入職培訓(xùn)1、故事分享——生命誕生記2、坐月子對(duì)產(chǎn)婦的重要性3、嬰兒出生后一個(gè)月護(hù)理的重要性4、在家坐月子的危害5、母嬰會(huì)所—應(yīng)運(yùn)而生—發(fā)展前景6、企業(yè)簡(jiǎn)介7、專家團(tuán)隊(duì)8、經(jīng)營(yíng)理念和人才觀9、組織結(jié)構(gòu)10、管理制度目錄故事分享—生命誕生記每次大約有3億精子會(huì)進(jìn)入陰道生命誕生記

經(jīng)過(guò)艱辛萬(wàn)苦的旅行，突破種種障礙的精子終于與卵子相遇

。生命誕生記精子用尾部拍打驅(qū)動(dòng)進(jìn)入卵子。當(dāng)受精卵在子宮著床時(shí)你可能會(huì)有些感覺(jué)，就是輕微的出血現(xiàn)象。生命誕生記四周時(shí)，胚胎還沒(méi)有一只瓢蟲(chóng)大，不過(guò)最初的心臟已經(jīng)形成，眼睛和血管也在這個(gè)時(shí)候具備了雛形。生命誕生記六周時(shí)連接腦和脊髓的神經(jīng)管也開(kāi)始工作，原腸開(kāi)始發(fā)育。胚胎的上面和下面開(kāi)始形成肢體的幼芽，將來(lái)形成寶寶的手和腿。生命誕生記

七周時(shí)形狀象蠶豆，胚胎的面部有小的黑色的小點(diǎn)，那將來(lái)是寶寶的眼睛；小的空洞是鼻孔，深凹下去的地方，將來(lái)會(huì)發(fā)育成寶寶的耳朵。生命誕生記

八周胚胎的面部有小的黑色的小點(diǎn)，那將來(lái)是寶寶的眼睛，并且越來(lái)越清楚；鼻孔大開(kāi)，耳朵深凹下去。形成寶寶手和腿的地方的變化也越來(lái)越明顯。生命誕生記九周周，胚胚胎胎長(zhǎng)長(zhǎng)約約2厘米米，，形形狀狀象象葡葡萄萄。。胚胚胎胎中中會(huì)會(huì)有有一一個(gè)個(gè)與與身身體體不不成成比比例例的的大大頭頭。。手手指指和和腳腳趾趾之之間間隱隱約約有有少少量量蹼蹼狀狀物物。。生命命誕誕生生記記十周周，，所所有有的的神神經(jīng)經(jīng)肌肌肉肉器器官官都都開(kāi)開(kāi)始始工工作作了了。。寶寶寶寶的的眼眼簾簾開(kāi)開(kāi)始始蓋蓋住住眼眼睛睛，，手手部部在在手手腕腕處處有有彎彎曲曲，，兩兩腳腳開(kāi)開(kāi)始始擺擺脫脫蹼蹼狀狀的的外外表表，，可可以以看看到到腳腳踝踝。。生命命誕誕生生記記十一一周周，，寶寶寶寶的的手手腕腕和和腳腳踝踝發(fā)發(fā)育育完完成成并并清清晰晰可可見(jiàn)見(jiàn)。。寶寶寶寶的的手手臂臂更更加加長(zhǎng)長(zhǎng)，，肘肘部部更更加加彎彎曲曲。。胎胎兒兒的的眼眼皮皮粘粘合合在在一一起起。。生命命誕誕生生記記十三三周周，寶寶寶寶的的很很多多細(xì)細(xì)微微之之處處也也開(kāi)開(kāi)始始出出現(xiàn)現(xiàn)，，如如手手指指甲甲出出現(xiàn)現(xiàn)，，可可清清晰晰的的看看到到寶寶寶寶的的手手指指和和腳腳趾趾等等。。同同時(shí)時(shí)骨骨骼骼細(xì)細(xì)胞胞發(fā)發(fā)育育加加快快，，肢肢體體加加長(zhǎng)長(zhǎng)，，隨隨著著鈣鈣鹽鹽的的沉沉積積，，骨骨骼骼變變硬硬。。生命命誕誕生生記記十五五周周，，這這時(shí)時(shí)胎胎兒兒開(kāi)開(kāi)始始呼呼吸吸，，遺遺憾憾的的是是您您無(wú)無(wú)法法聽(tīng)聽(tīng)到到這這個(gè)個(gè)聲聲音音，，寶寶寶寶的的腿腿長(zhǎng)長(zhǎng)超超過(guò)過(guò)了了胳胳膊膊，，手手的的指指甲甲完完全全形形成成，，指指部部的的關(guān)關(guān)節(jié)節(jié)也也開(kāi)開(kāi)始始運(yùn)運(yùn)動(dòng)動(dòng)了了。。生命命誕誕生生記記十七七周周，，借借助助聽(tīng)聽(tīng)診診器器聽(tīng)聽(tīng)到到寶寶寶寶強(qiáng)強(qiáng)有有力力的的心心跳跳，，寶寶寶寶有有力力的的心心跳跳可可以以減減少少您您對(duì)對(duì)分分娩娩的的恐恐懼懼，，使使您您信信心心倍倍增增。。同同時(shí)時(shí)您您那那顆顆因因怕怕寶寶寶寶在在懷懷孕孕時(shí)時(shí)受受到到傷傷害害的的心心可可以以暫暫時(shí)時(shí)的的放放下下了了。。