懲罰。

2、做到在其位謀其職，對各自行為負責并承當相應的責任。

活動工程：

2、我們會在七月進行上學期的工作總結進行，讓每個部員對自身在這學期進學生會所學到得知識進行總結，分析得與失。

3、我們希望學生會心理部成為一個不只是空殼子，而是成為一個能實實在在提高大家水平的部門。我希望大家在這里，可以盡情揮灑激情，用熱情去燃燒青春；在這里，同學們可以傳遞快樂，溫暖你我陌生的心靈。

人文學院學生會心理部將為你們搭建青春的舞臺，讓青春的活力得以綻放。讓我們用快樂和激情，去跳躍五彩繽紛的青春的之章。

學院工作方案篇4

回首過去，展望未來，在上一學期里，本部門秉著以人為本，以身作那么，以關心效勞每一位貧困學子為宗旨，踏踏實實做事，點點滴滴付出，取得了可喜的成績。面對未來嶄新的一頁，懷著美好的期待與憧憬，我部成員已經開始為新的工作而開始了緊鑼密鼓的籌劃！我們總結以往的經驗，繼續以認真負責的態度對待每一項新的任務，把更大的熱情投入到工作中，使我院勤工助學工作取得進一步的開展。具體工作方案如下：

一、在新生軍訓之后，對新生家庭情況進行全面的摸底調查。

以班為單位填寫貧困生登記表和認定表，并將資料匯總，其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的根本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸等。整理資料歸檔，建立08級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸等工作的開展提供依據，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業。

二、下學期本部門決定在大一、大二各班選出一名勤工助學委員。

以加強勤工助學部和各班之間的聯系，并及時反映各班班上的貧困生情況。

三、我部門打算在十月份開展一個“大學生創業’征文比賽，以增強新生的創業激情。

四、下學期我部將繼續定期制作"大學生創業、就業宣傳欄〞。

積極為我院廣闊學生提供可靠、及時的就業信息以及兼職信息。

五、總結上學期的工作。

我部在提供兼職方面的工作上還有一定的缺乏，本學期我部將加大在這方面的工作力度，爭取使兼職數量再創新高。主要是加強同培訓中心、家長的聯系，為我院學生提供更多的家教崗位。

六、我部將會舉辦一場比擬大型的兼職招聘會。

為我校廣闊學生提供一個理想的兼職崗位。

七、我部將會舉辦一場大型的就業、創業講座。

我部打算聯合恩師職業技術學院的勤工助學部共同舉辦，在兩校貧困生得到指導的同時可以加強相互之間的交流。

八、我部打算在我院成立一個助學基金，籌集資金給我院廣闊貧困生提供一定的幫助。

以上就是本部門這學期的詳細的工作方案，但俗語也有云：方案趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的情況下，我們會對工作方案做出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。

學院工作方案篇5

深秋十一月，在收獲的季節里，我們學生會全體工作人員積極投身到學生會的建設中。在這11月里，我們忙碌的身影將會是仲園一道亮麗的風景線。各項活動即將有序地展開，務求在學習之余，能夠充分鍛煉實踐能力，身心全方位提高個人的能力，管院學生會一定會繼續煥發動人的魅力，我們一起為11月喝彩。

