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文檔簡介

1、就宏觀管理而言，稅收政策體現了國家對企業年金的（

2、政府對企業年金的監管是（

3、在各國，對未成年人保護工作的重視程度，則與一個國家與地區的社會發達程度與文明程度呈（

4、2000年國務院在《完善城鎮社會保障體系的試點方案》中，明確了企業繳費在工資總額（

A.2％B.4％C.8％5、在全國率先建立了城市居民最低生活保障線制度的是：（

6、美國的401K計劃是典型的DC型企業年金計劃，它的管理包括行政管理和（

7、指定服務計劃(簡稱為POS)是管理醫療模式的形式之一，它建立了一個醫療服務提供者的網絡，要求投保人

8、管理式醫療保險組織，就是一個同時接受客戶投保和提供醫療服務的團體或組織，即（

9、團體健康保險與個人健康保險相比，團體保險的費率（

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15、美國企業為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬(工資、獎金以及其他一些直接的貨幣報酬)之間的比例大約是(

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24、選擇服務提供者組織(簡稱為PPO)是管理醫療計劃的形式之一，其特點是：（

25、戰后幾乎把國民生產總值的2／3用在建設“福利國家”上，并以其福利項目全、保障范圍廣、待遇標準高

32、健康維持組織(簡稱為HMO)是美國20世紀70年代出現的（

/

38、企業年金計劃的出現早于社會養老保險計劃，現在則被視為養老保險體系中的(

39、在健康維持組織(簡稱為HMO)工作的醫生是該組織雇員，他們把工作重點放在：（

1、依據救助的實際內容來劃分，社會救助包括：（

2、根據決定因素不同，企業年金計劃可分為：（

/

3、非法定員工福利中的收入保障計劃包含的內容有：（

B.商業保險(團體保險)C.內部資金(自我保險)5、我國現行的社會救助體系組成部分主要有：（

6、在實踐中，企業年金計劃的支持或者外部條件包括：（

7、社會救助的含義包括：（

8、與基本養老保險制度相比，企業年金具有的特點包括：（

9、下列說法中，與企業年金含義相符的有：（

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13、401K計劃是美國的一項典型的DC型企業年金計劃，它的具體內容包括：（

B.《最低年齡(扒炭工和司爐工)公約》

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D.將參加者的工齡與工資收入相乘，再乘以一個百分比(系數)來確定E.將參加者的工齡與工資收入相加，再乘以一個百分比(系數)來確定

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37、企業年金的組織管理(行政管理)

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2、通過投資來實現基金的保值增值就成為年金管理的關鍵問題。 3、根據籌資方式的不同，企業年金計劃可分為待遇確定制(DB)和繳費確定制(DC)。 5、企業年金計劃已經成為整個養老保險體系中的一個支柱，是社會養老保險的一個重要補充。 7、根據創立主體不同，企業年金可分為個人繳費企業年金計劃和個人不繳費企業年金計劃。 8、企業將年金資產自行投資運作是當前比較流行的方式。 9、工業化國家的企業年金與公共養老保險計劃幾乎覆蓋了全部人口，特別是勞動人口。 10、英國1601年頒發的《伊麗莎白濟貧法》(The

Law)是西方最早以法律形式確定的社會救助 15、真正現代意義上的以“自助助人”為旗幟的社會救助制度產生于18世紀初。

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