生命命誕誕生生記記十八八周周，，通通過(guò)過(guò)B超您您可可以以看看到到寶寶寶寶各各種種姿姿勢(shì)勢(shì)和和運(yùn)運(yùn)動(dòng)動(dòng)時(shí)時(shí)的的動(dòng)動(dòng)作作如如踢踢，，摸摸，，滾滾動(dòng)動(dòng)，，吸吸吮吮手手指指等等。。生命命誕誕生生記記二十十二二周周，，胎胎兒兒體體重重開(kāi)開(kāi)始始大大幅幅度度的的增增加加。。小小寶寶寶寶的的眉眉毛毛和和眼眼瞼瞼清清晰晰可可見(jiàn)見(jiàn)，，手手指指和和腳腳趾趾也也開(kāi)開(kāi)始始長(zhǎng)長(zhǎng)出出指指(趾)。生命命誕誕生生記記二十十三三周周時(shí)時(shí)，，胎胎兒兒聽(tīng)聽(tīng)力力基基本本形形成成，，他他(她)已經(jīng)經(jīng)能能夠夠辨辨認(rèn)認(rèn)您您的的說(shuō)說(shuō)話話的的聲聲音音，，您您的的心心跳跳大大聲聲音音，，您您腸腸胃胃蠕蠕動(dòng)動(dòng)發(fā)發(fā)出出的的聲聲音音。。寶寶寶寶肺肺中中的的血血管管形形成成，，呼呼吸吸系系統(tǒng)統(tǒng)正正在在快快速速的的建建立立。。生命命誕誕生生記記二十十四四周周，，寶寶寶寶這這時(shí)時(shí)候候在在媽媽媽媽的的子子宮宮中中占占據(jù)據(jù)了了相相當(dāng)當(dāng)大大的的空空間間，，開(kāi)開(kāi)始始充充滿滿了了整整個(gè)個(gè)空空間間。。寶寶寶寶在在此此時(shí)時(shí)身身體體的的比比例例開(kāi)開(kāi)始始勻勻稱稱。。這這時(shí)時(shí)候候的的寶寶寶寶皮皮膚膚薄薄而而且且有有很很多多的的小小皺皺紋紋，，渾渾身身覆覆蓋蓋了了細(xì)細(xì)小小的的絨絨毛毛。。生命命誕誕生生記記二十十五五周周時(shí)時(shí)，，這這時(shí)時(shí)候候的的寶寶寶寶皮皮膚膚薄薄而而且且有有很很多多的的小小皺皺紋紋，，幾幾乎乎沒(méi)沒(méi)有有皮皮下下脂脂肪肪，，全全身身覆覆蓋蓋著著一一層層細(xì)細(xì)細(xì)細(xì)的的絨絨毛毛。。25周的的胎胎兒兒舌舌頭頭上上的的味味蕾蕾正正在在形形成成，，所所以以胎胎兒兒在在這這時(shí)時(shí)候候已已經(jīng)經(jīng)可可以以品品嘗嘗到到食食品品的的味味道道了了。。生命命誕誕生生記記二十十六六周周，，寶寶寶寶在在這這時(shí)時(shí)候候已已經(jīng)經(jīng)可可以以睜睜開(kāi)開(kāi)眼眼睛睛了了，，如如果果這這時(shí)時(shí)候候您您用用手手電電筒筒照照您您的的腹腹部部，，胎胎兒兒會(huì)會(huì)自自動(dòng)動(dòng)把把頭頭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向向光光亮亮的的地地方方，，這這說(shuō)說(shuō)明明胎胎兒兒視視覺(jué)覺(jué)神神經(jīng)經(jīng)的的功功能能已已經(jīng)經(jīng)開(kāi)開(kāi)始始在在起起作作用用了了。。生命命誕誕生生記記二十十九九周周，，寶寶寶寶這這時(shí)時(shí)大大腦腦發(fā)發(fā)育育迅迅速速，，頭頭也也在在增增大大，，聽(tīng)聽(tīng)覺(jué)覺(jué)系系統(tǒng)統(tǒng)也也發(fā)發(fā)育育完完成成，，寶寶寶寶此此時(shí)時(shí)對(duì)對(duì)外外界界刺刺激激反反應(yīng)應(yīng)也也更更為為明明顯顯。。如如果果您您在在這這時(shí)時(shí)候候給給寶寶寶寶放放些些音音樂(lè)樂(lè)，，寶寶寶寶會(huì)會(huì)對(duì)對(duì)不不同同的的音音樂(lè)樂(lè)作作出出不不同同的的反反應(yīng)應(yīng)。。生命命誕誕生生記記三十十三三周周時(shí)時(shí)，，如果果是是男男寶寶寶寶，，睪睪丸丸開(kāi)開(kāi)始始發(fā)發(fā)育育，，如如果果是是女女孩孩，，外外生生殖殖器器開(kāi)開(kāi)始始發(fā)發(fā)育育。。除除此此之之外外，，胎胎兒兒已已經(jīng)經(jīng)長(zhǎng)長(zhǎng)出出一一頭頭的的胎胎發(fā)發(fā)，，但但頭頭發(fā)發(fā)稀稀少少，，不不過(guò)過(guò)寶寶寶寶出出生生后后頭頭發(fā)發(fā)的的濃濃密密稀稀疏疏并并不不取取決決于于這這時(shí)時(shí)候候胎胎兒兒頭頭發(fā)發(fā)的的密密疏疏。。