以下是管理學院學生會11月份的工作方案：

主席團十一月份工作方案

各部門的工作已經邁入了正常的軌道，接下來即將迎來我們學生會的日常工作，以下是我們學生會11月份的工作方案：

一、11月初會進行干事培訓，提升整體素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

二、11月上旬完成創業方案大賽的初賽選拔，中旬舉行復賽培訓，下旬完成最后的決賽；

三、中下旬將會舉行男生節和體育節等各項活動。

秘書處十一月份工作方案

在過去的10月份，秘書處完成了部門內部的建設，并成功的召開了20某某-2023管院學生會第一次全體干事會議。接下是秘書處11月份的工作方案：

一、繼續加強部門建設，加強部門內部的團結與協作。組織干事進行第二輪培訓，主要側重于電子文檔的整理與部門文化的建設。

二、活潑部門內部氣氛，組織新老干事出游，增進彼此了解與溝通，創立良好的部門文化。

三、繼續跟進“挑戰杯〞創業方案大賽，整理好參賽組別的參賽作品與相關的資料收集，組織好“挑戰杯〞創業方案大賽的復賽與決賽工作。

四、加強秘書處與學生會其他兄弟部門的合作，跟進好各個部門的會議記錄及活動信息稿。

學術部十一月份工作方案

一、舉辦辯論賽的季軍賽、決賽、表演賽

緊接著10月緊張刺激的辯論賽賽程，13級新生杯辯論賽也要進入到尾聲階段。11月份，在比出冠軍后，將會邀請12級辯論賽的冠軍隊，對戰13級辯論賽的冠軍隊。唇槍舌劍，誰與爭鋒。11月，我們將會揭曉新一屆的新生杯辯論賽的'冠軍。

二、加強部門內部建設

1、所謂“無規矩不成方圓〞，自部長以下、干事以上都要恪守各種規章制度，做好學生干部的表率作用，為管院的良好風氣樹立好典范。每個人都要做好本職工作而又不局限于本職工作，要團隊合作，一心一意為管院效勞，提高效勞質量，維護管院學生會的良好形象。

2、完善信息反應制度。上下級加強聯系和溝通，減少溝通本錢，使工作信息及時得到傳遞，保證工作的順利進行。在遇到緊急情況時，能及時靈活地作出應急對策。

三、傳達教務處的信息，搞好學分建設

1、繼續與老師保持緊密的聯系，力求最及時地將最新教務信息通知落實到各班，以使本院系學生們保持有序的學習生活。我們會將同學們在學習中遇到問題做好匯總與整理，然后及時向老師咨詢，尋求解決方法，并系統地把老師的意見和指導信息傳達給同學們。

2、協助教務辦老師相關教務工作。協助老師工作是我們學生會各部門的職責，當然，我部主要負責與教務有關的工作，例如，及時通知各課程的上課時間、地點，以及調課等與教學相關的事宜。

3、協助學院搞好學風建設，加強考勤檢查，整頓班風，創造良好的學習氣氛，讓同學們在期末能取得更好的成績。

文藝部十一月份工作方案

這個忙碌的10月,我們除了負責管院承辦的班服設計大賽之外,確定了禮儀司儀的名單，安排了部門內部培訓，籌劃了男生節活動，為接下來的部門工作做好了充分的準備。在接下來了11月份，文藝部的工作方案如下：

一、組織內部培訓

內部培訓是部門內部協調和提高工作效率必不可少的環節。文藝部職能豐富，為打造更好的活動，我們特意為干事安排了PS培訓。禮儀培訓、籌劃書培訓等，教給干事更多的知識，提高大家的工作能力。

二、制定四大隊伍的管理制度

為了讓管院司儀隊、禮儀隊、啦啦隊、舞蹈隊這四大隊伍能更好的為管院提供效勞，我們將逐步探尋并同時制定相關規定，更好的管理四大隊伍，提高四大隊伍協助各兄弟部門工作的效率和質量。

三、管院男生節系列活動的籌劃和落實

召開部門會議，對男生節系列活動的各項內容做出詳細的解釋，對各項比賽做出明確的規定，落實每一個活動的安排。我們將在月初就全面開展管院男生節系列活動，把相關工作分配到干事手里，全力搞好管院男生節，讓管院學子更有歸屬感，讓管院男生更有幸福感。

四、召開管院第一次文娛委員發動會議

在會議上說明文娛委員的職責，調動起文娛委員的責任心和積極性，讓大家都積極參與到管院的各項活動中去，共同帶著管院營造一個輕松活潑的氣氛。

五、協助兄弟部門搞好管院各項活動

我們將繼續加強對司儀和禮儀的培訓，協助管院學生會學術部舉辦辯論賽和協助管院學生會生活自律部舉辦水果拼盤大賽。

六、班服設計大賽

繼續跟進班服設計大賽的復賽和決賽。與另外兩個合作的學院開會討論相關事宜，如經費、物資、場地和舞臺等，協調好各個參賽班級的參賽形式和時間，準備所需物資，整理好所需資料匯總并存檔。

