17秋學(xué)期《管理心理學(xué)》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題（共20道試題,共40分）以熱情但急躁易沖動(dòng)，剛強(qiáng)但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于（）多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)滿分：2分正確答案:B在影響知覺選擇性的因素中，下列不屬于個(gè)體主觀因素的是（）興趣知覺對(duì)象本身的特征知識(shí)經(jīng)驗(yàn)性格與氣質(zhì)滿分：2分正確答案:B以下哪項(xiàng)不屬于信息溝通的分類（）按功能分類按媒介分類按渠道分類按系統(tǒng)分類滿分：2分正確答案:D高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型中“強(qiáng)、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類型相對(duì)應(yīng)？（）多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)滿分：2分正確答案:C根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）E咼XV咼=M咼E中XV中二M中E低XV低二M低E零XV零二M零滿分：2分正確答案:D最早提出“社會(huì)人”和“經(jīng)濟(jì)人”學(xué)說的是（）梅奧雪恩麥格雷戈勒溫滿分：2分正確答案:B影響組織設(shè)計(jì)的因素不包括（）信息因素規(guī)模因素環(huán)境因素技術(shù)因素滿分：2分正確答案:A俗話說“以小人之心度君子之腹”，這是（）的表現(xiàn)。合理化作用投射作用壓抑作用逃避作用滿分：2分正確答案:B個(gè)人對(duì)態(tài)度對(duì)象的評(píng)價(jià)、愛好和情緒反應(yīng)，稱為態(tài)度的（）認(rèn)知成分情感成分行為意向以上都不是滿分：2分正確答案:B在以下諸因素中，能增強(qiáng)群體凝聚力的因素是（）群體與外界比較隔離群體成員溝通較少群體的規(guī)模較大群體規(guī)范是消極的滿分：2分正確答案:A來個(gè)“殺某領(lǐng)導(dǎo)為樹立威信，來個(gè)“殺一儆百”。這對(duì)職工來說直到了什么強(qiáng)化作用？（）積極強(qiáng)化消極強(qiáng)化懲罰衰減滿分：2分正確答案:B赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指（）物理因素、社會(huì)因素環(huán)境因素、主體因素激勵(lì)保健因素、激勵(lì)因素激勵(lì)內(nèi)在因素、外在因素保健滿分：2分正確答案:C美國(guó)心理學(xué)家吉色列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者基本素質(zhì)的分類中,不包括下列哪一類?（）能力個(gè)性品質(zhì)激勵(lì)知識(shí)技能的多面性滿分：2分正確答案:D以下哪項(xiàng)不屬于費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略（）遷就回避緩和對(duì)質(zhì)滿分：2分正確答案:A公認(rèn)的“科學(xué)管理之父”是（）泰勒梅奧韋伯法約爾滿分：2分正確答案:A根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方格理論，在任務(wù)生產(chǎn)和人際關(guān)系中取得平衡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）1.1型9.1型1.9型5.5型滿分：2分正確答案:D最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）海曼勒溫梅奧萊維特滿分：2分正確答案:C被人們稱為“動(dòng)作專家”的是（）莫雷諾勒溫吉爾布雷斯泰勒滿分：2分正確答案:C最早將人類性格分為內(nèi)傾性和外傾性兩種類型的是（）克雷奇默爾卡特爾榮格霍蘭德滿分：2分正確答案:C下列不屬于法約爾提出的管理的一般原則的是（）科學(xué)管理勞動(dòng)分工統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等級(jí)制度滿分：2分正確答案:A二、多選題（共10道試題,共20分）影響競(jìng)爭(zhēng)與合作的因素包括（）動(dòng)機(jī)威脅個(gè)性目標(biāo)滿分：2分正確答案:ABC影響從眾行為的因素包括（）群體因素組織因素個(gè)體因素問題本身滿分：2分正確答案:ACD優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，使其真正成為團(tuán)隊(duì)選手，培養(yǎng)的方式主要有（）選拔培訓(xùn)交換獎(jiǎng)酬滿分：2分正確答案:ABD美國(guó)心理學(xué)家凱利提出了著名的三因素歸因模型，認(rèn)為人的行為包括三方面的因素，即（）一致性一貫性特殊性間斷性滿分：2分正確答案:ABC在組織管理實(shí)踐中管理者常常扮演下面哪些角色（）人際角色決策角色操作員角色信息傳遞者角色滿分：2分正確答案:ABD按照溝通的流動(dòng)的方向，可將溝通分為（）上行溝通下行溝通平行溝通書面溝通滿分：2分正確答案:ABC從個(gè)體層面來理解工作壓力的潛在來源，可能有以下哪些方面的原因（）角色模糊角色沖突工作超負(fù)荷生活與職業(yè)中的突發(fā)事件滿分：2分正確答案:ABCD以下哪項(xiàng)屬于宜人型的特征（）信任直率脆弱善良滿分：2分正確答案:ABD群體規(guī)范受（）心理因素的制約暗示模仿順從感染滿分：2分正確答案:ABCD下面所列舉的四項(xiàng)管理實(shí)踐當(dāng)中，哪些是社會(huì)知覺可以發(fā)揮重要作用的方面（）人員招聘績(jī)效考評(píng)企業(yè)形象塑造員工的努力程度和忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)滿分：2分正確答案:ABCD三、單選題（共20道試題,共40分）最早的氣質(zhì)學(xué)說是由希臘的哪一位學(xué)者提出來的（）亞里士多德柏拉圖蘇格拉底希波克拉特滿分：2分正確答案:D下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力類型中，屬于人格權(quán)力的是（）專家權(quán)力法定權(quán)力強(qiáng)制權(quán)力獎(jiǎng)賞權(quán)力滿分：2分正確答案:A實(shí)際上并不存在，只是為了研究或統(tǒng)計(jì)的需要，劃分出來的群體稱為（）假設(shè)群體實(shí)際群體實(shí)屬群體參照群體滿分：2分正確答案:A作為群體的目標(biāo)規(guī)范、成為人們行動(dòng)指南的群體是（）正式群體實(shí)際群體參照群體松散群體滿分：2分正確答案:C研究者通過調(diào)查、了解、收集關(guān)于某個(gè)特定的人或群體的詳盡資料，然后進(jìn)行分析的研究方法，稱為（）觀察法個(gè)案法調(diào)查法實(shí)驗(yàn)法滿分：2分正確答案:B能最大程度提高群體生產(chǎn)率的是（）強(qiáng)凝聚力,群體目標(biāo)與組織目標(biāo)高一致性弱凝聚力積極,群體目標(biāo)與組織目標(biāo)高一致性弱凝聚力,群體目標(biāo)與組織目標(biāo)低一致性強(qiáng)凝聚力,群體目標(biāo)與組織目標(biāo)低一致性滿分：2分正確答案:A有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務(wù)的團(tuán)體叫（）。任務(wù)團(tuán)體正式團(tuán)體指揮團(tuán)體利益團(tuán)體滿分：2分正確答案:B按照領(lǐng)導(dǎo)方格理論,“只講團(tuán)結(jié)，不關(guān)心生產(chǎn)”是（）1.1型9.1型1.9型9.9型滿分：2分正確答案:C決策的原則不包括()。信息準(zhǔn)全原則可行性原則對(duì)比選優(yōu)原則適度溝通原則滿分：2分正確答案:D以下哪一項(xiàng)不屬于荷尼對(duì)于人際關(guān)系的分類順從型包容型進(jìn)取型疏離型滿分：2分正確答案:B最早提出群體士氣的心理學(xué)家是()克瑞奇史密斯道奇戴維斯?jié)M分：2分正確答案:B以下權(quán)力類型中屬于領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)力的是()專家權(quán)力參照權(quán)力獎(jiǎng)賞權(quán)力人格權(quán)力滿分：2分正確答案:C以下不屬于團(tuán)隊(duì)分類的是()。問題解決性自我管理型多功能型溝通型滿分：2分正確答案:D根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，如果員工的發(fā)展程度是能力高、意愿低，建立的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）指示推銷/教練參與/支持授權(quán)滿分：2分正確答案:C下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是（）個(gè)體心理領(lǐng)導(dǎo)心理組織心理病理心理滿分：2分正確答案:D《科學(xué)管理原理》一書的作者是（）亨利?法約爾弗雷德里克?泰勒馬克斯?韋伯梅奧滿分：2分正確答案:B提出以“五項(xiàng)修煉”為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理念的是（）彼德?圣吉卡茨勒溫雪恩滿分：2分正確答案:A根據(jù)塔克曼的群體發(fā)展四階段理論，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感，并與群體取得認(rèn)同時(shí)，這時(shí)群體所處的階段是（）形成階段震蕩階段規(guī)范化階段有所作為階段滿分：2分正確答案:C由來自同一等級(jí),不同工作領(lǐng)域的員工組成,他們來到一起的目的是完成一項(xiàng)任務(wù),這種類型的團(tuán)隊(duì)稱為（）問題解決型團(tuán)隊(duì)任務(wù)型團(tuán)隊(duì)多功能型團(tuán)隊(duì)自我管理型團(tuán)