另另外外寶寶寶寶的的指指甲甲已已經(jīng)經(jīng)長(zhǎng)長(zhǎng)到到了了指指尖尖。。生命誕生記四十周時(shí)，““也許是該該進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間間了……或者還沒(méi)到時(shí)時(shí)間！”嬰兒兒不像我們大大人那樣喜歡歡守時(shí)。通常常寶寶會(huì)在本本周出生，但但是也會(huì)提前前或錯(cuò)后兩周周，這都是正正常的。懷著著忐忑不安的的，焦躁的，，急迫的心情情等待著寶寶寶的誕生。生命誕生記坐月子對(duì)產(chǎn)婦婦的重要性坐月子對(duì)產(chǎn)婦婦的重要性1、什么是坐月月子？坐月子是指從從分娩結(jié)束到到產(chǎn)婦身體恢恢復(fù)至孕前狀狀態(tài)的一段時(shí)時(shí)間。胎兒在在出生以后，，子宮就要有有所恢復(fù)，胎胎盤(pán)剝離的創(chuàng)創(chuàng)面完全愈合合大概需要六六周的時(shí)間，，因此我們就就把這段時(shí)間間叫做坐月子子。2、坐月子對(duì)產(chǎn)產(chǎn)婦有多重要要？坐月子是整個(gè)個(gè)生殖系統(tǒng)恢恢復(fù)的一個(gè)過(guò)過(guò)程。產(chǎn)前孕孕婦因擔(dān)負(fù)著著胎兒的生長(zhǎng)長(zhǎng)發(fā)育，母體體的各個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)發(fā)生一一系列的適應(yīng)應(yīng)變化，產(chǎn)后后胎兒娩出，，母體又會(huì)恢恢復(fù)到產(chǎn)前的的狀態(tài)（例如如：子宮縮小小，體重減輕輕等）。能否否復(fù)原，則取取決于產(chǎn)婦在在坐月子時(shí)的的調(diào)養(yǎng)保健。。若養(yǎng)護(hù)得當(dāng)當(dāng)，則恢復(fù)較較快；若稍有有不慎，調(diào)養(yǎng)養(yǎng)失宜，則恢恢復(fù)較慢，嚴(yán)嚴(yán)重者還會(huì)導(dǎo)導(dǎo)致各種婦科科炎癥。嬰兒第一個(gè)月月護(hù)理的重要要性嬰兒第一個(gè)月月護(hù)理的重要要性出生一個(gè)月的寶寶寶，這個(gè)時(shí)期期叫新生兒，，由于這段時(shí)時(shí)期新生兒各各系統(tǒng)臟器功功能發(fā)育尚未未成熟，免疫疫功能低下，，體溫調(diào)節(jié)功功能較差，因因而易感染，，護(hù)理起來(lái)必必須細(xì)心、科科學(xué)、合理。。在家坐月子的的危害在家坐月子的的危害1、在家坐月子子的方法A：自已調(diào)養(yǎng)B：請(qǐng)?jiān)律?、在家坐月子子的危害坐月子”這一段時(shí)間間是產(chǎn)婦的““多事之秋””，由于在家家缺乏科學(xué)的的產(chǎn)后恢復(fù)知知識(shí)和方法，，極易引發(fā)細(xì)細(xì)菌感染、乳乳腺炎、子宮宮脫垂、附件件炎等多種嚴(yán)嚴(yán)重威脅產(chǎn)婦婦健康的疾病病，都可能在在這段時(shí)間內(nèi)內(nèi)發(fā)生。給產(chǎn)產(chǎn)婦帶來(lái)一輩輩子的影響。。月子會(huì)所應(yīng)運(yùn)運(yùn)而生—發(fā)展前景母嬰會(huì)所應(yīng)運(yùn)運(yùn)而生—發(fā)展前景近年來(lái)，月子子中心作為一一個(gè)新興的行行業(yè)在國(guó)內(nèi)越越來(lái)越受到人人們的認(rèn)可，，得到蓬勃的的發(fā)展。到月月子中心坐月月子的觀念逐逐漸被市民所所接受，一些些月子中心的預(yù)訂情況相當(dāng)當(dāng)火爆，甚至至一房難求。。為什么月子中心的發(fā)展前景這么好呢？第一，龐大的的母嬰人群催催生月子中心心行業(yè)迅猛發(fā)發(fā)展。如何“科學(xué)坐月子”倍受關(guān)注。第二，月子中中心的炙手可可熱與我國(guó)近近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的的迅猛發(fā)展而而增加了許多多高收入、高高消費(fèi)群體有有密不可分的的關(guān)系。