外聯部十一月份工作方案

隨著十月份的結束，我們迎來了十一月。十一月是校園活動頂峰期，期待充實的而又充滿活力的十一月。

步入十月，管院外聯部的大致方案如下：

一、進行部門團隊培訓，增強部門凝聚力。

二、給部門的男生過一個難忘的男生節。

三、為學生會的兄弟部門提供活動所需外聯。

體育部十一月份工作方案

在這秋意濃濃的11月,校園里生機勃勃,同時也迎來了三個重要的工程:"新生杯拔河比賽"與體育節，男生節,圍繞這三個工程,我們部門的工作方案如下:

一.體育節:

l召開干事會議,安排分工問題

l對已經選出的四個工程的參賽者進行訓練,由小組長負責,部長輪流進行監督。

二.新生杯拔河比賽：

l11月1日至4日,準備〞新生杯拔河比賽〞的籌劃書.

l召開體委會議,強調初賽的規那么,及其讓體委負責參賽人員的選拔和訓練.

l11月3~7號,活動開展宣傳及物資準備

l11月9號,〞新生杯拔河比賽"的舉行.

三.男生節

l女干事們集體商量男生節舉辦的活動

l我們會有慶功宴，加強內部的聯系，增進我們之間的感情。

接下來的這個月我們會繼續認真負責好仲愷香凝杯籃球賽和仲愷杯足球賽的每一場比賽，同時我們會加緊體育節工程的訓練，爭取在體育節中拿到好名次。

以上為我們部門十一月份的工作方案。人生，七筆，一筆描開稚氣，一筆劃落衰老，剩下的那五筆，有多少筆在譜寫年輕的夢想？相信在管院體育部的日子將會成為我們部長和小伙伴們青澀而飽滿的一筆。初接手部門的事，我們還有很多需要學習的地方，在日后的日子里我們各部門將會齊心協力，不斷總結，不斷學習，建設更美好的體育部，建設更美好的管院學生會。

請記住我們的口號：你的要求，我所追求！

生活自律部十一月份工作方案

轉眼，開學已經一個月了，在這個月，生活自律部的各個成員都以新的面貌面對工作，雖然新學期剛開始，不過隨著部門工作的展開，各個成員都努力爭取在思想上、學習上和工作上都有更大的突破，這是值得肯定的。到了11月份，我們的工作會步入一個新正軌，生活自律部11月份的工作方案如下：

一、對于新接手的醫保工作，及時在11月7號之前完成，確保13級大一新生醫保工作的進行。

二、對于新招入的20〔待定〕名干事進行部門職能工作的培訓，盡快讓他們熟悉本部門各項職能的工作流程。同時讓他們逐步接手各項工作，培養實際工作的能力。此外在工作之外，著重加強部長與干事之間的交流，同時，利用干事在工作之時的聯系增強他們的交流與溝通，盡快加強部門內部建設。另外，加緊落實部門的學風建設，希望干事們能協調好學習與工作的關系。

三、配合校自律部的工作在每周日至周四進行晚歸和晚熄燈的檢查。同時加強與各班生活委員的聯系，通過各班生活委員及時提醒各班人員注意晚歸晚熄燈的紀律問題。

四、配合校生活部做好文明宿舍的檢查，通過各班生活委員催促各個班的宿舍注意宿舍衛生及平安問題，做好宿舍的內務工作。

五、做好物資的采購，物資的使用、借用、租用的工作，同時做好物資的保管與統計工作。配合學生會的各部門在11月份所舉辦的各項活動，及時保障活動對物資的需求。

六、同樣，在場地申請及橫幅審批這一方面，生活自律部會全力配合其他部門所開展的活動，及時為管院學生會所舉辦的活動積極申請場地和橫幅。例如11月份管院體育部協助校體育部所舉辦的仲愷杯和香凝杯的籃球比賽。