第三，新寶寶的父母母處于80、90后，對(duì)生活品品質(zhì)的要求越越來(lái)越高，傳統(tǒng)的在家“坐月子”的觀念也不斷斷被顛覆，市場(chǎng)需要更加加全面、專業(yè)業(yè)、安全、健康的專業(yè)母嬰護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)。比月子中心更高高端的月子會(huì)會(huì)所，前景必將更為為廣闊，因?yàn)樵伦訒?huì)會(huì)所可以提供供比月子中心心更清新安靜的的周邊生態(tài)環(huán)環(huán)境、更優(yōu)雅雅舒適的內(nèi)部環(huán)境、更好的硬件件設(shè)施和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。福臨天賜簡(jiǎn)介介福臨天賜國(guó)際母嬰嬰月子會(huì)所隸隸屬于湖北福福臨天賜實(shí)業(yè)業(yè)有限公司，，總投資額逾逾2000萬(wàn)元，占地面面積約六千平平方米，是華華中地區(qū)規(guī)模模最大、功能能設(shè)施最全、、服務(wù)最優(yōu)的的月子會(huì)所。。福臨天賜簡(jiǎn)介介會(huì)所的主體建建筑為一棟六六層樓房，其其中一層為接接待中心及各各功能室，包包括產(chǎn)后康復(fù)復(fù)中心、美容容院、進(jìn)口母母嬰用品專賣(mài)賣(mài)店；二至五五層為產(chǎn)婦月月子休養(yǎng)區(qū)，，設(shè)有六十八八套家居式高高檔客房，配配備有新生兒兒游泳館、產(chǎn)產(chǎn)婦休閑館、、瑜伽館、產(chǎn)產(chǎn)后心理咨詢?cè)冎行暮屠瞎斓亍Ａ硗馔鈺?huì)所配備車車位約四十余余個(gè)，為親朋朋好友探望產(chǎn)產(chǎn)婦及新生兒兒提供了最大大的便利。福臨天賜簡(jiǎn)介介育嬰室早教室嬰兒SPA中心福臨天賜簡(jiǎn)介介專家團(tuán)隊(duì)會(huì)所擁有一支支技術(shù)精湛的的專家團(tuán)隊(duì)：：有多年臨床床經(jīng)驗(yàn)的婦幼幼專家、心理理學(xué)博士、高高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師、、中醫(yī)調(diào)理師師，為客戶提提供強(qiáng)有力的的醫(yī)療、保健健技術(shù)支持，，確保新生兒兒和產(chǎn)婦的安安全和健康；；會(huì)所的護(hù)理部部主任來(lái)自武武漢市省婦幼幼，有著豐富富的臨床護(hù)理理及意外情況況應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；；我們還聘請(qǐng)了了擅長(zhǎng)月子餐餐的主廚為產(chǎn)產(chǎn)婦們提供健健康可口的飲飲食。讓每一一位選擇福臨臨天賜的產(chǎn)婦婦享受到最專專業(yè)的幫助和和最優(yōu)質(zhì)的服服務(wù)。專家團(tuán)隊(duì)企業(yè)宗旨、經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念、人人才觀企業(yè)宗旨、經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念、人人才觀企業(yè)宗旨：小寶寶開(kāi)心，新媽媽舒心，新爸爸放心，全家人省心。經(jīng)營(yíng)理念：專注于母嬰護(hù)理事業(yè)，敬業(yè)誠(chéng)信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。。人才觀：用有愛(ài)心的人，用有責(zé)任心的人，用有事業(yè)心的人。組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)管理制度：考考勤、假期、、入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度—考勤為了規(guī)范公司司考勤管理，，嚴(yán)肅工作紀(jì)紀(jì)律，有效提提升員工的敬敬業(yè)精神，并并使員工的工工資核算、晉晉職、晉薪做做到有法可依依，結(jié)合我公公司實(shí)際情況況，特制定本本規(guī)定。