心理部十一月份工作方案

11月份，心理部或將可能舉辦心理海報設計大賽，如假設舉行，我們將在11月頭部門進行部門活動會議，分配任務。同時也只要致力于部門內部的建設，具體的是對心理部的職能制度進行持續的學習。

外宣部十一月份工作方案

一、十一月份干事培訓

外宣部部門例會：組織內部培訓，包括photoshop等培訓。

二、做好學生會的第三屆挑戰杯創業方案大賽的宣傳工作準備

提前籌劃，做好挑戰杯創業方案的宣傳工作，包括比賽階段的微博、擺攤、現場布置的宣傳。

三、做好學生會內部培訓大會的準備

提前籌劃、組織學生會內部培訓大會，與秘書處、文藝部協商做好文書、籌劃、禮儀、學生會概況的PPT準備工作。管院學生會外宣部

管理學院學生會秘書處

學院工作方案篇6

20某某年上半年，體育學院以科學開展觀為指導，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，根據學院20某某年工作要點，結合學校總體開展規劃，解放思想，深化改革，現將具體工作匯報如下：

一、已完成工作

〔一〕加強黨建工作，強化政治保證

1、20某某年上半年，學院組織召開了16次周例會，14次全體教職工會議，其中9次為政治學習；組織召開了14次黨政聯席擴大會議；12次全體教工黨員工作會議，6次理論學習中心組學習；組織了4次學生黨員政治學習，1次全體師生黨員赴楊業功紀念館接受黨性教育。

2、組織“兩x一z〞學習教育督查暨黨風廉政建設工作，制定了《體育學院黨總支理論學習中心組學習的實施意見》、《體育學院關于在全體黨員中開展“兩x一z〞學習教育方案》，每周定期上報“兩x一z〞學習動態及填報相關表格，按時完成20某某年04月—20某某年12月全體教工黨員的黨費補繳工作，完成軟弱松散基層黨組織的整頓，認真開展了20某某年以來174人的黨員組織關系排查工作；組織了8人次〔包括學院黨政領導、各黨支部書記、總支委員〕為全體師生黨員上黨課。

〔二〕、立足質量立院，提升育人水平

1、堅持教師教學考勤周報制度，每周一定期公布考勤結果，按相關規定給予9名學生警告、嚴重警告處分；組織11名青年教師參加學院第九屆青年教師根本功競賽選拔賽；深化大學體育教學改革，結合學校實際，組織了《大學體育》教材的撰寫工作；組織8名教師對20某某屆的1051名大學生進行了體質測試補測工作〔正常的18000學生測試工作于15年下半年完成〕。

2、與黃山市體育局聯合舉辦游泳救生員培訓班，32人取得游泳救生員職業資格證書；25人獲得健身教練國家職業資格證書；10人獲得跆拳道教練員職業資格證書。

3、加強并完善風雨操場管理工作，制定了《黃山學院體育場館開放管理方法》〔建議稿〕、《黃山學院風雨操場場館開放收費標準》〔試行〕、《黃山學院室外體育場地開放管理方法》〔試行〕等，確保學校體育專業、大學體育課程的日常教學及訓練，協助黃山市、學校做好全國社會體育指導員健身技能培訓〔黃山站〕、20某某年全國旅游城市中老年籃球賽、校第五屆教職工乒乓球賽、校第31屆“行知杯〞籃球賽、校首屆教職工羽毛球團體賽、夏季就業雙選會等場地的組織、管理工作。

4、04月，我校首次組建女排隊參加了20某某年安徽省高校排球比賽，獲得小組第三名，并獲得道德風氣獎；07月，我校首次組建男子舞龍隊參加了參加全國大學生舞龍舞獅錦標賽，獲得體育院系組男子舞龍自選套路第二名和規定套路第四名，同時榮獲最正確服飾獎，李謀濤老師獲評為“優秀教練員〞；暑假期間，我校男籃、女籃分秒必爭，刻苦訓練，積極備戰10月份的安徽省大學生籃球聯賽暨CUBA選拔賽；