1、公司實(shí)行上上班打卡簽到到制度。全體體員工都必須須自覺(jué)遵守工工作時(shí)間。2、工作時(shí)間:公司實(shí)行單休休制度。3、行政班時(shí)間間：上午8：30—12：00下午13：30—17：004、不上行政班班的員工，具具體上班時(shí)間間以各部門(mén)排排班時(shí)間表為為準(zhǔn)。5、因公外出不不能簽到的或或上班中途因因公外出的，，需經(jīng)過(guò)部門(mén)門(mén)經(jīng)理同意后后，由部門(mén)經(jīng)經(jīng)理記錄《外勤登記表》,注明外出日期期、事由、外外勤起止時(shí)間間。否則按早早退處理；《外勤登記表》每月初交人事事行政部備查查。管理制度—考勤6、全體員工必必須按時(shí)上下下班，每月凡凡遲到或早退退一次罰款10元；遲到或早早退兩次罰款款20元、遲到或早早退三次罰款款30元，遲到或早早退累計(jì)三次次以上按曠工工半日處理。。員工上下班班必須打卡簽簽到，如因停停電、指紋打打不上等特殊殊原因無(wú)法打打卡時(shí)，必須須于當(dāng)天上班班時(shí)間前去人人事行政部填填寫(xiě)《未打卡登記》，如未打卡又又無(wú)登記者，，按曠工處理理。管理制度—考勤7、曠工屬于嚴(yán)嚴(yán)重的行為過(guò)過(guò)失，未請(qǐng)假假或請(qǐng)假尚未未批準(zhǔn)的情況況下擅自離崗崗就屬于曠工工。曠工半天天者扣當(dāng)日基基本工資加崗崗位工資的100%，曠工一天者者扣當(dāng)日基本本工資加崗位位工資的200%，一個(gè)月內(nèi)曠曠工三天以上上（含三天））者視為自動(dòng)動(dòng)離職；全年年曠工累計(jì)超超過(guò)15天者予以辭退退。8、所有考勤記記錄將作為員員工月度、季季度、年度、、晉級(jí)、晉升升考評(píng)依據(jù)。。管理制度—考勤9、調(diào)休☆員工調(diào)休需提前申申請(qǐng)，以不影影響工作進(jìn)度度為前提，以以往年度的不不做累計(jì)。調(diào)調(diào)休需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，勾選“調(diào)休休”項(xiàng)，二天天以內(nèi)的調(diào)休休，由部門(mén)經(jīng)經(jīng)理確認(rèn)需調(diào)調(diào)休實(shí)際天數(shù)數(shù)簽字同意后后，交人事行行政部批準(zhǔn)方方可休假，二二天以上的調(diào)調(diào)休假需由部部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)認(rèn)需調(diào)休實(shí)際際天數(shù)簽字同同意后，交人人事行政部、、副總經(jīng)理批批準(zhǔn)方可休假假。☆調(diào)休最小單位按半半天計(jì)算。☆員工未經(jīng)批準(zhǔn)，自自行調(diào)休的按按曠工處理，，情節(jié)嚴(yán)重、、造成損失的的，按嚴(yán)重違違紀(jì)處理，立立即解除勞動(dòng)動(dòng)合同并公司司不承擔(dān)任何何補(bǔ)償。管理制度—考勤病假1、員工休病假假需提供三甲甲醫(yī)院開(kāi)具的的病假條或診診斷證明原件件。2、員工休病假假必須提前申申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。如因情況緊緊急或突發(fā)而而無(wú)法提前請(qǐng)請(qǐng)假，應(yīng)在休休假當(dāng)天上午午8：30前（非行政班班員工在上班班時(shí)間到之前前）通過(guò)電話話向部門(mén)經(jīng)理理請(qǐng)假，由部部門(mén)經(jīng)理記錄錄備案，請(qǐng)假假員工須在上上班后第一天天完成請(qǐng)假審審批手續(xù)，否否則按曠工處處理。3、員工因患病病或非因工負(fù)負(fù)傷，需要停停止工作醫(yī)療療時(shí)，根據(jù)其其在本單位工工作年限，給給予連續(xù)病假假如下：（一一）五年以下下的為3個(gè)月；（二））五年以上十十年以下的為為6個(gè)月；（三））十年以上十十五年以下為為9個(gè)月；（四））十五年以上上二十年以下下的為12個(gè)月；（五））二十年以上上的為24個(gè)月。管理制度—假期4、員工在工齡齡范圍內(nèi)休病病假可予以批批準(zhǔn)，如超出出規(guī)定范圍勞勞動(dòng)合同自動(dòng)動(dòng)解除。5、員工休病假假期間的工資資核算：當(dāng)月月病假累計(jì)3日內(nèi)（含3日）的，按基基本工資80%發(fā)放，超過(guò)3日以上的，按按基本工資50%發(fā)放。6、武漢的三三甲醫(yī)院：一一醫(yī)院、二醫(yī)醫(yī)院、三醫(yī)院院、四醫(yī)院、、中醫(yī)醫(yī)院、、武警醫(yī)院、、軍工總醫(yī)院院、161醫(yī)院、六醫(yī)院院、協(xié)和醫(yī)院院、同濟(jì)醫(yī)院院、中南醫(yī)院院、廣州軍區(qū)區(qū)總醫(yī)院。管理制度—假期事假1、因私事而不不能正常出勤勤的，須請(qǐng)事事假，完成審審批程序后方方可休假。未未辦理請(qǐng)假手手續(xù)擅自離開(kāi)開(kāi)崗位、或請(qǐng)請(qǐng)假期滿未來(lái)來(lái)上班也未續(xù)續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)內(nèi)按曠工處理理，3天以上按自動(dòng)動(dòng)離職處理。。2、休事假需按按公司規(guī)定提提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，如因情況緊緊急或突發(fā)而而無(wú)法提前請(qǐng)請(qǐng)假，應(yīng)在休休假當(dāng)天上午午8：30前（非行政班班員工在上班班時(shí)間到之前前）通過(guò)電話話向部門(mén)經(jīng)理理請(qǐng)假，由部部門(mén)經(jīng)理記錄錄備案，請(qǐng)假假員工須在上上班后第一天天完成請(qǐng)假審審批手續(xù)，否否則按曠工處處理。管理制度—假期3、員工事假全全年累計(jì)超過(guò)過(guò)30個(gè)工作日者，，及一次性事事假超過(guò)15個(gè)工作日者，，公司如有合合適崗位，可可予以轉(zhuǎn)崗，，無(wú)合適崗則則予以辭退。。4、一小時(shí)以內(nèi)內(nèi)的請(qǐng)假情況況，每個(gè)月只只允許出現(xiàn)一一次。5、休事假每天天扣除當(dāng)日基基本工資的100%。注意：三天以內(nèi)（（不含第三天天）事假部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)權(quán)批準(zhǔn)，超過(guò)過(guò)時(shí)間由人事經(jīng)理審審核，副總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。管理制度—假期婚假1、符合法定結(jié)結(jié)婚年齡并領(lǐng)領(lǐng)取結(jié)婚證的的員工（不含含試用期員工工及實(shí)習(xí)生））可享受3天婚假，公司司對(duì)于晚婚（（指：男25周歲，女23周歲，初婚））可享受晚婚婚假15天。2、婚假需在領(lǐng)領(lǐng)取結(jié)婚證后后6個(gè)月內(nèi)使用，，并須一次休休完，期間含含休息日、法法定節(jié)假日，，過(guò)期不予保保留。3、婚假需提前前兩周提出書(shū)書(shū)面申請(qǐng)，出出具結(jié)婚證，，經(jīng)人事行政政部審核，部部門(mén)經(jīng)理、人人事行政部及及副總經(jīng)理批批準(zhǔn)后方可休休假。4、再婚者不享享受晚婚假。。5、婚假為有薪薪假，休假期期間工資全額額發(fā)放。管理制度—假期喪假1、員工（不含含試用期員工工及實(shí)習(xí)生））直系親屬（（父母、配偶偶、子女、岳岳父母或公婆婆）喪亡，可可休喪假3天；非直系親親屬喪假1天。2、申請(qǐng)喪假最最遲應(yīng)于休假假當(dāng)天提出申申請(qǐng)。3、喪假為有薪薪假，休假期期間工資全額額發(fā)放。管理制度—假期產(chǎn)假與哺乳假假1、已婚女女員工（（不含工工作未滿滿一年的的員工、、試用期期員工、、實(shí)習(xí)生生）可享享受。