5、03月，體育學院邀請創新創業學院導師、經濟管理學院教師方興林為我院學生進行創新創業指導講座；04月，與黃山市奧星跆拳道俱樂部簽訂實習就業基地協議并授牌；05月，學院邀請了杭州菲力偉健身管理、江陰市四方游泳產業開展等7家單位分6批次來校進行宣講或招聘；同時，學院領導及輔導員一行參加了安徽省首屆體育人才交流大會，考察并觀摩健身課程培訓理論課程和實訓工程，并選派學生代表參加了為期兩天的健身高端培訓；06月，體育學院領導、輔導員及教研室主任等，分赴安徽祥源自由家齊云山營地、黃山區焦村鎮奇瑞黃山露營地考察，并就畢業生實習、就業合作達成廣泛共識。

〔三〕突出人才強院，夯實開展根底

20某某年上半年，先后選派郭巖、張麗、吳玉華等8位老師參加了拔河、節奏體語操、太極扇、普拉提、瑜伽等工程的國家級、省級培訓，同時，李昌軍、李謀濤、聶秀娟等3位老師分別執裁國家級游泳、舞龍舞獅、瑜伽工程的比賽，為學院專業開展、大學體育改革奠定了深厚的師資根底；另有4人通過了學校“雙能型〞教師認定，截止20某某年上半年，體育學院共計31人取得“雙能型〞教師資格，占總人數的66%。

〔四〕抓好科研興院，強化辦學特色

為加強科研團隊建設，明確科研突破方向，鼓勵學科交叉，學院組建了教授、博士為核心的不同研究方向的課題攻關小組，申報了1項國家級科研課題，4項省級科研課題，發表了6篇科研論文。

〔五〕做實文化鑄院，效勞社會開展

1、20某某年上半年，學院高度重視文化育人功能，積極組織并參加了學校辯論賽、演講比賽等活動，經過努力，取得辯論賽學校前八名的好成績。

2、宣傳工作得到較大突破。上半年發布新聞報道47篇，黃山日報、安徽教育網對我院的局部工作進行了宣傳。

3、效勞社會工作不遺余力。全院參與志愿效勞達400多人次，積極效勞地方、效勞社會；包括志愿效勞20某某年全國競走大獎賽暨奧運選拔賽、“20某某年中國旅游日安徽分會場－紀念徐霞客首登黃山400周年〞活動啟動儀式、20某某年中國旅游城市中老年籃球賽、“美麗中華魅力黃山〞全國旅游城市定向賽、等多項國家級、省級、市級體育賽事。

〔六〕推進依規治院，構建和諧校園

1、體育學院共有39項規章制度，其中：4項為新制定；另有27項制度，結合當前市場需要和學院開展，進行了適當修訂；8項已不符合學院開展需要，已廢止。

2、根據20某某年調節津貼分配方案，已于年初制定了《體育20某某年調節津貼分配實施方案》〔草稿〕，并將結合學院實際適時做出調整；遇所有重大經濟活動、資金工程、資產處理以及經濟合同等經濟決策時，均召開學院黨政聯席會議或擴大會議研究決定。

3、認真學習領會教育部、國家體育總局等相關體育政策、法規精神，積極協助校工會、校團委完成三八趣味運動會、教職工乒乓球、羽毛球比賽等賽事的組織、執裁等工作；各教練員正在通過學校體育賽事，進行運發動選拔，組建相關工程的運動隊，備戰下一屆省運會。

4、組織學院分工會成員參加學校首屆羽毛球團體賽，榮獲第四名；推薦蔣國強同志代表學校參加安徽省工會先進個人評選。

二、下半年工作安排

1、繼續加強政治學習，深入開展“兩x一z