2、女員工工單胎順順產(chǎn)的產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中中產(chǎn)前休休假15天，產(chǎn)后后休假83天；懷孕孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)的，享享受15天產(chǎn)假，，懷孕滿滿4個(gè)月流產(chǎn)產(chǎn)的，享享受42天產(chǎn)假。。3、難產(chǎn)者者增加15天產(chǎn)假，，多胞胎胎生育的的每多生生育1個(gè)嬰兒增增加產(chǎn)假假15天；已婚婚婦女24周歲以上上生育第第一個(gè)子子女為晚晚育，增增加產(chǎn)假假30天。4、產(chǎn)假期期間的工工資按基基本工資資發(fā)放，，產(chǎn)假期期滿，需需增加假假期的按按事假辦辦法執(zhí)行行。5、有不滿滿一周歲歲嬰兒的的女員工工，每天天給予1小時(shí)哺乳乳時(shí)間。。多胞胎胎生育的的，每多多哺乳一一個(gè)嬰兒兒，每天天哺乳時(shí)時(shí)間增加加1小時(shí)。管理制度度—假期6、男員工憑醫(yī)醫(yī)院證明明可在配配偶生產(chǎn)產(chǎn)時(shí)享有有連續(xù)3天陪產(chǎn)假假。7、產(chǎn)假期間發(fā)發(fā)放基基本工工資；；產(chǎn)前前檢查查、哺哺乳假假期間間工資資全額額發(fā)放放。8、保胎假：醫(yī)醫(yī)生開(kāi)開(kāi)證明明，按按病假假待遇遇；9、產(chǎn)假、陪產(chǎn)產(chǎn)假、、保胎胎假均均須提提出書(shū)書(shū)面申申請(qǐng)，，出具具醫(yī)院院證明明及準(zhǔn)準(zhǔn)生證證，經(jīng)經(jīng)人事事行政政部審審核，，部門(mén)門(mén)經(jīng)理理及副副總經(jīng)經(jīng)理簽簽字后后按規(guī)規(guī)定休休假，，部門(mén)門(mén)主管管及高高管員員工須須由總總經(jīng)理理簽字字后方方可休休假。。管理制制度—假期計(jì)劃生生育假假1、計(jì)劃生生育假，人人工流流產(chǎn)或或節(jié)育育手術(shù)術(shù)的員員工，，根據(jù)據(jù)相關(guān)關(guān)計(jì)生生規(guī)定定，提提供證證明文文件，，給予予3至15天假期期。放置宮宮內(nèi)節(jié)節(jié)育器器3天節(jié)育手手術(shù)5天（男男）、、15天（女女）2、已接受節(jié)節(jié)育手手術(shù)的的員工工，接接受計(jì)計(jì)劃生生育部部門(mén)的的節(jié)育育檢查查，經(jīng)經(jīng)計(jì)劃劃生育育部門(mén)門(mén)證明明，可可休假假1天。3、計(jì)劃生生育假，應(yīng)應(yīng)填寫(xiě)寫(xiě)《請(qǐng)假申申請(qǐng)單單》，附醫(yī)醫(yī)院有有關(guān)手手術(shù)證證明，，由人事經(jīng)經(jīng)理審審核，部門(mén)門(mén)經(jīng)理理、副副總經(jīng)經(jīng)理簽簽字，，按規(guī)規(guī)定批批準(zhǔn)。。休假假期間間發(fā)放放基本本工資資。管理制制度—假期工傷假假1、員工因工（（公））造成成病、、傷、、殘等等，必必須填填寫(xiě)《工傷報(bào)報(bào)告表表》。經(jīng)人事經(jīng)經(jīng)理審審核，總經(jīng)經(jīng)理批批準(zhǔn)后后，休休假按按工傷傷假處處理；；工傷傷假期期間待待遇參參照國(guó)國(guó)家及及地方方有關(guān)關(guān)政策策執(zhí)行行。員員工因因工（（公））造成成病、、傷、、殘等等請(qǐng)?jiān)谠谑鹿使拾l(fā)生生當(dāng)時(shí)時(shí)報(bào)警警（或或者告告知第第三方方）和和告知知公司司人事事行政政部或或部門(mén)門(mén)經(jīng)理理，以以便及及時(shí)報(bào)報(bào)當(dāng)?shù)氐厣鐣?huì)會(huì)保障障部工工傷保保險(xiǎn)，，不按按時(shí)報(bào)報(bào)備視視為自自動(dòng)放放棄權(quán)權(quán)利。。管理制制度—假期1、員工請(qǐng)假，，均應(yīng)應(yīng)提前前提交交《請(qǐng)假申申請(qǐng)單單》。2、員工休假必必須提提前申申請(qǐng)。。如因因緊急急情況況或突突發(fā)急急病而而無(wú)法法提前前請(qǐng)假假時(shí)，，應(yīng)在在休假假當(dāng)天上上午8：30（非行行政班班員工工在上上班時(shí)時(shí)間到到之前前）通通過(guò)電電話向向部門(mén)門(mén)經(jīng)理理請(qǐng)假假，由由部門(mén)門(mén)經(jīng)理理記錄錄備案，休假假人員員須在在上班班后第第一天天完成成請(qǐng)假假審批批手續(xù)續(xù)，否否則按按曠工工處理理。3、請(qǐng)假必須由由本人人親自自辦理理有關(guān)關(guān)手續(xù)續(xù)，電電話請(qǐng)請(qǐng)假或或委托托他人人代理理手續(xù)續(xù)的視視為無(wú)無(wú)效，，將按按曠工處理。4、如因部門(mén)門(mén)經(jīng)理理或總總經(jīng)理理外出出，無(wú)無(wú)法在在規(guī)定定期限限內(nèi)審審批簽簽字，，可在在得到到經(jīng)理理或總總經(jīng)理理本人人電話許可后后休假假，事事后補(bǔ)補(bǔ)齊書(shū)書(shū)面審審批簽簽字。。5、對(duì)病假、、產(chǎn)假假、計(jì)計(jì)劃生生育假假、婚婚假等等需提提供相相應(yīng)有有效證證明，，請(qǐng)假假時(shí)不不能提提供有有效證證明的的，可先請(qǐng)事事假，，但必必須在在事后后3日內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)齊有有效證證明后后再作作相應(yīng)應(yīng)處理理。6、《《請(qǐng)假申申請(qǐng)單單》需副總總經(jīng)理理或總總經(jīng)理理審批批的，，由人人事助助理呈呈遞辦辦理，，《請(qǐng)假申申請(qǐng)單單》經(jīng)審批后，由由人事事助理理存檔檔并通通知本本人。。管理制制度—請(qǐng)假制制度入職手手續(xù)辦辦理1、填寫(xiě)入職登記表、簽訂試用期協(xié)議2、身份證復(fù)印件1張3、畢業(yè)證復(fù)印件及職稱復(fù)印件一份4、護(hù)理部：需要提供驗(yàn)血報(bào)告（乙肝兩對(duì)半）5、需背景調(diào)查特殊崗位的補(bǔ)充資料6、至財(cái)務(wù)部出納處填寫(xiě)工商銀行卡號(hào)管理制制度—入職轉(zhuǎn)正流流程辦辦理第一條條：?jiǎn)T工試試用期期為1—3個(gè)月，，試用用期不不合格格者停停止試試用。。第二條條：試用期期表現(xiàn)現(xiàn)優(yōu)異異者可可申請(qǐng)請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月提提出申申請(qǐng)。。第三條條：人事行行政部部提前前通知知部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人領(lǐng)領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)表表》，下發(fā)給給員工工填寫(xiě)寫(xiě)，所所在部部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人人簽署署轉(zhuǎn)正正意見(jiàn)見(jiàn)，人人事經(jīng)經(jīng)理復(fù)復(fù)審，，副總總經(jīng)理理及總總經(jīng)理理審批批，方方可轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正。。管理制制度—轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正條條件：1、符合合崗位位任職職資格格要求求，能能夠勝勝任崗崗位工工作。。2、遵守守公司司各項(xiàng)項(xiàng)制度度，態(tài)態(tài)度、、思想想品德德符合合要求求。轉(zhuǎn)正流流程：1、人事事行政政部提提前一一周將將通知知部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人領(lǐng)領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)表表》，下發(fā)發(fā)到需需轉(zhuǎn)正正員工工。2、轉(zhuǎn)正正員工工本人人填寫(xiě)寫(xiě)申請(qǐng)請(qǐng)表